УТРАТИЛО СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОТ 15.06.05 N 94
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 1998 г. N 1236
ОБ ОСНОВНЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ОФОРМЛЕНИЮ И СОДЕРЖАНИЮ
ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В целях совершенствования деятельности аппаратов органов
государственной власти Удмуртской Республики и унификации
документов Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить Основные требования к оформлению и содержанию
должностных инструкций государственных служащих органов
государственной власти Удмуртской Республики (прилагаются).
2. Управлению организационной работы, государственной службы и
кадров Аппарата Правительства Удмуртской Республики, Комитету по
труду при Правительстве Удмуртской Республики обеспечить
организационно - методическую помощь органам государственной
власти в применении Основных требований к оформлению и содержанию
должностных инструкций государственных служащих органов
государственной власти Удмуртской Республики.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
П.Н.ВЕРШИНИН
Утверждено
постановлением
Правительства УР
от 30 декабря 1998 г. N 1236
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ОФОРМЛЕНИЮ И СОДЕРЖАНИЮ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Общие положения
1.1. Должностная инструкция государственных служащих органов
государственной власти Удмуртской Республики (далее должностная
инструкция) - это документ, предназначенный для регламентации
деятельности каждого государственного служащего.
1.2. Должностная инструкция разрабатывается на основании
Положения о структурном подразделении органа государственной
власти, распределения обязанностей среди сотрудников этого
подразделения и Основных требований.
1.3. Должностная инструкция утверждается руководителем органа
государственной власти Удмуртской Республики.
1.4. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную
инструкцию производится через издание приказа руководителя органа
государственной власти Удмуртской Республики либо утверждение
текста должностной инструкции в целом с учетом вносимых изменений
и дополнений.
2. Структура и содержание текста должностной инструкции
2.1. В заголовке к тексту должностной инструкции указывается
наименование государственной должности государственного служащего
соответствующего органа государственной власти Удмуртской
Республики.
2.2. Текст должностной инструкции должен состоять из следующих
разделов:
2.2.1. Общие положения.
а) место должности в Реестре государственных должностей в
Удмуртской Республике;
б) непосредственная подчиненность;
в) порядок назначения и освобождения от должности;
г) порядок замещения по другой должности временно
отсутствующего работника, когда это вызвано производственной
необходимостью;
д) чем руководствуется в своей деятельности (Конституциями
Российской Федерации, Удмуртской Республики, законодательством
Российской Федерации, Удмуртской Республики, указами и
распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и
распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства
Удмуртской Республики, законодательством о государственной службе,
отраслевыми нормативными правовыми актами, а также
соответствующими нормативными правовыми документами,
распоряжениями руководителя, настоящей должностной инструкцией).
2.2.2. Должностные обязанности.
Раздел содержит подробное перечисление всех видов работ и
требования к уровню их выполнения; указывается форма его участия в
управленческом процессе (руководит, утверждает, обеспечивает,
подготавливает, рассматривает, исполняет, контролирует,
согласовывает, представляет, курирует и т.д.).
2.2.3. Должностные полномочия.
Раздел содержит основные права, которыми, в пределах своей
компетенции, государственный служащий может пользоваться при
выполнении возложенных на него функций и должностных обязанностей.
При написании раздела рекомендуется делать соответствующие
ссылки на законодательство о государственной службе Удмуртской
Республики в части прав, гарантий, правового положения
государственного служащего.
2.2.4. Ответственность.
Устанавливаются виды ответственности за несвоевременное и
ненадлежащее выполнение государственным служащим должностных
обязанностей и неиспользование предоставленных прав.
В разделе рекомендуется конкретно указать меру ответственности
за ненадлежащее исполнение государственным служащим, а также его
подчиненными, если таковые имеются, возложенных должностных
обязанностей.
2.2.5. Служебные взаимоотношения. Связи по должности.
Раздел должен отражать служебные взаимоотношения и
взаимодействие государственного служащего по занимаемой должности
с должностными лицами других структурных подразделений аппарата,
органов государственной власти, местного самоуправления,
предприятий, учреждений, организаций исходя из возложенных на него
функций, должностных обязанностей и полномочий.
Перечисляется круг должностных лиц, с которыми государственный
служащий вступает в служебные взаимоотношения и обменивается
информацией, указываются сроки получения и предоставления
информации, определяется порядок подписания, согласования и
утверждения документов.
2.2.6. Должен знать и уметь.
Перечисляются нормативные правовые акты, знание которых
необходимы государственному служащему для исполнения своих
должностных обязанностей и осуществления полномочий, а также
навыки, приемы и методы работы.
2.2.7. Квалификационные требования по занимаемой
государственной должности.
В данном разделе следует указать каким требованиям должен
отвечать работник, замещающий конкретную государственную
должность, а именно, к уровню профессионального образования с
учетом специализации по государственной должности, стажу и опыту
работы по специальности, обусловленной спецификой подведомственной
сферы.
2.2.8. Любые дополнительные сведения.
Раздел может содержать любые дополнительные сведения,
связанные с выполнением государственным служащим должностных
обязанностей, кроме сведений о политической и религиозной
принадлежности.
3. Порядок подписания, утверждения и оформления
должностной инструкции
3.1. Должностная инструкция утверждается руководителем органа
государственной власти, с расшифровкой личной подписи (инициалы,
фамилия), указанием даты.
3.2. Должностная инструкция визируется юридической службой с
указанием даты, должности визирующего, расшифровкой подписи.
3.3. При поступлении на государственную службу руководитель
органа государственной власти (руководитель структурного
подразделения аппарата органа государственной власти) знакомит
государственного служащего с должностной инструкцией под расписку
с обязательным указанием даты ознакомления, должности,
расшифровкой подписи.
3.4. Должностные инструкции хранятся в кадровых службах
органов государственной власти.
Срок хранения должностной инструкции после замены новой - 3
года.
3.5. Должностная инструкция оформляется на общем бланке с
угловым расположением реквизитов (форма типовой инструкции
прилагается).
Утверждаю
____________________________________
(Наименование должности руководителя
органа государственной власти)
_______________________________ Ф.И.О.
(Подпись)
"____"______________ 1998 г.
ТИПОВАЯ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
__________________________________________________________________
(Наименование должности, структурного подразделения и органа
государственной власти)
I. Общие положения
1. _______________________________ является __________________
(Наименование должности) (Группа должности)
государственной должностью государственной службы, включенной в
__________________________________________________________________
(Наименование Перечня государственных должностей государственной
службы и Раздела N ___)
Реестра государственных должностей государственной службы
Удмуртской Республики.
2. _______________________________ непосредственно подчиняется
(Наименование должности)
__________________________________________________________________
(Наименование должности руководителя)
3. _______________________________ назначается и освобождается
(Наименование должности)
от должности _____________________________________________________
(Наименование должности руководителя или органа
государственной власти)
4. ___________________________________________________________
(Наименование должности госслужащего, органа
государственной власти)
в своей деятельности руководствуется действующим законодательством
Российской Федерации и Удмуртской Республики, Положением об органе
государственной власти и настоящей должностной инструкцией.
II. Должностные обязанности
1. Разрабатывает предложения и проводит государственную
политику в подведомственной сфере на территории Удмуртской
Республики.
2. Обеспечивает повышение эффективности проводимой
государственной политики в Удмуртской Республике по закрепленным
показателям в порядке делегированных руководителем полномочий.
3. Анализирует состояние и тенденции развития государственной
политики на территории Удмуртии, практику действующего
законодательства Российской Федерации и Удмуртской Республики в
подведомственной сфере.
4. На основе анализа действующего законодательства организует
разработку (разрабатывает, участвует в разработке) по
совершенствованию государственной политики в подведомственной
сфере.
5. Организует разработку (разрабатывает) концепции и проектов
законов и иных нормативных правовых актов Удмуртской Республики в
подведомственной сфере.
6. Организует реализацию (участвует в реализации) законов и
иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Удмуртской
Республики в подведомственной сфере.
7. Организует подготовку (готовит) аналитической и другой
информации, материалов, касающихся деятельности органа
государственной власти.
8. Организует подготовку (готовит) проектов необходимых
решений по устранению выявленных недостатков и закреплению
положительных тенденций при проведении государственной политики.
9. Организует подготовку (готовит) проектов распорядительных
документов по органу государственной власти по вопросам, входящим
в его компетенцию.
10. Организует проведение (проводит) научных исследований по
проблемам, необходимых для проведения эффективной государственной
политики, привлекает для проведения исследований творческие
коллективы ученых.
11. Вносит предложения по формированию проекта
республиканского бюджета и финансированию социально -
экономических программ.
12. Организует реализацию (участвует в реализации)
республиканских целевых программ (разделы и пункты программ).
13. Координирует и контролирует деятельность следующих
структурных подразделений органов государственной власти:
_________________________________________________________________.
14. Пo согласованию с руководителем органа государственной
власти курирует деятельность территориальных органов органа
государственной власти в городах и районах республики.
15. Организует своевременное и качественное рассмотрение
подчиненными работниками (рассматривает) запросов и обращений
граждан, общественных объединений, организаций, государственных
органов и органов местного самоуправления по вопросам, относящимся
к компетенции органа государственной власти, а также регулирует и
контролирует подготовку по ним соответствующих решений.
16. Организует, регулирует и контролирует в пределах своей
компетенции исполнение решений, принятых в результате приема
граждан.
17. Подготавливает проекты ответов на запросы и обращения
граждан, общественных объединений, организаций, государственных
органов и органов местного самоуправления.
18. Иные обязанности, обусловленные специализацией
государственной должности государственной службы.
19. Организует, регулирует и контролирует исполнение
законодательных и иных нормативных правовых актов Российской
Федерации и Удмуртской Республики, распоряжений, указаний и
поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей
федерального органа государственной власти, Правительства
Удмуртской Республики.
20. В случае необходимости исполняет обязанности руководителя
органа государственной власти, структурного подразделения.
21. Является членом Коллегии органа государственной власти.
III. Должностные полномочия
Имеет право представлять орган государственной власти по
вопросам, относящимся к его компетенции, издавать распоряжения,
давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию; принимать
решения в соответствии с должностными обязанностями; осуществлять
контроль (проверку) деятельности учреждений, организаций по
вопросам, относящимся к компетенции органа государственной власти;
в отсутствие руководителя подписывать финансовые документы,
поощрять и налагать дисциплинарные взыскания на руководителей
подведомственных организаций и работников органа государственной
власти; вести переписку с государственными органами,
предприятиями, учреждениями и организациями, общественными
объединениями; запрашивать в установленном порядке и бесплатно
получать от государственных органов, предприятий, учреждений,
организаций, граждан и общественных объединений необходимые
статистические и оперативные данные, отчетные и справочные
материалы по вопросам, относящимся к компетенции органа
государственной власти; посещать и организовывать посещение
работниками органа государственной власти в установленном порядке
для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений,
организаций независимо от форм собственности, а также докладывать
руководителю о всех выявленных в пределах своей компетенции
недостатках; вносить в любые инстанции предложения по
совершенствованию работы органа государственной власти.
IV. Ответственность
Несет предусмотренную законодательством Российской Федерации и
Удмуртской Республики ответственность за: неисполнение или
ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных
обязанностей, действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и
законных интересов граждан; несохранение государственной тайны, а
также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей.
V. Служебные взаимоотношения. Связи по должности
Организует взаимодействие (при исполнении должностных
обязанностей взаимодействует) с должностными лицами, другими
подразделениями, органами государственной власти Российской
Федерации и Удмуртской Республики, органами местного
самоуправления, другими организациями и учреждениями в
подведомственной сфере (перечислить).
VI. Должен знать и уметь
Должен знать Конституцию Российской Федерации, Конституцию
Удмуртской Республики, федеральные законы и законы Удмуртской
Республики, другие нормативные документы, регулирующие развитие
подведомственной сферы, порядок подготовки и внесения в
Правительство Удмуртской Республики проектов законов и иных
нормативных актов, научные разработки по направлению деятельности
органа государственной власти, деловой этикет, формы и методы
работы со средствами массовой информации, правила и нормы охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Должен уметь пользоваться компьютерной и другой
организационной техникой.
VII. Квалификационные требования
Высшее профессиональное образование по специальности
"Государственное управление", либо по специализации
государственных должностей государственной службы, обусловленной
спецификой подведомственной сферы (экономическое, юридическое,
техническое и др.), а также стаж работы по специальности.
_______________________________________ подпись ____________Ф.И.О.
Руководитель структурного подразделения
Юрисконсульт:
Ознакомлен:
|
