МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 24 марта 2003 г. N 416
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ И ОКАЗАНИИ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ
И РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ В ОТДЕЛЕНИИ ПО ДЕЛАМ
МИГРАЦИИ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Во исполнение требований приказа МВД Российской Федерации от 31
мая 2002 года N 522 "О полномочиях МВД, ГУВД, УВД субъектов
Российской Федерации в области миграции" приказываю:
Утвердить Положение о премировании и оказании материальной
помощи федеральным государственным служащим и работникам,
замещающим должности в Отделении по делам миграции Министерства
внутренних дел Удмуртской Республики.
Министр
Н.Е.АРЗАМАСЦЕВ
Приложение
к приказу
МВД Удмуртской Республики
от 24 марта 2003 г. N 416
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ И ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
В ОТДЕЛЕНИИ ПО ДЕЛАМ МИГРАЦИИ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение основано на Федеральном законе
Российской Федерации "Об основах государственной службы Российской
Федерации", КЗоТ Российской Федерации, Указе Президента Российской
Федерации от 9 апреля 1997 года N 310 "О денежном содержании
федеральных государственных служащих", постановлении Правительства
Российской Федерации от 21 июля 1997 года N 912 "Об упорядочении
оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к
государственным должностям, и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности федеральных государственных органов" и
вводится в целях материального стимулирования труда работников
Отделения по делам миграции МВД Удмуртской Республики, повышения
материальной заинтересованности, профессионального уровня,
связанного с выполнением должностных обязанностей, улучшения
исполнительской дисциплины с соблюдением правил внутреннего
трудового распорядка.
2. Основание и порядок премирования и лишения премии
2.1. Размер ежемесячной премии устанавливается из расчета фонда
премирования Отделения по делам миграции МВД Удмуртской Республики
из средств федерального бюджета в соответствии с доведенными
лимитами бюджетных обязательств.
2.2. Премирование работников Отделения по делам миграции МВД
Удмуртской Республики осуществляется по итогам работы за истекший
месяц.
Основанием для премирования работников является:
- соблюдение исполнительской дисциплины;
- добросовестное отношение к своим служебным обязанностям;
- профессиональный подход к использованию современных методов
работы;
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.
Премии по итогам работы максимальными размерами не
ограничиваются.
2.3. Премии не начисляются работникам Отделения по делам
миграции МВД Удмуртской Республики:
- за период временной нетрудоспособности;
- за период нахождения в учебном отпуске, в отпуске без
сохранения, а также в частично оплачиваемом отпуске по уходу за
ребенком.
2.4. Лишение или снижение размера премии работникам Отделения
по делам миграции МВД Удмуртской Республики производятся приказом
руководителя Отделения по делам миграции МВД Удмуртской
Республики:
- за нарушение исполнительской дисциплины;
- за нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
- за прогул;
- за опоздание на работу без уважительных причин;
- за появление на работе в состоянии алкогольного,
наркотического или токсического опьянения;
- за искажение достоверной информации при подготовке служебной
документации;
- за нарушение порядка работы со служебной информацией и
документацией;
- за утерю удостоверения, пропуска, служебной документации;
- за нарушение режима секретности, порядка хранения
документации, содержащей государственную и иную охраняемую законом
тайну;
- за использование в неслужебных целях служебной информации;
- по другим основаниям в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
2.5. Премирование или лишение премии руководителя Отделения по
делам миграции МВД Удмуртской Республики определяются министром
внутренних дел Удмуртской Республики.
3. Порядок выплаты материальной помощи
3.1. Выплата материальной помощи производится в соответствии с
Указом Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 года N 310
и постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля
1997 года N 912 в размере двух должностных окладов в год:
- в размере одного должностного оклада при уходе в очередной
ежегодный отпуск;
- до истечения календарного года в размере одного должностного
оклада при наличии финансовых средств.
4. Основания и порядок премирования, оказания материальной
помощи за счет экономии средств, фонда оплаты труда
Отделения по делам миграции МВД Удмуртской Республики
4.1. Основанием для рассмотрения вопроса о премировании и
оказании материальной помощи за счет экономии средств, фонда
оплаты труда могут служить:
- личные заявления работников на имя руководителя по оказанию
материальной помощи;
- приказ руководителя.
4.2. За счет экономии средств, выделенных в установленном
порядке на оплату труда работников Отделения по делам миграции МВД
Удмуртской Республики, могут осуществляться выплаты:
- премии в размере должностного оклада по случаю достижения 50-
, 55- и 60-летнего возраста;
- премии в связи с уходом на пенсию в размере, определяемом
руководителем;
- премии за выполнение особо важных поручений в размере,
устанавливаемом руководителем;
- материальная помощь семье умершего работника Отделения по
делам миграции Удмуртской Республики в случаях смерти близких
родственников, временной нетрудоспособности в результате
длительной болезни или произошедшего несчастного случая, утраты в
крупных размерах имущества в результате форс-мажорных
обстоятельств, кражи, факт которой установлен правоохранительными
органами в размере, определяемом руководителем;
- в других случаях в размере, определяемом руководителем.
5. Условия премирования и оказания материальной
помощи работникам
5.1. Порядок премирования и оказания материальной помощи,
утвержденный настоящим пунктом, распространяется на работников,
занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям,
и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Отделения по
делам миграции МВД Удмуртской Республики.
5.2. Премирование и оказание материальной помощи
прикомандированных военнослужащих производятся на общих основаниях
и исчисляются только из оклада по воинской должности.
5.3. Все виды премий и материальной помощи включаются в расчет
среднего заработка и облагаются налогами в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
5.4. При переводе работника на другую должность перерасчет по
ранее выплаченным ему суммам материальной помощи не производится.
Руководитель
С.В.КАЛИНИНА
|
