АДМИНИСТРАЦИЯ КАРАКУЛИНСКОГО РАЙОНА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2001 г. N 135
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ НА ТЕРРИТОРИИ
КАРАКУЛИНСКОГО РАЙОНА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Законом РФ "О коллективных договорах и
соглашениях" и постановлением Государственного комитета Удмуртской
Республики по труду "О порядке проведения уведомительной
регистрации коллективных договоров и соглашений в Удмуртской
Республике" от 01.02.2001 N 01-09/4 постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке проведения уведомительной
регистрации коллективных договоров в Каракулинском районе
(прилагается).
2. Назначить ответственным за уведомительную регистрацию
коллективных договоров и представление соответствующей информации
в Государственный комитет Удмуртской Республики по труду Подкина
Сергея Владимировича, председателя Комитета по управлению
собственностью (имуществом) Каракулинского района.
Глава Администрации
Каракулинского района
Л.А.КОНДАКОВ
Утверждено
постановлением
Администрации
Каракулинского района УР
от 3 апреля 2001 г. N 135
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ В КАРАКУЛИНСКОМ
РАЙОНЕ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Общие положения
1.1. Положение разработано в соответствии с Законом Российской
Федерации "О коллективных договорах и соглашениях".
1.2. Уведомительная регистрация коллективных договоров и
соглашений осуществляется Государственным комитетом Удмуртской
Республики по труду и Администрацией Каракулинского района
Удмуртской Республики.
Уведомительная регистрация отраслевых (межотраслевых),
территориальных соглашений, коллективных договоров государственных
организаций, а также организаций с государственной долей
собственности осуществляется Государственным комитетом Удмуртской
Республики по труду.
Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций,
относящихся к муниципальной собственности или находящихся в ее
ведении, осуществляется Администрацией Каракулинского района.
1.3. Уведомительная регистрация коллективных договоров и
соглашений является обязательной нормой.
1.4. Ответственность за своевременное представление
коллективного договора на уведомительную регистрацию возлагается
на работодателя, соглашения - на представителей сторон, его
подписавших.
1.5. Процедура уведомительной регистрации предусматривает:
- анализ содержания коллективных договоров и соглашений на
соответствие законодательству;
- подготовку рекомендаций, замечаний по приведению содержания
коллективных договоров и соглашений в соответствие с
законодательством;
- отметку об уведомительной регистрации.
2. Порядок проведения уведомительной регистрации
2.1. Работодатель (представитель работодателя) в 7-дневный
срок со дня заключения коллективного договора представляет его (со
всеми приложениями) в трех экземплярах с подлинными подписями,
печатями, с указанием на титульном листе адреса, телефона
организации и сопроводительным письмом на уведомительную
регистрацию. Все экземпляры коллективного договора должны быть
прошиты и пронумерованы.
2.2. Поступление коллективного договора, соглашения
регистрируется в журнале уведомительной регистрации коллективных
договоров и соглашений.
2.3. Должностное лицо, регистрирующее коллективный договор,
соглашение:
- в течение 2-х недель (в случае необходимости срок может быть
продлен до 1 месяца) проводит экспертизу их содержания на
соответствие законодательству (для проведения экспертизы
привлекаются специалисты соответствующих областей, затрагиваемых в
коллективных договорах и соглашениях).
- оформляет (в случае необходимости) рекомендации и замечания
по положениям коллективного договора, соглашения со ссылкой на
нормативный акт, с которым они вступают в противоречие.
2.4. Наличие рекомендаций и замечаний по содержанию
коллективного договора, соглашения не является основанием для
отказа в его регистрации.
2.5. Факт регистрации коллективного договора, соглашения
фиксируется на титульном листе всех представленных экземпляров, а
также в регистрационной карточке учета. При этом регистрационная
карточка учета является неотъемлемой частью зарегистрированного
коллективного договора, соглашения.
2.6. В случае выявления условий коллективного договора,
соглашения, противоречащих законодательству, на их титульном листе
и в регистрационной карточке учета делается запись "С
замечаниями", на которую ставится штамп регистрирующего органа.
2.7. После регистрации экземпляры коллективного договора,
соглашения в течение всего срока действия хранятся: один - у
представителя работников, второй - у работодателя, третий - в
регистрирующем органе.
2.8. Изменения и дополнения в коллективный договор,
соглашение, вносимые сторонами, его заключившими, в период их
действия или при продлении их действия на новый срок оформляются
отдельным документом и регистрируются в порядке, установленном для
коллективных договоров, соглашений.
2.9. Регистрирующий орган осуществляет контроль за:
- сроком действия коллективного договора, соглашения;
- устранением сторонами замечаний и предложений, выявленных и
отраженных в процессе уведомительной регистрации.
2.10. Регистрирующий орган представляет информацию о
результатах заключения коллективных договоров и их уведомительной
регистрации в Государственный комитет Удмуртской Республики по
труду до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
2.11. Стороны коллективного договора, соглашения в случае
возникновения коллективного трудового спора по причине
невыполнения условий коллективного договора, соглашения
своевременно информируют об этом регистрирующий орган и
Государственный комитет Удмуртской Республики по труду.
|
