АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИЖЕВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2005 г. N 475
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. ИЖЕВСКА
В целях упорядочения предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии со
статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, Бюджетным
кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", Законом Удмуртской Республики "О местном
самоуправлении в Удмуртской Республике", постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 08.07.2003 N 202 "Об
утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
организациях, финансируемых из бюджета Удмуртской Республики",
распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 17.05.2004 N
462-р "Об утверждении Примерного перечня должностей (профессий)
работников с ненормированным рабочим днем в организациях,
подведомственных органам исполнительной власти Удмуртской
Республики", распоряжением Мэра г. Ижевска от 28.12.2001 N 143 "О
распределении обязанностей и наделении полномочиями руководителей
Администрации города", руководствуясь Уставом города Ижевска,
постановляю:
1. Утвердить Примерный перечень должностей (профессий)
работников с ненормированным рабочим днем в муниципальных
учреждениях здравоохранения (прилагается).
2. Утвердить Правила предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
муниципальных учреждениях здравоохранения (прилагаются).
Первый заместитель
главы Администрации
- вице-мэр г. Ижевска
С.В.ПРОТОЗАНОВ
Утвержден
постановлением
Администрации г. Ижевска
от 10 октября 2005 г. N 475
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ) <*> РАБОТНИКОВ С НЕНОРМИРОВАННЫМ
РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ Г. ИЖЕВСКА
------------------------------------
<*> За исключением должностей (профессий):
работников, которым в соответствии с законодательством
предоставляются ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска
и установлена сокращенная продолжительность рабочего времени;
работа в которых дает право на предоставление отпуска за
вредные и (или) опасные условия труда и (или) сокращенную
продолжительность рабочего времени.
1. Должности в муниципальных учреждениях здравоохранения г.
Ижевска:
1.1. Руководитель
1.2. Заместитель руководителя
1.3. Главная медицинская сестра
1.4. Главный бухгалтер, осуществляющий руководство структурным
подразделением
1.5. Руководитель структурного подразделения
1.6. Агент по снабжению
1.7. Экспедитор
1.8. Водитель автомобиля
Утверждены
постановлением
Администрации г. Ижевска
от 10 октября 2005 г. N 475
ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с
ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск)
предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня
отдельным работникам муниципальных учреждений здравоохранения,
финансируемых за счет средств бюджета города Ижевска (далее -
Учреждение), если эти работники при необходимости эпизодически
привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих
трудовых функций за пределами нормальной продолжительности
рабочего времени.
2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим
днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается
правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным
актом учреждения на основании Примерного перечня должностей,
утвержденного постановлением Администрации г. Ижевска.
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и
другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается
точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему
усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру
работы делится на части неопределенной продолжительности.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого
работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3
календарных дней, но не более 14 календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим
должностям устанавливается правилами внутреннего трудового
распорядка учреждения и зависит от объема работы, степени
напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые
функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
и других условий.
Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного
каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника
независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного
рабочего дня.
В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени
компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная
работа.
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с
ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным
оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного
отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется
в порядке, установленном трудовым законодательством Российской
Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с
ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты
труда.
8. Оплата труда лиц, замещающих работников, уходящих в
дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день,
осуществляется в пределах фонда оплаты труда.
|
