МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 29 апреля 2005 г. N 262
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ТАРИФИКАЦИИ И УСТАНОВЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ
НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Во исполнение постановления Правительства Удмуртской Республики
от 18 апреля 2005 года N 68 "Об утверждении Положения об оплате
труда работников государственных образовательных учреждений
Удмуртской Республики", в целях сохранения отраслевых особенностей
исчисления заработной платы и упорядочения системы оплаты труда
педагогических работников государственных образовательных
учреждений приказываю:
1. Утвердить Порядок тарификации и установления учебной
нагрузки педагогических работников государственных образовательных
учреждений Удмуртской Республики.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2005 года.
3. Начальнику планово-экономического отдела (Ежовой О.В.)
согласовать Порядок, утвержденный пунктом 1 настоящего приказа, в
Государственном комитете Удмуртской Республики по труду.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за
собой.
Министр
А.Л.КУЗНЕЦОВ
Утверждаю
Министр образования и науки
Удмуртской Республики
А.Л.Кузнецов
29 апреля 2005 г.
Согласовано
Председатель Государственного
комитета Удмуртской Республики
по труду
С.С.Фефилов
20 мая 2005 г.
ПОРЯДОК
ТАРИФИКАЦИИ И УСТАНОВЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок тарификации педагогических работников
государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики
(далее - Порядок) применяется при определении разрядов оплаты
труда по Единой тарифной сетке Удмуртской Республики (далее -
разряды оплаты труда по ЕТС УР).
2. Педагогическим работникам разряды оплаты труда по ЕТС УР
присваиваются в зависимости от образования и стажа педагогической
работы (работы по специальности или в определенной должности) либо
присвоенной по результатам аттестации квалификационной категории в
соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками
(требованиями) по должностям работников образовательных
учреждений. Тарифные ставки (оклады) педагогическим работникам
устанавливаются в соответствии с присвоенными разрядами оплаты
труда по ЕТС УР.
3. Руководители образовательных учреждений:
- проверяют документы об образовании и стаже педагогической
работы (работы по специальности или в определенной должности) и
других основаниях, в соответствии с которыми педагогическим
работникам определяются разряды оплаты труда по ЕТС УР;
- ежегодно составляют и утверждают тарифную часть месячной
заработной платы педагогических работников и закрепляют ее в
тарификационных списках согласно приложению 1 к настоящему
Порядку;
- несут ответственность за своевременное и правильное
определение размеров заработной платы работников образовательных
учреждений.
II. Порядок определения уровня образования
5. Уровень образования педагогических работников при
установлении разрядов оплаты труда по ЕТС УР определяется на
основании дипломов, аттестатов и других документов о среднем или
высшем профессиональном образовании независимо от специальности,
которую они получили, за исключением тех случаев, когда
предъявляются специальные требования к профилю полученной
специальности по должностям концертмейстера, педагога-психолога,
учителя-логопеда, учителя-дефектолога, логопеда.
6. Педагогическим работникам, получившим диплом
государственного образца о высшем профессиональном образовании,
разряды оплаты труда по ЕТС УР устанавливаются как лицам, имеющим
высшее профессиональное образование, а педагогическим работникам,
получившим диплом государственного образца о среднем
профессиональном образовании, - как лицам, имеющим среднее
профессиональное образование.
7. Наличие у педагогического работника диплома государственного
образца "бакалавр", "специалист с высшим профессиональным
образованием", "магистр" дает право на установление ему разрядов
оплаты труда по ЕТС УР, предусмотренных для лиц, имеющих высшее
профессиональное образование.
8. Наличие у работников диплома государственного образца о
неполном высшем профессиональном образовании права на установление
разрядов оплаты труда по ЕТС УР, предусмотренных для лиц, имеющих
высшее или среднее профессиональное образование, не дает.
9. Концертмейстерам и преподавателям музыкальных дисциплин,
окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения
клубной и культпросветработы институтов культуры, пединститутов
(университетов) или педучилищ и музыкальных училищ, работающим в
образовательных учреждениях, разряды оплаты труда по ЕТС УР
устанавливаются как работникам, имеющим высшее или среднее
музыкальное образование соответственно.
10. Учителям-логопедам, учителям-дефектологам, логопедам, а
также учителям учебных предметов (в том числе в начальных классах)
специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов)
для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии разряды
оплаты труда по ЕТС УР устанавливаются как лицам, имеющим высшее
дефектологическое образование, при получении диплома
государственного образца о высшем профессиональном образовании по
специальностям: тифлопедагогика; сурдопедагогика;
олигофренопедагогика; логопедия; специальная психология;
коррекционная педагогика и специальная психология (дошкольная);
дефектология - и другим аналогичным специальностям.
11. Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа
работы, установленных квалификационными требованиями, но
обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие
качественно и в полном объеме возложенные на них должностные
обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии
образовательного учреждения в порядке исключения могут быть
назначены руководителем образовательного учреждения на
соответствующие должности так же, как и работники, имеющие
специальную подготовку и стаж работы. Этим работникам может быть
установлен разряд оплаты труда по ЕТС УР в пределах диапазона
разрядов, предусмотренных в зависимости от стажа педагогической
работы и образования.
III. Порядок определения стажа педагогической работы
12. Основным документом для определения стажа педагогической
работы является трудовая книжка.
13. Стаж педагогической работы, не подтвержденный записями в
трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще
оформленных справок за подписью руководителей соответствующих
учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов,
подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и
тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные
книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о
наименовании образовательного учреждения, о должности и времени
работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения,
на основании которых выдана справка о работе.
14. В стаж педагогической работы засчитывается:
педагогическая, руководящая и методическая работа в
образовательных и других учреждениях согласно приложению 2 к
настоящему Порядку;
время работы в других учреждениях и организациях, службы в
Вооруженных силах СССР и Российской Федерации, обучения в
учреждениях высшего и среднего профессионального образования в
порядке, предусмотренном приложением 3 к настоящему Порядку.
15. Под педагогической деятельностью, которая учитывается при
применении пункта 2 приложения 3 к настоящему Порядку, понимается
работа в образовательных и других учреждениях, предусмотренных в
приложении 2 к настоящему Порядку.
IV. Порядок установления учебной нагрузки
(за исключением педагогических работников образовательных
учреждений начального и среднего
профессионального образования)
16. Объем учебной нагрузки педагогических работников
устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и
программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в
данном государственном образовательном учреждении.
17. Учебная нагрузка педагогическим работникам на новый учебный
год устанавливается руководителем государственного
образовательного учреждения. Распределение учебной нагрузки
производится до окончания текущего учебного года и ухода
работников в отпуск в целях определения ее объема на последующий
учебный год и классов, в которых эта нагрузка будет выполняться, а
также для соблюдения установленного законодательством срока
предупреждения работников о возможном уменьшении (увеличении)
учебной нагрузки в случае изменения количества классов или
количества часов по учебному плану по преподаваемым предметам.
18. При установлении учебной нагрузки на новый учебный год
педагогическим работникам, для которых данное образовательное
учреждение является местом основной работы, сохраняется, как
правило, ее объем и преемственность преподавания предметов в
классах. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическим
работникам в начале учебного года, не может быть уменьшен по
инициативе работодателя в текущем учебном году, а также при
установлении ее на следующий учебный год, за исключением случаев
уменьшения количества часов по учебным планам и программам,
сокращения количества классов (групп).
19. В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным
планом, учебная нагрузка педагогических работников в первом и
втором учебных полугодиях может устанавливаться в разном объеме.
20. Объем учебной нагрузки педагогических работников в размере
большем или меньшем нормы часов, за которую выплачивается ставка
заработной платы, устанавливается только с их письменного
согласия.
21. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской
работы), которая может выполняться в том же образовательном
учреждении руководителем государственного образовательного
учреждения, определяется приказом министра образования и науки
Удмуртской Республики, а других работников, ведущих ее помимо
основной работы (включая заместителей руководителя), - приказом
руководителя государственного образовательного учреждения.
Преподавательская работа в том же образовательном учреждении для
указанных работников совместительством не считается.
22. Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим
ее помимо основной работы в том же образовательном учреждении
(включая руководителей), а также педагогическим, руководящим и
иным работникам других образовательных учреждений, работникам
предприятий, учреждений и организаций (включая работников органов
управления образованием и учебно-методических кабинетов),
осуществляется при условии, если педагогические работники, для
которых данное государственное образовательное учреждение является
местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по
своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной
платы.
23. При возложении на учителей общеобразовательных учреждений,
для которых данное образовательное учреждение является местом
основной работы, обязанностей по обучению детей на дому в
соответствии с медицинским заключением, а также по проведению
занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию
здоровья к специальной медицинской группе, учебные часы,
предусмотренные на эти цели, включаются в их учебную нагрузку на
общих основаниях.
24. Педагогическим работникам, находящимся к началу учебного
года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет и в иных случаях, когда за ними сохраняется место работы
(должность), учебная нагрузка устанавливается при распределении ее
на текущий учебный год на общих основаниях, а затем передается для
выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения
работников в отпуске или в иных предусмотренных законодательством
случаях.
25. Применительно к порядку, предусмотренному настоящим
разделом, устанавливается нагрузка педагогическим работникам
государственных общеобразовательных учреждений, специальных
(коррекционных) учреждений, учреждений для детей дошкольного и
младшего школьного возраста, дошкольных образовательных
учреждений, учреждений дополнительного образования детей,
преподавателей педагогических училищ и педагогических колледжей.
26. Учебная нагрузка педагогического работника образовательного
учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, может
ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных Типовым
положением об образовательном учреждении соответствующего типа и
вида, утвержденным Правительством Российской Федерации.
V. Порядок установления учебной нагрузки преподавателей
государственных образовательных учреждений начального
и среднего профессионального образования
27. Объем учебной нагрузки преподавателей государственных
учреждений начального и среднего профессионального образования (за
исключением преподавателей педагогических училищ, педагогических
колледжей) устанавливается исходя из количества часов по
государственному образовательному стандарту, учебному плану и
программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в
данном образовательном учреждении.
28. Учебная нагрузка устанавливается руководителем
государственного образовательного учреждения.
29. Объем учебной нагрузки, установленный преподавателю при
заключении трудового договора, не может быть уменьшен на следующий
учебный год, за исключением случаев уменьшения количества
студентов (учащихся) и часов по учебным планам и программам.
30. Учебная нагрузка на общевыходные и праздничные дни не
планируется.
31. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской
работы), который может выполняться в том же образовательном
учреждении руководителем государственного образовательного
учреждения, определяется приказом министра образования и науки
Удмуртской Республики, а других работников, ведущих ее помимо
основной работы (включая заместителей руководителя), - приказом
руководителя государственного образовательного учреждения.
32. Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим
ее помимо основной работы в том же образовательном учреждении
(включая руководителей), а также педагогическим, руководящим и
иным работникам других образовательных учреждений, работникам
предприятий, учреждений и организаций (включая работников органов
управления образованием и учебно-методических кабинетов),
осуществляется при условии, если преподаватели, для которых данное
государственное образовательное учреждение является местом
основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей
специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы.
33. Педагогическим работникам, находящимся к началу учебного
года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет и в иных случаях, когда за ними сохраняется место работы
(должность), учебная нагрузка устанавливается при распределении ее
на текущий учебный год на общих основаниях, а затем передается для
выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения
работников в отпуске или в иных предусмотренных законодательством
случаях.
34. Преподавателям, находящимся в ежегодном отпуске после
начала учебного года (например, в случаях, когда в летний период
осуществлялась работа в приемной комиссии), учебная нагрузка
устанавливается из расчета ее объема на полный учебный год, с
учетом которого определяется средняя месячная заработная плата с
последующим применением условий ее уменьшения в порядке,
предусмотренном Положением об оплате труда работников
государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики.
35. Учебная нагрузка преподавателям государственных учреждений
начального профессионального и среднего профессионального
образования, оговариваемая в трудовом договоре, может
ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных Типовым
положением об образовательном учреждении соответствующего типа и
вида, утвержденным Правительством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку
тарификации и установления
учебной нагрузки педагогических
работников государственных
образовательных учреждений
Удмуртской Республики
Тарификационный список педагогических работников
на ____________ год
___________________________________________________
(полное название учреждения, его адрес)
---T--------T--------T------------T---------T------T---------T--------¬
¦N ¦Фамилия,¦Наимено-¦Образование,¦Стаж ¦Разряд¦Тарифная ¦Тарифная¦
¦п/¦ имя, ¦вание ¦наименование¦педагоги-¦оплаты¦ставка ¦ставка ¦
¦п ¦отчество¦должнос-¦и дата ¦ческой ¦труда ¦(оклад) в¦(оклад) ¦
¦ ¦ ¦ти, ¦окончания ¦работы на¦по ТКХ¦соответ- ¦с учетом¦
¦ ¦ ¦препода-¦образова- ¦начало ¦ <2*> ¦ствии с ¦повыша- ¦
¦ ¦ ¦ваемый ¦тельного ¦учебного ¦ ¦установ- ¦ющих ¦
¦ ¦ ¦предмет ¦учреждения, ¦года ¦ ¦ленным ¦коэффи- ¦
¦ ¦ ¦ ¦наличие ¦(число ¦ ¦разрядом ¦циентов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ученой ¦лет и ¦ ¦за норму ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦степени или ¦месяцев) ¦ ¦часов в ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦почетного ¦<1*> ¦ ¦неделю ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦звания ¦ ¦ ¦<3*> ¦ ¦
+--+--------+--------+------------+---------+------+---------+--------+
¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
L--+--------+--------+------------+---------+------+---------+---------
продолжение
---------------------------------T------------------------------------¬
¦ Установленная нагрузка ¦ Показатель объема учебной ¦
¦ в неделю (число часов) ¦ нагрузки ¦
+----------T----------T----------+-----------T------------T-----------+
¦ I - IV ¦ V - IX ¦ X - XI ¦ I - IV ¦ V - IX ¦ X - XI ¦
¦ классы ¦ классы ¦ классы ¦ классы ¦ классы ¦ классы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------+----------+-----------+------------+-----------+
¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦
L----------+----------+----------+-----------+------------+------------
продолжение
----------------------------------T-----------------T-----------------¬
¦ Тарифная часть месячной ¦ Установленная ¦ Тарифная часть ¦
¦ заработной платы ¦нагрузка в неделю¦заработной платы ¦
+-------T--------T--------T-------+ (число часов) ¦ других ¦
¦I - IV ¦ V - IX ¦ X - XI ¦ Итого ¦ других ¦ педагогических ¦
¦классы ¦ классы ¦ классы ¦ ¦ педагогических ¦ работников ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------+--------+-------+-----------------+-----------------+
¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦
L-------+--------+--------+-------+-----------------+------------------
продолжение
----------------------------------------------------------------------¬
¦ Дополнительная оплата (из надтарифного фонда) ¦
+--------------T----------------T-------------------T-----------------+
¦ Проверка ¦ Классное ¦Заведование учебным¦ Другие выплаты ¦
¦ письменных ¦ руководство ¦ кабинетом ¦ ¦
¦ работ ¦ <5*> ¦ и лабораторией, ¦ ¦
¦ <4*> ¦ ¦учебной мастерской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ <5*> ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+----------------+-------------------+-----------------+
¦ 21 ¦ 22 ¦ 23 ¦ 24 ¦
L--------------+----------------+-------------------+------------------
продолжение
-----------T-----------T------------T----------T----------T-----------¬
¦Доплаты ¦ Надбавка ¦Надбавка за ¦Заработная¦Размер ¦ Итого ¦
¦компенса- ¦ за ученую ¦стаж работы ¦ плата с ¦увеличения¦заработная ¦
¦ционного ¦степень, за¦воспитателям¦ учетом ¦заработной¦ плата ¦
¦характера ¦спортивные ¦и помощникам¦ граф 18, ¦платы ¦ (сумма ¦
¦за условия¦ звания ¦воспитателей¦ 20 - 27 ¦по гр. 28 ¦ граф ¦
¦труда, ¦ <5*> ¦ <5*> ¦ ¦с учетом ¦ 28 и 29) ¦
¦отклоняю- ¦ ¦ ¦ ¦районного ¦ ¦
¦щиеся от ¦ ¦ ¦ ¦коэффици- ¦ ¦
¦нормальных¦ ¦ ¦ ¦ента ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+-----------+------------+----------+----------+-----------+
¦ 25 ¦ 26 ¦ 27 ¦ 28 ¦ 29 ¦ 30 ¦
L----------+-----------+------------+----------+----------+------------
Директор _______________________________________
Бухгалтер ______________________________________
--------------------------------
<1*> При изменении в течение учебного года педагогического
стажа, дающего право на повышение разряда оплаты труда и тарифной
ставки (оклада), в тарификационном списке второй строкой
указывается тарифная ставка (оклад), соответствующая разряду
оплаты труда с учетом увеличения стажа.
<2*> В случае если работнику установлен более высокий разряд
оплаты труда в порядке исключения, указать основание (приказ
руководителя образовательного учреждения, основанный на
рекомендации аттестационной комиссии).
<3*> Для работников, имеющих почетное звание, в данной графе
указывается тарифная ставка (оклад) с учетом ее повышения.
<4*> Размер доплат определяется от тарифной части месячной
заработной платы по классам в соответствии с коллективным
договором или локальным нормативным актом учреждения.
<5*> Размер доплат и надбавок определяется в зависимости от
тарифной ставки (оклада).
Тарификационный список педагогических работников на
_________________ год
______________________________________________________________
(полное название образовательного учреждения начального
или среднего профессионального образования)
______________________________________________________________
(адрес)
---T--------T--------T---------T---------T------T----------T-----------¬
¦NN¦Фамилия,¦Наимено-¦Образова-¦Стаж ¦Разряд¦Тарифная ¦Тарифная ¦
¦п/¦ имя, ¦вание ¦ние, наи-¦педагоги-¦оплаты¦ставка ¦ставка ¦
¦п ¦отчество¦должнос-¦менование¦ческой ¦труда ¦(оклад) в ¦(оклад) с ¦
¦ ¦ ¦ти, ¦и дата ¦работы на¦по ТКХ¦соответ- ¦учетом ¦
¦ ¦ ¦препода-¦окончания¦начало ¦ <2*> ¦ствии с ¦повышающих ¦
¦ ¦ ¦ваемый ¦образова-¦учебного ¦ ¦установ- ¦коэффициен-¦
¦ ¦ ¦предмет ¦тельного ¦года ¦ ¦ленным ¦тов ¦
¦ ¦ ¦(дисцип-¦учрежде- ¦(число ¦ ¦разрядом +------T----+
¦ ¦ ¦лина) ¦ния, ¦лет и ¦ ¦за 72 часа¦за 72 ¦за 1¦
¦ ¦ ¦ ¦наличие ¦месяцев) ¦ ¦в месяц ¦часа в¦час ¦
¦ ¦ ¦ ¦почетного¦<1*> ¦ ¦<3*> ¦месяц ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦звания, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ученой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦степени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------+--------+---------+---------+------+----------+------+----+
¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L--+--------+--------+---------+---------+------+----------+------+-----
продолжение
--------------T----------T---------------------------------------------¬
¦Объем годовой¦ Тарифная ¦Дополнительная оплата (из надтарифного фонда)¦
¦ учебной ¦ часть +----------T-----------T--------------T-------+
¦ нагрузки ¦ месячной ¦ Проверка ¦ Классное ¦ Заведование ¦Другие ¦
¦ (в часах) ¦заработной¦письменных¦руководство¦ учебными ¦выплаты¦
¦ ¦ платы ¦ работ ¦ <5*> ¦ кабинетами, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ <4*> ¦ ¦лабораториями,¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руководство ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предметными ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссиями ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ <5*> ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+----------+----------+-----------+--------------+-------+
¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦
L-------------+----------+----------+-----------+--------------+--------
продолжение
-----------------T------------T-----------T---------------T------------¬
¦ Доплаты ¦ Надбавка ¦Заработная ¦ Размер ¦ Итого ¦
¦компенсационного¦ за ученую ¦ плата по ¦ увеличения ¦ заработная ¦
¦ характера за ¦ степень, ¦ графам ¦ заработной ¦ плата ¦
¦ условия труда, ¦ спортивные ¦ 11 - 17 ¦платы по гр. 18¦ (сумма ¦
¦отклоняющиеся от¦ звания ¦ ¦ с учетом ¦гр. 18 и 19)¦
¦ нормальных ¦ <5*> ¦ ¦ районного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ коэффициента ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-----------+---------------+------------+
¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦
L----------------+------------+-----------+---------------+-------------
Директор ___________________________________________
Бухгалтер __________________________________________
--------------------------------
<1*> При изменении в течение учебного года педагогического
стажа, дающего право на повышение разряда оплаты труда и тарифной
ставки (оклада), в тарификационном списке второй строкой
указывается тарифная ставка (оклад), соответствующая разряду
оплаты труда с учетом увеличения стажа.
<2*> В случае если работнику установлен более высокий разряд
оплаты труда в порядке исключения, указать основание (приказ
руководителя образовательного учреждения, основанный на
рекомендации аттестационной комиссии).
<3*> Для работников, имеющих почетное звание, в данной графе
указывается тарифная ставка (оклад) с учетом ее повышения.
<4*> Размер доплат определяется от тарифной части месячной
заработной платы в соответствии с коллективным договором или
локальным нормативным актом учреждения.
<5*> Размер доплат и надбавок определяется в зависимости от
тарифной ставки (оклада).
Приложение 2
к Порядку
тарификации педагогических
и установления учебной нагрузки
работников государственных
образовательных учреждений
Удмуртской Республики
ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, ВРЕМЯ РАБОТЫ
В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СТАЖ
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
------------------------------T----------------------------------¬
¦ Наименование учреждений ¦ Наименование должностей ¦
¦ и организаций ¦ ¦
+-----------------------------+----------------------------------+
¦ I ¦ I ¦
¦ Образовательные учреждения,¦ Учителя, преподаватели, учителя-¦
¦образовательные учреждения ¦дефектологи, учителя-логопеды, ло-¦
¦высшего профессионального ¦гопеды, преподаватели-организаторы¦
¦образования, высшие и средние¦(основ безопасности жизнедеятель- ¦
¦военные образовательные ¦ности, допризывной подготовки), ¦
¦учреждения, образовательные ¦руководители физического воспита- ¦
¦учреждения дополнительного ¦ния, старшие мастера, мастера ¦
¦профессионального образования¦производственного обучения, ¦
¦(повышение квалификации) ¦старшие методисты, методисты, ¦
¦специалистов; ¦старшие инструкторы-методисты, ¦
¦ учреждения здравоохранения ¦инструкторы-методисты (в том числе¦
¦и социального обслуживания: ¦по физической культуре и спорту, ¦
¦дома ребенка, детские: сана- ¦по туризму), концертмейстеры, ¦
¦тории, клиники, поликлиники, ¦музыкальные руководители, старшие ¦
¦больницы и др., а также ¦воспитатели, воспитатели, классные¦
¦отделения, палаты для детей ¦воспитатели, социальные педагоги, ¦
¦в учреждениях для взрослых ¦педагоги-психологи, педагоги-орга-¦
¦ ¦низаторы, педагоги дополнительного¦
¦ ¦образования, старшие тренеры-пре- ¦
¦ ¦подаватели, тренеры-преподаватели,¦
¦ ¦старшие вожатые (пионервожатые), ¦
¦ ¦инструкторы по физической культу- ¦
¦ ¦ре, инструкторы по труду, директо-¦
¦ ¦ра (начальники, заведующие), ¦
¦ ¦заместители директоров (начальни- ¦
¦ ¦ков, заведующих) по учебной, ¦
¦ ¦учебно-воспитательной, учебно- ¦
¦ ¦производственной, воспитательной, ¦
¦ ¦культурно-воспитательной работе, ¦
¦ ¦по производственному обучению ¦
¦ ¦(работе), по иностранному языку, ¦
¦ ¦по учебно-летной подготовке, по ¦
¦ ¦общеобразовательной подготовке, по¦
¦ ¦режиму, заведующие учебной частью,¦
¦ ¦заведующие (начальники): практи- ¦
¦ ¦кой, учебно-консультационными ¦
¦ ¦пунктами, логопедическими пункта- ¦
¦ ¦ми, интернатами, отделениями, ¦
¦ ¦отделами, лабораториями, кабинета-¦
¦ ¦ми, секциями, филиалами, курсами ¦
¦ ¦и другими структурными подразделе-¦
¦ ¦ниями, деятельность которых связа-¦
¦ ¦на с образовательным (воспитатель-¦
¦ ¦ным) процессом, методическим ¦
¦ ¦обеспечением; старшие дежурные по ¦
¦ ¦режиму, дежурные по режиму, ¦
¦ ¦аккомпаниаторы, культорганизаторы,¦
¦ ¦экскурсоводы; профессорско- ¦
¦ ¦преподавательский состав (работа, ¦
¦ ¦служба) ¦
+-----------------------------+----------------------------------+
¦ II ¦ II ¦
¦ Методические (учебно- ¦ Руководители, их заместители, ¦
¦методические) учреждения всех¦заведующие: секторами, кабинетами,¦
¦наименований (независимо от ¦лабораториями, отделами; ¦
¦ведомственной подчиненности) ¦научные сотрудники, деятельность ¦
¦ ¦которых связана с методическим ¦
¦ ¦обеспечением; старшие методисты, ¦
¦ ¦методисты ¦
+-----------------------------+----------------------------------+
¦ III ¦ III ¦
¦ 1. Органы управления ¦ 1. Руководители и специалисты, ¦
¦образованием и органы ¦за исключением работы на должнос- ¦
¦(структурные подразделения), ¦тях, связанных с экономической, ¦
¦осуществляющие руководство ¦финансовой, хозяйственной ¦
¦образовательными учреждениями¦деятельностью, со строительством, ¦
¦ ¦снабжением, делопроизводством ¦
¦ 2. Отделы (бюро) техничес- ¦ 2. Преподаватели, мастера ¦
¦кого обучения, отделы кадров ¦производственного обучения рабочих¦
¦организаций, подразделений ¦на производстве, руководители и ¦
¦министерств (ведомств), зани-¦специалисты, деятельность которых ¦
¦мающиеся вопросами подготовки¦связана с вопросами подготовки ¦
¦повышения квалификации кадров¦и повышения квалификации кадров ¦
¦на производстве ¦ ¦
+-----------------------------+----------------------------------+
¦ IV ¦ IV ¦
¦ Образовательные учреждения ¦ Руководители и специалисты, за ¦
¦РОСТО (ДОСААФ) и гражданской ¦исключением работы на должностях, ¦
¦авиации ¦связанных с экономической, ¦
¦ ¦финансовой, хозяйственной ¦
¦ ¦деятельностью, со строительством, ¦
¦ ¦снабжением, делопроизводством ¦
+-----------------------------+----------------------------------+
¦ V ¦ V ¦
¦ Общежития учреждений, ¦ Воспитатели, педагоги-организа- ¦
¦предприятий и организаций, ¦торы, педагоги-психологи (психоло-¦
¦жилищно-эксплуатационные ¦ги), преподаватели, педагоги ¦
¦организации, молодежные ¦дополнительного образования ¦
¦жилищные комплексы, детские ¦(руководители кружков) для детей и¦
¦кинотеатры, театры юного ¦подростков, инструкторы и инструк-¦
¦зрителя, кукольные театры, ¦торы-методисты, тренеры-преподава-¦
¦культурно-просветительские ¦тели и другие специалисты по ¦
¦учреждения и подразделения ¦работе с детьми и подростками, ¦
¦предприятий и организаций по ¦заведующие детскими отделами, ¦
¦работе с детьми и подростками¦секторами ¦
+-----------------------------+----------------------------------+
¦ VI ¦ VI ¦
¦ Исправительные колонии, ¦ Работа (служба) при наличии ¦
¦воспитательные колонии, ¦педагогического образования на ¦
¦следственные изоляторы ¦должностях: заместитель начальника¦
¦и тюрьмы, лечебно- ¦по воспитательной работе, началь- ¦
¦исправительные учреждения ¦ник отряда, старший инспектор, ¦
¦ ¦инспектор по общеобразовательной ¦
¦ ¦работе (обучению), старший ¦
¦ ¦инспектор-методист и инспектор- ¦
¦ ¦методист, старший инженер и ¦
¦ ¦инженер по производственно-техни- ¦
¦ ¦ческому обучению, старший мастер и¦
¦ ¦мастер производственного обучения,¦
¦ ¦старший инспектор и инспектор по ¦
¦ ¦охране и режиму, заведующий ¦
¦ ¦учебно-техническим кабинетом, ¦
¦ ¦психолог ¦
L-----------------------------+-----------------------------------
Примечание.
В стаж педагогической работы включается время работы в качестве
учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в учреждениях
здравоохранения и социального обслуживания для взрослых,
методистов оргметодотделов республиканских, краевых, областных
больниц.
Приложение 3
к Порядку
тарификации и установления
учебной нагрузки педагогических
работников государственных
образовательных учреждений
Удмуртской Республики
ПОРЯДОК
ЗАЧЕТА В ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СТАЖ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ В ОТДЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ (ОРГАНИЗАЦИЯХ), А ТАКЖЕ ВРЕМЕНИ ОБУЧЕНИЯ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ И СЛУЖБЫ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ
СССР И РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы
засчитывается без всяких условий и ограничений:
время нахождения на военной службе по контракту из расчета один
день военной службы за один день работы, а время нахождения на
военной службе по призыву - один день военной службы за два дня
работы;
время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста
фильмотеки;
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до
достижения им возраста 1,5 лет, но не более трех лет в общей
сложности.
2. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы
засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим
периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно
следовала педагогическая деятельность:
время службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации на
должностях офицерского, сержантского, старшинского состава,
прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и
органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных вторым
абзацем пункта 1;
время работы на должностях руководителей и специалистов в
аппаратах профсоюзных органов работников образования и науки (всех
уровней), в том числе на выборных должностях, а также на выборных
должностях в первичной профсоюзной организации, созданной в
образовательном (научном) учреждении;
на должностях "инструктор" и "методист" в педагогических
обществах и правлениях детского фонда; в должности директора
(заведующего) дома учителя (работника народного образования,
профтехобразования); комиссиях по делам несовершеннолетних и
защите их прав или в отделах социально-правовой охраны
несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению
правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских
комнатах милиции) органов внутренних дел;
время обучения (по очной форме) в аспирантуре, учреждениях
высшего и среднего профессионального образования, имеющих
государственную аккредитацию.
3. В стаж педагогической работы отдельных категорий
педагогических работников помимо периодов, предусмотренных
пунктами 1 и 2 приложения 3 к Порядку тарификации и установления
учебной нагрузки педагогических работников государственных
образовательных учреждений Удмуртской Республики, засчитывается
время работы в организациях и время службы в Вооруженных силах
СССР и Российской Федерации по специальности (профессии),
соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или
профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):
преподавателям-организаторам (основ безопасности
жизнедеятельности, допризывной подготовки);
учителям и преподавателям физвоспитания, руководителям
физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-
методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-
преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);
учителям, преподавателям трудового (профессионального)
обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства,
информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных
дисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углубленным
изучением отдельных предметов;
мастерам производственного обучения;
педагогам дополнительного образования;
педагогическим работникам экспериментальных образовательных
учреждений;
педагогам-психологам;
методистам;
педагогическим работникам учреждений среднего профессионального
образования (отделений): культуры и искусства, музыкально-
педагогических, художественно-графических, музыкальных;
преподавателям учреждений дополнительного образования детей
(культуры и искусства, в т.ч. музыкальных и художественных),
преподавателям специальных дисциплин музыкальных и художественных
общеобразовательных учреждений, преподавателям музыкальных
дисциплин педагогических училищ (педагогических колледжей),
учителям музыки, музыкальным руководителям, концертмейстерам.
4. Воспитателям (старшим воспитателям) дошкольных
образовательных учреждений, домов ребенка в педагогический стаж
включается время работы в должности медицинской сестры ясельной
группы дошкольных образовательных учреждений, постовой медсестры
домов ребенка, а воспитателям ясельных групп - время работы на
медицинских должностях.
5. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в
учреждениях, организациях и службы в Вооруженных силах СССР и
Российской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета
(курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю
образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.
6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего
воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при
условии, если в период работы на этих должностях работник имел
педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или
среднего профессионального (педагогического) образования.
7. Работникам учреждений и организаций время педагогической
работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной
работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический
стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных
учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.
При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы,
в течение которых выполнялась педагогическая работа.
8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы,
исчисленного в соответствии с настоящим Порядком, по сравнению со
стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за
работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической
работы.
Кроме того, если педагогическим работникам в период применения
ранее действующих инструкций могли быть включены в педагогический
стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо причинам
они не были учтены, то за работниками сохраняется право на
включение их в педагогический стаж в ранее установленном порядке.
|
