ИГРИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 7 февраля 2000 г. N 5
Районный Совет депутатов решает:
1. Программу содействия занятости населения Игринского района
на 2000 год утвердить (прилагается).
2. Выделить из районного бюджета денежные средства в сумме 110
тысяч рублей на выполнение Программы активной политики занятости.
3. Решение вступает в силу с 1 января 2000 года.
Председатель районного
Совета депутатов
В.В.КУДРЯВЦЕВ
Утверждена
решением сессии
Игринского районного
Совета депутатов
от 7 февраля 2000 г.
ПРОГРАММА
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ИГРИНСКОГО РАЙОНА
НА 2000 ГОД
Паспорт
Программы содействия занятости населения
Игринского района на 2000 год
Наименование - Программа занятости населения
Программы Игринского района на 2000 год
Дата принятия - 15 ноября 1999 года. Распоряжение главы
решения о разработке администрации Игринского района N 1226
Программы от 15.11.99 г.
Заказчик Программы - Администрация Игринского района
Основные - Отдел Департамента ФГСЗН по УР
разработчики Игринского района, рабочая группа
Программы администрации Игринского района
Цель Программы - Недопущение значительного роста числа
безработных граждан, стабилизация занятого
в экономике населения, обеспечение
комплексного подхода и взаимодействия
службы занятости, органов государственной
и представительной власти района, органов
местного самоуправления, хозяйственных
структур и общественных организаций района
в решении проблем занятости населения
Сроки и этапы - I этап - первое полугодие 2000 года
реализации II этап - второе полугодие 2000 года
Объемы и источники - 6846,85 т. рублей за счет средств
финансирования Государственного фонда занятости, в том
числе:
- 346,35 т. рублей - финансирование
мероприятий активной политики занятости,
- 5811,00 т. рублей - материальная
поддержка безработных граждан,
- 31,00 т. рублей - информационное
обеспечение государственной политики
занятости населения.
- 110,0 т. рублей за счет средств местного
бюджета, в том числе:
- 50,0 т. рублей - организация
трудоустройства несовершеннолетней
молодежи,
- 10,0 т. рублей - организация и
проведение временных работ,
- 30,0 т. рублей - организация и
проведение общественных работ,
- 10,0 т. рублей - трудоустройство
выпускников учебных заведений в рамках
Программы "Молодежная практика"
- 1,5 т. рублей - трудоустройство
инвалидов,
- 8,5 т. рублей - предпринимательская
деятельность безработных граждан
Ожидаемые конечные - Реализация Программы обеспечит:
результаты - увеличение числа граждан, занятых в
экономике (в том числе на временных и
общественных работах),
- снижение и стабилизация уровня
безработицы,
- дальнейшее развитие самозанятости
сельского населения,
- увеличение охвата граждан
профориентационными услугами, в том
числе молодежи и школьников,
- совершенствование, применение новых форм
(методов) профессионального обучения
безработных граждан,
- расширение возможностей самостоятельного
поиска работы путем развития
информационных услуг населению,
- повышение профессионального уровня и
квалификации работников службы занятости
Управление и - Ответственным за реализацию того или иного
механизм реализации программного мероприятия является
Программы исполнитель, указанный в "Практических
мероприятиях по содействию занятости
населения в 2000 году".
Каждый исполнитель в лице первого
руководителя назначает ответственного
сотрудника (сотрудников), которые
непосредственно организуют работу,
периодически, но не реже одного раза в
квартал, докладывают о реализации
программных мероприятий на Координационном
комитете содействия занятости населения.
По итогам реализации Программы до 01
февраля 2001 года представляет обобщенную
информацию на Координационный комитет
содействия занятости населения
Раздел 1. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ И РЫНОК РАБОЧЕЙ СИЛЫ
1.1. Состояние занятости населения в 1999 году
Экономика Игринского района включает в себя следующие основные
отрасли: промышленность, сельское хозяйство, сферу торговли и
услуг, строительный комплекс, транспорт и связь, жилищно -
коммунальное хозяйство.
Важнейшие показатели социально - экономического развития
Игринского района в текущем году отразили основные тенденции
экономической и политической жизни в стране, республике и
определились конъюнктурой рынка и мировыми ценами на нефть.
При наличии определенных положительных результатов, прежде
всего в экономической сфере, в целом ситуация остается
напряженной.
Итоги развития хозяйственного комплекса района нельзя
оценивать однозначно. Об этом говорят результаты работы отдельных
предприятий и промышленности в целом.
Объем товарной продукции по промышленности увеличился по
сравнению с прошлым годом в действующих ценах в 2,4 раза. Однако
это увеличение в основном произошло за счет роста цен. В
сопоставимых ценах индекс физического объема соответственно
составил 101 процент к 1998 г. О некотором укреплении финансового
состояния промышленных предприятий свидетельствует рост
прибыльности.
Строительными организациями выполнен объем работ в 2,2 раза
выше прошлогодних (в действующих ценах).
Розничный товарооборот по предприятиям торговли увеличился в
2,0 раза. Но этот рост произошел за счет роста цен.
В связи с повышением цен на сельхозпродукцию улучшился
показатель рентабельности хозяйств.
Положение дел в экономике определило ситуацию в социальной
сфере. Некоторые улучшения финансовых показателей предприятий, в
первую очередь Игринского НГДУ, привело к нормализации налоговых
поступлений в бюджет района.
Объем капиталовложений в реконструкцию, расширение или
обновление основных фондов практически отсутствует.
Из общего количества населения района 46,8 тыс. чел. число
трудоспособного населения в трудоспособном возрасте составляет
25,5 тыс. чел., в т.ч. 15,1 тыс. чел. городское, 10,4 тыс. чел. -
сельское. 17,9 тыс. чел. занято в отраслях экономики района. В
1999 году прослеживается незначительное уменьшение численности
занятого экономической деятельностью населения. Произошло
уменьшение занятых на крупных и средних предприятиях, увеличение
занятости на малых предприятиях и занятых индивидуальной трудовой
деятельностью и предпринимательством.
Изменение численности работающих происходит и на наиболее
значимых в экономике района предприятиях: уменьшение - НГДУ, ОАО
"Игринский ЛПХ", ОАО "Иградрев", ОАО "Факел", увеличение в
сельском хозяйстве, райпо, "Комета", Кушьинский участок, ППЖКХ.
Распределение занятых в экономике по отраслям выглядит
следующим образом: в отраслях материального производства - это в
промышленности, транспорте и связи, лесном хозяйстве происходит
уменьшение численности работающих, а в строительстве, торговле,
сельском хозяйстве - увеличение; в непроизводственных отраслях -
увеличение численности работающих в жилищно - коммунальном
хозяйстве, здравоохранении. Однако эти изменения незначительны. В
целях создания условий для полной занятости населения, проживающих
в сельской местности или в отдаленных поселках, в которых ситуация
является кризисной, принято постановление УР "О самозанятости
населения УР".
Для этого выявляются желающие, даются консультации,
анализируются их возможности, обсчитывается задолженность службы
занятости.
При составлении договора со СЗ производится погашение
задолженности по пособиям безработным гражданам товарами и
услугами, полученными от предприятий и организаций в счет
погашения долга по платежам в фонд занятости, или производится
погашение задолженности по пособиям на всю сумму задолженности.
Всего направлено на самозанятость 269 человек, в т.ч. с
получением лицензии - 8 чел.
Это способствовало снижению количества безработных, улучшению
ситуации с выплатой пособий, спаду социальной напряженности в
районе.
К концу года общая численность безработных составит 1550
человек, официально зарегистрированных безработных - 900 человек.
Количество безработных по сравнению с началом года уменьшится на
1066 чел. Уровень безработицы составит 3,3 процента (на 01.10.99
г. уровень безработицы составлял 2,96 процента, по республике -
2,72 процента). По сравнению с прошлым годом уровень безработицы
уменьшится в 2,3 раза.
Уровень регистрируемой безработицы по населенным пунктам
выглядит следующим образом:
п. Игра - 3,4 процента,
п. Факел - 1,1 процента,
п. Менил - 8,8 процентов,
п. Лоза - 6,7 процентов,
с. Зура - 2,1 процента,
п. Кушья - 5,5 процентов,
с. Н-Зятцы - 1,2 процента,
п. Магистральный - 11,8 процентов,
с. Чутырь - 1,6 процентов,
п. Малягурт - 3,3 процентов.
По сравнению с началом года численность по населенным пунктам
уменьшилась, т.к. многие ушли на сельскую самозанятость. В п.
Кушья, наоборот, произошло увеличение численности за счет
высвобожденных.
Из анализа видно, что уровень безработицы выше в местах
сосредоточения относительно крупных промышленных предприятий.
П. Магистральный, п. Лоза ориентировочно имеют структуру
производства, близкую к моноэкономической.
Ситуацию в этих поселках можно назвать критической.
Безработным гражданам сложно найти работу, т.к. в поселках
находится по 1 крупному предприятию, где прием незначительный. В
п. Менил ситуация на рынке осложнилась после объединения
Менильского ЛПХ и Игринского ЗДС.
Тенденции развития рынка труда в Игринском районе таковы:
ситуацию в сфере занятости характеризовали: снижение численности
безработных граждан на конец года примерно на 1066 чел., снижение
уровня безработицы (с 7,6 процентов до 3,3 процентов), влияние
сезонных факторов на рынок труда (организация временных и
общественных работ), увеличение числа занятых в экономике в
весенне - летний период (в основном за счет введения на
предприятиях временных рабочих мест), увеличение количества малого
предпринимательства и индивидуальной трудовой деятельности.
Анализ работы по вакансиям, поступившим в СЗ, свидетельствует
о повышении спроса на высококвалифицированную рабочую силу и
специалистов широкого профиля, способных адаптироваться в условиях
рыночной экономики.
В результате финансовых ограничений для большинства
работодателей содержание избыточных рабочих мест стало
невозможным. В 1999 году официально заявлено о предстоящем
высвобождении на 100 человек (в 1998 году - на 1035 чел.), 50
процентов приходится на промышленность. Сокращение прошло в ОАО
"Игринский ЛПХ", ОАО "Иградрев", на предприятиях ОАО
"Удмуртнефть".
Образование отдельных, разрозненных рынков труда делает
невозможным проведение активного поиска работы среди безработных
граждан. Основными причинами незначительной мобильности трудовых
ресурсов являются: отсутствие приемлемого по ценам рынка жилья;
недостаточная транспортная доступность и дороговизна проезда,
которая для большинства безработных затрудняет поиск работы даже
внутри района.
По-прежнему сохраняется тенденция среди обратившихся в СЗ
уволившихся по собственному желанию (37 процентов), длительно
(более года) незанятых в экономике (33 процента), выпускников
учебных заведений (11 процентов), высвобожденных (9 процентов) (в
1998 году соответственно: 42 процента, 25 процентов, 10 процентов,
10 процентов).
В составе безработных граждан наибольший удельный вес
составляют уволившиеся по собственному желанию (59 процентов),
выпускники учебных заведений (28 процентов), высвобожденные (21
процент); по образованию - имеющие среднее образование (37
процентов), длительно (более года) незанятые - 25 процентов (в
1998 году соответственно: 64 процента, 6 процентов, 16 процентов,
39 процентов, 23 процента). Сложности в трудоустройстве молодежи в
возрасте от 16 до 29 лет возникают из-за отсутствия у них стажа и
навыков работы, в результате чего не выполняются требования
работодателей. Очень сложно трудоустроиться лицам предпенсионного
возраста, т.к. работодатель неохотно принимает таких претендентов
на рабочие места из-за возраста.
Наибольший удельный вес в составе безработных составляют
женщины - 72 процента (в 1998 г. - 63 процента). Женщины
преобладают в большинстве социально - незащищенных групп населения
на рынке труда. Значительный удельный вес (36 процентов) в составе
безработных занимает молодежь (в 1998 г. - 37 процентов). Удельный
вес сельских жителей уменьшился в 3 раза.
На 01.10.99 г. по сравнению с 01.10.98 г. уменьшилось число
безработных, имеющих продолжительность безработицы до 1 месяца, с
7,8 процентов до 4,8 процентов; с 1 до 4 месяцев - с 21 процента
до 16 процентов; более года - с 36 процентов до 35,9 процентов. Но
увеличилось число безработных граждан, имеющих продолжительность
безработицы от 4 до 8 месяцев, с 15 процентов до 22 процентов и от
8 месяцев до 1 года - с 15 процентов до 21 процента. Общая
продолжительность безработицы составила 9,2 мес. (1998 г. - 8,7
мес.), т.е. увеличилась на 15 дней. Соответственно увеличилась и
средняя продолжительность поиска работы среди трудоустроенных
граждан с 7,7 мес. до 8,9 мес., т.е. на 1 мес. 6 дн. Отмечается
незначительное, но увеличение численности безработных. На 01.11.99
г. - 707 чел., на 15.11.99 г. - 730 чел.
Несмотря на стабилизацию экономического положения, ситуация на
рынке труда в связи с вышеизложенным остается напряженной. На
регистрируемом рынке наблюдается ослабление напряженности.
1.2. Прогноз рынка труда на 2000 год
Прогноз социально - экономической ситуации в районе
предполагает стабилизацию. Рынок труда в 2000 году будет
развиваться в значительной мере под влиянием процессов, которые
имели место в 1999 году.
Оценивая демографическую ситуацию района, необходимо отметить,
что естественный прирост населения идет со знаком "минус".
В 1998 г. численность населения в районе была 46,7 тыс. чел.,
то в 1999 г. - 46,8 тыс. чел. Количество трудоспособного населения
также увеличивается. Предполагается за счет увеличения
механического прироста (миграция населения) и выхода на рынок
труда молодежи, достигающей трудоспособного возраста. Также можно
прогнозировать некоторый резерв за счет желающих работать
пенсионеров и подростков.
Оценивая результаты прогноза социально - экономического
развития района, ориентированные на увеличение спроса на рабочую
силу, можно предположить влияние следующих факторов:
- создание рабочих мест за счет ввода новых производственных
мощностей направления инвестиций на строительство отдельных
производственных и хозяйственных объектов, - незначительный рост
объемов промышленного производства, - организация временных и
сезонных работ, - приоритетное развитие общественных работ, в т.ч.
за счет средств местного бюджета, - развитие малого
предпринимательства, ИТД, самозанятости.
Общая потребность в кадрах (спрос на рабочую силу)
незначительно увеличится и составит 2460 чел.
В программе социально - экономического развития района
запланированы мероприятия, направленные на улучшение сложившейся
ситуации в лесных поселках и населенных пунктах, имеющих
структуру, близкую к моноэкономической:
- предоставление налоговых льгот для компенсации содержания
социальной сферы, находящейся на балансе предприятий; - дальнейшее
развитие строительного комплекса за счет роста муниципальных
заказов; - дальнейшее развитие муниципальных предприятий (ДБ
"Нефтяник", льнозавод "Зуринский". типография); - поддержание
отрасли бытового обслуживания; строительство объектов социально -
культурного назначения за счет средств бюджета; - поддержка
сельского хозяйства.
Трудовые ресурсы останутся на уровне 1999 года. Распределение
трудовых ресурсов в 2000 году предполагаются следующим образом:
17,90 тыс. чел. будет занято в экономике, причем 15215 чел. или 85
процентов - в отраслях материального производства, 1300 чел.
занято в домашнем и личном подсобном хозяйстве.
Официально зарегистрированных безработных в среднегодовом
исчислении 825 человек, прочие незанятые - 4475 чел.
По прогнозным оценкам в течение 2000 года на рынке труда будет
возрастать предложение рабочей силы.
Помимо граждан, уже состоящих на учете (на 01.01.2000 г. - 850
чел.) и требующих содействия в трудоустройстве, в основном на
рынок труда будут оказывать влияние работники, уволенные по
причинам текучести кадров, среди которых, как и прежде, будут
преобладать уволенные по собственному желанию - 1200 чел., из них
950 обратятся в службу занятости; высвобожденные работники - 120
чел.; молодежь, окончившая дневные учебные заведения, - 620 чел.,
уволенные из Вооруженных Сил - 100 чел., освобожденные из мест
лишения свободы - 80 чел., занятые в домашнем и личном подсобном
хозяйстве - 1180 чел. В течение 2000 года ожидается механический
приток трудоспособного населения в трудоспособном возрасте - 130
чел.
Текущее предложение рабочей силы составит 3430 чел., из них
2400 чел. обратятся в службу занятости.
По прогнозным оценкам численность граждан, которые в 2000 году
будут искать себе работу, составит 4560 чел., в т.ч. через службу
занятости - 3250 чел.
В их числе присутствуют следующие категории граждан: имеющие
длительный (более года) перерыв в трудовой деятельности,
подростки, выпускники учебных заведений, граждане предпенсионного
возраста, одинокие и многодетные родители, сироты, инвалиды III
группы, для которых в первую очередь потребуется особая
государственная поддержка. Предполагается увеличение численности
молодежи в составе безработных.
Среди безработных высокий процент составят граждане, имеющие
низкую квалификацию или вообще не имеющие профессиональную
подготовку.
В рамках Программы содействия занятости населения на 2000 год
служба занятости поможет найти работу или трудоустроит 1200 чел.,
120 чел. будут направлены на обучение. По другим причинам будет
снято 430 чел.
В течение 2000 года будет поставлено на учет не занятых
трудовой деятельностью граждан 1800 чел., из них будет признано
1600 чел.
Таким образом, на конец 2000 года, согласно прогнозу, общая
численность незанятых, ищущих работу граждан, составит 900 чел.,
из них безработных - 850 чел. По сравнению с 1999 годом
численность безработных увеличится на 50 человек.
Уровень безработицы (от трудоспособного населения в
трудоспособном возрасте) составит 3,3 процента.
Предполагается увеличение числа трудоустроенных через службу
занятости в соответствии с предполагаемым ростом спроса на рабочую
силу, расширением взаимодействия с работодателями и разработкой
дополнительных мероприятий для социально - незащищенных категорий.
Раздел 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ПРИОРИТЕТЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ НА 2000 ГОД
Государственная политика занятости населения, реализуемая на
период 1998 - 2000 гг., была ориентирована на обеспечение
взвешенности в политике занятости с тем, чтобы с одной стороны не
допустить массовой безработицы, а с другой - не препятствовать
высвобождению излишней рабочей силы в связи со структурной
перестройкой экономики, ускорением рыночных преобразований в
трудовой сфере и осуществлялась в следующих основных направлениях:
1. Экономическая поддержка занятости и предпринимательской
инициативы населения.
2. Повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы.
3. Обеспечение государственных гарантий занятости граждан,
особо нуждающихся в социальной защите.
4. Улучшение функционирования рынка труда.
Эти же приоритетные направления и задачи остаются и на 2000
год, в результате выполнения которых должно быть обеспечено
незначительное повышение занятости населения и сдерживание уровня
регистрируемой безработицы в намеченных пределах.
На 2000 год необходимо обеспечить стабилизацию занятого в
экономике населения. В этот период будут создаваться
соответствующие экономические условия для роста занятости в
последующие годы.
При планируемом изменении занятости населения предполагается
достичь постепенного снижения уровня безработицы и не допустить
значительного роста на регистрируемом рынке.
Раздел 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ НА 2000 ГОД
3.1. Содействие занятости населения
3.1.1. Социальное партнерство в трудовых отношениях
Важное значение в состоянии рынка труда и занятости населения
имеет совместная деятельность районной администрации, поселковых и
сельских администраций, работодателей по обеспечению социальных
гарантий в сфере занятости населения на территории района. Без их
совместных усилий по сохранению и созданию рабочих мест,
разъяснительной работы среди населения не могут решаться
положительно вопросы занятости населения. Коллективные договоры
должны стать гарантом содействия занятости населения, снижения
социальной напряженности.
В этих целях предусмотрена проверка вопросов исполнения
разделов коллективных договоров и соглашений по содействию в
обеспечении занятости и социальной защиты работников в процессе
работы сотрудников отдела на предприятиях, подготовка рекомендаций
работодателям для включения вопросов социальной защиты работников
в тексты коллективных договоров.
3.1.2. Содействие трудоустройству граждан на постоянные
рабочие места
Содействие трудоустройству на вакантные рабочие места
Основной целью содействия трудоустройству на вакантные рабочие
места является создание условий для быстрейшего трудоустройства
безработных граждан, эффективной целевой поддержки лиц, потерявших
работу, сокращения периода безработицы и периода заполнения
вакансий на предприятиях.
В течение 9 месяцев 1999 года поступило 1255 заявок от 180
предприятий района. По сравнению с соответствующим периодом 1998
года количество заявок увеличилось в 1,5 раза или на 65 процентов.
Это можно объяснить более тесным сотрудничеством с предприятиями.
Заявки представлены как основными отраслями народного хозяйства
района, так и малыми предприятиями и предпринимателями. В целях
оперативного заполнения вакансий безработными гражданами
проводилась работа с 20 закрытыми вакансиями по 8 предприятиям
района. Банк вакансий в течение года поддерживался на уровне 25 -
30 вакансий ежедневно, доля женских должностей в банке вакансий
составляла от 11 до 20 процентов.
Проведено 10 ярмарок и мини - ярмарок вакансий рабочих мест, в
результате которых трудоустроено на временные и постоянные рабочие
места 95 безработных и 12 ищущих работу граждан. По сравнению с
1998 годом количество трудоустроенных через ярмарки увеличилось в
4,6 раза.
Проводилось обучение безработных граждан методам
самостоятельного поиска работы. Занятиями в "Школе безработного"
охвачено более 1000 человек, другими формами консультационно -
информационной работы с безработными - 450 человек.
В течение 10 месяцев специалисты отдела Департамента выходили
на предприятия 125 раз, составлено 5 актов о фактах
непредоставления вакансий в службу занятости. Работодатели
представляют в службу занятости не более 30 процентов от имеющихся
у них вакансий.
Трудностью в трудоустройстве безработных граждан на вакантные
места является то, что безработные имеют длительные перерывы в
работе, низкий уровень квалификации, сложившееся негативное
отношение работодателей к безработным.
Основные направления в содействии по трудоустройству на
вакантные рабочие места на 2000 год:
- подбор кандидатов на имеющиеся и вновь созданные рабочие
места;
- поддержка банка вакансий для информирования населения о
возможности трудоустройства на уровне 25 - 30 рабочих мест;
- совершенствование системы работы по подбору подходящего
рабочего места для граждан, ищущих работу, и подходящих работников
по запросу работодателя;
- проведение ярмарок вакансий рабочих мест;
- консультирование и обучение навыкам поиска работы граждан,
испытывающих трудности в трудоустройстве, в рамках специальных
программ;
- продолжить работу банка "Специалист" с целью оказания услуг
работодателям в подборе кадров;
- продолжить обучение безработных граждан методам
самостоятельного поиска работы с использованием программ
социальной адаптации безработных граждан "Новый старт" и
"Мастерская поиска работы";
- продолжить оказание консультационных услуг с использованием
методов профессиональной диагностики безработных граждан с целью
определения возможности их деятельности в качестве
предпринимателей.
Содействие трудоустройству на квотируемые рабочие места
В целях выполнения постановления Правительства УР N 314 от
22.03.99 г. Игринский отдел Департамента ФГСЗН по УР тесно
сотрудничает с администрацией Игринского района.
Принятию постановления главы администрации "О квотировании
рабочих мест" предшествовала большая подготовительная работа
отдела.
С работодателями проводились совещания с информированием их о
состоянии рынка труда района, велась разъяснительная работа,
проведен сбор сведений о численности и социальном составе
работников предприятий района.
Проект постановления рассматривался на заседании
Координационного комитета содействия занятости населения.
Квоты установлены 26 предприятиям в количестве 55 рабочих
мест, что составляет 18 процентов от общего числа предприятий и
организаций, находящихся на территории района.
В счет квот трудоустроено 55 человек, в т.ч.:
- подростков 16 - 17 лет - 6 чел.
- сирот - 1 чел.,
- освобожденных из мест лишения свободы - 3 чел.,
- одиноких и многодетных родителей - 11 чел.
В целях обеспечения государственных гарантий занятости
граждан, особо нуждающихся в социальной защите, предполагается:
- консультирование и обучение навыкам поиска работы граждан,
испытывающих трудности в трудоустройстве;
- предусмотреть квотирование рабочих мест;
- работодателям, трудоустраивающим безработных граждан, особо
нуждающихся в социальной защите, определить льготу на налог с
прибыли, зачисляемый в республиканский бюджет, до 100-кратного
размера минимальной оплаты труда из расчета за каждое созданное
рабочее место, без предоставления расчета, льгота предоставляется
в размере 5 минимальных размеров оплаты труда за каждого
трудоустроенного в счет выполнения квоты.
Содействие развитию самозанятости и предпринимательской
инициативы
- основной целью содействия развитию самозанятости и
предпринимательской инициативы является снижение напряженности на
рынке труда за счет вовлечения безработных граждан в сферу
самостоятельной предпринимательской деятельности.
За 10 месяцев 1999 года направлено на самостоятельное
обеспечение работой 269 человек и 8 человек на предпринимательскую
деятельность; из них 73 процента составляют женщины. Заключено
договоров на сумму 566678 рублей, при этом расчеты завершены
полностью со 150 гражданами на сумму 280526 руб. По сравнению с
1998 годом количество направленных на самозанятость и
предпринимательство увеличилось в 10,7 раза. От общего количества
трудоустроенных направленные на самозанятость и
предпринимательство составили 27 процентов (в 1998 году
соответственно 3 процента).
Средний размер погашенной задолженности составил 1870 рублей.
Все граждане, заключившие договоры на предпринимательскую
деятельность, освобождены от уплаты регистрационного сбора на
основании постановления главы районной администрации.
Вопросы развития самозанятости и предпринимательской
инициативы рассматривались на заседании Координационного комитета
и комиссии по развитию самозанятости района, а также
постоянно действующей комиссией по содействию самозанятости при
отделе Департамента.
Проведено тестирование 25 безработных граждан с целью
определения возможности их деятельности в качестве
предпринимателя.
Оказана финансовая помощь 1 безработному в организации
собственного дела в виде субсидии на сумму 500 рублей. Трудностью
для безработных в получении субсидии является составление бизнес -
плана и его защита.
Консультационной работой по вопросам развития самозанятости и
предпринимательства были охвачены все безработные, проживающие в
сельской местности, и до 75 процентов остальные безработные.
Основными направлениями работы на 2000 год являются:
- совершенствование работы по профессиональной диагностике и
консультирование безработных граждан с целью определения
возможности их деятельности в качестве предпринимателей;
- оказание правовой и организационной помощи безработным на
стадии становления и развития собственного дела путем проведения
консультаций, выдачи справочного и информационного материала;
- дальнейшее развитие самозанятости сельского населения путем
предоставления безработным гражданам молодняка скота и птицы,
кормов в счет погашения задолженности предприятий АПК в фонд
занятости исходя из наличия подсобного хозяйства граждан,
склонности к предпринимательской деятельности и финансовых
возможностей фонда занятости, формируемого на территории района;
- дальнейшая реализация постановления Правительства УР "О
самозанятости сельского населения УР" N 909 от 05.10.98 г.;
- оказание финансовой помощи в виде субсидии на организацию
собственного дела безработным.
Создание и сохранение рабочих мест
Основной целью является расширение возможностей
гарантированного трудоустройства безработных граждан и
стимулирование создания новых рабочих мест в государственном и
частном секторах экономики.
В 1999 году проведена работа по оказанию финансовой помощи за
сохранение (создание) рабочих мест с СПК "Чутырский", СПК "Ленин
Сюрес", СПК "Зуринский". Но, ввиду принятия постановления о
реструктуризации задолженности предприятий АПК в фонд занятости,
исполнение договоров с ___ хозяйствами было остановлено, а с СПК
"Зуринский" заключен договор на оказание финансовой помощи путем
погашения задолженности на сумму 8300 руб.
Основным направлением работы в будущем году остается целевая
поддержка предприятий, создающих и сохраняющих рабочие места для
слабозащищенных категорий граждан, более тесное взаимодействие
отдела Департамента, местных администраций и работодателей в
создании и сохранении рабочих мест и подборе и направлении на эти
места неконкурентоспособных граждан.
3.1.3. Организация временной занятости
Трудоустройство на временные и сезонные работы
Основная цель - обеспечение гражданам, испытывающим трудности
в поиске работы, возможности временного трудоустройства и
последующее закрепление на предприятии, а также временное снижение
напряженности на рынке труда.
Временными работами по договорам со службой занятости за 10
месяцев 1999 года было охвачено 49 безработных граждан, заключено
10 договоров с предприятиями на организацию временных работ с
созданием 70 рабочих мест. В 1998 году было трудоустроено на
временные работы по договорам 37 человек, т.е. в 1999 году
произошел рост временной занятости в 1,5 раза.
Погашение задолженности предприятиям - должникам в фонд
занятости на сумму 28389 рублей (5477 рублей в 1998 году). 52
процента временных рабочих мест было создано на
сельскохозяйственных предприятиях.
65 процентов участников сезонных и временных работ являются
женщины, 83 процента - проживающие в сельской местности, 5 чел.
трудоустроено на временные работы в 10-и дневный срок обращения в
службу занятости в целях поиска подходящей работы. На частичную
компенсацию затрат путем погашения задолженности в ГФЗ
организовано 28240 рублей.
Основные направления работы в 2000 году:
- анализ состояния рынка труда;
- изучение потребностей работодателей и граждан в работах
временного характера;
- формирование банка вакансий временных рабочих мест;
- содействие в трудоустройстве гражданам на временные рабочие
места.
Создание временной занятости на базе общественных работ
Основной целью является обеспечение временной занятости
населения, предотвращение роста длительной безработицы,
обеспечение материальной поддержки безработных граждан на период
поиска постоянной работы.
В организации общественных работ участвовало 15 предприятий и
сельских (поселковых) администраций. Основную долю составила
Игринская поселковая администрация, Игринский лесхоз.
Общественными работами в 1999 году было охвачено 147
безработных граждан, 50 процентов из них - женщины. В 1998 году в
общественных работах проучаствовало 59 человек, т.е. произошел
рост участия в общественных работах безработных граждан в 2,5
раза. Среди участников общественных работ:
- молодежь в возрасте 16 - 29 лет - 77 процентов,
- граждан, имеющих длительный перерыв в работе, - 81 процент,
- граждан, ранее не работавших и не имеющих профессии
(специальности), - 55 процентов,
- граждане предпенсионного возраста - 16 процентов.
Основные работы проводились продолжительностью до 10 дней без
снятия с учета безработных. 4 человека (Зуринская с/а, страховая
компания "ИЖАСКО") участвовало в общественных работах со снятием с
учета и доплатой из средств ГФЗ в размере причитавшегося пособия
по безработице. Сумма доплаты составила 6833 рубля.
Все это позволило получить безработным дополнительную
материальную поддержку в период безработицы, приобщить их к
общественно - полезному труду, стимулировать активность в поиске
работы.
Основные направления работы в 2000 году:
- совершенствование нормативно - правовой базы общественных
работ, подготовка и принятие постановлений главы администрации
района;
- использование средств местного бюджета для проведения
финансирования общественных работ;
- создание банка данных предприятий и организаций, в которых
будут проводиться общественные работы;
- формирование банка данных о составе и количестве рабочих
мест;
- стимулирование предприятий и организаций через
предоставление им частичной компенсации затрат на организацию
общественных работ из ГФЗ путем погашения задолженности.
Трудоустройство молодежи в рамках "Молодежной практики"
Одним из эффективных методов содействия службы занятости в
трудоустройстве выпускников любых учебных заведений и других
категорий молодежи до 26 лет является временная занятость в рамках
программы "Молодежная практика". В период 1999 года заключено 7
договоров с предприятиями, организациями на создание временных
ученических рабочих мест. Трудоустроено 18 человек (в 1998 году
было заключено 7 договоров, трудоустроено 16 человек). Наиболее
активное сотрудничество продолжается с ТОО "Россия", ОАО
"Иградрев", ТОО "Знамя". Из числа трудоустроенных ____ человек
проходят практику по имеющейся профессии. Поэтому основной задачей
для данной категории ставилось приобретение практического опыта
первоначального стажа работы. Это по таким профессиям как
тракторист - машинист широкого профиля, секретарь - машинистка,
электрогазосварщик, бухгалтер, слесарь - ремонтник. 3 из них
переведены на постоянное рабочее место. Остальные 10 выпускников,
принявшие участие в прохождении практики, не имеющие профессии,
специальности, были трудоустроены по таким профессиям как
животновод, станочник деревообрабатывающих станков, сборщик
изделий из древесины. Из них 7 человек имеют неполное среднее
образование, 3 - среднее.
На 1 октября 1998 года на учете выпускников учебных заведений
состояло 209 человек, из них по завершению общеобразовательных
школ - 132, ПУ - 66, техникумов - 9, ВУЗов - 2. На 1 октября 1999
года состояло 101 человек, из них после школ - 65, ПУ - 26,
техникумов - 9, ВУЗов - 1. Анализ показывает, что количество
выпускников, официально зарегистрированных безработными, заметно
уменьшилось на 108 человек. Ожидается, что в 2000 году на рынок
труда Игринского района выйдет выпускников различных учебных
заведений порядка 620 человек, из них - 200 в течение года
обратятся к услугам службы занятости. Одним из возможных
предложений для данной категории граждан будут предлагаться
вакансии временных ученических рабочих мест. Направления
продолжатся на предприятия, организации, где налажены не первый
год взаимовыгодные партнерские отношения, это ТОО "Россия", СПК
"Знамя", ОАО "Иградрев". Планируется направлять выпускников по
профессиям, наиболее часто востребуемым на рынке труда. Это
газоэлектросварщик, сборщик изделий из древесины, животновод,
слесарь - ремонтник, тракторист - машинист широкого профиля,
станочник деревообрабатывающих станков.
Основной задачей при взаимодействии с работодателями ставится
формирование более емкого пакета договоров на создание временных
ученических рабочих мест с последующей ориентацией руководителей
предприятий (организаций) на перевод этих выпускников на
постоянное рабочее место.
Субсидирование занятости инвалидов
В 1999 году работодателям, использующим труд инвалидов,
частичная компенсация расходов по оплате труда инвалидов не
производилась, в связи с кратковременным характером работы
инвалидов на предприятиях (по их инициативе), отсутствием
задолженности в государственный фонд занятости. Примером являются
такие организации как АООТ "Игринский леспромхоз", ТОО "СМУ-6",
муниципальное предприятие "Дом быта", а также в связи с тем, что
большая часть снятых с учета безработных граждан из числа
инвалидов - 17 человек, это снятые в связи с самозанятостью.
Незначительная часть безработных инвалидов снята с учета в
связи с трудоустройством к частному лицу по договору.
С целью создания инвалидам дополнительных возможностей
трудоустройства, снижения напряженности на рынке труда
предполагается:
- частичная компенсация расходов по оплате труда инвалидов за
счет средств Государственного ФЗ, продолжительность периода
предоставления финансовых средств не более 6 месяцев.
Трудоустройство несовершеннолетней молодежи в летнее и
свободное от учебы время
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан
используется с целью приобщения к труду, получения
профессиональных навыков, адаптации к трудовой деятельности.
В 1999 году взаимодействие Игринского отдела Департамента
ФГСЗН с администрацией района было организовано на основе договора
о сотрудничестве N 124-3 от 29.04.99 г.
Постановлением главы администрации N 337 от 20.05.99 г. была
создана межведомственная комиссия по организации летнего отдыха,
оздоровления и занятости детей и подростков - "Лето - 99", в
состав которой включен представитель отдела. Этим же
постановлением утвержден план мероприятий по организации летней
занятости и отдыха детей и подростков, где задействованы такие
организации, как СЗ, РОНО, ОДМ КДН, главы сельских администраций.
В службу занятости обратилось в 1999 г. 1311 подростков и
школьников , в т.ч. 688 женщин.
Совместно с отделом по делам молодежи проведена ярмарка
вакансий для подростков и школьников от 14 до 18 лет, в которой
приняли участие 60 человек.
Публиковались статьи в средствах массовой информации. Был
сформирован банк вакантных рабочих мест на основе данных,
полученных от работодателей.
На организацию летней занятости подростков из бюджета района
выделено 46 тыс. руб., трудоустроено 1280 чел., в т.ч. через отдел
по делам молодежи 925 чел. В 1998 году было трудоустроено
подростков и школьников 399 человек, в т.ч. через ОДМ - 170
человек, по прямым договорам с предприятиями - должниками в ГФЗ -
229 человек. Из анализа видно, что в 1999 году трудоустроено
подростков и школьников в 3,2 раза больше чем в 1998 году. Это
связано с увеличением в 2 раза бюджетных средств района на
организацию летней занятости.
Игринским отделом заключено 12 прямых договоров с
предприятиями - должниками в ГФЗ, трудоустроено 355 школьников и
незанятых подростков в счет погашения задолженности в ФЗ на сумму
50 тыс. руб.
В течение 2000 года предполагается дальнейшее развитие
временной занятости школьников и незанятых подростков, в т.ч.
через отдел по делам молодежи. Предусматривается дальнейшая работа
по объединению усилий всех заинтересованных структур (отдел
Департамента, ОДМ, РОНО, РОВД, КНД).
3.2. Профессиональная ориентация и психологическая
поддержка населения
В 1999 году (за 9 месяцев) профориентационные услуги получили
3048 человек, в том числе 887 безработных и 156 незанятых граждан,
1372 учащихся. Из них информационные консультации получили 1811
человек, профконсультации - 817 человек, консультации перед
обучением по направлению СЗ - 198 человек, услуги по
психологической поддержке - 94 человека.
В 2000 году предполагается:
- оказание профориентационных услуг граждан, в том числе
безработным гражданам и учащимся;
- профессиональный отбор среди безработных граждан в группы
переобучения за счет средств фонда занятости;
- оказание услуг по консультированию и диагностике безработных
и иных категорий обращающихся граждан с целью определения
возможности их деятельности в качестве предпринимателей;
- внедрение в практику групповых информационных консультаций и
программ социальной адаптации для граждан, испытывающих сложности
с трудоустройством;
- реализация программ социальной адаптации безработных граждан
по следующим направлениям:
- "Новый старт" (организовать не менее 2 групп в течение
года);
- "Старт в профессию" (не менее 2 групп в течение года);
- "Мастерская поиска работы" (20 человек);
- "Консультационно - информационная школа" (не менее 2-х
групп);
- содействие профессиональному самоопределению и скорейшему
трудоустройству молодежи (16 - 29 лет) путем оказания
профориентационных услуг в течение 1 месяца со дня постановки на
учет;
- с целью преодоления негативных последствий безработицы и
оказания психологической поддержки продолжить работу по оказанию
профориентационных услуг работникам, находящимся под угрозой
сокращения;
- дальнейшая работа по профилактике безработицы,
осуществляемая профинформационной работой с выпускниками школ
района;
- оказание информационной и методической помощи руководителю
центра социальной адаптации молодежи и подростков "Перспектива" в
вопросах профессиональной ориентации;
- предусмотреть профориентационную работу по координации всех
заинтересованных служб о проведении совместно с РОНО, центром
"Перспектива" в марте - апреле 2000 года "Дни профориентации
учащейся молодежи".
3.3. Профессиональное обучение безработных
и незанятых граждан
Профессиональное обучение безработных граждан остается одним
из эффективных направлений активной политики занятости и
способствует реальному снижению уровня безработицы в районе. В
течение 1999 года работа по организации профессионального обучения
безработных граждан осуществлялась на основе регламентируемых
требований Департамента ФГСЗ по УР. Проведенная отделом
Департамента работа в 1999 году позволит выполнить контрольную
цифру по количеству направленных граждан на обучение - 120
человек. Из них пройдут обучение в п. Игра - 22 человека, через
учебные центры г. Ижевска - 98. Завершат обучение порядка 85
безработных граждан, из них трудоустроится 95 процентов.
В 1999 году налажено тесное сотрудничество службы занятости с
учебными предприятиями и заведениями п. Игра. Стали практиковаться
новые формы договоров, где расчеты за обучение ведутся полностью
по безналичному методу. Для расчетов за учебные услуги с долевым
участием самого безработного в п. Игра и через учебные центры г.
Ижевска применяется ордерная система. В случае отсутствия средств
на счету у обучающегося, по волеизъявлению родственников (отец,
мать) долевая часть за обучение перечисляется с их лицевых счетов.
В результате дефицита финансовых средств произошло некоторое
снижение показателей профессионального обучения. В 1999 году было
направлено на обучение на 30 человек меньше по сравнению с
аналогичным периодом прошлого года.
В период 1999 года обучение прошли безработные граждане на
базе Игринского ПУ-36 по специальности продавец - кассир
продовольственных товаров. Малочисленными группами по 7 и 9
человек они приступили к занятиям в феврале и октябре 1999 года
совместно с группой, комплектуемой самим училищем, в том числе 2
человека с Кезского отдела. Финансирование обеих групп
производилось в размере 50 процентов от стоимости за обучение в
счет задолженности училища перед фондом занятости, вторую половину
стоимости за обучение за счет обучающихся перечислением
необходимой суммы из пособия по безработице или стипендии в период
обучения. Из числа завершивших 7 человек все трудоустроены.
Также активно возобновилась подготовка мастеров по
изготовлению изделий из лозы и бересты на базе центра народного
творчества. С крайне малым количеством поступающих вакансий от
предприятий для женщин, затрудняются варианты предложений
подходящей работы, поэтому часть из них желают приобрести такую
квалификацию, благодаря которой была бы возможность заниматься
индивидуальной трудовой деятельностью. Исходя из этого, в апреле
текущего года направлено на обучение: 3 человека - на изготовление
изделий из лозы, 1 - на изготовление из бересты, из них 1 инвалид,
1 многодетная, 2 матери - одиночки. По завершению обучения все
трудоустроены на хозрасчетных условиях при центре народного
творчества. Следующая группа из 8 человек приступила к занятиям с
05.10.99 г. В числе обучающихся 3 человека с Дебесского отдела, 1
с Красногорского, 4 с Игринского. Все направлены по 3-х сторонним
договорам с гарантией трудоустройства. Расчет за учебные услуги
производится товарно - материальными ценностями, в счет
задолженности по 3-х стороннему договору (АООТ "Игринский ЛПХ") в
фонд занятости Игринского отдела.
Важнейшим показателем эффективности профессионального обучения
является трудоустройство завершивших обучение граждан. Перед
оформлением направления обязательно оговаривается рабочее место
или другая занятость гражданина по завершению обучения по
полученной специальности. До 30 процентов граждан, направляемых на
обучение, имеют гарантию в трудоустройстве по получаемой
специальности. Активно сотрудничают с отделом занятости в этом
плане Кушьинский лесоучасток, АООТ "Иградрев", АООТ "Игринский
ЛПХ". По завершению года из числа завершивших трудоустроится 94 -
96 процентов (в 1998 году - 80 процентов). Вновь обратившихся
граждан в службу занятости после обучения нет.
На основе проведенного анкетирования среди работодателей,
анализируя поступающие заявки на спрос рабочей силы, выявлены ряд
профессий, специальностей, пользующихся спросом на рынке труда. К
таковым можно отнести следующие: оператор котельных установок,
электрогазосварщик 4 - 5 разряда, электромонтер 4 - 5 разряда,
технолог пищевой промышленности, стропальщик, токарь, машинист
башенных, мостовых, козловых кранов, рамщик, станочник
деревообрабатывающих станков и другие. Исходя из текущей и
перспективной потребности рабочей силы на рынке будет организовано
профессиональное обучение безработных граждан.
Рассматривая вопросы профессионального обучения безработных
граждан и незанятого населения, в 2000 году предполагается
постоянное совершенствование, поиск новых форм сотрудничества с
обучающими организациями и обучающимися гражданами. Применение
опережающей формы обучения для граждан, находящихся под риском
увольнения. Выполнение объемных показателей планируется не ниже
достигнутых в течение текущего года.
Предполагается, что профессиональное обучение безработных
граждан будет организовано как через учебные центры г. Ижевска,
так и без выезда за пределы района. На территории района обучение
будет проходить на базе Игринского ПУ-36 по специальности продавец
- кассир продовольственных товаров в течение года. На базе центра
народного творчества: мастер по изготовлению изделий из лозы и
мастер по изготовлению изделий из бересты. Одним из главных
условий для выдачи направления безработным гражданам будет наличие
гарантии в трудоустройстве по завершению обучения; такой же подход
будет осуществляться при направлении на обучение в г. Ижевск.
Из числа направленных граждан на обучение через учебные центры
г. Ижевска предполагается, что не менее 25 процентов получат
профессию, специальность с ориентацией на самозанятость и
предпринимательскую деятельность. В основе своей это будет
категория женщин, предположительно в дальнейшем занятых в сфере
услуг, рекомендуемыми профессиями станут - обувщик по ремонту
обуви, парикмахер, портная, закройщик, каменщик - печник,
строитель широкого профиля, столяр - плотник - мебельщик,
вязальщица, мастер по изготовлению изделий из лозы или бересты,
телемастер и другие.
При организации профессионального обучения безработных граждан
приоритет будет отдаваться слабозащищенным категориям граждан.
Имеется ввиду, что граждане, подлежащие направлению, по категориям
будет выглядеть следующим образом:
- выпускники общеобразовательных учебных заведений;
- граждане, впервые вступающие на рынок или не имеющие
профессии или специальности;
- инвалиды, имеющие показания к труду;
- женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, детей -
инвалидов;
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
- беженцы и вынужденные переселенцы.
В 2000 году будет продолжена практика подготовки специалистов
по заявкам работодателей с заключением 3-х сторонних договоров.
Переходящим на очередной год остается подготовка специалистов для
работы в сфере лесной промышленности. Это качественное выполнение
заявок от таких предприятий как Кушьинский лесоучасток, ОАО
"Иградрев", АООТ "Игринский ЛПХ".
3.4. Обеспечение государственных гарантий занятости
граждан, особо нуждающихся в социальной защите
3.4.1. Содействие занятости женщин
Основой деятельности службы занятости по оказанию содействия в
трудоустройстве женщин является дальнейшее расширение и укрепление
сотрудничества с работодателями. Специалисты службы занятости не
только активно работают с вакансиями, но и ежемесячно посещают
предприятия.
Для повышения осведомленности по продуктивному поиску работы
проводятся регулярные занятия в "школе безработного" не только с
гражданами, ищущими работу, но и с безработными.
С целью повышения шансов трудоустройства, формирования навыков
самостоятельного поиска работы, восстановления мотивации к труду,
социальной адаптации, особенно выпускников общеобразовательных
учреждений, проводится реализация программ "Новый старт", "Старт в
профессию", КИШ, "Мастерская поиска работы".
Анализ работы прошлых лет показывает, что доля вакансий для
женщин от общего числа заявленных вакансий составляет всего от 11
процентов до 20 процентов. Трудоустроено одиноких родителей в 1998
г. - 19 чел., в 1999 г. - 37 чел.; многодетных родителей в 1998 г.
- 36 чел., в 1999 г. - 69 чел.
В течение года в проводимых ярмарках вакансий приняли участие
145 женщин. В счет квоты трудоустроено в 1999 году: одиноких и
многодетных женщин - 5 чел., женщин предпенсионного возраста - 1
чел., женщин из числа выпускников - 4 человека.
Приняли участие в общественных работах:
- одинокие и многодетные женщины в 1998 г. - 10 чел., 1999 г.
- 11 чел.
Трудоустроено женщин по программе "Молодежная практика" 1998
г. - 7 чел., 1999 г. - 4 чел.
Обучено женщин профессиям, пользующимся спросом на рынке
труда, 1998 г. - 16 чел., 1999 г. - 17 чел.
За прошедший год была продолжена работа по обучению
безработных граждан в целях дальнейшей организации
предпринимательства и самозанятости. Этот вид трудоустройства
приобретает все большую значимость из-за отсутствия подходящих
вакансий, в особенности для женщин.
В 1999 г. заключено 13 договоров с последующей самозанятостью.
По завершению обучения трудоустроились 8 человек без регистрации
предпринимательской деятельности по таким специальностям, как
парикмахер, портная, обувщик по ремонту обуви, каменщик - печник,
столяр - плотник, мастер по изготовлению изделий из лозы.
На досрочную пенсию отправлено женщин в 1998 г. - 5 чел., в
1999 г. - 1 чел.
В 1999 г. заявлений от безработных малоимущих женщин с
просьбой о выделении средств для приобретения путевок в
пришкольные лагеря с круглосуточным пребыванием детей не
поступало.
С целью уменьшения остроты проблемы в трудоустройстве женщин,
предотвращения хронической безработицы среди женщин в 2000 году
предполагается:
- квотирование рабочих мест:
для одиноких женщин,
для многодетных женщин,
для женщин предпенсионного возраста,
для женщин из числа выпускников;
- практика привлечения женщин для участия в ярмарках вакансий;
- участие женщин в общественных работах;
- трудоустройство по программе "Молодежная практика";
- профобучение женщин из числа выпускников:
одиноких и многодетных,
женщин, воспитывающих малолетних детей.
- обеспечение материальной поддержкой малоимущих женщин в
части приобретения путевок для детей.
3.4.2. Содействие занятости молодежи
С целью создания условий для гарантированного трудоустройства
подростков предусмотрен механизм квотирования рабочих мест.
Так, в 1999 году в счет квоты трудоустроено 6 подростков.
Активно сотрудничают со службой занятости в этом плане такие
предприятия как ОАО "Факел", АООТ "Игринский леспромхоз".
8 человек из числа подростков приняли участие в общественных
работах.
Трудоустроено по программе "Молодежная практика" - 3
подростка.
За текущий 1999 год направлено и трудоустроено на временные
ученические рабочие места выпускников учебных заведений 18
человек, из них в возрасте до 18 лет 3 человека по таким
специальностям как 2 - животновод, 1 - слесарь - ремонтник. Из
числа направленных 8 человек проходили практику по имеющейся
профессии. Поэтому основной задачей для данной категории ставилось
приобретение практического опыта и первоначального стажа работы.
Ко всем практикантам были закреплены наставники из числа опытных,
длительно работающих специалистов. За период 1999 года погашена
задолженность предприятиям за создание временных ученических
рабочих мест на сумму 10 тыс. рублей.
С целью приобщения к труду, получения профессиональных
навыков, используется временное трудоустройство несовершеннолетних
граждан.
В 1999 году временно было трудоустроено 1280 чел., в т.ч.
через отдел по делам молодежи - 925 чел.
Игринским отделом заключено 12 прямых договоров с
предприятиями - должниками в ГФЗ, трудоустроено 355 школьников и
незанятых подростков.
В 2000 году предполагается:
- трудоустройство подростков в счет квоты согласно
постановления администрации Игринского района о квотировании
рабочих мест;
- участие подростков в общественных работах;
- трудоустройство по программе "Молодежная практика";
- временное трудоустройство подростков и школьников по
договорам;
- проведение встреч с выпускниками учебных заведений по
обсуждению проблем трудоустройства;
- практика индивидуальных и групповых информационных
консультаций для выпускников общеобразовательных учебных заведений
с целью информирования их о возможностях обучения в учреждениях
профессионального образования;
- использование программы социальной адаптации безработных
граждан "Новый старт" при работе с длительно безработной молодежью
с целью активизации поиска работы.
3.4.3. Содействие занятости инвалидов
На территории Игринского района проживает 1736 инвалидов, в
т.ч. инвалидов I группы - 1084 чел., инвалидов II группы - 237
чел., инвалидов III группы - 415 чел., из них работающих на
предприятиях и в организациях 65 человек.
В 1999 году было принято постановление "О квотировании рабочих
мест" от 14.04.99 г. N 246. В счет установленных квот
трудоустроенных инвалидов нет. Основные причины отказа
работодателей в приеме на работу инвалидов следующие: отсутствие
вакантных рабочих мест, высвобождение работников и очень узкий
перечень трудовых рекомендаций в индивидуальной программе
реабилитации - в основном это работа сторожа - вахтера (без ночных
смен), подсобные работы небольшого объема, уборщица.
Трудоустройство с такими рекомендациями крайне затруднено.
В течение года с инвалидами проводились информационно -
консультационное занятие и КИШ по вопросам трудоустройства,
самозанятости и обучения через СЗ. В результате проделанной работы
трудоустроились 2 человека. С помощью ярмарки вакансий
трудоустроились временно 2 человека в ТОО "Рассвет".
Информация о возможности профессионального обучения через СЗ
доводится до инвалидов при постановке на учет, на занятиях "Школы
безработного", на вторичном приеме у специалиста 2 раза в месяц.
В течение 1999 года снято с учета 17 человек из числа
безработных - инвалидов. По состоянию на 01.01.99 года инвалидов
состояло на учете - 61 человек.
В 1999 году направлен на обучение 1 инвалид III группы по
специальности "художник народных художественных промыслов".
С начала года трудоустроено 26 инвалидов. В 1998 году было
трудоустроено 7 инвалидов. Трудоустройство увеличилось за счет
того, что 17 человек из 26 ушли на самозанятость, которая является
наиболее приемлемой формой занятости для инвалидов. Служба
занятости сотрудничает с созданным в Игринском районе "Обществом
инвалидов", принявшем на работу 2 инвалидов.
В оплачиваемых общественных работах с доплатой из
государственного фонда занятости принял участие 1 инвалид.
В целях обеспечения государственных гарантий занятости
инвалидов в 2000 году предполагается:
- квотирование рабочих мест на предприятиях и в организациях с
предоставлением налоговых льгот работодателям, обеспечивающим
условия производственной деятельности инвалидов;
- частичная компенсация расходов по оплате труда за счет
средств государственного фонда занятости;
- продолжение работы по оказанию обязательных консультационных
услуг подросткам - инвалидам, выпускникам средних
общеобразовательных специальных школ с целью определенных
возможностей их дальнейшего обучения;
- создание условий для самозанятости;
- участие инвалидов в общественных работах - 1 человек;
- направление на обучение из числа инвалидов.
3.4.4. Содействие занятости длительно безработных граждан
Основная цель - создание условий для трудоустройства граждан,
длительное время не работающих, дополнительное повышение шансов
трудоустройства, преодоление негативных последствий безработицы,
снижение продолжительности безработицы, восстановление мотивации к
труду.
Несмотря на то, что произошло сокращение уровня безработицы,
проблема увеличения длительности безработицы остается актуальной.
В составе продолжительно стоящих безработных много
представителей социально - незащищенных слоев населения:
многодетные и одинокие родители, выпускники, инвалиды, люди
предпенсионного возраста, которым очень сложно конкурировать на
рынке труда.
С увеличением периода безработицы у граждан резко снижается
мотивация к труду и к самостоятельному поиску работы.
По сравнению с 1998 г. структурный состав безработных
изменился: несколько снизился процент безработной молодежи - с 37
процентов до 36 процентов, увеличился процент женщин - с 63
процентов до 72 процентов, в 3 раза уменьшился удельный вес
сельских жителей.
Средняя продолжительность безработицы по сравнению с 1998 г.
увеличилась с 8,7 мес. до 9,2 мес., т.е. на 15 дней. Среди
безработных, имеющих продолжительность безработицы более года,
количество молодежи увеличилось с 27 процентов до 33 процентов, а
женщин уменьшилось с 42 процентов до 41 процента, проживающих в
сельской местности уменьшилось с 46 процентов до 38 процентов.
Средняя продолжительность поиска работы среди трудоустроенных
безработных граждан увеличилась с 7,7 мес. до 8,9 мес., т.е. на 1
мес. 6 дней. Среди трудоустроенных безработных, имеющих
продолжительность безработицы более 1 года, количество молодежи
увеличилось с 20 процентов до 22 процентов, женщин - с 31 процента
до 42 процентов, проживающих в сельской местности - с 31 процента
до 42 процентов.
Для снижения длительной безработицы предусматриваются
следующие направления:
- квотирование рабочих мест,
- трудоустройство на временные и общественные работы,
- предложение самозанятости,
- профобучение,
- дальнейшая реализация программ "Новый старт",
"Консультационно - информационная школа" для длительно безработных
граждан,
- формирование навыков самостоятельного поиска работы путем
реализации Программ "Мастерская поиска работы", "Школа
безработного",
- проведение комиссий по работе с гражданами, длительно
стоящими на учете.
3.5. Поддержка доходов безработных граждан
Основной целью поддержки доходов безработных является строгое
соблюдение установленного законом о занятости порядка назначения и
выплаты пособия по безработице, стипендий при переподготовке
безработных по направлению службы занятости, условий оказания им
материальной помощи и досрочного перевода безработных, достигших
предпенсионного возраста, на пенсию при отсутствии подходящей
работы, если увольнение по причине сокращения или ликвидации
предприятий.
Начисление пособий по безработице производится один раз в
месяц 25 числа следующего за отчетным. Выплата пособий
производится через отделения Сбербанка в очередности по категориям
безработных граждан обусловленных дефицитом средств на выплату
пособия. Специалисты по начислению пособия работают по
разработанной технологии с использованием АРМ "Соцпомощь" в
условиях дефицита денежных средств. За 10 месяцев 1999 года
ситуация с выплатой пособий и стипендий резко изменилась по
сравнению с тем же периодом прошлого года. Погашена задолженность
по выплате пособий и стипендий за период 1 год и 4 месяца, тогда
как за тот же период прошлого года было погашено только за 4
месяца. Но тем не менее задолженность по выплате пособий остается
огромной и составила на 1.10.99 г. 3439,3 тыс. рублей.
Продолжительность невыплаты по этому показателю составила 1,3
месяца. При условии погашения задолженности предприятий -
должников по взносам и пени в фонд занятости в сумме 355 тыс.
рублей необходима сумма для ликвидации задолженности перед
безработными гражданами в сумме 3083,7 тыс. рублей.
Основными направлениями работы в 2000 году в области
материальной поддержки доходов безработных граждан будут являться:
- обеспечение 95 процентов уровня полноты поступлений
страховых платежей в фонд занятости;
- ликвидация задолженности работодателей в фонд занятости, в
том числе с использованием взаимозачетов, и недопущение ее
образования впредь;
- ликвидация задолженности перед безработными гражданами;
- выплата пособия по безработице, включая доплаты на членов
семей, находящихся на содержании;
- оплата стипендии, временной нетрудоспособности безработных и
других выплат;
- учет безработных предпенсионного возраста и оказание им
помощи в оформлении досрочного выхода на пенсию при отсутствии
работы;
- организация учета безработных, нуждающихся в материальной
помощи и ее предоставлении, включая оплату лечения и отдыха детей.
Раздел 4. ИНФОРМАЦИОННОЕ, ПРАВОВОЕ, ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
4.1. Информационное обеспечение Программы занятости
Деятельность службы занятости населения, проблемы, итоги
освещаются в средствах массовой информации, по радио. С
информацией об имеющихся вакансиях, возможностях и условиях
трудоустройства, направлении на учебу, рынком рабочей силы можно
ознакомиться в информационном зале отдела. Оперативно доводятся до
работодателей, заинтересованных служб, ведомств поступающие
нормативно - правовые акты, регулирующие деятельность службы
занятости населения. Проводятся ежеквартальные совещания
руководителями кадровых служб.
Получение от работодателей оперативной и достоверной
информации о вакансиях, о движении рабочей силы сопряжено с низкой
исполнительностью руководителей и работников кадровых органов, а
также недостаточным контролем со стороны службы занятости.
На 2000 год в целях информационного обеспечения предусмотрено:
- ежеквартальное выступление руководящего состава отдела
Департамента по местному радио;
- опубликование в районной газете принимаемых постановлений,
распоряжений главы администрации по вопросам занятости населения;
- опубликование статей специалистов отдела Департамента с
разъяснениями отдельных положений, нормативных актов, анализ рынка
труда в районной газете;
- отражение вопросов занятости населения, предложения и спроса
рабочей силы на рынке труда в итоговых и аналитических документах
районной администрации;
- обязательное использование работодателями независимо от форм
собственности сведений о вакансиях и движении рабочей силы для
информирования населения, заинтересованных служб.
4.2. Правовое обеспечение Программы
Правовую основу Программы составляют Закон "О занятости в РФ",
нормативные акты федерального уровня, уровня субъекта Российской
Федерации, местных органов власти.
Для разработки, принятия Программы содействия занятости
населения в 2000 году и контролем за ходом ее реализации
предполагается принять ряд нормативных актов местными органами
исполнительной и законодательной власти. Службой занятости будет
инициирована подготовка следующих нормативных документов.
Постановления главы администрации
- "О проведении временных работ на территории района",
- "О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан с
ограниченной конкурентоспособностью на рынке труда",
- "Об организации и проведении общественных работ на
территории района".
Распоряжения главы администрации
- "О создании рабочей группы для разработки Программы
содействия занятости населения".
Решение сессии районного Совета
- "Об утверждении Программы содействия занятости населения на
2000 год".
Для обеспечения полного сбора средств в фонд занятости во
взаимодействии с государственной налоговой инспекцией будет
продолжена практика проведения проверок предприятий (организаций)
в части своевременного и полного начисления страховых взносов в
фонд занятости.
Наиболее перспективной и результативной остается работа по
взысканию задолженности с предприятий - должников в ФЗ посредством
привлечения службы судебных приставов. Данное направление остается
приоритетным и в 2000 году.
В целях проверки банков на предмет своевременного списания
средств со счетов владельцев планируется более тесное
сотрудничество с отделением Федерального казначейства.
4.3. Организационное обеспечение
Организационное обеспечение Программы включает в себя два
этапа:
I этап - подготовка и принятие Программы,
II этап - исполнение Программы после ее утверждения.
На первом этапе планируется подготовить проект распоряжения
главой администрации района. О формировании рабочей группы для
подготовки Программы содействия занятости населения на 2000 год и
назначении ответственных исполнителей.
Второй этап подразумевает доведение намеченных мероприятий до
исполнителей, систематический контроль сроков и полноты выполнения
намеченных мероприятий на заседаниях Координационного комитета по
содействию занятости населения. Мероприятия, которые в силу тех
или иных причин не могут выполняться полностью, будут тщательно
анализироваться, при необходимости корректироваться, информация об
итогах работы Координационного комитета в отношении выполнения
мероприятий Программы содействия занятости населения доводится до
местных органов власти.
Раздел 5. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
Установленная ставка страховых взносов в фонд занятости в
размере 1,5 процента от планируемой на 2000 год налогооблагаемой
базы (в соответствии с постановлением N 1193 от 26.10.99 г. "О
перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ГФЗН
РФ") позволяет сделать прогноз об исполнении доходной части
бюджета ФЗ в сумме 3726,3 тыс. руб. Однако это возможно лишь при
своевременном и в полном объеме перечислении обязательных платежей
Игринским НГДУ структурным подразделением АО "Удмуртнефть". Доля
его перечислений в бюджет ФЗ составляет 40 процентов. Следует
заметить, что это предприятие является донором и для местного
бюджета.
Анализ поступающих путем реструктуризации средств в фонд
занятости позволяет сделать следующий прогноз:
1. В 2000 году будет привлечено через вексельное обращение 15
тыс. руб.
2. Взаимодействие со службой судебных приставов позволит
привлечь задолженность по взносам в сумме 84,11 тыс. рублей.
3. Мобилизация просроченной задолженности будет осуществляться
путем заключения договоров. Динамика их исполнения в 1999 году
позволяет сделать вывод о том, что в 2000 году будет обеспечено
поступление средств в размере 199,39 тыс. руб.
4. Формирование статьи "Иные поступления" произойдет за счет
реструктуризации задолженности по начисленным за несвоевременное
внесение страховых платежей пени 173,9 тыс. руб. Кроме того,
погашение штрафов, начисленных ГНИ Игринского района в отношении
предприятий, нарушивших порядок предоставления расчетных
ведомостей, составит 28,9 тыс. руб.
Таким образом, доходная часть бюджета ФЗ, аккумулируемого на
территории Игринского района, с учетом переходящего остатка в
размере 5 тыс. руб. и денежных средств, выделенных на реализацию
программ занятости из местного бюджета в размере 110 тыс. руб.,
составит 4342,6 тыс. руб.
Для реализации программ активной политики занятости отделом
предполагаются следующие затраты:
- на профессиональное обучение - 173,41 тыс. руб. из ФЗ;
- для реализации программ профессиональной ориентации
необходимо приобретение канцтоваров на сумму - 1800 рублей;
- на организацию занятости молодежи - 27540 рублей, в т.ч. из
местного бюджета 10000 рублей;
- для поддержки предпринимательства и самозанятости - 17000
рублей, в т.ч. из местного бюджета 8500 рублей;
- расходы на организацию общественных работ - 45000 рублей, в
т.ч. из местного бюджета 30000 рублей;
- на организацию временных работ - 49700 рублей, в т.ч. из
местного бюджета 10000 рублей;
- на временную занятость подростков - 142200 рублей, в т.ч. из
местного бюджета 50000 рублей;
- на трудовую реабилитацию инвалидов - 1500 рублей, в т.ч. из
местного бюджета 1500 рублей;
- на реализацию программ материальной поддержки безработных
граждан - 5811000 рублей;
- на информационную поддержку программы занятости - 31000
рублей;
- на содержание органов службы занятости - 658573 рубля.
Несмотря на существенное увеличение поступлений обязательных
страховых взносов в фонд занятости и предполагаемое привлечение
средств местного бюджета на осуществление программ активной
политики занятости, имеет место превышение расходов бюджета над
его доходами. В 2000 году предельный размер дефицита установлен в
сумме 2614,25 тыс. руб. А поскольку секвестирование расходов в
течение 2000 финансового года ни по одной из статей не
предполагается, то единственным источником покрытия дефицита
является дотация из средств федерального бюджета.
Раздел 6. ПРАКТИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА 2000 ГОД
Эффективность реализации Программы
В результате реализации мероприятий Программы занятости
значительного увеличения количества безработных на конец года в
сравнении с 1999 годом не предвидится. Будет трудоустроено 1200
человек, направлено на обучение 120 человек. На конец 2000 года
будет состоять на учете 850 безработных. Уровень безработицы не
превысит 3,3 процента.
ПРАКТИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА 2000 ГОД
------T----------------------T-------T--------------T-----------T-----------¬
¦ NN ¦ Наименование ¦Сроки ¦ Основные ¦Затраты ¦Количество ¦
¦ пп ¦ мероприятий ¦испол- ¦ исполнители ¦тыс. руб., ¦человек, ¦
¦ ¦ ¦нения ¦ ¦источники ¦охваченных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансиро- ¦программой ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦вания ¦мероприятий¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦ I. Содействие занятости населения ¦
+-----T----------------------T-------T--------------T-----------T-----------+
¦1.1. ¦Предоставить ¦ в ¦Районная ¦1515,3 ¦16 чел. - ¦
¦ ¦налоговые льготы для ¦течение¦администрация ¦(местный ¦АСМУ ¦
¦ ¦компенсации содержания¦ года ¦ ¦бюджет) ¦10 чел. - ¦
¦ ¦социальной сферы, ¦ ¦ ¦ ¦АТП ¦
¦ ¦находящейся на балансе¦ ¦ ¦ ¦6 чел. - ¦
¦ ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦АО "Комета"¦
¦ ¦промышленного ¦ ¦ ¦ ¦5 чел. - ¦
¦ ¦комплекса ¦ ¦ ¦ ¦райпо ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦1.2. ¦Развивать ¦ -"- ¦ОАО "Факел" ¦Кап. ¦ООО "Кутья"¦
¦ ¦лесопромышленный ¦ ¦ОАО "Иградрев"¦вложения ¦- 10 чел. ¦
¦ ¦комплекс за счет роста¦ ¦ОАО "Игра ЛПХ"¦за счет ¦ОАО ¦
¦ ¦муниципальных, ¦ ¦ОАО ¦собственных¦"Иградрев" ¦
¦ ¦республиканских и ¦ ¦"Мясокомбинат"¦средств ¦- 10 чел. ¦
¦ ¦Федеральных заказов ¦ ¦ ¦предприятий¦ОАО "Игра ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЛПХ" - 60 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦1.3. ¦Развивать ¦ -"- ¦ДБ "Нефтяник",¦12250 (фед.¦МП ¦
¦ ¦муниципальные ¦ ¦МП льнозавод ¦бюджет) ¦"Строитель"¦
¦ ¦предприятия МП ¦ ¦"Зуринский", ¦40 (мест. ¦- 15 чел. ¦
¦ ¦"Строитель", ДБ ¦ ¦типография, ¦бюджет) ¦ ¦
¦ ¦"Нефтяник", льнозавод ¦ ¦МП "Строитель"¦ ¦ ¦
¦ ¦"Зуринский", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦типография ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦1.4. ¦Разработать ¦ I кв. ¦ДБ "Нефтяник" ¦32,6 ¦АОЗТ ¦
¦ ¦мероприятия для ¦ ¦АОЗТ "Силуэт" ¦(местный ¦"Силуэт" - ¦
¦ ¦поддержки отрасли ¦ ¦ ¦бюджет) ¦2 чел. ¦
¦ ¦бытового обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ДБ ¦
¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦"Нефтяник" ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 2 чел. ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦1.5. ¦Инициировать принятие ¦ I кв. ¦Отдел ДФГСЗН, ¦ ¦ ¦
¦ ¦следующих нормативных ¦ ¦районный ¦ ¦ ¦
¦ ¦документов: ¦ ¦Совет, ¦ ¦ ¦
¦ ¦Постановления главы ¦ ¦районная ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦администрация ¦ ¦ ¦
¦ ¦- "О проведении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦временных работ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦территории района" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- "О квотировании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан с ограниченной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конкурентоспособностью¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на рынке труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- "Об организации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общественных работ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦территории района" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦1.6. ¦Составление договора о¦ II кв.¦Отдел ДФГСЗН, ¦ ¦ ¦
¦ ¦сотрудничестве с ¦ ¦районная ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрацией района ¦ ¦администрация,¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ОДМ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦1.7. ¦Продолжить проведение ¦ в ¦Отдел ДФГСЗН ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссий по работе с ¦течение¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданами, длительно ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стоящими на учете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦ III. Основные направления реализации государственной ¦
¦ политики занятости на 2000 год ¦
+-----T----------------------T-------T--------------T-----------T-----------+
¦3.1. ¦Обеспечить совместную ¦ в ¦Отдел ДФГСЗН ¦ ¦ ¦
¦ ¦работу отдела с ¦течение¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦главами муниципальных ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образований и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работодателями по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦созданию и сохранению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.2. ¦Трудоустроить ¦ -"- ¦ -"- ¦ ¦ 1200 ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.3. ¦Поддерживать банк ¦ -"- ¦ -"- ¦ ¦ ¦
¦ ¦вакансий на уровне ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦25 - 30 рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.4. ¦Провести 12 ярмарок ¦ -"- ¦ -"- ¦ ¦ 300 ¦
¦ ¦вакансий рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.5. ¦Оказать ¦ -"- ¦ -"- ¦ ¦ 1200 ¦
¦ ¦консультационные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦услуги безработным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданам в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальных программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.6. ¦Провести работу по ¦ ¦ ¦1,8 (ГФЗ) ¦ ¦
¦ ¦следующим программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной адаптации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- "Школа безработного"¦ -"- ¦ ¦ ¦ 1150 ¦
¦ ¦- "Новый старт" ¦ -"- ¦ ¦ ¦ 13 ¦
¦ ¦- "Консультационно - ¦ -"- ¦ ¦ ¦ 2 группы ¦
¦ ¦информационная школа" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- "Мастерская поиска ¦ -"- ¦ ¦ ¦ 20 ¦
¦ ¦работы" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- "Мини - бизнес ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦практикум" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.7. ¦Установить квоты для ¦ -"- ¦Отдел ДФГСЗН, ¦ ¦ 55 ¦
¦ ¦трудоустройства ¦ ¦администрация ¦ ¦ ¦
¦ ¦слабозащищенных ¦ ¦района, ¦ ¦ ¦
¦ ¦категорий безработных ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.8. ¦Оказать содействие в ¦ -"- ¦Отдел ДФГСЗН ¦8,5 (МБ) ¦ 15 ¦
¦ ¦организации ¦ ¦ ¦8,5 (ГФЗ) ¦ ¦
¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработным гражданам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.9. ¦Переходить на ¦ -"- ¦ -"- ¦ ¦ 220 ¦
¦ ¦самозанятость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.10.¦Организовать ¦ -"- ¦Отдел ДФГСЗН, ¦47,800 ¦ 60 ¦
¦ ¦проведение временных ¦ ¦районная адм. ¦(ГФЗ) ¦ ¦
¦ ¦работ ¦ ¦ ¦10,0 (МБ) ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.11.¦Организовать ¦ II, ¦ -"- ¦15,0 (ГФЗ) ¦ 150 ¦
¦ ¦проведение ¦III кв.¦ ¦30,0 (НЕ) ¦ ¦
¦ ¦общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.12.¦Организовать временное¦ в ¦Отдел ДФГСЗН, ¦17,54 (ГФЗ)¦ 25 ¦
¦ ¦трудоустройство ¦течение¦районная ¦10,0 (МБ) ¦ ¦
¦ ¦выпускников учебных ¦ года ¦администрация,¦ ¦ ¦
¦ ¦заведений в рамках ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦
¦ ¦программы "Молодежная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦практика" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.13.¦Компенсировать ¦ в ¦ -"- ¦1,5 (МБ) ¦ 1 ¦
¦ ¦расходы, связанные ¦течение¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с трудоустройством ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инвалидов ¦месяцев¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.14.¦Организовать ¦июль - ¦Отдел ДФГСЗН, ¦50,0 (МБ) ¦ 400 ¦
¦ ¦трудоустройство ¦август ¦РОНО, ОДМ ¦92,2 (ГФЗ) ¦ ¦
¦ ¦несовершеннолетней ¦ ¦КДН, главы ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи в летнее и ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦
¦ ¦свободное от учебы ¦ ¦образований ¦ ¦ ¦
¦ ¦время, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч. через ОДМ ¦ ¦ ¦ ¦ 190 ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.15.¦Оказать ¦ в ¦Отдел ДФГСЗН ¦ ¦ 1000 ¦
¦ ¦профориентационные ¦течение¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦услуги гражданам ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.16.¦Организовать и ¦ -"- ¦Отдел ДФГСЗН, ¦ ¦ 720 ¦
¦ ¦провести "Дни ¦ ¦РОНО, центр ¦ ¦ ¦
¦ ¦профориентации" для ¦ ¦"Перспектива" ¦ ¦ ¦
¦ ¦учащихся и выпускников¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школ района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.17.¦Охватить ¦ -"- ¦Отдел ДФГСЗН ¦ ¦ 800 ¦
¦ ¦профориентационными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦услугами молодежь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.18.¦Оказать ¦ -"- ¦Отдел ДФГСЗН ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультационную и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦методическую помощь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителю центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной адаптации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Перспектива" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.19.¦Организовать ¦ -"- ¦Отдел ДФГСЗН ¦ ¦ 25 ¦
¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан на базе ПУ-36 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.20.¦Направить на ¦ -"- ¦Отдел ДФГСЗН ¦ ¦ 95 ¦
¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(переобучение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебные центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦г. Ижевска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.21.¦Охватить опережающей ¦ -"- ¦Отдел ДФГСЗН ¦ ¦ 10 ¦
¦ ¦формой обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, находящихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦под риском увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.22.¦Направить на ¦ -"- ¦Отдел ДФГСЗН ¦ ¦ ¦
¦ ¦профобучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦слабозащищенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦категорий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ 20 ¦
¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- впервые ищущих ¦ ¦ ¦ ¦ 18 ¦
¦ ¦работу или не имеющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессии или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- инвалидов III группы¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦- женщин, ¦ ¦ ¦ ¦ 25 ¦
¦ ¦воспитывающих детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дошкольного возраста, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей - инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- граждан, уволенных ¦ ¦ ¦ ¦ 6 ¦
¦ ¦из ВС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- беженцев и ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦вынужденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦переселенцев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦3.23.¦Заквотировать рабочие ¦ -"- ¦Отдел ДФГСЗН ¦ ¦ ¦
¦ ¦места для женщин: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- одиноких ¦ ¦ ¦ ¦ 3 ¦
¦ ¦- многодетных ¦ ¦ ¦ ¦ 2 ¦
¦ ¦- предпенсионного ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦возраста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- из числа выпускников¦ ¦ ¦ ¦ 4 ¦
L-----+----------------------+-------+--------------+-----------+------------
Приложение N 1
ПРОГНОЗ
РЕГИСТРИРУЕМОГО РЫНКА ТРУДА НА 2000 ГОД
ПО ИГРИНСКОМУ РАЙОНУ
----T---------------------------------T--------T--------T--------¬
¦ ¦ ¦1998 год¦1999 год¦2000 год¦
¦ ¦ ¦ факт ¦ оценка ¦ прогноз¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ ¦ На начало года: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1.¦Численность незанятых, ищущих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работу граждан, состоящих на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учете ¦ 1626 ¦ 1918 ¦ 850 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 2.¦из них безработные ¦ 1575 ¦ 1866 ¦ 800 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 3.¦из них лица, которым назначено ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пособие по безработице ¦ 1308 ¦ 1799 ¦ 760 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ ¦ В течение года: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4.¦Поставлено на учет не занятых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудовой деятельностью граждан ¦ 2009 ¦ 1420 ¦ 1800 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 5.¦из них признано безработными ¦ 1786 ¦ 1200 ¦ 1600 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 6.¦назначено пособие по безработице ¦ 2061 ¦ 1500 ¦ 1900 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 7.¦Снято с учета незанятых граждан ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(стр. 9 + стр. 11 + стр. 12 + ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦+ стр. 14) ¦ 1722 ¦ 2488 ¦ 1750 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 8.¦из них безработных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(стр. 10 + стр. 11 + стр. 13 + ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦+ стр. 15) ¦ 1495 ¦ 2266 ¦ 1550 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 9.¦нашли работу (доходное занятие) ¦ 715 ¦ 1130 ¦ 1200 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦10.¦из них безработные ¦ 673 ¦ 1075 ¦ 1150 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦11.¦оформлено безработных на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦досрочную пенсию ¦ 9 ¦ 6 ¦ 0 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦12.¦направлено на профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение ¦ 150 ¦ 125 ¦ 120 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦13.¦из них безработные ¦ 150 ¦ 120 ¦ 120 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦14.¦по другим причинам ¦ 847 ¦ 1227 ¦ 430 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦15.¦из них безработные ¦ 663 ¦ 1065 ¦ 280 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ ¦ На конец года: ¦ ¦ ¦ ¦
¦16.¦Численность незанятых, ищущих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работу граждан, состоящих на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учете ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(стр. 1 + стр. 4 - стр. 7) ¦ 1918 ¦ 850 ¦ 900 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦17.¦из них безработные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(стр. 2 + стр. 5 - стр. 8) ¦ 1866 ¦ 800 ¦ 850 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦18.¦из них лица, которым назначено ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пособие по безработице ¦ 1799 ¦ 760 ¦ 810 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦19.¦Уровень регистрируемой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработицы (%) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ ¦на начало года ¦ 6,4 ¦ 7,6 ¦ 3,3 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ ¦на конец периода ¦ 7,6 ¦ 3,3 ¦ 3,3 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦20.¦Изменение численности в % от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоспособного населения в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоспособном возрасте ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ ¦незанятых граждан, состоящих на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учете ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(стр. 16 / стр. 1 x 100%) ¦ 118 ¦ 44 ¦ 106 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(стр. 17 / стр. 2 x 100%) ¦ 118 ¦ 43 ¦ 106 ¦
L---+---------------------------------+--------+--------+---------
Приложение N 2
ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА 2000 ГОД
ПО ИГРИНСКОМУ РАЙОНУ
тыс. руб.
-----T--------------------------------T-------T------------------¬
¦ N ¦ Наименование статей ¦ ¦в т.ч. по источни-¦
¦п/п ¦ доходов и расходов ¦ всего ¦кам финансирования¦
¦ ¦ ¦ +-------T-----T----+
¦ ¦ ¦ ¦фонд ¦мест-¦дру-¦
¦ ¦ ¦ ¦заня- ¦ный ¦гие ¦
¦ ¦ ¦ ¦тости ¦бюд- ¦ис- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦жет ¦точ-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ники¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦Доходы, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в том числе: ¦4342,6 ¦4232,6 ¦110,0¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦1. ¦Переходящий остаток средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фонда занятости ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦ Х ¦ X ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦2. ¦Поступление страховых взносов ¦4337,6 ¦4227,6 ¦ Х ¦ X ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦2.1.¦текущие платежи ¦3726,3 ¦3726,3 ¦ Х ¦ X ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦2.2.¦мобилизация просроченной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦задолженности ¦ 298,5 ¦ 298,5 ¦ Х ¦ X ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦3. ¦Иные поступления (без дотации) ¦ 312,8 ¦ 202,8 ¦110,0¦ ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦Расходы, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в том числе: ¦6956,85¦6846,85¦110,0¦ ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦1. ¦Отчисления в республиканскую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦часть ¦ - ¦ - ¦ Х ¦ X ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦2. ¦Программы активной политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости, всего ¦ 456,35¦ 346,35¦110,0¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦2.1.¦Профессиональное обучение ¦ 173,41¦ 173,41¦ - ¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦оплата учебных услуг, проезда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проживания ¦ 45,1 ¦ 45,1 ¦ - ¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦выплата стипендий ¦ 128,31¦ 128,31¦ - ¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦2.2.¦Профессиональная ориентация ¦ 1,8 ¦ 1,8 ¦ - ¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦2.3.¦Специальные программы занятости ¦ 281,14¦ 171,14¦110,0¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦- субсидии для организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦- субсидии для организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости длительно безработных ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦- субсидии для организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости молодежи ¦ 27,54¦ 17,54¦ 10 ¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦- организация поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимательства ¦ 17,0 ¦ 8,5 ¦ 8,5¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦- организация общественных работ¦ 45,0 ¦ 15,0 ¦ 30,0¦ ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦- организация временных работ ¦ 49,7 ¦ 37,9 ¦ 10 ¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦- временная занятость подростков¦ 142,2 ¦ 92,2 ¦ 50 ¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦- трудовая реабилитация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инвалидов ¦ 1,5 ¦ - ¦ 1,5¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦- другие (расшифровать) ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦3. ¦Программа материальной поддержки¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лиц, признанных безработными ¦5811,0 ¦5811,0 ¦ - ¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦3.1.¦обеспечение выплаты пособий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработице ¦5811,0 ¦5811,0 ¦ - ¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦- текущие выплаты пособий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработице (на 2000 г.) ¦2654,2 ¦2654,2 ¦ - ¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦- погашение задолженности по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выплате пособий за 1998 г. ¦1106,6 ¦1106,6 ¦ - ¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦- погашение задолженности по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выплате пособий за 1999 г. ¦2050,2 ¦2050,2 ¦ - ¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦3.2.¦оказание материальной помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработным ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦4. ¦Информационная поддержка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦программы занятости ¦ 31,0 ¦ 31,0 ¦ - ¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦5. ¦Обеспечение деятельности службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости ¦ 658,5 ¦ 658,5 ¦ - ¦ - ¦
+----+--------------------------------+-------+-------+-----+----+
¦ ¦Дефицит средств (доходы - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- расходы = требуемая дотация) ¦2614,25¦ - ¦ Х ¦ Х ¦
L----+--------------------------------+-------+-------+-----+-----
|
