МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 21 декабря 2003 г. N 805
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ
МВД УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении кадров МВД
Удмуртской Республики.
2. Считать утратившим силу пункт 1.10 приказа МВД УР от 27
сентября 1996 года N 263.
Министр
генерал-майор милиции
Н.Е.АРЗАМАСЦЕВ
Приложение
к приказу
МВД УР
от 21 декабря 2003 г. N 805
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ МВД УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Общие положения
1. Управление кадров МВД Удмуртской Республики является
самостоятельным структурным подразделением аппарата Министерства
внутренних дел Удмуртской Республики <1>.
--------------------------------
<1> Далее - МВД УР.
2. Управление кадров выполняет функции головного подразделения
по подбору, выдвижению, расстановке, обучению и воспитанию кадров
органов внутренних дел Удмуртской Республики и координирует
деятельность кадровых подразделений органов и подразделений
системы МВД УР.
3. Структура и штаты Управления кадров устанавливаются
министром внутренних дел Удмуртской Республики с учетом
утвержденных МВД России типовых положений и схем организационной
структуры органов внутренних дел.
4. Управление кадров осуществляет свою деятельность во
взаимодействии с другими структурными подразделениями МВД УР, а
также подчиненными ему учреждениями и организациями, входящими в
систему МВД УР.
5. Управление кадров в своей деятельности руководствуется
Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и
нормами международного права, федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, международными
договорами Российской Федерации, законами и иными нормативными
правовыми актами Удмуртской Республики, нормативными правовыми
актами МВД России, правовыми актами МВД УР, Положением о
Министерстве внутренних дел Удмуртской Республики и настоящим
Положением.
6. В состав Управления кадров входят:
6.1. Отдел комплектования и подготовки кадров.
6.2. Отдел воспитательной работы.
6.3. Отдел прохождения службы, учета кадров и организационно-
аналитической работы.
6.4. Отдел служебно-боевой подготовки.
6.5. Инспекция по личному составу.
6.6. Канцелярия.
7. Краткое наименование Управления кадров: УК МВД УР.
II. Основные задачи
8. Подбор, выдвижение, расстановка, обучение и воспитание
кадров органов внутренних дел Удмуртской Республики.
9. Обеспечение установленного порядка прохождения службы в
органах внутренних дел.
10. Совершенствование деятельности кадровых аппаратов органов и
подразделений МВД УР.
11. Организация первоначального обучения, переподготовки,
повышения квалификации, служебной, боевой и физической подготовки
сотрудников органов и подразделений МВД УР.
12. Организация комплектования переменным составом высших и
средних специальных учебных заведений МВД России.
13. Обеспечение соблюдения законности и служебной дисциплины
личным составом органов и подразделений МВД УР.
III. Основные функции
14. Обеспечивает комплектование органов и подразделений МВД УР
высококвалифицированными кадрами.
15. Изучает и анализирует состояние работы по подбору,
выдвижению, расстановке, обучению и воспитанию кадров,
разрабатывает мероприятия по совершенствованию этой работы.
16. Разрабатывает и вносит предложения по совершенствованию
структуры и штатов кадровых аппаратов, а также органов и
подразделений МВД УР в целом.
17. Изучает, обобщает и распространяет передовой опыт
организации работы с кадрами органов внутренних дел.
18. Обеспечивает внедрение научной организации труда и
управления в деятельность кадровых аппаратов органов и
подразделений МВД УР.
19. Осуществляет перспективное и текущее планирование по
вопросам работы с кадрами.
20. Создает резерв кадров для выдвижения на должности, входящие
в номенклатуру МВД России и МВД УР.
21. Рассматривает вопросы, связанные с прохождением службы в
органах внутренних дел.
22. В установленном порядке рассматривает и оформляет документы
о зачислении в кадры МВД России, приеме на службу, перемещении по
службе, увольнении сотрудников из органов внутренних дел,
присвоении специальных званий начальствующего состава.
23. В установленном порядке рассматривает и оформляет документы
о приеме на работу, перемещении, увольнении работников аппарата
МВД УР и руководителей подразделений МВД УР, не имеющих
специальных званий.
24. Осуществляет и организует в установленном порядке ведение
личных дел сотрудников и работников органов и подразделений МВД
УР.
25. Осуществляет контроль за исполнением нормативных правовых
актов МВД России по вопросам работы с кадрами, а также за
соблюдением установленного порядка прохождения службы в органах
внутренних дел Российской Федерации.
26. Рассматривает и оформляет документы о награждении
сотрудников и работников органов и подразделений МВД УР
государственными наградами и почетными званиями Российской
Федерации и Удмуртской Республики.
27. Ведет персональный учет сотрудников и работников органов и
подразделений МВД УР, награжденных государственными наградами и
почетными званиями Российской Федерации и Удмуртской Республики.
28. Проводит работу по организации и совершенствованию учета
кадров в органах и подразделениях МВД УР, составляет сводные
отчеты по кадрам в соответствии с установленными формами
отчетности.
29. Осуществляет организационно-методическое руководство
кадровой работой в органах и подразделениях МВД УР, оказывает
практическую помощь в совершенствовании форм и методов работы.
30. Организует в органах и подразделениях внутренних дел работу
по аттестованию лиц рядового и начальствующего состава.
31. Планирует потребность органов и подразделений МВД УР в
кадрах начальствующего состава, а также в молодых специалистах,
оканчивающих учебные заведения МВД России, других министерств и
ведомств, ведет учет прибытия их к месту службы.
32. Организует служебную, боевую подготовку и повышение
квалификации сотрудников органов и подразделений МВД УР.
33. Совместно с другими подразделениями МВД УР разрабатывает
профилактические мероприятия по укреплению дисциплины и законности
в органах и подразделениях МВД УР.
34. Проводит служебные расследования по фактам наиболее тяжких
чрезвычайных происшествий и нарушений законности.
35. Организует и осуществляет проверку жалоб и заявлений
граждан в отношении сотрудников и работников органов и
подразделений МВД УР.
36. Принимает меры к устранению выявленных недостатков и
нарушений в работе кадровых аппаратов органов и подразделений МВД
УР.
IV. Организация и обеспечение деятельности
37. Управление кадров возглавляет начальник. Начальник
Управления кадров назначается на должность и освобождается от
должности министром внутренних дел Удмуртской Республики по
согласованию с МВД России.
38. Начальник Управления кадров:
38.1. Обеспечивает выполнение возложенных на подразделение
задач и принимает меры по совершенствованию его деятельности.
38.2. Распределяет обязанности между своими заместителями,
утверждает должностные инструкции личного состава подразделения.
38.3. Организует работу по подбору, расстановке, обеспечению,
воспитанию подчиненных сотрудников и работников.
38.4. Организует служебную, боевую и физическую подготовку
подчиненных сотрудников.
38.5. Осуществляет контроль за служебной деятельностью
сотрудников, принимает меры по обеспечению законности в
деятельности Управления кадров.
38.6. Устанавливает в соответствии с законодательством
Российской Федерации режим работы Управления кадров и обеспечивает
создание условий безопасного выполнения возложенных на них задач.
38.7. Принимает и рассматривает в установленные сроки письма и
заявления, жалобы предприятий, учреждений, организаций и граждан.
38.8. Вносит предложения о поощрении сотрудников и работников
Управления кадров за образцовое исполнение обязанностей и
достигнутые высокие результаты.
38.9. Вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий
на сотрудников и работников Управления кадров за нарушения
служебной дисциплины.
38.10. Вносит в установленном порядке предложения о присвоении
подчиненным сотрудникам специальных званий, внеочередных
специальных званий, а также специальных званий на ступень выше
предусмотренной занимаемой штатной должности.
38.11. Вносит в установленном порядке предложения о
представлении сотрудников и работников Управления кадров к
награждению.
38.12. Вносит в установленном порядке предложения о
премировании сотрудников и работников Управления кадров, выдаче
единовременного пособия в пределах выделенных на эти цели
ассигнований.
38.13. Вносит предложения об установлении должностных окладов
лицам рядового и начальствующего состава Управления кадров в
пределах минимальных и максимальных размеров, установленных по
соответствующим должностям, исходя из выделенных ассигнований на
денежное содержание.
38.14. Принимает меры к улучшению социально-бытовых условий
сотрудников и работников Управления кадров.
38.15. Утверждает графики отпусков сотрудников и работников
Управления кадров, направляет их в служебные командировки.
38.16. Заключает от имени МВД УР трудовые договоры и контракты
о службе в органах внутренних дел Удмуртской Республики.
38.17. В установленном порядке вносит проекты приказов МВД УР о
приеме на службу, перемещении по службе, увольнении сотрудников из
органов внутренних дел, присвоении им специальных званий.
39.18. В установленном порядке вносит проекты приказов МВД УР о
приеме на работу, перемещении, увольнении работников аппарата МВД
УР и руководителей подразделений МВД УР, не имеющих специальных
званий.
39.19. Осуществляет контроль за деятельностью Культурного
центра МВД УР.
39.20. Запрашивает из органов и подразделений МВД УР материалы
и сведения, необходимые для выполнения возложенных на Управление
кадров задач.
40. Финансирование Управления кадров осуществляется из средств
федерального бюджета и бюджета Удмуртской Республики, а также
внебюджетных фондов и иных поступлений в соответствии с
законодательством.
41. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима
секретности в Управлении кадров ведутся в порядке, установленном
МВД России.
42. Управление кадров имеет печать с изображением
Государственного герба РФ и своим наименованием.
|
