ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА ВОТКИНСКА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 29 сентября 2004 г. N 202
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ
КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
ГОРОДА ВОТКИНСКА"
Рассмотрев Положение "О территориальной трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений города Воткинска",
руководствуясь Уставом муниципального образования "Город
Воткинск", Дума решает:
1. Утвердить Положение "О территориальной трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений города
Воткинска" (прилагается).
2. Положение опубликовать в городских средствах массовой
информации.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на
постоянную комиссию по правовым вопросам, обращениям граждан и
депутатской этике (Н.Н. Семенов).
Председатель городской Думы
В.Г.УШАТИКОВ
Утверждено
решением
городской Думы г. Воткинска УР
от 29 сентября 2004 г. N 202
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ГОРОДА ВОТКИНСКА
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Статья 1. Состав и правовая основа деятельности Комиссии
1. Территориальная трехсторонняя комиссия города Воткинска по
регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия)
состоит из представителей Координационного Совета профсоюзных
организаций города Воткинска, территориального объединения
работодателей города Воткинска, Администрации города Воткинска,
которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее -
Стороны).
2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция
Российской Федерации, Конституция Удмуртской Республики,
Федеральный закон "О коллективных договорах и соглашениях", Закон
Удмуртской Республики "О социальном партнерстве в Удмуртской
Республике", Трудовой кодекс Российской Федерации, иные
нормативные правовые акты Российской Федерации и Удмуртской
Республики, настоящее Положение.
Статья 2. Принципы и порядок формирования Комиссии
1. Комиссия формируется на основе принципов:
1) добровольности участия Координационного Совета профсоюзных
организаций города Воткинска и территориального объединения
работодателей города Воткинска;
2) полномочности Сторон;
3) самостоятельности и независимости Сторон при определении
персонального состава своих представителей в Комиссии.
2. Координационный Совет профсоюзных организаций города
Воткинска и территориальное объединение работодателей города
Воткинска, зарегистрированное в установленном порядке, вправе
направить своих представителей в состав соответствующих Сторон
Комиссии, численность которых Сторонами определяется
самостоятельно и не должна превышать 3 - 5 человек.
3. Представители Сторон являются членами Комиссии.
4. Утверждение и замена представителей Координационного Совета
профсоюзных организаций города Воткинска и территориального
объединения работодателей города Воткинска в Комиссии производится
решением органов управления указанных объединений.
5. Утверждение и замена представителей Администрации города
Воткинска в Комиссии производится соответствующим правовым актом
Администрации города.
Статья 3. Основные цели и задачи Комиссии
1. Основными целями Комиссии являются регулирование социально-
трудовых и социально-экономических отношений и интересов Сторон.
2. Основными задачами Комиссии являются:
1) ведение коллективных переговоров по подготовке и заключению
территориального трехстороннего соглашения между Координационным
Советом профсоюзов города Воткинска, территориальными
объединениями работодателей города Воткинска, Администрацией
города Воткинска;
2) содействие договорному регулированию социально-трудовых
отношений на территориальном уровне;
3) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой
проектов нормативных правовых актов органов местного
самоуправления города Воткинска в области социально-трудовых
отношений, территориальных программ в сфере труда, занятости
населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения в городе
Воткинске;
4) согласование позиций Сторон по основным направлениям
социальной политики в городе Воткинске;
5) рассмотрение по инициативе Сторон вопросов, возникших в ходе
выполнения территориального трехстороннего соглашения;
6) осуществление контроля за ходом выполнения территориального
трехстороннего соглашения, разрешение разногласий, возникших в
ходе его выполнения, а также урегулирование вопросов, по которым
не достигнуто согласие;
7) информирование населения о деятельности Комиссии.
Статья 4. Права Комиссии
1. Комиссия вправе:
1) проводить с органами местного самоуправления города
Воткинска в согласованном с ними порядке консультации по вопросам,
связанным с разработкой и реализацией социально-экономической
политики города Воткинска;
2) разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления
города Воткинска предложения о принятии тех или иных нормативных
правовых актов в области социально-трудовых отношений;
3) согласовывать интересы Сторон при разработке
территориального трехстороннего соглашения, реализации указанного
соглашения и выполнении решений Комиссии;
4) осуществлять в ходе коллективных переговоров и подготовки
проекта территориального трехстороннего соглашения взаимодействие
с Республиканской комиссией по регулированию социально-трудовых
отношений;
5) запрашивать у органов местного самоуправления города
Воткинска, работодателей и профсоюзов информацию о заключаемых и
заключенных соглашениях и коллективных договорах;
6) осуществлять контроль за выполнением своих решений;
7) принимать по согласованию с органами местного самоуправления
города Воткинска участие в подготовке разрабатываемых ими проектов
нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;
8) принимать участие в проводимых органами местного
самоуправления города Воткинска заседаниях, на которых
рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-
трудовых отношений;
9) приглашать для участия в своей деятельности ученых и
специалистов, представителей других организаций, не являющихся
членами Комиссии;
10) создавать рабочие группы с привлечением ученых и
специалистов.
2. Комиссия разрабатывает и утверждает Регламент Комиссии,
определяет порядок подготовки проекта и заключения трехстороннего
соглашения.
3. Реализация Комиссией прав, установленных настоящим
Положением, не препятствует Координационному Совету профсоюзных
организаций города Воткинска, территориальному объединению
работодателей города Воткинска реализовывать свои права в
соответствии с федеральными законами и законами Удмуртской
Республики.
Статья 5. Порядок принятия решений Комиссией
1. Решение Комиссии считается принятым, если за него
проголосовали все три Стороны.
2. Порядок принятия решения каждой Стороной определяется
Регламентом Комиссии.
3. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе
требовать занесения их особого мнения в протокол заседания
Комиссии.
Статья 6. Координатор Комиссии
1. Координатор Комиссии назначается Воткинской городской Думой.
Координатор Комиссии не является членом Комиссии.
2. Координатор Комиссии:
1) организует деятельность Комиссии, председательствует на ее
заседаниях;
2) утверждает состав рабочих групп;
3) оказывает содействие в согласовании позиций Сторон;
4) подписывает Регламент Комиссии, планы работ и решения
Комиссии;
5) приглашает для участия в работе Комиссии представителей
органов исполнительной власти Удмуртской Республики и органов
местного самоуправления в Удмуртской Республике, Федерации
профсоюзов Удмуртской Республики, объединений работодателей
Удмуртской Республики, представителей других организаций,
специалистов и ученых;
6) направляет по согласованию со Сторонами Комиссии членов
Комиссии для участия в проводимых Координационным Советом
профсоюзных организаций города Воткинска, территориальным
объединением работодателей города Воткинска и органом местного
самоуправления города Воткинска заседаниях, на которых
рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-
трудовых отношений;
7) проводит в пределах своей компетенции в период между
заседаниями Комиссии консультации с координаторами Сторон по
вопросам, требующим принятия оперативных решений;
8) информирует Главу местного самоуправления - мэра города
Воткинска о деятельности Комиссии;
9) информирует Комиссию о мерах, принимаемых Администрацией
города Воткинска в области социально-трудовых отношений.
3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность Сторон и
не принимает участие в голосовании.
Статья 7. Координаторы Сторон
1. Деятельность каждой из Сторон организует координатор
Стороны.
2. Координаторы Сторон, представляющих Координационный Совет
профсоюзных организаций города Воткинска и территориальное
объединение работодателей города Воткинска, избираются указанными
Сторонами.
3. Координатор Стороны, представляющей Администрацию города
Воткинска, утверждается правовым актом Администрации города.
4. Координатор каждой из Сторон по ее поручению вносит
Координатору Комиссии предложения по проектам планов работы
Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу
представителей Стороны в рабочих группах, информирует Комиссию об
изменениях персонального состава Стороны, организует совещания
представителей Стороны в целях уточнения их позиций по вопросам,
внесенным на рассмотрение Комиссии.
5. Координатор каждой из Сторон по ее поручению вправе вносить
Координатору Комиссии предложения о проведении внеочередного
заседания Комиссии.
6. Координатор каждой из Сторон имеет право пригласить для
участия в работе Комиссии представителей своей Стороны, не
являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов.
Статья 8. Члены Комиссии
Права и обязанности членов Комиссии определяются Регламентом
Комиссии.
Статья 9. Обеспечение деятельности Комиссии
Материально-техническое и организационное обеспечение
деятельности Комиссии осуществляется в порядке, установленном
органами местного самоуправления.
Статья 10. Заключительные положения
1. Настоящее Положение вступает в силу после его официального
опубликования.
2. Если в результате внесения изменений в действующее
законодательство настоящее Положение вступает с ним в
противоречие, то до внесения изменений в Положение оно действует в
части, не противоречащей действующему законодательству.
|
