МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 1 июня 1998 г. N 155
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В целях упорядочения вопросов премирования руководителей
предприятий, учреждений, организаций, подведомственных
Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, и в
соответствии с действующим приказом N 48 от 24.02.98 г. "Об оплате
труда работников здравоохранения Российской Федерации" приказываю:
Считать приказ Министерства здравоохранения Удмуртской
Республики от 30.07.92 г. N 103-К "О порядке премирования
руководящих работников ЛПУ" утратившим силу.
Утвердить:
1. Комиссию Минздрава УР по премированию в составе:
Блохин Ю.Г. - первый зам. министра здравоохранения,
председатель
Гасников В.К. - директор ИВЦ Минздрава УР, зам.
председателя комиссии
Стерхова Е.Л. - зав. отделом медико - статистического и
экономического анализа ИВЦ Минздрава УР,
секретарь комиссии
Члены комиссии:
1. Ромаданова Т.В. - начальник лечебного отдела Минздрава
Удмуртской Республики
2. Чертова Т.Л. - начальник отдела охраны материнства и
детства Минздрава УР
3. Пигузова Н.Н. - начальник планово - экономического отдела
Минздрава УР
4. Ахмедчина З.И. - начальник отдела кадров Минздрава
Удмуртской Республики
5. Алексеева О.П. - главный бухгалтер Минздрава Удмуртской
Республики
6. Мальцева Н.Н. - ведущий специалист 2 отдела Минздрава
Удмуртской Республики
7. Мавринская В.В. - ведущий специалист отдела технической
эксплуатации Минздрава Удмуртской
Республики
8. Носкова Е.В. - юрист Минздрава Удмуртской Республики
9. Перевозчикова Н.Н. - начальник КРО Минздрава Удмуртской
Республики
2. Положение о премировании руководителей предприятий,
учреждений, организаций, подведомственных Министерству
здравоохранения Удмуртской Республики (приложение N 1).
3. Основные показатели госзаказа (приложение N 2).
4. Перечень грубых дефектов, за которые проводится
депремирование руководителей предприятий, учреждений, организаций,
подведомственных Минздраву Удмуртской Республики (приложение N 3).
5. Контроль за исполнением приказа возложить на первого
заместителя министра Блохина Ю.Г.
Министр
С.Г.ШАДРИН
Приложение N 1
к приказу
Министерства здравоохранения
Удмуртской Республики
от 1 июня 1998 г. N 155
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Настоящее Положение разработано на основании приказа
Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.02.98 года
N 48 "Об оплате труда работников здравоохранения Российской
Федерации" и постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 04.07.90 года N 229/9-44 и других нормативных документов по
вопросам оплаты труда и вводится в целях материальной
заинтересованности руководителей в достижении высоких конечных
результатов деятельности учреждений здравоохранения,
подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской
Республики.
2. Премирование руководителей осуществляется по результатам
работы предприятий, учреждений и организаций, подведомственных
Министерству здравоохранения, по выполнению показателей госзаказа
(приложение N 2).
3. Итоги выполнения показателей госзаказа рассматриваются
ежеквартально комиссией Министерства здравоохранения Удмуртской
Республики по премированию, создаваемой по приказу министра
здравоохранения Удмуртской Республики.
4. Материалы по выполнению показателей госзаказа
предоставляются предприятиями, учреждениями, организациями в отдел
медико - статистического и экономического анализа информационно -
вычислительного центра Министерства здравоохранения Удмуртской
Республики в срок до 10 числа, следующего за отчетным кварталом
месяца, а итоги рассматриваются до 20 числа, следующего за
отчетным кварталом месяца.
5. Комиссия Министерства здравоохранения Удмуртской Республики
по премированию при подведении итогов выполнения госзаказа
учитывает перечни грубых дефектов, за которые проводится
депремирование руководителей предприятий, учреждений, организаций,
подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской
Республики (приложение N 3).
6. Результаты рассмотрения итогов выполнения госзаказа
комиссией Министерства здравоохранения Удмуртской Республики по
премированию оформляются секретарем комиссии в протоколе,
подписываемым председателем, секретарем и членами комиссии.
Председателем и секретарем комиссии разрабатывается проект приказа
о премировании руководителей предприятий, учреждений и
организаций, подведомственных Министерству здравоохранения
Удмуртской Республики, который вносится на рассмотрение министра
здравоохранения Удмуртской Республики.
7. Премирование, депремирование руководителей предприятий,
учреждений, организаций, подведомственных Министерству
здравоохранения Удмуртской Республики, осуществляется по приказу
министра здравоохранения Удмуртской Республики, являющегося
основанием для начисления премий. Решение о премировании
руководителей учреждений муниципальной системы здравоохранения
принимается главой администрации района, с учетом условий
контракта и ходатайства Министерства здравоохранения Удмуртской
Республики.
8. Начисление и выплата премий руководителям предприятий,
учреждений, организаций, подведомственных Министерству
здравоохранения Удмуртской Республики, проводится за фактически
отработанное время поквартально за счет и в пределах экономии
фонда заработной платы с начала года. За последний квартал года
премия определяется исходя из ожидаемого выполнения показателей
госзаказа, ожидаемой экономии заработной платы и начисляется в
декабре отчетного года.
9. Максимальный размер премий, начисленных руководителю
предприятия, учреждения, организации, подведомственного
Министерству здравоохранения, не может превышать 12 месячных
должностных окладов в год либо, согласно условиям, оговоренным в
контракте.
10. Руководителям, работающим на контрактной основе с
Министерством здравоохранения, выплачивается, кроме квартальных
премий, вознаграждение по итогам работы за год в размере
должностного оклада при условии выполнения госзаказа.
11. В настоящее Положение изменения и дополнения могут
вноситься приказом министра здравоохранения Удмуртской Республики.
Заместитель министра
здравоохранения
Удмуртской Республики
В.А.ГАВРИЛОВ
Приложение N 2
к приказу
Министерства здравоохранения
Удмуртской Республики
от 1 июня 1998 г. N 155
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ГОСЗАКАЗА
ПРИ РАССМОТРЕНИИ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Наименование основных показателей и единицы их измерений:
Младенческая смертность %
Перинатальная смертность %
Выполнение функции врачебной должности (ед.)
Уровень качества лечения взрослых (%)
Уровень качества лечения детей (%)
Запущенность случаев новообразований (%)
Работа койки в году (дни)
Охват осмотрами на туберкулез (%)
Запущенность случаев туберкулеза (%)
Летальность при экстренной хирургической патологии (%)
Число абортов на 1000 женщин фертильного возраста
Поздняя доставка при экстренной хирургической патологии (%)
Удельный вес экстренных операций по грыже (%)
Удельный вес экстренных операций по язвенной болезни (%)
Удельный вес экстренных операций при желчно - каменной болезни
(%)
Охват грудным вскармливанием (%)
Охват УЗИ беременных женщин (%)
Охват прививок дифтерии контингентов детского населения (%)
Выполнение плана прививок по взрослому населению (%)
Активность выявления вен. больных (%)
Охват лечением наркологических больных (%)
Вассерманизация беременных 2 половины (%)
Средний балл по социальному опросу в поликлиниках
Средний балл по социальному опросу в стационарах
Удельный вес аттестованных врачей (%)
Удельный вес аттестованных средних медицинских работников (%)
Удельный вес осмотренных на глаукому (%)
Выполнение плана по санитарно - просветительной работе (%)
Количество УЕТ у стоматологов (ед.)
Число процедур ЛФК на 100 выбывших
Примечание. С учетом профиля и специфики деятельности
конкретных предприятий, учреждений, организаций, подведомственных
МЗ УР, ежегодно МЗ УР могут устанавливаться индивидуальные
показатели госзаказа, помимо основных или взамен их. Итоговый
уровень достижения результата (УДР) выполнения установленных
индивидуальных показателей госзаказа получается по оценке
имеющихся отклонений показателей от их нормативных (базовых)
значений с учетом показателей грубых дефектов (приложение N 3).
Размер премии определяется исходя из должностного оклада (по
контракту) с учетом повышений, надбавок и доплат х на кратность
размера должностного оклада (по контракту) х на УДР.
Заместитель министра
В.А.ГАВРИЛОВ
Приложение N 3
к приказу
Министерства здравоохранения
Удмуртской Республики
от 1 июня 1998 г. N 155
ПЕРЕЧЕНЬ
ГРУБЫХ ДЕФЕКТОВ, ЗА КОТОРЫЕ ПРОВОДИТСЯ ДЕПРЕМИРОВАНИЕ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНЗДРАВУ УР
1. Предотвратимые случаи материнской смертности
2. Предотвратимые случаи детской смертности
3. Наличие обоснованных жалоб пациентов
4. Высокие показатели внутрибольничной инфекции (выше средних
по УР)
5. Случаи производственного травматизма
6. Грубые нарушения в экспертизе временной нетрудоспособности
7. Случаи дифтерии среди непривитого населения
8. Грубые нарушения в лечебно - диагностическом процессе
9. Грубые нарушения исполнительской дисциплины
10. Грубые нарушения финансово - хозяйственной дисциплины
Примечание. Конкретные размеры депремирования рассматриваются
в каждом случае комиссией Минздрава УР по премированию с учетом
значимости показателей и кратности повторения дефектов в работе.
Заместитель министра
В.А.ГАВРИЛОВ
|
