6 декабря 2001 года N 55-РЗ
------------------------------------------------------------------
УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКА
ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН УДМУРТСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКЕ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ"
Принят
Государственным Советом
Удмуртской Республики
27 ноября 2001 года
Статья 1. Внести в Закон Удмуртской Республики от 22 октября
1997 года N 493-I "О государственной молодежной политике в
Удмуртской Республике" следующие изменения и дополнения:
1. Преамбулу Закона Удмуртской Республики "О государственной
молодежной политике в Удмуртской Республике" изложить в следующей
редакции:
"Настоящий Закон определяет правовые, экономические и
социальные основы реализации государственной молодежной политики в
Удмуртской Республике, гарантирует права и свободы гражданам в
возрасте до 30 лет, молодым семьям, молодежным и детским
общественным объединениям, социальные гарантии работникам
учреждений, ведущим работу с детьми и молодежью, а также
обеспечивает всестороннее развитие и социальное становление
молодых граждан и реализацию их творческого потенциала в интересах
личности и общества".
2. Статью 2 дополнить абзацами следующего содержания:
"Молодежные предприятия - созданные и действующие на
территории Удмуртской Республики в установленном порядке:
хозяйственные товарищества и общества молодежных общественных
объединений или хозяйственные товарищества и общества, в которых
доля вклада молодежного общественного объединения составляет не
менее 50 процентов уставного капитала;
хозяйственные товарищества и общества, в которых доля вклада
учредителей (собственников) молодых граждан составляет не менее 75
процентов уставного капитала;
хозяйственные товарищества и общества, государственные и
муниципальные унитарные предприятия, в которых не менее половины
численности работников, в том числе и временных, составляют
молодые граждане;
Молодой работник предприятия - молодой гражданин, выступающий
в качестве работника субъектом трудовых отношений, в возрасте до
30 лет;
Молодой специалист - молодой работник, имеющий высшее или
среднее профессиональное образование, имеющий стаж работы на
предприятии до 5 лет".
3. Абзац 3 статьи 4 изложить в новой редакции:
"Участие в разработке и реализации федеральных программ;
разработка и реализация республиканских целевых программ;
содействие в разработке и реализации программ городов и
районов Удмуртской Республики;
включение разделов, касающихся молодежи и молодежной политики,
в программы социально - экономического развития Удмуртской
Республики".
4. Часть 1 статьи 8 дополнить словами:
"Информационное и консультационное обеспечение молодежи".
5. Часть 4 статьи 10 исключить.
6. В абзаце 2 части 2 статьи 11 слова "Удмуртской Республики"
исключить.
7. Статью 12 изложить в новой редакции:
"1. В Удмуртской Республике устанавливается система мер
правовой, организационной и социально - экономической поддержки
самостоятельности молодых граждан и молодых семей в форме принятия
и реализации программы содействия экономической самостоятельности
молодежи.
2. Органы государственной власти и местного самоуправления, в
пределах своей компетенции, могут предоставлять учреждениям
органов по делам молодежи на льготных условиях объекты
государственной и муниципальной собственности при проведении
культурно - досуговых мероприятий в рамках реализации целевых
программ".
8. Дополнить главу 2 новыми статьями:
"Статья 17.1. Гражданско - патриотическое воспитание молодежи
1. Гражданско - патриотическое воспитание молодежи -
систематическая и целенаправленная деятельность органов
государственной власти и местного самоуправления, организаций по
формированию у граждан высокого патриотического сознания, чувства
верности своему Отечеству, готовности к выполнению гражданского
долга и конституционных обязанностей по защите интересов Родины.
2. Органы государственной власти и местного самоуправления
осуществляют работу по гражданско - патриотическому воспитанию
через систему мер, предусмотренных целевыми программами.
Статья 17.2. Информационное и консультационное обеспечение
молодежи
1. Органы по делам молодежи городов, районов Удмуртской
Республики оказывают молодым гражданам информационные и
консультационные услуги по правовым, экономическим, культурным,
социальным и иным вопросам.
2. Органы государственной власти и местного самоуправления
оказывают поддержку средствам массовой информации, освещающим
деятельность органов по делам молодежи, реализующих
государственную молодежную политику.
3. Органы государственной власти и местного самоуправления на
безвозмездной основе предоставляют информацию, необходимую для
подготовки методических и справочных материалов о положении
молодежи в Удмуртской Республике".
9. В части 1 статьи 18 слова "и Удмуртской Республики"
исключить.
10. Название статьи 20 изложить в следующей редакции:
"Льготы, предоставляемые молодежным и детским общественным
объединениям, организациям, оказывающим благотворительную помощь
молодежным и детским общественным объединениям".
11. Статью 20 дополнить частью 6, изложив в следующей
редакции:
"Предприятиям и организациям, оказывающим благотворительную
помощь молодежным (детским) общественным объединениям, законами
Удмуртской Республики и решениями органов местного самоуправления
в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации могут
устанавливаться налоговые льготы".
12. Главу 4 дополнить новой статьей:
"Статья 22.1. Реализация государственной молодежной политики
на предприятиях Удмуртской Республики
1. Предприятия Удмуртской Республики самостоятельно создают
структуры по работе с молодежью, реализующие государственную
молодежную политику.
2. В соответствующих разделах коллективных договоров,
внутренних локальных актов предприятий, учреждений и организаций
предусматриваются меры, направленные на решение проблем молодых
работников.
В разделе коллективного договора о реализации государственной
молодежной политики могут предусматриваться мероприятия по:
созданию необходимых условий для успешной деятельности
молодежных организаций предприятия;
определению социальных гарантий молодым работникам, в том
числе молодым специалистам;
совершенствованию системы оплаты труда и премирования молодых
работников, в том числе молодых специалистов;
переподготовке и повышению квалификации молодых работников;
шефству над молодыми работниками, в том числе молодыми
специалистами;
усилению и совершенствованию воспитательной, культурно -
массовой, физкультурной, спортивной работы на предприятии и по
месту жительства молодых работников, в том числе молодых
специалистов;
укреплению материальной базы молодежного досуга;
оказанию помощи молодой семье в воспитании и обучении детей.
3. Молодые работники предприятия имеют право на общем собрании
выдвигать своих представителей для ведения коллективных
переговоров.
4. На предприятиях устанавливается система мер правовой,
организационной и социально - экономической поддержки молодых
работников в форме принятия и реализации молодежной программы
предприятия. Молодежная программа предприятия является составной
частью комплексного плана развития предприятия, а также
государственных молодежных программ".
13. Часть 2 статьи 23 дополнить словами:
"Органы местного самоуправления самостоятельно определяют
состав уполномоченных, функциональные обязанности, условия и
размер оплаты их труда".
14. Главу 4 дополнить новой статьей:
"Статья 25.1. Права работников учреждений органов по делам
молодежи
1. Работниками учреждений органов по делам молодежи являются
специалисты учреждений государственных и муниципальных органов по
делам молодежи, оказывающих социально - бытовые, социально -
правовые, психолого - педагогические, образовательные, социально -
медицинские и иные услуги для молодежи.
2. Специалистам учреждений органов по делам молодежи в
сельской местности, в том числе рабочих поселках, сельских
районных центрах (кроме районных центров, находящихся в городах),
органами местного самоуправления за счет местного бюджета могут
устанавливаться повышенные до 25 процентов оклады (тарифные
ставки) по сравнению с окладами (тарифными ставками) специалистов,
занимающихся этой деятельностью в городских условиях.
3. Доплата за работу в ночное время работникам учреждений
органов по делам молодежи производится из соответствующих бюджетов
в размере 25 процентов часового должностного оклада (тарифной
ставки) за каждый час работы в ночное время.
4. Работникам учреждений органов по делам молодежи
выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за
сложность, напряженность и высокое качество работы в размере до 10
процентов должностного оклада.
5. Работникам учреждений органов по делам молодежи из
соответствующих бюджетов выплачивается ежемесячная надбавка за
непрерывный стаж работы в сфере молодежная политика в следующих
размерах:
При стаже (процентов должностного оклада)
От 1 до 5 лет 10
От 5 до 10 лет 15
От 10 до 15 лет 20
Свыше 15 лет 30
6. Индексация или повышение работникам учреждений органов по
делам молодежи должностных окладов, а также надбавок и доплат
производится в размерах и в сроки, которые предусмотрены для
работников бюджетной сферы".
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2002
года.
Правительству Удмуртской Республики разработать и принять
нормативные правовые акты, необходимые для реализации настоящего
Закона.
Президент
Удмуртской Республики
А.А.ВОЛКОВ
г. Ижевск
6 декабря 2001 года
N 55-РЗ
|
