ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА ИЖЕВСКА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 21 марта 2001 г. N 291
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ ГОРОДА
ИЖЕВСКА, ПРИНЯТЫЙ РЕШЕНИЕМ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ
03.07.1997 Г. N 268 (В РЕДАКЦИИ РЕШЕНИЙ ГОРОДСКОЙ
ДУМЫ ОТ 12.11.97 Г. N 332; ОТ 18.12.97 Г. N 340;
ОТ 10.04.98 Г. N 406; ОТ 18.06.98 Г. N 19;
ОТ 17.11.2000 Г. N 253; ОТ 12.02.2001 Г. N 275)
В связи с изменением действующего законодательства Российской
Федерации и Удмуртской Республики, руководствуясь Федеральным
законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации", Законом Удмуртской Республики "О местном
самоуправлении в Удмуртской Республике" и Уставом города Ижевска,
Городская дума города Ижевска решает:
1. Внести в Устав города Ижевска, принятый решением Городской
думы от 03.07.97 г. N 268 "О внесении изменений и дополнений в
Устав местного самоуправления города Ижевска (Устав города)" (в
редакции решений Городской думы от 12.11.97 г. N 332; от 18.12.97
г. N 340; от 10.04.98 г. N 406; от 18.06.98 г. N 19; от 17.11.2000
г. N 253; от 12.02.2001 г. N 275) следующие изменения и
дополнения:
1.1. В статье 10:
в пункте 1:
- после слова "Ижевск" дополнить "в соответствии с
Конституцией Удмуртской Республики";
в пункте 2:
- слова "определен Конституцией Удмуртской Республики"
заменить словами "определяется Законом Удмуртской Республики".
1.2. Статью 16 изложить в редакции:
"1. Городской референдум (далее референдум) - голосование
граждан Российской Федерации, постоянно или преимущественно
проживающих в границах муниципального образования "город Ижевск",
по важным вопросам городского значения, отнесенным Конституцией
Российской Федерации, Конституцией Удмуртской Республики,
федеральными законами, законами Удмуртской Республики к вопросам
местного значения.
2. В референдуме имеет право участвовать каждый гражданин,
постоянно или преимущественно проживающий в границах
муниципального образования "город Ижевск" и достигший на день
проведения референдума 18 лет.
Граждане участвуют в референдуме на основе всеобщего равного и
прямого волеизъявления при тайном голосовании.
3. С инициативой о проведении референдума могут выступать
граждане, в количестве не менее 5 процентов от числа граждан,
имеющих право на участие в референдуме; Городская дума; Глава
городского самоуправления - мэр города Ижевска.
Решение о назначении референдума принимается Городской думой
не позднее чем в 2-х месячный срок с момента регистрации в
Городской думе инициативы по проведению референдума.
Сессия Городской думы по рассмотрению инициативы проведения
референдума должна быть назначена не позднее чем в недельный срок
с момента регистрации инициативы.
В случае непринятия Городской думой решения по инициативе
проведения референдума в указанный срок постановление о назначении
референдума вправе принять Глава городского самоуправления - мэр
города Ижевска.
4. Порядок назначения и проведения референдума, принятия и
изменения решений референдума устанавливается Законом Удмуртской
Республики "О местном референдуме и местном консультативном
референдуме в Удмуртской Республике" и настоящим Уставом.
5. На местный референдум не выносятся следующие вопросы:
о досрочном прекращении или продлении срока полномочий,
приостановлении полномочий органов местного самоуправления, а
также о проведении досрочных выборов органов местного
самоуправления либо об отсрочке указанных выборов;
о формировании состава органов местного самоуправления,
персональном составе органов местного самоуправления;
об избрании, утверждении, о назначении либо о даче согласия на
назначение на должность или на освобождение от должности депутатов
и должностных лиц;
о принятии или об изменении бюджета муниципального
образования, исполнении и изменении финансовых обязательств
муниципального образования;
о принятии чрезвычайных и срочных мер по обеспечению здоровья
и безопасности населения.
6. Решение, принятое на референдуме, не нуждается в
утверждении какими-либо органами государственной власти,
государственными должностными лицами или органами городского
самоуправления. Если для его реализации требуется издание
нормативного правового акта, Городская дума или Глава городского
самоуправления - мэр города Ижевска, в чью компетенцию входит
данный вопрос, в месячный срок обязаны принять такой акт.
7. Принятое на референдуме решение и результаты голосования
подлежат опубликованию в средствах массовой информации.
8. Решение, принятое на референдуме, может быть отменено
исключительно городским референдумом либо в судебном порядке".
1.3. В статье 26:
в пункте 1:
- исключить слова "- выезда на постоянное место жительства за
пределы территории города";
- дополнить абзацем:
"- иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством
и законодательством Удмуртской Республики".
1.4. В статье 102:
- название статьи изложить в редакции:
"Гарантии, связанные со статусом лиц, замещающих выборные
муниципальные должности";
в пункте 1:
- после слов "свои полномочия на постоянной" дополнить словом
"оплачиваемой";
- исключить слова "заместители Главы Администрации,
руководители структурных подразделений Администрации города";
в пункте 2:
- после слов "свои полномочия на постоянной" дополнить словом
"оплачиваемой";
в пункте 4:
- после слов "свои полномочия на постоянной" дополнить словом
"оплачиваемой";
- исключить слова "заместители Главы Администрации,
руководители структурных подразделений Администрации города";
в пункте 5:
- слова "указанные должностные лица" заменить словами "лица,
указанные в п. 1 ст. 102".
1.5. Признать утратившим силу Положение о референдуме в городе
Ижевске (приложение N 3 к Уставу города Ижевска).
1.6. Принять Положение об условиях и порядке организации
муниципальной службы в городе Ижевске (приложение N 4 к Уставу
города Ижевска) (прилагается).
1.7. Признать утратившим силу Временное положение о
муниципальной службе в городе Ижевске.
2. Поручить Главе городского самоуправления - мэру города
Ижевска зарегистрировать изменения и дополнения в Устав города
Ижевска в установленном порядке.
3. Опубликовать (обнародовать) изменения и дополнения в Устав
города Ижевска в средствах массовой информации после их
государственной регистрации.
Глава городского самоуправления
- мэр г. Ижевска
А.И.САЛТЫКОВ
Приложение
к решению
Городской думы г. Ижевска УР
от 21 марта 2001 г. N 291
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДЕ ИЖЕВСКЕ
Настоящее Положение "Об условиях и порядке организации
муниципальной службы в городе Ижевске" (далее Положение) в
соответствии с Конституциями Российской Федерации, Удмуртской
Республики, федеральным законодательством, законодательством
Удмуртской Республики, Уставом города Ижевска и иными нормативными
правовыми актами устанавливает условия, порядок организации
муниципальной службы в органах городского самоуправления города
Ижевска.
I. Общие положения
1. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность,
которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной
должности, не являющейся выборной.
2. Муниципальная должность
1. Муниципальная должность - должность, предусмотренная
Уставом города Ижевска в соответствии с Законами Удмуртской
Республики "О местном самоуправлении в Удмуртской Республике", "О
муниципальной службе в Удмуртской Республике", с установленными
полномочиями на решение вопросов местного значения и
ответственностью за осуществление этих полномочий, а также
должности в органах городского самоуправления, образуемых в
соответствии с Уставом города Ижевска, с установленным кругом
обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий органа
городского самоуправления и ответственностью за исполнение этих
обязанностей.
2. Муниципальные должности подразделяются на:
выборные муниципальные должности, замещаемые в результате
муниципальных выборов (депутаты Городской думы, Глава городского
самоуправления - мэр города Ижевска);
иные муниципальные должности, замещаемые путем заключения
трудового договора (контракта).
3. В целях технического обеспечения деятельности органов
городского самоуправления в штатное расписание могут включаться
должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной
службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению
деятельности городского самоуправления. Оплата труда по таким
должностям устанавливается Главой городского самоуправления -
мэром города Ижевска.
3. Муниципальный служащий
1. Муниципальным служащим является гражданин Российской
Федерации, исполняющий в соответствии с Федеральными законами и
законами Удмуртской Республики обязанности по муниципальной
должности муниципальной службы на постоянной профессиональной
основе за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств
городского бюджета.
2. Законодательное регулирование вопросов муниципальной службы
осуществляется законами Удмуртской Республики, изданными в
соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией
Удмуртской Республики, Федеральными законами "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Об
основах муниципальной службы в Российской Федерации", другими
федеральными законами и законами Удмуртской Республики.
На муниципальных служащих распространяется действие
законодательства Российской Федерации о труде с особенностями,
предусмотренными Федеральным законом "Об основах муниципальной
службы в Российской Федерации".
4. Основные принципы муниципальной службы
1. Муниципальная служба основана на принципах:
1) верховенства Конституции Российской Федерации, федеральных
законов, Конституции Удмуртской Республики, законов Удмуртской
Республики над иными нормативными правовыми актами, должностными
инструкциями при исполнении муниципальными служащими должностных
обязанностей и обеспечении прав муниципальных служащих;
2) приоритета прав и свобод человека и гражданина, их
непосредственного действия;
3) самостоятельности органов городского самоуправления в
пределах их полномочий;
4) профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
5) ответственности муниципальных служащих за исполнение или
ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
6) равного доступа граждан к муниципальной службе в
соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;
7) единства основных требований, предъявляемых к муниципальной
службе в Российской Федерации, а также учета исторических и иных
местных традиций;
8) правовой и социальной защищенности муниципальных служащих;
9) внепартийности муниципальной службы.
5. Финансирование муниципальной службы
1. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет
средств городского бюджета.
6. Личное дело муниципального служащего
1. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле
муниципального служащего. Личное дело муниципального служащего
ведется кадровой службой и при переводе муниципального служащего
передается по новому месту муниципальной или государственной
службы. Ведение нескольких личных дел для одного муниципального
служащего не допускается.
2. Порядок ведения личных дел муниципальных служащих
осуществляется в соответствии с законодательством Российской
Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.
3. Сбор и внесение в личные дела муниципальных служащих
сведений об их политической, религиозной принадлежности и частной
жизни запрещается.
II. Правовое положение муниципальных служащих
в городе Ижевске
7. Обязанности муниципального служащего
1. Муниципальный служащий обязан:
- при назначении на должность и впоследствии ежегодно
предоставлять сведения о полученных ими доходах и имуществе,
принадлежащем им на праве собственности;
- муниципальный служащий обязан передавать в доверительное
управление под гарантию муниципального образования на время
прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности
доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций;
- принимать все необходимые меры для реализации действующего
законодательства Российской Федерации;
- добросовестно исполнять должностные обязанности в
соответствии с нормами действующего права;
- исполнять в порядке подчиненности распоряжения и указания
вышестоящих руководителей, отданные в пределах их должностных
полномочий;
- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов
граждан;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для
осуществления своих должностных обязанностей;
- соблюдать установленные правила внутреннего распорядка,
должностные инструкции, порядок обращения со служебной
информацией;
- в пределах своих должностных полномочий своевременно
рассматривать обращения депутатов всех уровней, граждан и их
общественных объединений, а также предприятий, учреждений и
организаций, принимать по ним решения, проявлять скромность,
уважительное и внимательное отношение к гражданам;
- беречь муниципальную собственность.
8. Права муниципального служащего
1. Муниципальный служащий имеет право на:
- ознакомление с документами, определяющими его права и
обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества
работы и условия продвижения по службе, а также на создание ему
организационно - технических условий, необходимых для исполнения
им должностных обязанностей;
- принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с
должностными обязанностями;
- ознакомление со всеми материалами своего личного дела,
другими документами до внесения их в личное дело, а также на
приобщение к личному делу своих объяснений;
- продвижение по службе, увеличение денежного содержания с
учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
- повышение квалификации и переподготовку (переквалификацию)
за счет средств городского бюджета в установленном порядке;
- ежегодные оплачиваемые основной и дополнительный отпуска;
- проведение по его требованию служебного расследования для
опровержения сведений, порочащих его честь, достоинство и деловую
репутацию;
- объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты
своих прав;
- внесение предложений по совершенствованию муниципальной
службы;
- пенсионное обеспечение;
- запрос и получение в установленном порядке информации и
материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- посещение в установленном порядке для исполнения должностных
обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от
их организационно - правовых форм, расположенных на территории
города Ижевска;
- участие по своей инициативе в конкурсах на замещение
вакантных муниципальных должностей муниципальной службы,
государственных должностей государственной службы.
9. Ограничения, связанные с муниципальной службой
1. Муниципальный служащий не вправе:
- быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания
Российской Федерации, депутатом Государственного Совета Удмуртской
Республики, депутатом Городской думы города Ижевска, выборным
должностным лицом городского самоуправления;
- использовать свое служебное положение в интересах
политических партий, общественных, в том числе и религиозных,
объединений для пропаганды отношения к ним;
- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме
педагогической, научной и иной творческой деятельности;
- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через
доверенных лиц;
- состоять членом органа управления коммерческой организации,
если иное не предусмотрено законом, или если в порядке,
установленном настоящим Уставом в соответствии с федеральными
законами и законами Удмуртской Республики, ему не поручено
участвовать в управлении этой организацией;
- быть поверенным или представителем по делам 3-их лиц в
органах городского самоуправления, в которых состоит на службе;
- использовать в неслужебных целях средства материально -
технического, финансового и информационного обеспечения, другого
муниципального имущества и служебную информацию;
- принимать участие в забастовках, а также в иных действиях,
нарушающих функционирование органов городского самоуправления;
- получать гонорары за публикации и выступления в качестве
муниципальных служащих;
- выезжать в командировки за счет физических и юридических
лиц, за исключением командировок, осуществляемых по взаимной
договоренности между органами городского самоуправления города
Ижевска с иностранными государствами, международными и
иностранными организациями;
- получать от физических и юридических лиц вознаграждение
(подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату
развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения),
связанные с исполнением должностных обязанностей.
В органах городского самоуправления не могут образовываться
структуры политических партий, религиозных и общественных
объединений, за исключением профессиональных союзов.
10. Поощрение муниципального служащего
1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным
служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и
безупречную службу к нему применяются различные поощрения с
занесением в личное дело и трудовую книжку в установленном
порядке:
- благодарность;
- единовременное денежное поощрение;
- объявление благодарности с денежным поощрением;
- награждение ценным подарком;
- награждение почетными грамотами, орденами и медалями;
- а также иные виды поощрений, которые устанавливаются
федеральным законами и законами субъекта Российской Федерации.
11. Ответственность муниципального служащего
1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным
служащим должностных обязанностей (должностной проступок) или
обязанностей, изложенных в Правилах внутреннего трудового
распорядка, на него могут налагаться следующие дисциплинарные
взыскания:
- замечание;
- выговор;
- строгий выговор;
- увольнение.
Муниципальный служащий, допустивший должностной проступок,
может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса
о его дисциплинарной ответственности, отстранен работодателем от
исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного
содержания.
Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий
устанавливается в соответствии с нормами действующего
законодательства.
Муниципальный служащий в случае сомнения в правомерности
полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной
форме незамедлительно сообщить об этом непосредственному
руководителю, или руководителю, издавшему распоряжение, или
вышестоящему руководителю. Если обязанность исполнить распоряжение
подтверждается в письменной форме, то служащий должен исполнить
распоряжение, за исключением случаев, когда его исполнение
является административно или уголовно наказуемым деянием.
Ответственность за исполнение неправомерного распоряжения
несет подтвердивший это распоряжение руководитель.
Муниципальный служащий несет предусмотренную федеральным
законодательством ответственность за действия или бездействие,
ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.
Меры поощрения и взыскания к муниципальному служащему
применяются Главой городского самоуправления - мэром города
Ижевска или другими должностными лицами городского самоуправления,
которым эти полномочия переданы Главой городского самоуправления -
мэром города в установленном порядке.
12. Гарантии для муниципального служащего
1. Муниципальному служащему гарантируются:
а) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных
обязанностей;
б) денежное содержание, состоящее из должностного оклада,
надбавок к окладу за выслугу лет и квалификационного разряда,
компенсационных выплат за особые условия труда, связанные с
напряженностью работы и ненормированным рабочим днем, премий по
итогам работы, материальной помощи.
Размер должностного оклада, порядок назначения и выплаты,
размеры надбавок к должностному окладу устанавливаются Главой
городского самоуправления - мэром города Ижевска в соответствии с
нормативными правовыми актами Удмуртской Республики;
в) предоставление в установленном порядке ежегодного
оплачиваемого основного и дополнительного оплачиваемого отпуска;
г) переподготовка и повышение квалификации с сохранением
денежного содержания на период обучения;
д) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том
числе после выхода его на пенсию;
е) денежная компенсация транспортных расходов, связанных с
исполнением служебных обязанностей (предоставление проездных
абонементов) или предоставление с учетом содержания и объема
исполняемых обязанностей служебного транспорта;
ж) в соответствии с действующим законодательством постановка
на учет для улучшения жилищных условий;
з) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное
обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его
смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных
обязанностей;
и) обязательное государственное страхование на случай
причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им
должностных обязанностей;
к) индексация в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации, денежного содержания, пенсий и иных выплат;
л) обязательное государственное социальное страхование на
случай заболевания или потери трудоспособности в период
прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но
наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
м) иные гарантии, определенные законодательством Российской
Федерации и Удмуртской Республики, нормативными правовыми актами
Городской думы города Ижевска.
2. Членам семьи или другим лицам, осуществлявшим похороны
умершего муниципального служащего, возмещаются расходы на
ритуальные услуги в соответствии с Федеральным законом "О
погребении и похоронном деле".
3. Расходы, связанные с предоставлением гарантий муниципальным
служащим и их семьям, предусмотренные настоящим Положением,
производятся из средств бюджета города.
4. В случае ликвидации органов городского самоуправления
расходы по предоставлению гарантий муниципальным служащим и их
семьям несут органы, являющиеся правопреемниками ликвидируемого
органа.
5. Время работы в органах городского самоуправления
засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и
гарантий в соответствии с законодательством о государственной
службе.
6. С учетом материального положения и семейных обстоятельств
муниципальному служащему может быть предоставлена ссуда в
установленном порядке.
13. Отпуск муниципального служащего
1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных
дней.
2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному
служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный
оплачиваемый отпуск, размер которого определяется
законодательством Удмуртской Республики.
3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный
оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию служащего могут
предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части
предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
4. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без
сохранения заработной платы на срок не более одного года, если
иное не предусмотрено федеральным законом.
III. Прохождение муниципальной службы
14. Поступление на муниципальную службу
1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане
Российской Федерации не моложе 18 лет, имеющие профессиональное
образование и отвечающие квалификационным требованиям,
установленным к замещаемой должности.
2. Квалификационные требования к муниципальным должностям
муниципальной службы городского самоуправления устанавливаются в
должностных инструкциях, утвержденных и согласованных в
установленном порядке.
В квалификационные требования к муниципальным должностям
включаются требования:
- уровня профессионального образования;
- стажа и опыта работы по специальности;
- уровня знаний законодательства применительно к исполнению
соответствующих должностных обязанностей.
3. Муниципальные должности города Ижевска делятся на следующие
группы должностей:
- высшие муниципальные должности;
- главные муниципальные должности;
- ведущие муниципальные должности;
- старшие муниципальные должности;
- младшие муниципальные должности.
4. Поступление на муниципальную службу осуществляется в
соответствии с законодательством о труде на условиях трудового
договора (контракта) при наличии соответствующего образования,
опыта работы и квалификации.
Муниципальный служащий назначается на должность и
освобождается от нее Главой городского самоуправления - мэром
города Ижевска, а также руководителями органов городского
самоуправления, наделенными Главой городского самоуправления -
мэром города Ижевска соответствующими полномочиями.
5. Не допускается установление при приеме на муниципальную
службу каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений в
зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального
происхождения, имущественного положения, места жительства,
отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным
объединениям.
15. Ограничения, связанные с поступлением на муниципальную
службу
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и
находиться на муниципальной службе в случаях:
а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным
вступившим в законную силу решением суда;
б) лишения его права занимать муниципальные должности в
течение определенного срока вступившим в законную силу решением
суда;
в) близкого родства или свойства с муниципальными служащими,
если их муниципальная служба связана непосредственно с
подчиненностью или непосредственно с подконтрольностью одного из
них другому;
г) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения
заболевания, препятствующего исполнению им должностных
обязанностей;
д) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к
сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом
тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной
должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин,
связано с использованием таких сведений;
е) отсутствие гражданства Российской Федерации.
16. Аттестация муниципальных служащих
1. Для определения уровня профессиональной подготовки,
соответствия муниципального служащего занимаемой должности,
решения вопроса о присвоении ему квалификационного разряда
проводится аттестация. Аттестация проводится один раз в 4 года.
Порядок, формы и методы проведения аттестации утверждаются
Главой городского самоуправления - мэром города Ижевска в
соответствии с нормативно - правовыми актами Удмуртской
Республики.
2. Аттестация проводится аттестационной комиссией, которая
создается Главой городского самоуправления - мэром города или
уполномоченными им руководителями в количестве не менее 5 человек.
3. В случае признания аттестационной комиссией муниципального
служащего не соответствующим занимаемой должности он может быть:
- направлен на профессиональную подготовку;
- понижен в должности с согласия работника;
- при отказе от прохождения профессиональной подготовки и
перевода на другую должность - уволен.
17. Квалификационный экзамен
Для присвоения муниципальному служащему квалификационного
разряда проводится квалификационный экзамен.
Состав квалификационной комиссии, порядок ее деятельности и
порядок проведения квалификационных экзаменов утверждаются Главой
городского самоуправления - мэром города Ижевска.
18. Прекращение муниципальной службы
1. Муниципальная служба прекращается при увольнении с
муниципальной службы в соответствии с личным заявлением
муниципального служащего об увольнении в связи с окончанием срока
действия трудового договора (контракта), выходом на пенсию либо по
другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской
Федерации и Удмуртской Республики.
2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации и
настоящим Положением.
Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе - 60
лет.
Глава городского самоуправления - мэр города Ижевска имеет
право продлить пребывание муниципального служащего на
муниципальной службе. Однократное продление срока допускается не
более чем на один год.
19. Гарантии муниципальных служащих при прекращении
муниципальной службы
Гарантии, связанные со статусом органов и должностных лиц
городского самоуправления определяются действующим
законодательством Российской Федерации, Удмуртской Республики и
Уставом города Ижевска.
|
