АДМИНИСТРАЦИЯ УВИНСКОГО РАЙОНА
                         УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 18 декабря 2002 г. N 613
   
             ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
             РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ -
                    ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В УВИНСКОМ РАЙОНЕ
   
       Во исполнение  требований  ст.  303  Трудового  кодекса  РФ  о
   возложении   на   органы   местного   самоуправления   обязанности
   регистрации   трудовых   договоров,   заключаемых   гражданами   с
   работодателями  -  физическими лицами,  в целях единого применения
   законодательства  и  единого  документационного   обеспечения   на
   территории Увинского района, руководствуясь Уставом муниципального
   образования "Увинский район", постановляю:
       1. Утвердить   Временное   положение   о  порядке  регистрации
   трудовых договоров  работодателей  -  физических  лиц  в  Увинском
   районе (прилагается).
       2. Настоящее  постановление  вступает  в  силу  с  момента его
   официального    опубликования    и    действует    до     принятия
   соответствующего  нормативного акта о порядке регистрации трудовых
   договоров Российской Федерацией или Удмуртской Республикой.
       3. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить
   на начальника юридического отдела Администрации  Увинского  района
   Н.А. Возмищеву.
   
                                                  Глава Администрации
                                                     Увинского района
                                                         С.П.СУББОТИН
   
   
   
   
   
                          ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
                О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
            РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В УВИНСКОМ РАЙОНЕ
   
                           I. Общие положения
   
       1. Настоящее   Положение    устанавливает    единый    порядок
   регистрации  трудовых договоров в Увинском районе между работником
   и работодателем -  физическим  лицом  (далее  -  работодатель).  К
   регистрации   трудовых   договоров   применяются  нормы  трудового
   законодательства Российской Федерации и принятые в соответствии  с
   ними  нормативно - правовые акты Российской Федерации,  Удмуртской
   Республики.
       2. Регистрацию  трудовых  договоров  осуществляет  юридический
   отдел Администрации Увинского района (далее - юридический отдел).
   
                   II. Порядок проведения регистрации
   
       3. Регистрация трудовых договоров  осуществляется  юридическим
   отделом в день представления документов.
       4. Для    регистрации    трудовых    договоров    работодатель
   представляет:
       - трудовой договор в двух экземплярах и копию.  Копия договора
   должна быть   заверена  подлинными  подписями  сторон  договора  с
   печатью (если таковая имеется) работодателя;
       - документ, удостоверяющий личность работодателя;
       - свидетельство (информационное письмо) налоговой инспекции  о
   присвоении идентификационного номера работодателю.
       Гражданин РФ,  не имеющий регистрации по месту  жительства  на
   территории   Увинского  района,  должен  представить  документы  о
   регистрации по месту пребывания в районе.
       5. Перечень  документов  для  регистрации  трудовых договоров,
   указанный выше, является исчерпывающим.
       6. Регистрация  производится  путем внесения данных о трудовом
   договоре в журнал регистрации (приложение N 1) <*>.
       7. На  обоих экземплярах (на всех листах) трудовых договоров и
   копии  трудового  договора  проставляется  штамп   о   регистрации
   (приложение N   2) <*>    за   подписью  лица,  ответственного  за
   регистрацию.
       --------------------------------
       <*> Не приводится.
   
       8. Книга регистрации,  копия  трудового  договора  хранятся  в
   юридическом отделе.
       9. Каждые пять лет данные  передаются  юридическим  отделом  в
   архивный отдел Администрации Увинского района.
       10. При изменении существенных условий трудового договора (ст.
   57  Трудового  кодекса  РФ)  дополнительное соглашение к трудовому
   договору   регистрируется   в   порядке,   установленном    данным
   Положением.
       11. Работодатель обязан письменно уведомить юридический  отдел
   при  изменении  срока  действия трудового договора с указанием его
   регистрационного номера.
   
                 III. Ответственность лица, отвечающего
                   за регистрацию трудовых договоров
   
       12. Данное   лицо   несет  дисциплинарную  ответственность  за
   своевременность регистрации трудовых договоров, порядок заполнения
   журнала регистрации, сохранность материалов регистрации.