ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА ИЖЕВСКА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 9 марта 2000 г. N 203
О ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ
ГОРОДА ИЖЕВСКА НА 2000 ГОД
Заслушав и обсудив представленный на обсуждение сессии
Городской думы проект Программы содействия занятости населения
города Ижевска на 2000 год, Городская дума города Ижевска решает:
1. Программу содействия занятости населения города Ижевска на
2000 год утвердить (прилагается).
2. Финансирование Программы осуществлять за счет средств Фонда
занятости, привлеченных средств, а также средств, установленных в
бюджете города Ижевска на 2000 год.
Глава городского самоуправления
- мэр г. Ижевска
А.И.САЛТЫКОВ
Утверждена
решением
Городской думы г. Ижевска УР
от 9 марта 2000 г. N 203
ПАСПОРТ
ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ОТДЕЛА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ИЖЕВСКА
Заказчик: Ижевский городской отдел Департамента
ФГСЗН по Удмуртской Республике
Основные разработчики: Ижевский городской отдел Департамента
ФГСЗН по Удмуртской Республике
совместно с рабочей группой, созданной
по постановлению Главы Администрации
города.
Цели и задачи: Программа определяет основные
направления и приоритеты
государственной политики в вопросах
занятости населения и взаимодействие с
органами городского самоуправления
города Ижевска, предусматривает
разработку конкретных практических
мероприятий при координации усилий
заинтересованных учреждений и
организаций по решению проблем
занятости населения.
Срок реализации В течение 2000 года
Программы:
Объемы и источники Финансовые затраты на реализацию
финансирования: Программы из Фонда занятости составят
в 2000 г. - 82634,9 тыс. руб. и 350,0
тыс. руб. из бюджета города Ижевска и
др. источники 265,8 тыс. руб.
Ожидаемая - Сдерживание уровня официально
эффективность регистрируемой безработицы в пределах
реализации Программы: 1,2 - 1,9 процентов;
- Обеспечение своевременной выплаты
пособий по безработице и стипендий;
- Повышение эффективности работы с
работодателями и увеличение количества
вакансий.
Основные направления - Осуществление превентивных
Программы: мероприятий;
- Развитие активной политики:
поддержание предпринимательской
инициативы;
содействие занятости молодежи,
инвалидов и других слабозащищенных
категорий лиц;
организация временных и оплачиваемых
общественных работ;
- Предоставление возможности получения
необходимых для последующего
трудоустройства профессиональных
навыков и знаний безработным
гражданам;
- Проведение профориентационной
работы;
- Совершенствование действующей и
развитие новых программ социальной
адаптации граждан на рынке труда.
Система организации Контроль за реализацией Программы
контроля за осуществляет координационный комитет
исполнением содействия занятости населения,
Программы: Ижевский городской отдел ДФГСЗН по
Удмуртской Республике совместно с
заинтересованными органами и службами,
Департамент ФГСЗН по Удмуртской
Республике.
Введение
Программа содействия занятости населения города Ижевска на
2000 год (далее Программа) разработана в соответствии с Уставом
города Ижевска, с действующим законодательством о занятости,
нормативными актами, связанными с вопросами занятости населения.
Программа является документом, определяющим деятельность
Администрации города Ижевска, районных администраций, работу
городской службы занятости на 2000 г., направленной на защиту
граждан от безработицы, и охватывает две группы населения:
- незанятые трудоспособные граждане, зарегистрированные в
службе занятости, как ищущие работу (в первую очередь
безработные);
- трудоспособные граждане, ищущие работу, но находящиеся под
риском увольнения.
Настоящая Программа обеспечивает преемственность Программы
содействия занятости населения города на 1999 год и определяет
основные направления и приоритеты в вопросах занятости населения,
предусматривает разработку конкретных практических мероприятий.
Основной задачей по-прежнему является обеспечение занятости
населения и сдерживание уровня безработицы на территории города
Ижевска. Программа построена на основании прогноза развития
ситуации на рынке труда (приложение 1). В ходе реализации
Программы появится необходимость не реже одного раза в квартал
анализировать состояние экономической ситуации, рынка труда,
уточнять, прогнозировать и своевременно вносить коррективы в
работу всех заинтересованных органов по смягчению ситуации на
рынке труда.
Раздел 1. ЗАНЯТОСТЬ И РЫНОК РАБОЧЕЙ СИЛЫ
1.1. Состояние занятости населения в 1999 году
Ситуация на рынке труда города, сложившаяся за 1999 год,
характеризовалась увеличением спроса на рабочую силу и снижением
напряженности на рынке труда города.
Решающее влияние на состояние рынка труда, занятость и
безработицу оказывает экономическая ситуация. Ситуация на рынке
труда города Ижевска в 1999 году адекватна нынешнему
экономическому положению. Преобладающая часть занятого населения,
как и в прошлом году, сосредоточена на крупных и средних
предприятиях. В результате роста доллара, девальвации национальной
валюты и резкого удорожания импортных товаров местные
товаропроизводители получили серьезные ценовые преимущества. Как
следствие, произошло увеличение объемов производства предприятий и
рост продаж товаров народного потребления, в том числе за счет
перепрофилирования предприятий ВПК. Последствия сказались и на
заявленных в службу занятости вакансиях. Так, на 1.01.99. на 1
вакансию, заявленную в службу занятости, претендовало 14
безработных, то на 1.01.00. - 3. За 1999 год произошел рост общего
числа заявленных вакансий, который составил по отношению к 1998
года - 170 процентов. Тем не менее реализация этих вакансий
составила всего 31 процент.
Ухудшение условий труда на предприятиях города негативно
сказались на занятости населения. Произошло реальное сокращение
заработной платы и ее нерегулярная выплата, усилились требования
работодателей к профессиональному и качественному уровню.
Наблюдается определенная дискриминация по отношению к
половозрастному составу рабочей силы.
Тем не менее в течение 1999 года произошло снижение
регистрируемой безработицы. За 1999 год услугами городской службы
занятости воспользовалось 112773 человека (87 процентов от 1998
года). Из них за помощью в трудоустройстве - 28455 граждан (31827
в 1998 году) и за консультацией о наличии вакансий, юридической,
выплаты пособий и др. - 84318 человек (86,3 процента от 1998
года). Всего в рядах безработных за 1999 год побывало 12247
человек (23121 чел. за 1998 год), более половины из них - женщины,
5 процентов - подростки, 43 процента - молодежь в возрасте 16 - 29
лет, 4 процента - инвалиды.
За год службой занятости трудоустроено 24536 граждан, это 86,2
процента от желающих трудоустроиться с помощью органов службы
занятости, против 58 процентов в 1998 году. Возможности в
трудоустройстве у различных социальных групп среди безработных
граждан неодинаковы. Особенно это касается женщин, удельный вес
трудоустройства у них 42 процента, молодежи - 48 процентов,
инвалидов - 36 процентов. Учитывая снижение возможности
самостоятельного поиска работы и снижение спроса на рабочую силу
этих категорий на рынке труда, трудоустройство их несколько
снизилось по сравнению с уровнем прошлого года.
Для повышения конкурентоспособности на рынке труда
вышеперечисленных категорий направлено на обучение и
переподготовку 1716 безработных граждан. Это 36 процентов от числа
состоящих на учете. Среди направленных 54 процента составляет
молодежь, как правило, женщины, а также подростки - 8 процентов и
инвалиды - 3 процента. 70 процентов из направленных получали
рабочую специальность. Трудоустройство после обучения составило
99,3 процента, превысив среднереспубликанский на 3 процента (в
1998 году показатель трудоустройства составлял 87 процентов).
Проводилось согласование профилей и численности учащихся в
бюджетных группах начальных и средних профессиональных учебных
заведений, что позволило увеличить срок обучения по специальности
"тракторист" с 1-го до 3-х лет на базе 9 классов, а набор по
специальности "повар - пекарь" ВПТУ-42 будет проводиться из числа
сельской молодежи.
Для организации временного трудоустройства и повышения
материального положения безработных продолжалась организация
общественных работ, в которых за 1999 год приняло участие 477
безработных граждан.
В программе "Молодежная практика" участвовали 473 выпускника
учебных заведений (что в 2,2 раза больше чем в 1998 году).
Число подростков, трудоустроенных в течение 1999 года,
составило 5801 человек и возросло по сравнению с 1998 годом в 1,2
раза. Трудоустройство осуществлялось через МП "Молодежная биржа
труда" и районные отделы службы занятости города. Повышение
трудоустройства подростков стало возможным за счет привлечения
средств Администрации города (фонда "Благоустройство" и Комитета
по охране окружающей среды и природных ресурсов) и предприятий.
Всего на временные работы в 1999 году направлено 4904
человека. Зарегистрировали предпринимательскую деятельность 196
человек, основам предпринимательства обучено 519 граждан.
Продолжена работа по организации квотирования рабочих мест для
социально незащищенных категорий граждан. Согласно постановлению
Главы городского самоуправления установленная минимальная квота
для них составила 700 рабочих мест, на которые трудоустроено 723
гражданина.
Выполняя основные направления Программы содействия занятости
1999 года, снято с учета 36887 человек и, таким образом, на
1.01.00 на учете в городе Ижевске состоит 4707 безработных
горожан. Это составляет 40 процентов от числа состоящих на учете
на 1.01.99.
67 процентов в числе безработных составляют женщины и это на 9
процентов выше уровня 1998 года.
50 процентов состоящих на учете - уволившиеся по собственному
желанию.
5,5 процентов - выпускники учебных заведений (11,3 - в 1998
году).
Каждый восьмой безработный имеет высшее образование.
Каждый четвертый и каждый седьмой - среднее и начальное проф.
тех. образование.
Каждый третий - молодежь до 29 лет.
Каждый шестой - предпенсионного возраста.
37 процентов безработных - родители, воспитывающие
несовершеннолетних детей.
8 процентов - одинокие родители, около 1 процента -
многодетные.
Каждый седьмой не приступал к трудовой деятельности.
Каждый пятый имеет длительный перерыв в работе.
Удельный вес безработных инвалидов вырос на 1 процент и
составил 5 процентов.
Уровень регистрируемой безработицы снизился с 3,21 процента на
1.01.99 до 1,18 процента на 1.01.00. На его снижение повлияли:
изменения в законодательстве о занятости в 1999 году, проведение
регулярных ярмарок вакансий, информирование населения о проблемах,
связанных с занятостью, со страниц газеты "Работа для Вас" и
создание службой занятости справочно - информационного центра
города. На фоне подавляющей всеобщей незанятости парадоксальным
выглядит снижение числа официально зарегистрированных безработных,
которое, по сравнению с 1.01.96 г., снизилось с 19612 до 4707
человек.
Причины тому:
- во-первых, дефицит средств Фонда занятости населения из-за
неплатежеспособности предприятий резко ограничил финансовое
обеспечение регулирования политики занятости, в т.ч. привел к
задержке выплаты пособия по безработице, вынудил снизить долю
бесплатного обучения безработных, заставил службу занятости
заниматься несвойственной работой, а именно: погашением
задолженности страховых отчислений предприятий, путем проведения
взаимозачетов;
- во-вторых, поток граждан, обращающихся в органы службы
занятости за помощью, не уменьшился, а даже возрос, но возрос он
не за счет официально зарегистрированных в качестве ищущих работу
и их повторных посещений, а за счет информационных и
профориентационных услуг соискателям работы и работодателям;
- в-третьих, дефицит Фонда занятости, изменения, введенные
новым Законом о занятости населения, вынудили службу занятости
более жестко увязывать затраты с результатами, а именно, за 1999
г.:
- увеличить объемы профуслуг, т.е. активнее влиять на
позитивные изменения в психологии "бесперспективности" и
"иждивенчества" значительной части людей, оставшихся без работы,
за 1999 года оказано 25 тыс. услуг, т.е. столько же, сколько за
весь 1998 год;
- улучшить качество профессиональной подготовки; за 12 месяцев
направлено на учебу 1716 безработных причем с учетом потребностей
рынка труда, в т.ч. и на личные средства безработных с приоритетом
под гарантию трудоустройства;
- расширить формы взаимодействия с работодателями: удалось
увеличить в 1,2 раза количество обращений предприятий по вопросам
подбора кадров, внести 13071 новых вакансий (с ростом к 1997 г. на
11 процентов); введена в практику работа с заявками частных
предпринимателей, проведено 37 ярмарок вакансий; с целью улучшения
контактов, а также изучения положения дел, выявления вакансий,
трудоустроенных граждан и лиц, получающих пособия обманным путем,
специалистами службы занятости посещено 1894 предприятия;
- значительно активнее проводить целенаправленную работу со
слабозащищенными категориями незанятого населения как с точки
зрения подбора подходящей работы, так и оказания психологической
помощи.
1.2. Прогноз рынка труда на 2000 год
Вызванная финансовым кризисом социальная напряженность внутри
страны и давление внешних инвесторов вынудило Правительство РФ
взять на себя обязательства по выплате широкого спектра долгов в
условиях все более сокращающихся финансовых возможностей
государства. Поэтому к первоочередным задачам на 2000 г. по
остановке углубления финансового кризиса и ограничению его влияния
на экономику Правительство в комплексной программе мер по
стимулированию производства относит следующие направления:
- быстрейшее восстановление платежной системы,
реструктуризация банковской системы, нормализация движения товарно
- денежных потоков;
- не допущение критического объема эмиссии и развертывания
новой инфляционной спирали, стабилизация курса рубля;
- обеспечение гарантий сохранности вкладов граждан;
- повышение эффективности социальной защиты населения;
- восстановление доверия инвесторов к государству;
- оживление реального сектора экономики;
- поддержка отечественных товаропроизводителей и др.;
- снижение налоговой нагрузки на товаропроизводителей;
- расчистка балансов предприятий и организаций;
- реструктурирование долгов предприятий с повышением
ответственности за выполнение текущих платежей;
- запуск механизма ускоренного банкротства с наложением
взысканий на собственность должника;
- расширение степени загрузки производственных мощностей за
счет стимулирования текущих потребительских расходов;
- обеспечение государственного заказа в наиболее науко- и
капиталоемких отраслях, сохраняющих высокую конкурентоспособность
на мировых рынках, таких, как вооружение, авиастроение с полным и
своевременным финансированием работ;
- повышение ответственности юридических и физических лиц за
неэффективное управление государственными промышленными
предприятиями, а также предприятиями, акции которых закреплены в
федеральной собственности;
- сокращение импорта и создание благоприятных условий для
экспортеров;
- осуществление "точечной расшивки" неплатежей,
предусматривающей приоритетное кредитование предприятий по
умеренным процентным ставкам для последующего проведения расчетов
по технологическим и отраслевым цепочкам, проведение взаимозачетов
между предприятиями реального сектора;
- снижение или отмена импортных пошлин на ряд товаров;
- предоставление производителям сельхозпродукции отсрочки
погашения долгов перед бюджетом, реструктуризация долгов перед
внебюджетными фондами;
- выработка механизма государственного регулирования
эффективно развивающихся предприятий.
В зависимости от того, как будут задействованы эти и другие
меры по выходу из финансово - экономического кризиса в масштабах
страны, как будет осуществляться государственная политика на
городском и районном уровнях, как смогут реализовать свой
потенциал, адаптироваться в сложнейших условиях руководители
предприятий и организаций, повышая требовательность к своим
командам, параметры развития могут принимать значения в пределах
интервала между жестким и мягким вариантами прогноза.
По усредненному варианту при реализации жестких ориентиров
управлением экономики и развития города предполагаются позитивные
изменения на 2000 год. А именно: без снижения к уровню 1999 г.
темпов объемов промышленного производства, темпов объемов
реализации платных услуг населению и розничного товарооборота
прогнозируется и некоторое улучшение финансовых результатов
деятельности предприятий и организаций по городу Ижевску. На
середину ноября 1999 года финансово - экономическое состояние в
городе остается напряженным.
Выборка, проведенная по крупным и средним предприятиям города
(955 предприятий) за 1 полугодие 1999 года, показала, что
списочная численность работающих только по данным предприятиям
сократилась с начала года на 26975 человек или 94 процента от
принятых за этот же период. Из них в связи с высвобождением
уволено 8 процентов. В то же время на данных предприятиях более 20
тысяч работали неполное рабочее время по инициативе администрации
и более 31 тысячи человек находились в отпусках без сохранения или
с частичным сохранением заработной платы.
Произошли изменения в профессиональном составе высвобождаемых
граждан. Наряду с традиционно высвобождаемыми заводскими рабочими
и инженерно - техническими кадрами производится высвобождение
работников редких профессий: сталеваров, машинистов буровой
установки, бортмехаников, пилотов, штурманов и т.д. Наблюдается
увеличение разрыва между спросом и предложением рабочей силы.
Опираясь на анализ сложившейся ситуации, прогноз состояния
рынка труда в городе в 2000 году будет выглядеть следующим
образом:
- численность занятых в экономике города останется на уровне
прошлого года (прогноз Управления экономики и развития города
Администрации города Ижевска);
- численность незанятого населения, обратившегося в поисках
работы в службу занятости, составит более 30 тыс. человек, это в
1,2 раза больше уровня 1999 года. Половина из них будут признаны
безработными;
- трудоустроятся с помощью службы занятости 24 тыс. незанятых
граждан (с учетом переходящего остатка с прошлого года), из них 13
тысяч - безработных;
- уровень трудоустройства будет сохранен в пределах 1999 года,
несмотря на рост числа обратившихся и увеличение числа
нереализованных вакансий в связи с вышеперечисленными причинами;
- на профессиональное обучение будут направлены 1600 человек.
И к концу 2000 года на учете в службе занятости будет состоять 6 -
7 тысяч безработных граждан, т.е. их число незначительно
увеличится по сравнению с 1999 годом;
- и соответственно уровень безработицы составит в пределах от
1,8 до 1,9 процентов (приложение 1).
Раздел 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ПРИОРИТЕТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА 2000 ГОД
К первоочередным задачам государственной политики на рынке
труда Федеральная целевая программа содействия занятости населения
Российской Федерации на 1998 - 2000 годы относит следующие:
- увеличение уровня занятости;
- обеспечение прогрессивных сдвигов в отраслевой структуре
занятости населения;
- переориентацию экономически активного населения на новые
формы трудовых отношений;
- повышение сбалансированности предложения рабочей силы и
числа рабочих мест;
- предупреждение массовой безработицы на региональных рынках
труда;
- создание новых и повышение эффективности существующих
рабочих мест с точки зрения условий труда и его оплаты;
- развитие кадрового потенциала путем совершенствования
системы обучения, переобучения, переподготовки и повышения
квалификации кадров;
- рост мобильности трудовых ресурсов;
- повышение стимулов активного поиска работы безработного.
Основные тенденции социально - экономического развития
народного хозяйства, проблемы и тенденции занятости населения в
целом по городу, отраженные в городской программе на 1999 год,
практически подтвердились.
В соответствии с "Федеральной программой содействия занятости
населения Российской Федерации на 1998 - 2000 годы" были
определены следующие приоритетные направления по содействию
занятости населения:
- реализация активных мер, направленных на смягчение
напряженности на рынке труда, в том числе обеспечение
дополнительных гарантий трудоустройства граждан, особо нуждающихся
в социальной защите и испытывающих трудности в работе;
- разработка специальных мероприятий, направленных на
сокращение периода безработицы и смягчения последствий длительной
безработицы;
- сдерживание массового высвобождения, в том числе на крупных
предприятиях.
Для реализации поставленных задач и приоритетных направлений в
1999 году проводилась и будет продолжена в 2000 году следующая
работа:
1. Оказание гражданам содействия в трудоустройстве и помощь
организациям в подборе работников;
2. Проведение ярмарок вакансий рабочих и учебных мест;
3. Осуществление деятельности по содействию занятости лиц,
желающих переехать в другую местность, в том числе сельскую;
4. Проведение работы по комплектованию кадрами организаций и
учреждений народного образования, культуры, здравоохранения,
торговли, бытового обслуживания;
5. Предоставление безработным гражданам возможности для
временной занятости в период поиска постоянного места работы, в
том числе путем организации общественных работ;
6. Проведение программы "Временная занятость подростков",
целью которой является предоставление несовершеннолетним гражданам
в возрасте от 14 до 18 лет возможности получения трудовых навыков;
7. Обеспечение занятости молодых граждан, предлагающих свою
рабочую силу, в том числе по окончанию учебных заведений, через
реализацию программы "Молодежная практика";
8. Содействие самозанятости и предпринимательской инициативы
граждан;
9. Реализация ряда специальных программ социальной адаптации
безработных граждан: "Клуб ищущих работу", "Новый старт" и др.
10. Квотирование рабочих мест для слабозащищенных категорий;
11. Создание целевой поддержки рабочих мест, направленной
преимущественно на расширение возможностей гарантированного
трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в
социальной защите, которые не могут быть трудоустроены обычным
путем;
12. Выплата пособия по безработице;
13. Поддержание доходов безработных по организации отдыха и
лечения детей безработных граждан;
14. Выдача направлений для досрочного оформления пенсий
безработным гражданам;
15. Социальная поддержка инвалидов;
16. Предупреждение массовых увольнений.
Особое внимание будет уделено привлечению финансовых ресурсов
в реальный сектор экономики для создания дополнительных рабочих
мест, развития системы общественных работ.
Таким образом, главной задачей, реализуемой на уровне города
Ижевска на 2000 год, остается снижение социальной напряженности на
рынке труда. Для ее реализации предусматриваются следующие
превентивные меры:
- предупреждение массовых высвобождений;
- сохранение и создание дополнительных рабочих мест;
- опережающее обучение высвобождаемых граждан;
- согласование учебных планов по объемам и профессиям с
учебными заведениями на основе анализа рынка труда и его
потребностях;
- ежеквартальные встречи с работодателями;
- проведение ярмарок вакансий рабочих и учебных мест, в том
числе и целевых;
- трудоустройство ищущих работу граждан в 10-дневный срок со
дня обращения в районный отдел;
- проведение "школы безработного" в 10-дневный срок с момента
обращения в службу занятости;
- консультации обратившихся (включая юридические);
- индивидуальные информационные консультации;
- индивидуальные профориентационные консультации;
- психологические консультации;
- предоставление информации работодателям о специалистах,
внесенных в банк данных "Специалист" (конкурсы, отбор на
вакансию);
- регулярное информирование граждан о состоянии рынка труда со
страниц газеты "Работа для Вас" и через информационные стенды в
районных отделах и в справочно - информационном центре;
- создание системы работы центров "Перспектива";
- совместные действия с Комитетом по труду и Государственной
инспекцией труда по Удмуртской Республике по проведению единой
кадровой политики в вопросах найма, снятию дискриминационных
требований работодателей по отношению к половозрастному составу
работников, соблюдению условий труда и оплаты;
- возобновление работы телефона "Доверие".
Основными направлениями активной политики занятости в 2000
году будет трудоустройство населения с помощью службы занятости
посредством:
- сохранения созданных рабочих мест - 112 человек и создания
дополнительных рабочих мест - 40 человек. В том числе для
инвалидов - 20 и подростков - 10;
- организации временных работ - 4000 человек, в том числе по
договорам - 400 чел.;
- организации общественных работ, в том числе за счет средств
Фонда занятости - 200 чел., работодателей - 100 чел.
- развития подсобных промыслов и предпринимательской
деятельности путем обучения 200 чел., в т.ч. с получением субсидии
- 25 чел.;
- обучения и переподготовки - 2160 чел., в том числе
опережающего обучения - 50 чел.;
- направления по программе "Молодежная практика" - 300
человек;
- организации трудоустройства школьников и подростков в
свободное от учебы время - 6000 человек, в том числе с оплатой из
Фонда занятости - 2000 чел., за счет средств работодателей - 1500
чел., за счет средств бюджета города Ижевска - 2500 чел.;
- квотирования рабочих мест, в том числе молодежи 16 - 18 лет
- 70 чел., инвалидов - 50 человек.
Основными направлениями пассивной политики в 2000 году будут:
- обеспечение полноты и своевременности поступления страховых
взносов в Фонд занятости от предприятий города Ижевска;
- ликвидация задолженности и своевременная выплата пособий по
безработице;
- в целях снижения социальной напряженности среди безработных
граждан продолжить работу по внеплановым выплатам пособий;
- активное привлечение безработных граждан, в первую очередь
из числа длительно ищущих работу и не получающих пособия, к
участию в общественных и временных работах.
Раздел 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА 2000 ГОД
3.1. Содействие занятости населения
3.1.1. Социальное партнерство в трудовых отношениях
Проблемы рынка труда в большинстве случаев остаются проблемами
только службы занятости да самих соискателей работы. Например,
разделы "Гарантия занятости" в коллективных договорах
администрации и трудовых коллективов чаще носят формальный
характер, профсоюзы встают на позиции соглашательства с
руководителями предприятий и организаций и практически ничего не
предпринимают для развития рабочих мест, для социальной защиты
людей, находящихся под риском увольнения или в длительных
административных отпусках, а также остающихся без зарплаты, без
необходимого опережающего обучения и т.п.
Одной из главных задач социального партнерства по-прежнему
остается взаимное сотрудничество с союзами предпринимателей, с
УВД, райвоенкоматами, органами социальной защиты, общественными
объединениями инвалидов, женщин, а также городскими
альтернативными структурами по вопросам трудоустройства граждан.
И все-таки в последние годы в городе наметились некоторые
положительные тенденции в социальном партнерстве по регулированию
политики занятости. Прежде всего службе занятости удалось достичь
определенного взаимопонимания, поддержки со стороны городской и
районных администраций, результатом которого явились действовавшие
в 1998 - 1999 гг. договоры о выделении путевок на летний отдых
детей безработных за счет бюджета г. Ижевска. С целью создания
условий для активизации механизмов поддержки малого
предпринимательства, организации превентивной профориентационной
работы и занятости подростков в 1998 году заключены соглашения с
администрациями районов города по созданию Центров социальной
адаптации подростков и молодежи к условиям рынка труда
"Перспектива". Для усиления социальной поддержки женщин и девочек
- подростков, попавших в тяжелую жизненную ситуацию, Ижевской
службой занятости заключено соглашение с МУ "Кризисная семья" на
2000 год. Участие службы в общественном совете промышленных
организаций и предприятий города. Работа по всем вышеперечисленным
договорам будет продолжена в 2000 году.
Намечена совместная работа по предупреждению массовых
увольнений с предприятий. По крупным и средним предприятиям
наработана схема взаимодействия, контакта сотрудников службы
занятости с руководителями и главными специалистами предприятий и
др. Разрабатывается план совместных мероприятий, поиск менее
болезненных выходов из ситуации, информационно - аналитическая
работа, разъяснение законодательства и, главное, проводимая
Координационным комитетом работа по выработке мер, предотвращающих
массовый выброс рабочей силы на рынок труда.
- Продолжают расширяться формы взаимодействия с
работодателями. За 12 месяцев 1999 г. удалось ввести около 40 тыс.
новых вакансий.
- Проводится работа по формированию культуры найма.
Осуществляется разъяснительная работа среди постоянных клиентов
службы занятости по дискриминационным требованиям к соискателям
работы.
- Формируется единое информационное пространство путем
размещения информации о вакансиях в газете "Работа для Вас", в
справочно - информационной службе, в компьютерной сети Интернет.
3.1.2. Содействие трудоустройству граждан на постоянные
рабочие места
Содействие трудоустройству на вакантные рабочие места.
Основная цель работы органов службы занятости - создание
условий для быстрейшего трудоустройства безработных граждан,
эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу, сокращение
периода безработицы и периода заполнения вакансий на предприятиях.
В 1999 году наблюдается увеличение спроса на рабочую силу в
отраслях промышленного производства, строительства, жилищно -
коммунального хозяйства, здравоохранения и страховой области. На
увеличение спроса повлияли: - возобновление приема персонала на
крупных промышленных предприятиях города (20,4 процента вакансий);
- развитие малого предпринимательства в отраслях торговли,
общественного питания (23,4 процента вакансий) и строительства
(15,6 процентов вакансий). Наибольшее количество заявок поступило
от предприятий города: АО "Ижевский мотозавод "Аксион - Холдинг",
ОАО "Продторг", Металлургический завод, ОАО "Ижмаш", ОАО "Литейный
завод", ОАО "Ижевский радиозавод", Полк патрульно - постовой
службы, УИН Министерства юстиции и т.д.
Основными направлениями на 2000 год останутся:
- трудоустройство на имеющиеся и вновь созданные рабочие
места;
- формирование и поддержка банка вакансий для информирования
граждан о возможностях трудоустройства;
- установление действенной связи с работодателями;
- подбор работников по запросу работодателя;
- обучение безработных методам самостоятельного поиска работы,
организация "Клубов ищущих работу", "Новый старт";
- проведение ярмарок вакансий рабочих и учебных мест, ярмарок
специалистов.
Содействие трудоустройству на квотируемые рабочие места
Одним из основных направлений активной политики занятости
является квотирование рабочих мест для слабозащищенных категорий
безработных граждан.
Движение через службу занятости населения лиц, находящихся в
группе риска, содействие им занятости.
----------------------T----------------T-------T-------T---------¬
¦ ¦ Всего ¦Уровень¦Уровень¦ Доля ¦
¦ ¦зарегистрировано¦трудо- ¦направ-¦ снятия ¦
¦ ¦в поисках работы¦устрой-¦ленных ¦по другим¦
¦ ¦ (с переходящим ¦ства ¦на обу-¦причинам ¦
¦ ¦остатком 98 г.) ¦ ¦чение ¦ ¦
+---------------------+----------------+-------+-------+---------+
¦сироты ¦ 81 ¦ 29,6 ¦ 7,4 ¦ 28,4 ¦
+---------------------+----------------+-------+-------+---------+
¦подростки 16 - 18 лет¦ 1716 ¦ 14,8 ¦ 3,9 ¦ 24,1 ¦
+---------------------+----------------+-------+-------+---------+
¦освободились из МЛС ¦ 477 ¦ 26,2 ¦ 1,9 ¦ 34,6 ¦
+---------------------+----------------+-------+-------+---------+
¦многодетные родители ¦ 365 ¦ 42,2 ¦ 4,9 ¦ 21,4 ¦
+---------------------+----------------+-------+-------+---------+
¦одинокие родители ¦ 2296 ¦ 39,8 ¦ 4,8 ¦ 18,2 ¦
+---------------------+----------------+-------+-------+---------+
¦инвалиды ¦ 881 ¦ 32,6 ¦ 4,1 ¦ 26,4 ¦
+---------------------+----------------+-------+-------+---------+
¦Участники ликвидации ¦ 44 ¦ 34,1 ¦ 2,3 ¦ 27,3 ¦
+---------------------+----------------+-------+-------+---------+
¦ЧАЭС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------+----------------+-------+-------+----------
В данном вопросе ИГО ДФГСЗН по Удмуртской Республике тесно
сотрудничает с Администрацией города Ижевска. В 1999 году приняты
постановления Администрации города Ижевска N 180 от 5.05.99 "Об
организации минимального количества рабочих мест для безработных
граждан, особо нуждающихся в социальной защите, инвалидов и
подростков возрасте от 16 до 18 лет в 1999 году в городе Ижевске"
и N 182 от 6.05.99 "О квотировании рабочих мест и предоставлении
налоговых льгот работодателям, обеспечивающим условия
производственной деятельности для лиц, особо нуждающихся в
социальной защите в городе Ижевске в 1999 году". Согласно первого
постановления организациям и учреждениям города устанавливается
квота для трудоустройства граждан - инвалидов и подростков в
размере 10 рабочих мест с финансированием из средств городского
бюджета (30 тысяч рублей).
На основании второго постановления во всех районах города были
приняты постановления глав администраций районов, в результате
заквотировано 700 рабочих мест для слабозащищенных категорий
граждан.
Проведение работ по квотированию в 2000 году будет
основываться на постановлении Правительства Удмуртской Республики
"О квотировании рабочих мест и предоставлении налоговых льгот
работодателям, создающим условия производственной деятельности
для лиц, особо нуждающихся в социальной защите". Планируется
заквотировать 640 рабочих мест для трудоустройства граждан, особо
нуждающихся в социальной защите.
Для трудоустройства таких категорий безработных граждан, как
инвалиды и подростки в возрасте 16 - 18 лет, планируется принятие
постановления Администрации города Ижевска с финансированием из
средств бюджета города Ижевска в сумме 50,0 тыс. руб.
Содействие развитию подсобных промыслов и предпринимательской
инициативы
Для многих клиентов службы занятости организация собственного
дела - единственный способ трудоустройства. За 12 месяцев 1999
года 196 безработных граждан, состоящих на учете в службе
занятости, зарегистрировали предпринимательскую деятельность.
Одним из направлений поддержки предпринимательства является
обучение. В 1999 году было продолжено обучение безработных граждан
на курсах "Индивидуальный частный предприниматель" и организовано
обучение на курсах "Менеджер малого бизнеса", всего 118 человек.
Кроме того, в 1999 г. на курсах по различным специальностям с
ориентацией на самостоятельную занятость было обучено 519 человек.
Администрацией города учрежден Социально Деловой Центр,
основной задачей которого является подготовка предпринимателей с
дальнейшим сопровождением для них бизнес - проектов.
Профконсультанты службы занятости проводят со всеми
безработными, желающими обучиться основам предпринимательства,
профессиональные консультации, которые включают в себя определение
способностей человека, его интересов и личных особенностей. В ходе
консультации безработные были ознакомлены с качествами, присущими
предпринимателям, что позволяет по каждому дать адекватную оценку
своим возможностям и принять осознанное решение.
Служба занятости проводит работу с безработными гражданами,
желающими открыть собственное дело, на основании Положения "О
порядке работы органов службы занятости с безработными гражданами,
желающими организовать собственное дело, и условиях выдачи им
субсидии". В 1999 году 42 человека получили субсидии.
Основная цель проводимых мероприятий - снижение напряженности
на рынке труда за счет вовлечения безработных граждан в сферу
самостоятельной и предпринимательской деятельности.
В 2000 году работа по содействию предпринимательству будет
продолжена. На курсах предполагается обучить - 500 человек,
выделить субсидий не менее 25 гражданам. Зарегистрируют
предпринимательскую деятельность около 200 человек.
Создание и сохранение рабочих мест
Одним из приоритетных направлений развития сотрудничества
является оказание финансовой помощи работодателям, создающим новые
рабочие места. Общий размер финансовой помощи по договору не может
превышать 80000 рублей по городу Ижевску. В 1999 году заключено 23
договора на создание 126 рабочих мест и трудоустроено по ним 81
человек, в том числе: инвалидов - 34; из мест лишения свободы - 8;
подростков - 6; выпускников - 14; прочих категорий - 19 человек.
Выделена финансовая помощь из средств Фонда занятости на сумму
854 тыс. руб. Большинство договоров на создание дополнительных
рабочих мест заключаются предприятиями, не являющимися должниками
в Фонд занятости. Финансирование осуществляется путем выделения
векселей или передачи товарно - материальных ценностей от
предприятий - должников, таких как ГЖД, "Ижмашмото", "Ижмашавто",
ОАО "Аксион", АО "Прим", "Ижметаллургмонтаж", "Удмуртская
коммерческая компания" и др.
В первом полугодии 1999 года завершена работа по двум крупным
договорам по созданию и сохранению рабочих мест с ГУП "ИЭМЗ" и
АООТ "ИЛЗ".
ГУП "ИЭМЗ" выполнены условия договора, не проведено массовое
сокращение 944 работников и создано 1625 рабочих мест, из них по
договору - 312 рабочих мест, на которые трудоустроены граждане,
относящиеся к слабозащищенным категориям, в том числе 242
гражданина - по направлению службы занятости.
На АООТ "ИЛЗ" сохранено 404 рабочих места, создано 155 рабочих
мест, трудоустроено 41 человек из числа слабозащищенных граждан.
В 2000 году планируется дальнейшее оказание финансовой помощи
работодателям, создающим дополнительные рабочие места для
трудоустройства социально незащищенных категорий граждан. В случае
отсутствия задолженности по платежам в Фонд занятости организаций,
создающих рабочие места, оказание финансовой помощи производить
путем взаиморасчетов между организацией - должником и
организацией, создающей рабочее место. Планируется создание 40
дополнительных рабочих мест, из них 30 рабочих мест - для
инвалидов и подростков.
3.1.3. Организация временной занятости
Трудоустройство на временные и сезонные работы
Большое значение имеет реализация службой занятости программы
содействия временному трудоустройству безработных граждан.
Основная цель - возможность временного трудоустройства. Временная
занятость безработных граждан позволяет им, хотя бы отчасти,
поддержать свой материальный достаток, и способствует адаптации к
труду лиц, имеющих длительный перерыв в работе.
По приказу Департамента ФГСЗН по Удмуртской Республике о
проведении временных работ с марта 1999 года изменился размер
финансовой помощи и составляет до 3-х минимальных размеров
заработной платы с учетом начислений на фонд оплаты труда. Это
изменение повлияло прежде всего на активность предприятий -
должников в ФЗ, т.е. стало более выгодным для работодателей, а
следовательно, позволило временно трудоустроить большее число
безработных и скорее погасить долги предприятий в ФЗ.
Всего за 12 месяцев 1999 года на условиях временной занятости
было трудоустроено 4904 человека, из них 449 человек - по
договорам, было заключено 53 договора и создано 455 рабочих мест.
В сравнении с тем же периодом прошлого года в текущем году
заключено в 1,8 раза больше договоров и создано в 2,5 раза больше
рабочих мест.
Количество заключенных договоров по временным работам по
сравнению с 1998 годом выросло с 41 до 53, так же изменилось и
количество трудоустроенных по договорам с 272 до 449
соответственно.
Так, основными направлениями работы в 2000 году можно назвать
такие, как анализ состояния рынка труда, дальнейшее формирование
банка вакансий по временным работам, привлечение предприятий с
целью сотрудничества, содействие в трудоустройстве безработных и
ищущих работу. Предполагается трудоустроить на временные работы в
2000 году около 4000 человек.
Содействие временной занятости на базе общественных работ
В первом полугодии текущего года были приняты постановления
Главы Администрации города Ижевска и глав администраций районов об
организации общественных работ в 1999 году. Под оплачиваемыми
общественными работами понимаются общедоступные виды трудовой
деятельности, не требующие предварительной профессиональной
подготовки работников, имеющие социально - полезную направленность
и организуемую для временной занятости граждан и получения
доходов.
Основными целями проведения общественных работ являются:
обеспечение временной занятости населения, содействие в
трудоустройстве незанятого населения, предотвращение роста
длительной безработицы, обеспечение материальной поддержки
безработных граждан на период поиска постоянной работы.
Источниками финансирования общественных работ являются:
местный бюджет, средства работодателей и средства Фонда занятости.
Финансовая помощь из средств Фонда занятости оказывается из
расчета до 2-х минимальных размеров оплаты труда без начислений на
фонд оплаты труда путем погашения задолженности в Фонд занятости.
За 12 месяцев 1999 года в общественных работах приняли участие
477 человек, в том числе женщин - 316 чел;
молодежи - 176 чел. (148 - женщин);
граждан предпенсионного возраста - 31 чел. (18 женщин);
граждан, имеющих длительный (более года) перерыв в работе -
143 чел. (83 женщины);
впервые ищущих работу - 61 чел. (54 женщин).
В основном договоры заключаются с медицинскими учреждениями и
предприятиями жилищно - коммунального хозяйства, отделами
народного образования, дошкольными отделами. С начала года на
организацию общественных работ израсходовано 247,3 тыс. руб., а на
компенсацию затрат предприятий - 83 тыс. руб.
Предполагается в 2000 году устроить на общественные работы не
менее 300 человек, из которых: 200 человек на условиях
взаимозачета с предприятиями - должниками в Фонд занятости и 100
человек - за счет средств работодателей.
Трудоустройство молодежи в рамках программы "Молодежная
практика"
Основная цель - создание временных ученических рабочих мест на
предприятиях для приобретения молодежью профессиональных знаний,
умений и навыков с целью повышения их конкурентоспособности на
рынке труда. Молодежная практика организуется на предприятиях и в
организациях города для выпускников учебных заведений.
Трудоустройством по программе "Молодежная практика" служба
занятости города занимается с 1995 года. Наилучший результат был
получен в 1999 году: приняли участие в 1995 - 23 человека, в 1996
- 241, в 1997 - 79, в 1998 - 214, в 1999 - 473.
На начало 1999 года на учете состояло 1109 выпускников учебных
заведений, в течение года признано безработными 1599 выпускников,
трудоустроено 1193 человека и на 1.01.00 на учете состоит 409
выпускников. Из трудоустроенных выпускников более 30 процентов
трудоустроено в рамках программы "Молодежная практика".
Для организации трудоустройства безработной молодежи из числа
выпускников учебных заведений на временные ученические рабочие
места проводится работа с предприятиями и организациями -
должниками в Фонд занятости. Выявляются работодатели, которые
имеют возможность организовать временные ученические рабочие
места, с ними и заключаются договоры.
Созданы рабочие места для выпускников по следующим
специальностям: электромонтер, слесарь - ремонтник, слесарь
механосборочных работ, токарь, фрезеровщик, газорезчик, ученик
бухгалтера, художник, портной, инженер - конструктор, секретарь,
экономист, врач, продавец, техник, столяр и т.д. Договоры на
проведение "Молодежной практики" заключаются с предприятиями и
организациями различного профиля и форм собственности.
В 1999 году большое количество рабочих мест организовано на
крупных заводах: ГП "Механический завод" - 30 рабочих мест, ОАО
"Ижевский радиозавод" - 70 рабочих мест, ГУП "ИЭМЗ" - 30 рабочих
мест.
Заводы принимают выпускников на рабочие места как по рабочим
специальностям, так и ИТР. Почти 60 процентов трудоустраиваются по
рабочим специальностям. Более 90 процентов участников программы
остается на постоянную работу.
Предполагается трудоустроить по программе "Молодежная
практика" в 2000 году не менее 300 выпускников учебных заведений.
Трудоустройство несовершеннолетней молодежи в летнее и
свободное от учебы время
Основная цель - приобщение подростков к труду, получение ими
профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности,
снижение криминальной обстановки в городе.
На протяжении ряда лет сложился порядок взаимодействия службы
занятости и других организаций по вопросам летнего трудоустройства
молодежи. В апреле - мае Ижевским городским отделом ДФГСЗН по
Удмуртской Республике и МУ "Молодежная биржа труда" выявляются
предприятия, имеющие возможность организации трудовой занятости
несовершеннолетних: рассылаются письма с соответствующим запросом,
посещаются предприятия.
В результате проведенной подготовительной работы для
организации занятости школьников в летнее время заключаются
договоры. В 1999 году заключено 113 договоров с предприятиями и
организациями города на создание более 5 тыс. рабочих мест, в том
числе службой занятости заключено 64 договора на создание 2386
рабочих мест.
Финансирование организации трудоустройства несовершеннолетних
осуществляется службой занятости, местным бюджетом (фонд
"Благоустройство", Комитет по охране окружающей среды и природных
ресурсов). Трудоустроено в течение последних лет: 1996 год - 3125
человек, 1997 - 2534, 1998 - 4902, в 1999 - 5801. Наиболее активно
в этом направлении сотрудничают со службой занятости такие
предприятия, как ГУП "ИЭМЗ "Купол", ГП "Ижевский механический
завод", ГП "завод ячеистого бетона" и ОАО "Ижсталь".
Предполагается трудоустроить в течение 2000 года 6000
школьников и подростков, желающих работать в свободное от учебы
время.
Субсидирование занятости инвалидов
Для снижения напряженности на рынке труда инвалидов, создания
инвалидам дополнительных возможностей трудоустройства необходимо
за счет средств Государственного фонда занятости выделять
организациям независимо от их организационно - правовой формы и
формы собственности финансовые средства для частичной компенсации
расходов работодателей по оплате труда инвалидов.
За 12 месяцев 1999 года было трудоустроено 29 человек.
Наиболее активное участие в этом направлении приняли: ГП "ИМЗ" (4
инвалида по профессиям: контролер станочных и слесарных работ,
правильщик, слесарь МСР), ОАО "Молтранс" (2 инвалида - сторожами),
МУ "ЦДОиВ" Устиновского района (2 инвалида - сторож, подсобный
рабочий). Предполагается трудоустроить в 2000 году не менее 20
инвалидов по договорам с частичной компенсацией затрат
работодателей.
3.2. Профессиональная ориентация и психологическая
поддержка населения
Основная цель профессиональной ориентации и психологической
поддержки безработным гражданам и незанятому населению - оказание
содействия гражданам в профессиональном самоопределении, выборе
оптимального вида занятости с учетом их способностей,
потребностей, возможностей и социально - экономической ситуации на
рынке труда.
За 1999 год специалистами профконсультантами службы занятости
города оказано 30980 профориентационных услуг 25484 клиентам
службы занятости, в том числе безработным гражданам, состоящим на
учете в районных отделах занятости населения, - 13485.
Основная цель психологической поддержки заключается в оказании
помощи безработным гражданам в поисках реально возможных путей
выхода из сложных ситуаций, связанных с потерей работы, в снятии
психологического напряжения. Всего за год получили консультации по
психологической поддержке 2765 человек.
Большое внимание уделялось проведению программ по социальной
адаптации безработных граждан и незанятого населения к условиям
рынка труда. Занятия проводились по 7 программам, в том числе:
"Школа безработного" - для безработных граждан и незанятого
населения, в ней приняли участие - 12657 человек, что на 2010
человек (15 процентов) больше чем в 1998 году.
"Новый старт" - для длительно состоящих на учете безработных
граждан и безработных, имеющих психологические травмы, связанные с
потерей работы, в ней приняли участие - 203 человека, что на 113
человек (55 процентов) больше чем в 1998 году.
"Клуб ищущих работу" - приняли участие 232 человека. Городским
отделом занятости населения разработана и успешно адаптирована
программа "Клуб ищущих работу для инвалидов", состоящих на учете в
службе занятости".
"Старт в профессию" - для молодежи в возрасте 16 - 29 лет,
состоящей на учете, приняли участие 258 человек.
"Консультационно - информационная школа" - для различных
категорий граждан, в том числе инвалидов, молодежи без опыта
работы, выпускников учебных заведений. Всего в занятиях приняли
участие 871 человек, что на 176 человек (20 процентов) больше чем
в 1998 году, в том числе инвалидов - 101 человек.
"Мастерская поиска работы" - для безработных граждан и
незанятого населения - 1323 человека, что на 825 человек (62
процента) больше чем в 1998 году.
В 3 квартале успешно прошло внедрение новой программы - "Мини
- бизнес - практикум". В освоении программы принимали участие 13
человек, из них 11 пошли обучаться на предпринимателей, 2 человека
трудоустроились.
С целью профилактики безработицы среди молодежи был проведен
городской месячник профориентации, ярмарки учебных мест, дни
открытых дверей в районных отделах занятости населения. Открыто 6
центров "Перспектива" по адаптации молодежи к условиям рынка
труда.
В 2000 году планируется дальнейшее совершенствование и
развитие данных направлений профориентационной работы и
психологической поддержки для безработных граждан, незанятого
населения и учащихся школ города. Кроме того, планируется
разработка и внедрение в практику работы с безработными гражданами
программы "Консультационно - информационная школа" для безработных
граждан, длительное время состоящих на учете в службе занятости,
апробирование программы "Клуб ищущих работу" - для выпускников
ВУЗов и техникумов, оказание консультационной помощи специалистам
центров "Перспектива".
Основные направления работы в 2000 году:
- профессиональное консультирование обращающихся в службу
занятости населения, в первую очередь безработных и незанятых
граждан;
- консультации по психологической поддержке для безработных
граждан и незанятого населения;
- профессиональное консультирование и диагностика безработных
граждан с целью определения возможности их деятельности в качестве
предпринимателей;
- обязательный профессиональный отбор всех граждан,
направленных на обучение за счет средств Фонда занятости;
- оказание профориентационных услуг для слабозащищенных
категорий: инвалидов, подростков, выпускников общеобразовательных
школ, детей - сирот и др.;
- развитие и совершенствование системы оказания
профориентационных услуг, в том числе консультаций по
психологической поддержке, консультаций по профессиональному
самоопределению клиентов службы занятости, профессиональному
отбору клиентов в группы для обучения за счет средств службы
занятости позволит в 2000 году увеличить процент трудоустройства
безработных граждан до 70 процентов;
- организация профессиональной ориентации молодежи:
- проведение городской ярмарки учебных мест и мини - ярмарок
по районам города для выпускников школ города, проведение
городского месячника профориентации, дней открытых дверей в
районных отделах занятости населения и др.;
- проведение профориентационной работы с учащимися школ города
с целью оказания им помощи в выборе профессионального пути и
учебного заведения для получения необходимой специальности
позволит снизить уровень безработицы среди молодежи, впервые
выходящей на рынок труда, на 70 процентов;
- провести занятия по программам социальной адаптации "Новый
старт", "Клуб ищущих работу", "Старт в профессию", "Мастерская
поиска работы", "Консультационно - информационная школа", "Мини -
бизнес - практикум", "Школа безработного" для различных категорий
безработных граждан и незанятого населения. Проведение занятий по
данным программам позволит увеличить трудоустройство до 70
процентов.
3.3. Профессиональное обучение безработных
и незанятых граждан
Ижевская городская служба занятости принимает активное участие
в развитии и совершенствовании системы общего и профессионального
образования. С этой целью будет проводиться консультирование
руководителей профессиональных образовательных учреждений по
вопросам спроса и предложения по специальностям, по которым они
ведут обучение. В 2000 г. планируется подготовить рекомендации для
образовательных учреждений города Ижевска по улучшению качества
подготовки специалистов. Также на основании маркетинговых
исследований планируется выявить новые специальности,
востребованные на рынке труда, и предложить подготовку по этим
специальностям учебным заведениям города Ижевска.
Для решения проблемы занятости выпускников учебных заведений
ИГО ДФГСЗН по Удмуртской Республике планируется провести в 2000
году совместно с ИжГТУ "День карьеры" с приглашением
работодателей. Кроме этого, предусматривается проведение
индивидуальных консультаций для выпускников профессиональных
учебных заведений с целью предоставления информации о предприятиях
города Ижевска, на которые можно трудоустроиться по получаемой
специальности. Также предполагается провести согласование профилей
и численности в бюджетных группах ПТУ города Ижевска с
согласованием планов приема в учебные заведения.
На 2000 год заинтересованными организациями и ведомствами
совместно со службой занятости планируется разработать следующие
мероприятия по содействию в трудоустройстве выпускников
профессиональных образовательных учреждений и адаптации их к рынку
труда:
- проведение консультаций, симпозиумов, диспутов, конференций
с участием Администрации города Ижевска и других заинтересованных
организаций для выпускников учебных заведений;
- анкетирование учащихся профессиональных образовательных
учреждений с целью выявления перспектив трудоустройства по
окончании обучения;
- проведение совещаний с руководителями профессионально -
технических училищ, средне - специальных учебных заведений и
высших учебных заведений города Ижевска с приглашением
заинтересованных организаций и ведомств для определения перспектив
и видов деятельности по подготовке кадров для нужд народного
хозяйства и т.д.
При согласовании профилей и численности в ПТУ города Ижевска
службой занятости планируется запросить у учебных заведений заявки
работодателей на подготовку специалистов для производственных нужд
учебными заведениями. На основании заявок предприятий установить
контрольную численность подготовки специалистов в ПТУ города
Ижевска.
В 2000 г. планируется подготовить предложения по обучению
смежным специальностям в бюджетных группах учебных заведений по
городу Ижевску с учетом изменений ситуации на рынке труда.
Предложить учебным заведениям организовать на своей базе курсы по
повышению квалификации (разрядов) с целью совершенствования
подготовки рабочих кадров.
В 2000 г. службой занятости планируется провести обучение,
переобучение, повышение квалификации 1600 человек.
Основным направлением в подготовке специалистов будет являться
обучение на рабочих местах с последующим трудоустройством в
подразделениях предприятий, продолжение работы по опережающему
обучению высвобождаемых работников с последующим трудоустройством
на своем предприятии.
Большое значение служба занятости придает подготовке граждан
основам предпринимательства и самозанятости. Планируется направить
на подготовку по данному направлению 500 человек. С этой целью
подготовить перечень специальностей и видов деятельности,
предполагающих самозанятость и предпринимательство.
3.4. Обеспечение государственных гарантий занятости
граждан, особо нуждающихся в социальной защите
3.4.1. Содействие занятости женщин
В составе безработных граждан женщины составляют около 60
процентов.
За 1999 год в рамках программы "Молодежная практика"
трудоустроено 165 выпускниц. В 2000 году по программе "Молодежная
практика" планируется трудоустроить более 100 выпускниц.
Возросло процентное соотношение участниц общественных работ; в
1998 году - 50 процентов, в 1999 - 66 процентов. В 1999 году
приняли участие в общественных работах 316 женщин, из них - 148 в
возрасте до 29 лет, 128 - из числа не имевших работу более 6
месяцев. В 2000 году планируется трудоустроить на общественные
работы не менее 200 женщин.
Одна из возможностей трудоустройства женщин - это
предпринимательство; служба занятости продолжает обучение граждан
по специальностям, предполагающим возможность самостоятельной
занятости. В 1999 году заключены договоры с 23 женщинами,
решившими заняться предпринимательством. В 2000 году не менее 100
женщин из числа безработных зарегистрируются в качестве
предпринимателей, из них 15 получат субсидии.
В 2000 году планируется продолжить оказание финансовой помощи
работодателям, создающим дополнительные рабочие места для
трудоустройства социально незащищенных категорий граждан.
Предполагается трудоустроить 20 женщин, относящихся к
слабозащищенным категориям, на дополнительные рабочие места.
Для усиления социальной поддержки женщин и девочек -
подростков, попавших в тяжелую жизненную ситуацию, Ижевским
городским отделом ДФГСЗН по Удмуртской Республике заключено
соглашение с МУ "Кризисная семья" на 2000 год.
Планируется продолжить работу по организации летнего отдыха
детей безработных граждан. В 1999 году за счет средств службы
занятости отдохнуло 23 ребенка и 47 получили путевки в счет
пособия. Планируется выделение средств для финансирования отдыха
20 детей и выделение путевок в счет пособия для 40 детей
безработных граждан.
3.4.2. Содействие занятости молодежи
В числе безработных граждан молодежь в возрасте 16 - 29 лет
составляет около 35 процентов (в последние годы). На начало 1999
года на учете состояло 4423 человека из числа молодежи, признаны
безработными 5238 человек, трудоустроено за год 4704, что
составляет 48 процентов от числа безработной молодежи. Так как
безработная молодежь имеет достаточно большой удельный вес среди
безработных, то и для решения вопросов трудоустройства должен быть
особый подход. Для этого используются все возможности:
квотирование рабочих мест для подростков, программа
трудоустройства выпускников "Молодежная практика", создание новых
рабочих мест, в качестве превентивных мер - трудоустройство
подростков в свободное от работы время, проведение ярмарок учебных
и рабочих мест для молодежи, профессиональная ориентация.
В 1999 году на созданные рабочие места трудоустроено 6
подростков и 14 выпускников учебных заведений. В 2000 году
предполагается трудоустроить 10 человек из этих категорий.
В результате мероприятий по развитию предпринимательства
займутся своим делом не менее 50 молодых людей из числа
безработных.
Предполагается трудоустроить по программе "Молодежная
практика" в 2000 году не менее 300 выпускников учебных заведений.
Предполагается трудоустроить в течение 2000 года 6000
школьников и незанятых подростков в свободное от работы время.
В 2000 году будет признано около 7000 молодых людей
безработными и трудоустроено не менее 6000.
3.4.3. Содействие занятости инвалидов
На начало 1999 года на учете в городской службе занятости
состояло 474 безработных инвалида, за 12 месяцев 1999 года
трудоустроено 372 инвалида и на 1.01.00 состоит на учете 224
человека.
В течение 1999 года было трудоустроено 49 инвалидов на
заквотированные рабочие места. Отказов работодателей по
трудоустройству инвалидов на квотируемые рабочие места не бывает.
Были отказы в приеме на работу из-за отсутствия вакансий, в силу
специфики работы, по состоянию здоровья и низкой квалификации.
Службой занятости планируется продолжить дальнейшую работу по
трудоустройству инвалидов на предприятия - должники в Фонд
занятости. Предусмотреть в проекте постановления "О квотировании
рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите"
квотирование 50 рабочих мест для инвалидов за счет средств
местного бюджета, привлечь к участию в общественных и временных
работах инвалидов III группы.
Заключение договоров с частичной компенсацией затрат
предприятия на оплату труда инвалидов и создание новых рабочих
мест (приказ Департамента ФГСЗН по Удмуртской Республике N
192/01-03 от 10.11.97) позволило трудоустроить в 1999 году 29
инвалидов. В 2000 году предполагается трудоустроить с помощью
службы занятости 20 инвалидов по договорам с частичной
компенсацией затрат работодателей.
На созданные рабочие места по договорам "Об оказании
финансовой помощи работодателям" в 1999 году трудоустроено 34
инвалида. В 2000 году для них будет создано 15 рабочих мест.
Всего в 2000 году планируется трудоустроить не менее 300
инвалидов.
3.4.4. Содействие занятости длительно безработных граждан
Одним из основных направлений работы службы является создание
условий для трудоустройства граждан, длительное время не
работающих, дополнительное повышение шансов трудоустройства,
преодоление негативных последствий безработицы, снижение
продолжительности безработицы, восстановление мотивации к труду.
Основными рычагами этого направления деятельности будут
по-прежнему:
- социальная адаптация длительно безработных граждан;
- реализация программ "Новый старт" и "Клуб ищущих работу" для
длительно безработных граждан;
- формирование навыков самостоятельного поиска работы.
3.5. Поддержка доходов безработных граждан
Основная цель - обеспечение социальной защиты в области
занятости населения, назначение и выплата пособий по безработице,
стипендий безработным гражданам, оказание им материальной помощи и
досрочный перевод безработных, достигших предпенсионного возраста,
на пенсию при отсутствии подходящей работы (уволенных по причине
сокращения или ликвидации предприятия).
За 1999 год безработным гражданам выплачено:
Всего 33844,0 тыс. руб.,
в том числе:
- выплата пособий по безработице - 33488,5 тыс. руб.
- оплата листов нетрудоспособности - 281,4 тыс. руб.
- оплата б/л по беременности и родам - 72,0 тыс. руб.
- выплата материальной помощи - 2,1 тыс. руб.
Объем выплат пособий безработным гражданам посредством товаров
и услуг составил 15786,6 тыс. руб. или 46,6 процентов от всей
суммы выплаченных пособий по безработице за 1999 год.
В период обучения и переподготовки безработным гражданам за
1999 год выплачено стипендий на сумму 2561,6 тыс. руб., в том
числе товарами и услугами 1212,4 тыс. руб. (47,4 процента).
Глубина задолженности на 1.01.00 г. по выплате пособий
составляет 6,7 месяца, которая по сравнению с 3 кварталом 1999
года сократилась на 2,8 месяца.
Дефицит средств на выплату стипендий на начало 2000 г.
составил 998,6 тыс. руб. Глубина задолженности на 1.01.00 г. по
выплате стипендий составляет 5,0 месяцев.
В результате активной работы с предприятиями - должниками за
1999 год заключено 936 договоров на общую сумму 32293,1 тыс. руб.,
в том числе для погашения задолженности по выплате пособий и
стипендий товарами и услугами - 559 договоров на сумму 16309,4
тыс. руб.
В условиях дефицита денежных средств, для снижения социальной
напряженности среди безработных граждан необходимо продолжить
сотрудничество с администрациями районов, отделами социальной
защиты и Центрами семьи по внеплановым выплатам пособия по
безработице.
Следует отметить работу районных отделов города Ижевска по
внеплановым выплатам пособий, которые проводятся строго по решению
комиссии в соответствии с приказом Департамента ФГСЗН по
Удмуртской Республике и квартальными контрольными цифрами,
доводимыми ФЭО.
Основные направления работы в 2000 году:
- ликвидация задолженности по выплате пособия по безработице
перед безработными гражданами к середине 2000 года;
- выплата пособий по безработице, включая доплаты на членов
семей, находящихся на содержании;
- сокращение задолженности работодателей в Фонд занятости, в
том числе с использованием всех форм взаимозачетов;
- оплата временной нетрудоспособности безработным гражданам и
др.;
- организация учета безработных, нуждающихся в материальной
помощи и ее предоставление, включая оплату лечения и отдыха детей.
Раздел 4. ИНФОРМАЦИОННОЕ, ПРАВОВОЕ, ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
4.1. Информационное обеспечение Программы занятости
В целях дальнейшего формирования информационной поддержки
занятости населения, полного и широкого информирования населения
города и работодателей о состоянии рынка труда, оказания
содействия самостоятельному поиску работы и трудоустройства
граждан в 2000 году предусматривается консолидировать усилия и
заинтересованность граждан, работодателей, службы занятости и
органов исполнительной власти. Информационное обеспечение будет
охватывать следующие основные направления: дальнейшее
сотрудничество со средствами массовой информации: радио, TV,
газетами; обновление информационных стендов в районных отделах.
4.2. Правовое обеспечение
В соответствии с Программой содействия занятости населения
города Ижевска на 1999 г. юристами службы занятости населения
города Ижевска велась работа по нескольким направлениям, основными
из которых являются арбитражные споры и претензионно - исковая
работа по взысканию задолженности по страховым взносам. Так, в
1999 году было заявлено исковых требований к предприятиям -
должникам на сумму 7,9 млн. руб., принято участие в 18 заседаниях
арбитражного суда по взысканию задолженности по страховым взносам
и пени с предприятий - плательщиков в Фонд занятости, всего
взыскано по решению арбитражного суда за этот период 17,6 млн.
руб. в пользу отдела. В 2-х случаях материалы переданы в службу
судебных приставов.
За 1999 год было предъявлено предприятиям - неплательщикам 169
претензий на 9,3 млн. руб. Под угрозой передачи исковых заявлений
в арбитражный суд часть этих предприятий начала активно заключать
договоры о взаимозачетах на погашение задолженности по уплате
страховых взносов.
Помимо исковой работы юристы принимают участие в
исполнительном производстве. Было передано 12 заявлений в районные
службы судебных приставов г. Ижевска на сумму 990 тыс. руб., из
них погашено на сумму 602 тыс. руб., а также предъявлены
исполнительные листы в районные суды по двенадцати предприятиям -
неплательщикам. Было направлено 10 исполнительных листов на сумму
18,2 тыс. руб.
Важным направлением в работе юристов является взыскание
задолженности с безработных граждан, получивших пособие обманным
путем. Всего выявлено 390 таких граждан, из них добровольно
вернули 219 - на сумму 22,7 тыс. руб. Борьба с обманщиками велась
по нескольким направлениям:
- в районные суды передавались исковые заявления о взыскании
пособия по безработице, полученного обманным путем, выносились
решения о взыскании с безработных граждан незаконно полученных
пособий;
- в прокуратуры города передавались материалы на безработных
граждан, получивших пособие по безработице обманным путем и не
возвращающих его в добровольном порядке. Ряд из них вернули
денежные средства добровольно, уголовные дела на таких граждан в
отчетном периоде заведены не были;
- в ОЭП МВД УР передавались материалы на безработных граждан,
возбуждались уголовные дела, которые затем передавались в суды
общей юрисдикции: в отношении всех безработных вынесены
обвинительные приговоры. В пользу службы занятости с них взыскано
незаконно полученное пособие по безработице.
В 1999 году юристами г. Ижевска проверялись и составлялись
хозяйственные договоры, дополнения и изменения к ним, а также
другие документы, требующие грамотного юридического оформления.
Еженедельно юристы принимали участие в ярмарках вакансий
свободных рабочих мест, оказывая юридическую помощь не только
безработным гражданам, но и работодателям и всем другим
присутствующим на ярмарках.
В 1999 г. юристы города принимали участие в программах
социальной адаптации: "Школа безработного", "Клуб ищущих работу",
"Старт в профессию" и "Консультативно - информационная школа"
оказывали консультации гражданам как стоящим на учете по
безработице, так и другим категориям граждан.
Правовое обеспечение Программы будет продолжаться по следующим
направлениям:
- выявление граждан, получивших пособие незаконным путем;
- разбор конфликтных ситуаций между сотрудниками и клиентами
службы занятости по законодательству о занятости;
- разбор споров по вопросам назначения и лишения пособий по
безработице;
- проверка списков граждан, которые работали по
гражданско - правовым договорам и одновременно стояли на учете в
службе занятости;
- своевременный контроль за исполнением решений судов, включая
участие в исполнительном производстве;
- активизировать совместную работу с Рострудинспекцией по
защите трудовых прав граждан;
- дальнейшее сотрудничество с органами прокуратуры, МВД,
Администрацией города, налоговой инспекцией и судебными органами в
целях защиты интересов службы занятости;
- выход на предприятия с целью осуществления контроля за
порядком заключения трудовых договоров на предприятиях;
- помощь в составлении договоров и других документов,
требующих грамотного юридического оформления;
- проведение разъяснительной работы среди работников службы
занятости по новым аспектам в законодательстве;
- консультирование безработных граждан и граждан, обратившихся
к специалистам службы занятости по вопросам труда и занятости;
- пропаганда правовых знаний через средства массовой
информации;
- активизация работы по мобилизации поступлений средств в Фонд
занятости за счет реструктуризации и взаимозачета задолженности
предприятий;
- стимулирование предприятий - должников к уплате взносов
путем представления рассрочек по уплате долга.
В результате предполагается обеспечить:
- эффективное пополнение средств Фонда занятости, надлежащее
исполнение заключенных договоров;
- правильную постановку правовой работы в городской службе
занятости г. Ижевска;
- снижение числа лиц, получающих статус безработного и в то же
время работающих;
- экономию средств Фонда занятости.
4.3. Организационное обеспечение
Будет осуществляться по следующим направлениям:
- утверждение ответственных за реализацию Программы главами
администраций в постановлении об утверждении Программы занятости;
- назначение ответственных за выполнение отдельных разделов;
- доведение намеченных мероприятий до исполнителей;
- систематический контроль сроков и полноты выполнения
намеченных мероприятий, целенаправленного использования средств,
выделяемых для финансирования Программы;
- анализ причин, по которым мероприятия программы выполняются
не полностью или не обеспечивают ожидаемых результатов;
- информирование местных органов власти о ходе выполнения
Программы занятости.
По результатам реализации Программы в нее могут быть внесены
коррективы на основании решений органов местной исполнительной
власти или координационного комитета содействия занятости
населения.
4.4. Обеспечение деятельности службы занятости
Для улучшения условий труда специалистов службы занятости и
обеспечения технологии взаимодействия с гражданами, ищущими работу
и безработными, в городе Ижевске предполагается ввести в действие
новые помещения для справочно - информационного центра, создать
хранилище личных дел безработных.
Раздел 5. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
В Программе содействия занятости населения на 2000 г доходы
Фонда занятости, формируемые в городе Ижевске, ожидаются в сумме
83250,7 тыс. руб., в том числе:
средства Фонда занятости - 82634,9 тыс. руб.;
привлеченные средства по направлениям активной политики -
615,8 тыс. руб. (бюджет города Ижевска - 350,0 тыс. руб., средства
предприятий - 265,8 тыс. руб.).
Ожидаемая полнота поступлений текущих платежей страховых
взносов в Фонд занятости - 80 процентов. Просроченная
задолженность в сумме 17450 тыс. руб. определена в соответствии с
установленной Департаментом ФГСЗН по Удмуртской Республике
предельной суммой задолженности организаций - должников в Фонд
занятости.
Программа содействия занятости населения на 2000 год является
бездефицитной; запланированный уровень доходов является
достаточным для финансового обеспечения мероприятий, намеченных
Программой занятости населения.
Отчисления в республиканскую часть запланированы в размере 50
процентов от поступления текущих платежей страховых взносов в Фонд
занятости.
Затраты на реализацию мероприятий активной политики, включая
специальные программы занятости и оплату учебных услуг, составляют
14 процентов поступлений по страховым взносам в Фонд занятости,
остающихся в распоряжении Ижевского городского отдела Департамента
ФГСЗН по Удмуртской Республике. Программа активной политики
занятости населения по таким направлениям, как организация
предпринимательства, организация общественных работ, временная
занятость подростков предусматривает наряду с использованием
средств Фонда занятости привлечение денежных средств из бюджета
города Ижевска (10 процентов затрат по данной статье затрат) и
средств предприятий (7,5 процентов затрат по данной статье
затрат).
Затраты на материальную поддержку безработных граждан, включая
выплату пособий по безработице и стипендий на период обучения,
составляют до 80 процентов (76 процентов) поступлений по страховым
взносам в Фонд занятости, остающихся в распоряжении Ижевской
городской службы занятости. Программа материальной поддержки
безработных граждан предусматривает погашение к середине 2000 года
задолженности по невыплаченному пособию по безработице за 1998 -
1999 гг. и текущие выплаты пособий по безработице в 2000 году.
Информационная поддержка Программы и обеспечение деятельности
службы занятости составит 10 процентов от суммы поступлений по
страховым взносам в Фонд занятости населения, остающейся в
распоряжении Ижевского городского отдела Департамента ФГСЗН по
Удмуртской Республике.
Приложение N 1
к Программе содействия
занятости населения
города Ижевска на 2000 год
ПРОГНОЗ
РЕГИСТРИРУЕМОГО РЫНКА ТРУДА НА 2000 ГОД
ПО ГОРОДУ ИЖЕВСКУ
----T---------------------------------T--------T--------T--------¬
¦ ¦ ¦1998 год¦1999 год¦2000 год¦
¦ ¦ ¦ факт ¦ оценка ¦ прогноз¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ ¦ На начало года: ¦ 12101 ¦ 14053 ¦ 8580 ¦
¦ 1.¦Численность незанятых, ищущих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работу граждан, состоящих на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учете ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 2.¦из них безработные ¦ 11136 ¦ 12524 ¦ 7400 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 3.¦из них лица, которым назначено ¦ 10536 ¦ 12056 ¦ 7030 ¦
¦ ¦пособие по безработице ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ ¦ В течение года: ¦ 31019 ¦ 26497 ¦ 30000 ¦
¦ 4.¦Поставлено на учет незанятых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудовой деятельностью граждан ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 5.¦из них признано безработными ¦ 23121 ¦ 12700 ¦ 17000 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 6.¦назначено пособие по безработице ¦ 23398 ¦ 12970 ¦ 17170 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 7.¦Снято с учета незанятых граждан ¦ 29067 ¦ 31970 ¦ 30400 ¦
¦ ¦(стр. 9 + стр. 11 + стр. 12 + ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦+ стр. 14) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 8.¦из них безработных ¦ 21733 ¦ 17824 ¦ 17000 ¦
¦ ¦(стр. 10 + стр. 11 + стр. 13 + ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦+ стр. 15) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ ¦в том числе: ¦ 18238 ¦ 22000 ¦ 24000 ¦
¦ 9.¦нашли работу (доходное занятие) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦10.¦из них безработные ¦ 13803 ¦ 11254 ¦ 13000 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦11.¦оформлено безработных на ¦ 477 ¦ 170 ¦ 50 ¦
¦ ¦досрочную пенсию ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦12.¦направлено на профессиональное ¦ 2257 ¦ 1200 ¦ 1600 ¦
¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦13.¦из них безработные ¦ 2200 ¦ 1100 ¦ 1500 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦14.¦по другим причинам ¦ 8095 ¦ 8600 ¦ 4750 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦15.¦из них безработные ¦ 5253 ¦ 5300 ¦ 2450 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ ¦ На конец года: ¦ 14053 ¦ 8580 ¦ 8180 ¦
¦16.¦Численность незанятых, ищущих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работу граждан, состоящих на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учете ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(стр. 1 + стр. 4 - стр. 7) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦17.¦из них безработные ¦ 12524 ¦ 7400 ¦ 7400 ¦
¦ ¦(стр. 2 + стр. 5 - стр. 8) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦18.¦из них лица, которым назначено ¦ 12056 ¦ 7030 ¦ 7104 ¦
¦ ¦пособие по безработице ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦19.¦Уровень регистрируемой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработицы (%) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ ¦на начало года ¦ 2,9 ¦ 3,21 ¦ 1,9 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ ¦на конец периода ¦ 3,21 ¦ 1,9 ¦ 1,9 ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦20.¦Изменение численности ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ ¦незанятых граждан, состоящих на ¦ 116,1 ¦ 61,1 ¦ 95,3¦
¦ ¦учете ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(стр. 16 / стр. 1 x 100%) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+--------+--------+--------+
¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(стр. 17 / стр. 2 x 100%) ¦ 112,5 ¦ 59,1 ¦ 100 ¦
L---+---------------------------------+--------+--------+---------
Приложение N 2
к Программе содействия
занятости населения
города Ижевска на 2000 год
ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА 2000 ГОД
ПО ГОРОДУ ИЖЕВСКУ
тыс. руб.
-----T-----------------------------T-------T---------------------¬
¦ ¦ ¦ ¦ в т.ч. по источникам¦
¦ N ¦ Наименование статей доходов ¦ всего ¦ финансирования ¦
¦п/п ¦ и расходов ¦ +-------T------T------+
¦ ¦ ¦ ¦Фонд ¦бюджет¦другие¦
¦ ¦ ¦ ¦заня- ¦г. ¦источ-¦
¦ ¦ ¦ ¦тости ¦Ижевс-¦ники ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ка ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦Доходы, всего ¦83250,7¦82634,9¦ 350,0¦ 265,8¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦1. ¦Переходящий остаток средств ¦ 200 ¦ 200 ¦ Х ¦ Х ¦
¦ ¦Фонда занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦2. ¦Поступление страховых взносов¦80033,9¦80033,9¦ Х ¦ Х ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦2.1.¦текущие платежи ¦62583,9¦62583,9¦ Х ¦ Х ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦2.2.¦мобилизация просроченной ¦17450 ¦17450 ¦ Х ¦ Х ¦
¦ ¦задолженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦3. ¦Иные поступления (без ¦ 2401 ¦ 2401 ¦ ¦ ¦
¦ ¦дотации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦Расходы, всего ¦83250,7¦82634,9¦ 350,0¦ 265,8¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦1. ¦Отчисления в республиканскую ¦31291,9¦31291,9¦ Х ¦ Х ¦
¦ ¦часть ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦2. ¦Программы активной политики ¦11309,7¦10693,9¦ 350,0¦ 265,8¦
¦ ¦занятости, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦2.1.¦Профессиональное обучение ¦ 7754,6¦ 7754,6¦ - ¦ - ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦оплата учебных услуг, ¦ 3887,6¦ 3887,6¦ - ¦ - ¦
¦ ¦проезда, проживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦выплата стипендий ¦ 3867 ¦ 3867 ¦ - ¦ - ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦2.2.¦Профессиональная ориентация ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦2.3.¦Специальные программы ¦ 3555,1¦ 2939,3¦ 350,0¦ 265,8¦
¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦- субсидии для организации ¦ 742 ¦ 742 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦- субсидии для организации ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ занятости длительно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦- субсидии для организации ¦ 1080 ¦ 1080 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ занятости молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦- организация поддержки ¦ 125,0¦ 125 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ предпринимательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦- организация общественных ¦ 200,3¦ 133,5¦ - ¦ 66,8¦
¦ ¦ работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦- организация временных работ¦ 319 ¦ 319 ¦ - ¦ - ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦- временная занятость ¦ 765,0¦ 266 ¦ 300,0¦ 199 ¦
¦ ¦ подростков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦- трудовая реабилитация ¦ 60 ¦ 60 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦- квотирование рабочих мест ¦ 50,0¦ - ¦ 50,0¦ - ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦- другие (программы ¦ 213,8¦ 213,8¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ социальной адаптации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦3. ¦Программа материальной ¦32922,1¦32922,1¦ - ¦ - ¦
¦ ¦поддержки лиц, признанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦3.1.¦обеспечение выплаты пособий ¦32919,5¦32919,5¦ - ¦ - ¦
¦ ¦по безработице ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦- текущие выплаты пособий по ¦21735,8¦21735,8¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ безработице (на 2000 г.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦- погашение задолженности по ¦11183,7¦11183,7¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ выплате пособий за 1999 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦3.2.¦оказание материальной помощи ¦ 2,6¦ 2,6¦ - ¦ - ¦
¦ ¦безработным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦4. ¦Информационная поддержка ¦ 443,2¦ 443,2¦ - ¦ - ¦
¦ ¦Программы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦5. ¦Обеспечение деятельности ¦ 7283,8¦ 7283,8¦ - ¦ - ¦
¦ ¦службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+-------+-------+------+------+
¦ ¦Дефицит средств (доходы - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- расходы = требуемая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дотация) ¦ ¦ ¦ Х ¦ Х ¦
L----+-----------------------------+-------+-------+------+-------
Приложение N 3
к Программе содействия
занятости населения
города Ижевска на 2000 год
ПРАКТИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА 2000 ГОД
---T---------------------T-------T----------------T----------T------------¬
¦N ¦ Наименование ¦Сроки ¦ Основные ¦Затраты, ¦ Количество ¦
¦п/¦ мероприятий ¦выпол- ¦ исполнители ¦тыс. руб.,¦ человек, ¦
¦п ¦ ¦нения ¦ ¦источники ¦ охваченных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансиро-¦ программой,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦вания ¦мероприятием¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦ ¦Мероприятия сектора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социально - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦незащищенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦категорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦1 ¦Подготовка проекта ¦ 1-й ¦ИГО ДФГСЗН по ¦республи- ¦640 человек ¦
¦ ¦постановления о ¦квартал¦Удмуртской ¦канский ¦ ¦
¦ ¦квотировании рабочих ¦ ¦Республике и ¦бюджет ¦ ¦
¦ ¦мест для ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦
¦ ¦слабозащищенных ¦ ¦города ¦ ¦ ¦
¦ ¦категорий граждан в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городе Ижевске в 2000¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦году на основании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Удмуртской Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦2 ¦Подготовка проекта ¦ 1-й ¦ИГО ДФГСЗН по ¦ ¦ 15 человек ¦
¦ ¦постановления о ¦квартал¦Удмуртской ¦ ¦ ¦
¦ ¦квотировании рабочих ¦ ¦Республике ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест для подростков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦3 ¦Организация ¦ в ¦ИГО и РО ¦бюджет ¦ 15 человек ¦
¦ ¦трудоустройства на ¦течение¦ДФГСЗН по ¦города ¦ ¦
¦ ¦квотируемые рабочие ¦ года ¦Удмуртской ¦Ижевска ¦ ¦
¦ ¦места, в том числе: ¦ ¦Республике ¦50,0 т. ¦ ¦
¦ ¦подростков ¦ ¦ ¦рублей ¦ 10 человек ¦
¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ 5 человек ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦4 ¦Обучение граждан, ¦ в ¦ИГО ДФГСЗН по ¦Фонд ¦ ¦
¦ ¦состоящих на учете ¦течение¦Удмуртской ¦занятости ¦500 человек ¦
¦ ¦службы занятости, ¦ года ¦Республике ¦20 тыс. ¦ ¦
¦ ¦основам ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦
¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦курсах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Индивидуальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦частный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприниматель", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Менеджер малого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бизнеса" и т.п. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦5 ¦Предоставление ¦ в ¦ИГО ДФГСЗН по ¦125 тысяч ¦ 25 человек ¦
¦ ¦субсидий безработным ¦течение¦Удмуртской ¦рублей из ¦ ¦
¦ ¦гражданам, решившим ¦ года ¦Республике ¦Фонда ¦ ¦
¦ ¦заняться ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦
¦ ¦предпринимательством,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе женщин ¦ ¦ ¦ ¦ 15 человек ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦6 ¦Проведение ¦ в ¦ИГО и РО ¦ ¦400 человек ¦
¦ ¦консультаций по ¦течение¦ДФГСЗН по ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации своего ¦ года ¦Удмуртской ¦ ¦ ¦
¦ ¦дела и по ¦ ¦Республике ¦ ¦ ¦
¦ ¦предоставлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦субсидий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦7 ¦Заключение договоров ¦ в ¦ИГО и РО ¦556 тысяч ¦ 40 человек ¦
¦ ¦по созданию и ¦течение¦ДФГСЗН по ¦рублей из ¦ ¦
¦ ¦сохранению рабочих ¦ года ¦Удмуртской ¦Фонда ¦ ¦
¦ ¦мест для ¦ ¦Республике ¦занятости ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦слабозащищенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦категорий граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подростков, ¦ ¦ ¦ ¦ 10 человек ¦
¦ ¦инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦ 25 человек ¦
¦ ¦женщин ¦ ¦ ¦ ¦ 20 человек ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦8 ¦Подготовка ¦январь ¦ИГО ДФГСЗН по ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановления Главы ¦ ¦Удмуртской ¦ ¦ ¦
¦ ¦местного ¦ ¦Республике, ¦ ¦ ¦
¦ ¦самоуправления - мэра¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦
¦ ¦города Ижевска и ¦ ¦города ¦ ¦ ¦
¦ ¦глав администраций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦районов об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оплачиваемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦благоустроительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦9 ¦Заключение договоров ¦ 1-2 ¦ИГО и РО ¦Фонд ¦300 человек ¦
¦ ¦с предприятиями об ¦квартал¦ДФГСЗН по ¦занятости ¦ ¦
¦ ¦организации и ¦ ¦Удмуртской ¦- 133,5 т.¦ ¦
¦ ¦проведении ¦ ¦Республике ¦рублей ¦ ¦
¦ ¦общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе женщин ¦ ¦ ¦ ¦200 человек ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦10¦Заключение договоров ¦ 1-2 ¦ИГО и РО ¦Фонд ¦400 человек ¦
¦ ¦с предприятиями об ¦квартал¦ДФГСЗН по ¦занятости ¦ ¦
¦ ¦организации временных¦ ¦Удмуртской ¦- 319 т. ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест для ¦ ¦Республике ¦рублей ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦11¦Заключить договоры ¦ В ¦ИГО и РО ¦Фонд ¦300 человек ¦
¦ ¦для организации и ¦течение¦ДФГСЗН по ¦занятости ¦ ¦
¦ ¦проведения программы ¦ года ¦Удмуртской ¦- 900 т. ¦ ¦
¦ ¦"Молодежная практика"¦ ¦Республике ¦руб. ¦ ¦
¦ ¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выпускников учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе женщин ¦ ¦ ¦ ¦100 человек ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦12¦Заключение договоров ¦ В ¦ИГО и РО ¦Фонд ¦ 6000 ¦
¦ ¦с предприятиями, ¦течение¦ДФГСЗН по ¦занятости ¦ человек ¦
¦ ¦организациями и ¦ года ¦Удмуртской ¦266 тысяч ¦ ¦
¦ ¦учреждениями для ¦ ¦Республике, ¦рублей, ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства ¦ ¦МБТ ¦бюджет ¦ ¦
¦ ¦школьников на ¦ ¦ ¦города ¦ ¦
¦ ¦временные работы ¦ ¦ ¦Ижевска ¦ ¦
¦ ¦в течение года ¦ ¦ ¦300 тысяч ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦13¦Заключить договоры ¦ В ¦ИГО и РО ¦Фонд ¦ 20 человек ¦
¦ ¦для трудоустройства ¦течение¦ДФГСЗН по ¦занятости ¦ ¦
¦ ¦инвалидов с частичной¦ года ¦Удмуртской ¦- 60 тысяч¦ ¦
¦ ¦компенсацией затрат ¦ ¦Республике ¦рублей ¦ ¦
¦ ¦работодателей по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦14¦Организация летнего ¦Летний ¦ИГО и РО ¦Фонд ¦ 60 детей ¦
¦ ¦отдыха детей ¦период ¦ДФГСЗН по ¦занятости ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦Удмуртской ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Республике ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦ ¦Мероприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦справочно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦1 ¦Предоставление ¦ В ¦ИГО, ¦ ¦12 тыс. чел.¦
¦ ¦населению ¦течение¦Справочно - ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационных услуг ¦ года ¦информационный ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦центр (СИЦ) ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦2 ¦Консультирование ¦ В ¦СИЦ ¦ ¦12 тыс. чел.¦
¦ ¦населения по вопросам¦течение¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конъюнктуры рынка ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профориентации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профконсультирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и оказание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦3 ¦Консультирование ¦ В ¦СИЦ ¦ ¦1 тыс. ¦
¦ ¦работодателей по ¦течение¦ ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦вопросам конъюнктуры ¦ года ¦ ¦ ¦и ¦
¦ ¦рынка труда ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦4 ¦Обеспечить проведение¦ежене- ¦ИГО, СИЦ, МУ ¦48,3 тыс. ¦не менее 300¦
¦ ¦"Ярмарок вакансий ¦дельно ¦"Молодежная ¦руб. ¦работода- ¦
¦ ¦рабочих и учебных ¦ ¦биржа труда" ¦ ¦телей, ¦
¦ ¦мест": для ¦ ¦ ¦ ¦40 тыс. ¦
¦ ¦населения, молодежи, ¦ ¦ ¦ ¦ищущих ¦
¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦работу, ¦
¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦2 тыс. чел.,¦
¦ ¦учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦2 тыс. чел. ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦5 ¦Разработка наиболее ¦ В ¦ИГО, СИЦ ¦ ¦не менее 1 ¦
¦ ¦оптимальной ¦течение¦ ¦ ¦тыс. ¦
¦ ¦технологии ¦ года ¦ ¦ ¦работода- ¦
¦ ¦формирования ¦ ¦ ¦ ¦телей ¦
¦ ¦общегородского банка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вакансий с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эффективности работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с вакансиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦6 ¦Разработка новой ¦ В ¦ДФГСЗН по УР, ¦ ¦ ¦
¦ ¦компьютерной ¦течение¦ИГО, СИЦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦программы с ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦применением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦совершенной техники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оперативного подбора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦7 ¦Проведение ¦ I-IV ¦СИЦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организационных ¦ кв. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦созданию Клуба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦8 ¦Создание городского ¦ I-II ¦СИЦ ¦ ¦Не менее 2 ¦
¦ ¦банка специалистов ¦ кв. ¦ ¦ ¦тыс. чел. ¦
¦ ¦для оперативности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подбора кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦9 ¦Организация ¦ежедне-¦СИЦ ¦ ¦Не менее 500¦
¦ ¦конкурсных отборов ¦вно ¦ ¦ ¦чел. ¦
¦ ¦на вакансии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦10¦Организация конкурсов¦По ¦СИЦ ¦ ¦Не менее 100¦
¦ ¦по замещению ¦запросу¦ ¦ ¦чел. ¦
¦ ¦вакантных мест ¦работо-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦дателей¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦11¦Обучение населения ¦ В ¦ИГО, СИЦ ¦ ¦Не менее 300¦
¦ ¦по программам, ¦течение¦ ¦ ¦чел. ¦
¦ ¦направленным на ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальную адаптацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на рынке труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Новый старт" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Клуб ищущих работу" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦МПР ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦12¦Обучение первичным ¦ В ¦СИЦ ¦ ¦Не менее 400¦
¦ ¦навыкам работы ¦течение¦ ¦ ¦чел. ¦
¦ ¦на компьютере ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦13¦Информирование ¦ В ¦СИЦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения в СМИ об ¦течение¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦услугах, ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оказываемых СИЦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦14¦Информирование ¦ В ¦СИЦ ¦ ¦Опубликовать¦
¦ ¦незанятого населения ¦течение¦ ¦ ¦в газете ¦
¦ ¦о вакансиях, ¦ года ¦ ¦ ¦"Работа для ¦
¦ ¦состоянии рынка труда¦ ¦ ¦ ¦Вас" не ¦
¦ ¦в городе Ижевске ¦ ¦ ¦ ¦менее 800 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакансий ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦15¦Информирование ¦ В ¦СИЦ ¦ ¦Не менее 1 ¦
¦ ¦работодателей о рынке¦течение¦ ¦ ¦тыс. ¦
¦ ¦рабочей силы, ¦ года ¦ ¦ ¦работода- ¦
¦ ¦возможностях СИЦ в ¦ ¦ ¦ ¦телей ¦
¦ ¦оказании им ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦содействия в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подборе кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦ ¦Мероприятия сектора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по обучению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦1 ¦На основании ¦ежеква-¦Администрация ¦ ¦ ¦
¦ ¦проводимых ¦ртально¦города Ижевска, ¦ ¦ ¦
¦ ¦маркетинговых ¦ ¦начальник ¦ ¦ ¦
¦ ¦исследований рынка ¦ ¦отдела по ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда города Ижевска,¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦
¦ ¦исходя из ¦ ¦высшей школы ¦ ¦ ¦
¦ ¦складывающейся ¦ ¦совместно с ¦ ¦ ¦
¦ ¦экономической ¦ ¦социологическим ¦ ¦ ¦
¦ ¦ситуации в городе, ¦ ¦советом УдГУ, ¦ ¦ ¦
¦ ¦выявить приоритетные ¦ ¦специалисты ¦ ¦ ¦
¦ ¦направления по ¦ ¦по обучению РО ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучению безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦2 ¦Провести согласование¦I, II ¦Администрация ¦ ¦3970 человек¦
¦ ¦профессий и ¦ кв. ¦города ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности ¦2000 г.¦Ижевска, ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовки ¦ ¦ИГО ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов в ПТУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦города Ижевска в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджетных группах (18¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ПТУ и колледжей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦3 ¦Принять участие ¦ в ¦Администрация ¦ ¦ ¦
¦ ¦в проведении на ¦течение¦города ¦ ¦ ¦
¦ ¦конкурсной основе ¦ года ¦Ижевска, ¦ ¦ ¦
¦ ¦отбора ¦ ¦ИГО ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦4 ¦Проводить ¦ в ¦Администрация ¦ ¦ 400 человек¦
¦ ¦анкетирование в ¦течение¦города ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебных группах по ¦ года ¦Ижевска, ¦ ¦ ¦
¦ ¦основным профессиям ¦ ¦специалисты ¦ ¦ ¦
¦ ¦и специальностям с ¦ ¦по обучению РО ¦ ¦ ¦
¦ ¦целью контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦качеством обучения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебных программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦5 ¦Продолжить работу по ¦ в ¦Администрация ¦ИГО 14240 ¦ 50 человек¦
¦ ¦организации ¦течение¦города ¦руб. ¦ ¦
¦ ¦опережающего обучения¦ года ¦Ижевска, ¦ ¦ ¦
¦ ¦высвобождаемых ¦ ¦специалисты ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников на ¦ ¦по обучению РО ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятиях города с¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦целью их последующего¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦своих предприятиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦6 ¦Используя ¦ в ¦Специалисты ¦ИГО ¦ ¦
¦ ¦разнообразные ¦течение¦по обучению РО ¦7,8 тыс. ¦ ¦
¦ ¦источники ¦ года ¦ ¦руб. ¦ ¦
¦ ¦финансирования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦направить на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, в том числе:¦ ¦ ¦ ¦1600 человек¦
¦ ¦слабозащищенной ¦ ¦ ¦ ¦ 600 чел. ¦
¦ ¦категории, из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ 50 чел. ¦
¦ ¦- подростков ¦ ¦ ¦ ¦ 180 чел. ¦
¦ ¦- женщин ¦ ¦ ¦ ¦ 400 чел. ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦7 ¦Направить на обучение¦ в ¦Администрация ¦ДФГСЗН по ¦ 500 человек¦
¦ ¦по профессиям, ¦течение¦города Ижевска, ¦Удмуртской¦(в т.ч. 370 ¦
¦ ¦предполагающим ¦ года ¦специалисты ¦Республике¦женщин) ¦
¦ ¦возможность ¦ ¦по обучению РО ¦ ¦ ¦
¦ ¦самостоятельной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦8 ¦Провести проверки с ¦ в ¦ То же ¦ ¦1600 человек¦
¦ ¦целью контроля за ¦течение¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦качеством обучения, ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебных программ и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦курсов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦9 ¦Провести 6 ярмарок ¦ II кв.¦ -"- ¦ ¦4000 человек¦
¦ ¦учебных мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выпускников школ и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦незанятого населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с целью оказания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помощи молодежи в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выборе специальности,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по которой можно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пройти обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦10¦Совершенствовать ¦ в ¦ -"- ¦ ¦2000 человек¦
¦ ¦проведение групповых ¦течение¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультаций по ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выбору профессий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(круглые столы - 60) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦11¦Провести анализ ¦ I кв.¦Специалисты ¦ ¦ ¦
¦ ¦количества ¦ ¦по обучению РО ¦ ¦ ¦
¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений начального¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦невостребованных на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рынке труда и учебных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведениях, готовящих¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦данных специалистов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и представить данную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информацию в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦народного образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Удмуртской Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и ГУНО города Ижевска¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦12¦Проводить обучение, ¦ в ¦Администрация ¦ДФГСЗН по ¦ 10 человек¦
¦ ¦переобучение граждан,¦течение¦города Ижевска ¦Удмуртской¦ ¦
¦ ¦уволенных с военной ¦ года ¦совместно с ¦Республике¦ ¦
¦ ¦службы, желающих ¦ ¦МВЕУ и УдГУ, ¦ ¦ ¦
¦ ¦получить гражданскую ¦ ¦специалисты ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессию ¦ ¦по обучению РО ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦13¦Организовать ¦ в ¦Администрация ¦ИГО 40 ¦ 100 человек¦
¦ ¦профобучение путем ¦течение¦города Ижевска, ¦тыс. руб. ¦ ¦
¦ ¦взаимозачетов по ¦ года ¦специалисты ¦ ¦ ¦
¦ ¦погашению ¦ ¦по обучению РО ¦ ¦ ¦
¦ ¦задолженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий в Фонд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на предприятиях АО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Буммаш", ОАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Ижсталь", АО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Аксион", ГП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Механический завод",¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦АО "Ижмаш" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦14¦Направить на обучение¦ в ¦Специалисты ¦ ¦ 100 человек¦
¦ ¦по заочной форме без ¦течение¦по обучению РО ¦ ¦ ¦
¦ ¦снятия с учета за ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦счет личных средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦15¦Продолжить работу по ¦ в ¦Специалисты ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональному ¦течение¦по обучению РО ¦ ¦ 500 человек¦
¦ ¦отбору лиц для ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦принятия на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение по заказу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работодателей на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦основе договоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦под последующее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гарантированное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦16¦Организовать ¦ в ¦Специалисты ¦ ¦ 140 человек¦
¦ ¦индивидуальные ¦течение¦по обучению ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультации по ¦ года ¦районных ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам обучения ¦ ¦отделов ¦ ¦ ¦
¦ ¦и повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦17¦Чтение отдельных ¦ в ¦Администрация ¦ ¦ ¦
¦ ¦программных курсов ¦течение¦города Ижевска, ¦ ¦ 80 человек¦
¦ ¦(разделов, тем), ¦ года ¦отдел по ¦ ¦ ¦
¦ ¦ведение практических ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятий по ¦ ¦высшей школы ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимательству, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦праву, экономике, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦психологии, торговле,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦компьютеризации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦т.д. для безработных,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦состоящих на учете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в СЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦18¦Прочесть лекции для ¦ в ¦Администрация ¦ ¦ 90 человек¦
¦ ¦категории рабочих по ¦течение¦города Ижевска, ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам прав и ¦ года ¦отдел по ¦ ¦ ¦
¦ ¦обязанностей ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, ¦ ¦высшей школы ¦ ¦ ¦
¦ ¦перспектив развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заводов города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Ижевска и т.д. через ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Общественный совет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦директоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦промышленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий" при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Администрации города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Ижевска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦19¦Провести обучение ¦ ¦ ¦ ¦ 25 человек¦
¦ ¦инвалидов под ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦самозанятость (ИРИСС)¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦20¦Привлекать ¦ в ¦Администрация ¦ ¦ 200 человек¦
¦ ¦обучающихся ¦течение¦города Ижевска, ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных к участию¦ года ¦отдел по ¦ ¦ ¦
¦ ¦в научно - ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦
¦ ¦практических ¦ ¦высшей школы ¦ ¦ ¦
¦ ¦конференциях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦симпозиумах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦семинарах по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тематикам, проводимым¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в городе Ижевске ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦ ¦Мероприятия сектора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по профориентации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поддержке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦1 ¦Оказать ¦ В ¦профконсультанты¦ ¦ ¦
¦ ¦профориентационные ¦течение¦районных отделов¦ ¦14000 ¦
¦ ¦услуги, всего - ¦ года ¦занятости ¦ ¦человек ¦
¦ ¦в том числе ¦ ¦населения, ¦ ¦11000 ¦
¦ ¦безработным гражданам¦ ¦Справочно - ¦ ¦человек ¦
¦ ¦и незанятому ¦ ¦информационный ¦ ¦ 4850 ¦
¦ ¦населению - учащимся ¦ ¦центр ¦ ¦человек ¦
¦ ¦школ города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦2 ¦Оказать ¦ ¦Профконсультанты¦ ¦1000 ¦
¦ ¦психологическую ¦ ¦районных отделов¦ ¦человек ¦
¦ ¦поддержку безработным¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданам, длительно ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦
¦ ¦стоящим на учете в ¦ ¦Справочно - ¦ ¦ ¦
¦ ¦службе занятости ¦ ¦информационный ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦центр ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦3 ¦Провести обязательный¦ В ¦ ¦ ¦2000 человек¦
¦ ¦100% проф. отбор ¦течение¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦среди безработных в ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦группы переобучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за счет средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦4 ¦Провести ¦ В ¦Профконсультанты¦ ¦ 200 человек¦
¦ ¦индивидуальные ¦течение¦районных отделов¦ ¦ ¦
¦ ¦консультации по ¦ года ¦занятости ¦ ¦ ¦
¦ ¦психологической ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦
¦ ¦поддержке и занятия ¦ ¦СИЦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной адаптации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Консультационно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационной школы"¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сокращенных с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦5 ¦Для детей - сирот ¦ В ¦Профконсультанты¦ ¦ 30 человек¦
¦ ¦провести ¦течение¦районных отделов¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальные ¦ года ¦занятости ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультации по ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦
¦ ¦психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поддержке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦6 ¦Провести ¦ В ¦Профконсультанты¦ ¦ 200 человек¦
¦ ¦профдиагностику ¦течение¦районных отделов¦ ¦ ¦
¦ ¦и индивидуальные ¦ года ¦занятости ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультации с ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦желающими заниматься ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦7 ¦Провести занятия по ¦ В ¦Профконсультанты¦ ¦ ¦
¦ ¦программам соц. ¦течение¦районных отделов¦ ¦1510 человек¦
¦ ¦адаптации для ¦ года ¦занятости ¦ ¦в том числе ¦
¦ ¦различных категорий ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦СИЦ ¦ ¦ 100 человек¦
¦ ¦"Новый старт", "Клуб ¦ ¦ ¦ ¦ 200 человек¦
¦ ¦ищущих работу", ¦ ¦ ¦ ¦ 200 человек¦
¦ ¦"Старт в профессию", ¦ ¦ ¦ ¦ 600 человек¦
¦ ¦"Консультационно - ¦ ¦ ¦ ¦ 400 человек¦
¦ ¦информационная ¦ ¦ ¦ ¦ 400 человек¦
¦ ¦школа", "Мастерская ¦ ¦ ¦ ¦ 10 человек¦
¦ ¦поиска работы", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Мини - бизнес - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦практикум" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦8 ¦Оказать методическую ¦ В ¦Местный бюджет, ¦279 тыс. ¦ ¦
¦ ¦и практическую помощь¦течение¦Ижевский ¦руб. ¦ ¦
¦ ¦специалистам центров ¦ года ¦городской отдел ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Перспектива" города ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦
¦ ¦Ижевска ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦9 ¦Провести городской ¦ март ¦Ижевский ¦ ¦2000 ¦
¦ ¦месячник ¦ ¦городской отдел ¦ ¦учащихся ¦
¦ ¦профориентации для ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦
¦ ¦учащейся молодежи ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦
¦ ¦города, в том числе ¦ ¦районные отделы ¦ ¦ ¦
¦ ¦городскую ярмарку ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебных мест, дни ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦
¦ ¦открытых дверей в ¦ ¦Министерство ¦ ¦ ¦
¦ ¦районных отделах ¦ ¦народного ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Министерство ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦ ¦Мероприятия по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечению Программы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦1 ¦Опубликовать основные¦ В ¦ИГО ДФГСЗН по ¦ ¦ИГО, РО, ¦
¦ ¦положения Программы ¦течение¦Удмуртской ¦ ¦"РДВ", радио¦
¦ ¦занятости населения в¦ года ¦Республике ¦ ¦и ТV ¦
¦ ¦газете "Работа для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Вас", организовать ее¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разъяснение по радио ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦2 ¦Продолжить выпуск ¦ В ¦ИГО ДФГСЗН по ¦ ¦ ¦
¦ ¦ежеквартального пресс¦течение¦Удмуртской ¦ ¦ ¦
¦ ¦- бюллетеня ИГО о ¦ года ¦Республике ¦ ¦ ¦
¦ ¦состоянии рынка труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в городе, спросе и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предложении на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочую силу. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Обеспечить данной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информацией газеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦3 ¦В целях ¦ 1 ¦ИГО ДФГСЗН по ¦ ¦ ¦
¦ ¦информирования ¦полуго-¦Удмуртской ¦ ¦ ¦
¦ ¦работодателей и ¦дие ¦Республике ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан о состоянии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рынка труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательстве о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости и т.д. (при¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦необходимости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разработать), издать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦листовки, памятки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦4 ¦Продолжить на ¦ежеме- ¦ИГО ДФГСЗН по ¦ ¦ ¦
¦ ¦страницах газеты ¦сячно ¦Удмуртской ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Работа для Вас" ¦ ¦Республике ¦ ¦ ¦
¦ ¦выпуск полосы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения о состоянии¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рынка труда в городе,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спросе и предложении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на рабочую силу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возможностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦переобучения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦получения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦5 ¦Пропаганда правовых ¦ежеква-¦ИГО ДФГСЗН по ¦ ¦Юристы ИГО, ¦
¦ ¦знаний через СМИ ¦ртально¦Удмуртской ¦ ¦РО ¦
¦ ¦(радио, TV, газета ¦ ¦Республике ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Работа для Вас" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦ ¦Мероприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦юридического сектора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦1 ¦Представление в ¦ в ¦Юристы ИГО ¦ ¦ ¦
¦ ¦арбитражных судах ¦течение¦ДФГСЗН по ¦ ¦ ¦
¦ ¦интересов службы ¦ года ¦Удмуртской ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости: - в ¦ ¦Республике ¦ ¦ ¦
¦ ¦случаях банкротства -¦ ¦города Ижевска ¦ ¦100 ¦
¦ ¦по взысканию ¦ ¦ ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦задолженности по ¦ ¦ ¦ ¦20 ¦
¦ ¦страховым взносам и ¦ ¦ ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦пене ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦2 ¦Представление в ¦ в ¦Юристы ¦ ¦ ¦
¦ ¦районных судах по ¦течение¦ИГО ДФГСЗН по ¦ ¦ 28 человек¦
¦ ¦делам о взыскании с ¦ года ¦Удмуртской ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных незаконно¦ ¦Республике ¦ ¦ ¦
¦ ¦полученного пособия ¦ ¦города Ижевска ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦3 ¦Контроль за ¦ в ¦Юристы ¦ ¦12 запросов ¦
¦ ¦исполнением решений ¦течение¦ИГО ДФГСЗН по ¦ ¦ ¦
¦ ¦судов и ¦ года ¦Удмуртской ¦ ¦ ¦
¦ ¦исполнительных листов¦ ¦Республике ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦города Ижевска ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦4 ¦Выявление граждан, ¦ в ¦Юристы ИГО ¦ ¦ 150 чел. ¦
¦ ¦получивших пособие ¦течение¦ДФГСЗН по ¦ ¦ ¦
¦ ¦незаконным путем, и ¦ года ¦Удмуртской ¦ ¦ ¦
¦ ¦взыскание с них ¦ ¦Республике ¦ ¦ ¦
¦ ¦незаконно полученного¦ ¦города Ижевска ¦ ¦ ¦
¦ ¦пособия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦5 ¦Выход на предприятия ¦Ежеква-¦Юристы ¦ ¦16 выходов ¦
¦ ¦с целью осуществления¦ртально¦ИГО ДФГСЗН по ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля за порядком ¦ ¦Удмуртской ¦ ¦ ¦
¦ ¦заключения трудовых ¦ ¦Республике ¦ ¦ ¦
¦ ¦договоров ¦ ¦города Ижевска ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦6 ¦Проведение ¦1 раз ¦Юристы ¦ ¦6 совещаний ¦
¦ ¦методических ¦в два ¦ИГО ДФГСЗН по ¦ ¦ ¦
¦ ¦совещаний с ¦месяца ¦Удмуртской ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителями ¦ ¦Республике ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделов Департамента ¦ ¦города Ижевска ¦ ¦ ¦
¦ ¦и со специалистами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по новым аспектам в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦7 ¦Оказание юридических ¦Ежедне-¦Юристы ИГО ¦ ¦ 1500 ¦
¦ ¦консультаций ¦дневно ¦ДФГСЗН по ¦ ¦консультаций¦
¦ ¦безработным гражданам¦ ¦Удмуртской ¦ ¦ ¦
¦ ¦и незанятому ¦ ¦Республике ¦ ¦ ¦
¦ ¦населению, в т.ч. на ¦ ¦города Ижевска ¦ ¦ ¦
¦ ¦ярмарках вакансий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦8 ¦Оказание юридической ¦Ежедне-¦Юристы ИГО ¦ ¦ 200 ¦
¦ ¦помощи специалистам ¦вно ¦ДФГСЗН по ¦ ¦консультаций¦
¦ ¦службы занятости в ¦ ¦Удмуртской ¦ ¦ ¦
¦ ¦составлении договоров¦ ¦Республике ¦ ¦ ¦
¦ ¦и др. документов, ¦ ¦города Ижевска ¦ ¦ ¦
¦ ¦требующих грамотного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦юридического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оформления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦9 ¦Пропаганда правовых ¦ 2-3 ¦Юристы ¦ ¦ 10 ¦
¦ ¦знаний с помощью ¦раза в ¦ИГО ДФГСЗН по ¦ ¦выступлений ¦
¦ ¦средств массовой ¦квартал¦Удмуртской ¦ ¦ ¦
¦ ¦информации ¦ ¦Республике ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦города Ижевска ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦10¦Передача инкассовых ¦ В ¦Юристы ИГО ¦ ¦ 25 ¦
¦ ¦поручений для ¦течение¦ДФГСЗН по ¦ ¦инкассовых ¦
¦ ¦возбуждения ¦ года ¦Удмуртской ¦ ¦поручений ¦
¦ ¦исполнительного ¦ ¦Республике ¦ ¦ ¦
¦ ¦производства в службу¦ ¦города Ижевска ¦ ¦ ¦
¦ ¦судебных приставов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+------------+
¦11¦Выход на предприятия,¦ В ¦Юристы ИГО ¦ ¦ По мере ¦
¦ ¦проводящие массовые ¦течение¦ДФГСЗН по ¦ ¦необходимос-¦
¦ ¦высвобождения ¦ года ¦Удмуртской ¦ ¦ти ¦
¦ ¦работников, с целью ¦ ¦Республике ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверки соблюдения ¦ ¦города Ижевска ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦части, затрагивающей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельность службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------+-------+----------------+----------+-------------
|
