АДМИНИСТРАЦИЯ УВИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2005 г. N 1188
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "УВИНСКИЙ РАЙОН"
В целях реализации пункта 30 Положения об оплате труда и мерах
социальной поддержки работников муниципальных учреждений
муниципального образования "Увинский район", утвержденного
решением Увинского районного Совета депутатов от 24.02.2005 N 258
"Об утверждении Положения об оплате труда и мерах социальной
поддержки работников муниципальных учреждений муниципального
образования "Увинский район", в соответствии с Законом Удмуртской
Республики от 29.12.2004 N 92-РЗ "Об оплате труда и мерах
социальной поддержки работников муниципальных учреждений
Удмуртской Республики", постановлением Правительства Удмуртской
Республики от 21.11.2005 N 163 "О порядке предоставления мер
социальной поддержки работникам государственных учреждений
Удмуртской Республики", руководствуясь Уставом муниципального
образования "Увинский район", постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления мер социальной
поддержки работникам муниципальных учреждений муниципального
образования "Увинский район" (приложение N 1).
2. Утвердить Перечень должностей работников муниципальных
учреждений муниципального образования "Увинский район", имеющих
право на предоставление мер социальной поддержки (приложение N 2).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя - заместителя главы администрации Увинского
района по социальным вопросам Лохтину Н.Г.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Глава администрации
Увинского района
С.П.СУББОТИН
Приложение N 1
к постановлению
главы администрации
Увинского района
от 30 декабря 2005 г. N 1188
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "УВИНСКИЙ РАЙОН"
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 30
Положения об оплате труда и мерах социальной поддержки работников
муниципальных учреждений муниципального образования "Увинский
район", утвержденного решением Увинского районного Совета
депутатов от 24.02.2005 N 258 "Об утверждении Положения об оплате
труда и мерах социальной поддержки работников муниципальных
учреждений муниципального образования "Увинский район", статьей 16
Закона Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года N 92-РЗ "Об
оплате труда и мерах социальной поддержки работников
государственных учреждений Удмуртской Республики" и определяет
размер, условия и порядок предоставления мер социальной поддержки
работникам муниципальных учреждений муниципального образования
"Увинский район" (далее - работники), работающим и проживающим в
сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского
типа.
В соответствии с настоящим Положением меры социальной поддержки
предоставляются работникам в виде денежной компенсации в связи с
их расходами по оплате жилых помещений и коммунальных услуг
(отопление, освещение).
К расходам по оплате жилых помещений относятся:
1) плата за содержание и ремонт жилого помещения;
2) плата за пользование жилым помещением (плата за наем жилого
помещения).
2. Работники, замещающие должности в соответствии с Перечнем
должностей работников муниципальных учреждений муниципального
образования "Увинский район", имеющих право на предоставление мер
социальной поддержки (далее - Перечень), проживающие и работающие
в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках
городского типа, имеют право на денежную компенсацию в связи с
расходами по оплате жилых помещений и коммунальных услуг
(отопление, освещение).
Указанным работникам, имеющим семью со среднедушевым доходом
ниже величины прожиточного минимума, установленного Правительством
Удмуртской Республики, денежная компенсация в связи с расходами по
оплате жилых помещений и коммунальных услуг (отопление, освещение)
предоставляется с учетом совместно проживающих с ними членов их
семей.
К указанным членам семьи работника относятся несовершеннолетние
дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими
возраста 18 лет, несовершеннолетние иждивенцы, признанные в
установленном порядке членами семьи.
3. Право на денежную компенсацию на возмещение затрат на оплату
жилых помещений и коммунальных услуг (отопление, освещение)
сохраняется за пенсионерами, проживающими в сельских населенных
пунктах, рабочих поселках и поселках городского типа, если они
проработали в муниципальных учреждениях муниципального образования
"Увинский район" на должностях, предусмотренных Перечнем, не менее
10 лет и перед выходом на пенсию пользовались правом на льготу
(возмещение затрат) на оплату жилых помещений и коммунальных услуг
(отопление, освещение).
4. Работники, не имеющие соответствующего профессионального
образования и занимающие в установленном порядке на 31 декабря
2004 года должности, предусмотренные Перечнем, имеют право на
возмещение затрат на оплату жилых помещений и коммунальных услуг
(отопление, освещение) в соответствии с настоящим Положением.
5. Возмещение затрат предоставляется работникам муниципальных
учреждений муниципального образования "Увинский район" при условии
выполнения ими по основному месту работы нормы рабочего времени,
предусмотренной трудовым законодательством для должностей,
указанных в Перечне.
6. В случае если оба совместно проживающих работника имеют
право на меры социальной поддержки, то денежная компенсация на
членов семьи предоставляется одному из работников.
7. Размер денежной компенсации в связи с расходами по оплате
жилых помещений и коммунальных услуг определяется:
на оплату жилых помещений при проживании по договору
социального найма (найма) - в пределах нормативной площади (18 кв.
м общей площади на одного человека), но не более общей площади
занимаемого жилого помещения;
на оплату коммунальных услуг (в том числе и для лиц, имеющих в
собственности жилое помещение) - по нормативам потребления услуг:
а) освещение - по 17 кВт.час на 1 кв. м в год в пределах
нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного человека),
но не более общей площади занимаемого жилого помещения;
б) центральное отопление - в пределах нормативной площади (18
кв. м общей площади на одного человека), но не более общей площади
занимаемого жилого помещения;
в) отопление в домах, оборудованных в установленном порядке
газовыми печами, котлами, - по 27,23 куб. м на 1 кв. м на
отопительный период в пределах нормативной площади (18 кв. м общей
площади на одного человека), но не более общей площади занимаемого
жилого помещения;
г) отопление в домах, оборудованных в установленном порядке
электроотопительными установками:
на одиноко проживающего человека - 100 кВт.час в месяц;
для семей из двух и более человек - 70 кВт.час на одного
человека в месяц;
д) приобретение твердого топлива (в домах, не имеющих
центрального отопления) (на отопительный период):
дрова (в складочном измерении) - по 0,305 куб. м на 1 кв. м в
пределах нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного
человека), но не более общей площади занимаемого жилого помещения;
каменный уголь - по 68 кг на 1 кв. м в пределах нормативной
площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более
общей площади занимаемого жилого помещения;
торфобрикет - по 112 кг на 1 кв. м в пределах нормативной
площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более
общей площади занимаемого жилого помещения.
При использовании двух и более видов топлива при расчете
расходов применяется вид топлива, установленный органом местного
самоуправления, на территории которого проживает работник.
8. Реализация мер социальной поддержки граждан по оплате жилья
и коммунальных услуг осуществляется по представлении работником в
муниципальное учреждение по месту работы (для пенсионеров - в
муниципальное учреждение, являвшееся местом работы перед выходом
на пенсию) следующих документов:
а) заявление о предоставлении денежной компенсации;
б) документ, подтверждающий количество граждан,
зарегистрированных в жилом помещении, включая членов семьи;
в) документы, подтверждающие установление инвалидности до
достижения детьми 18-летнего возраста, - для детей в возрасте
старше 18 лет;
г) документы, подтверждающие обучение детей в образовательных
учреждениях с указанием места проживания, - для детей в возрасте
до 18 лет и обучающихся в образовательных учреждениях
профессионального образования;
д) оригиналы расчетных книжек или иных документов, содержащих
результаты расчета платежей по оплате жилых помещений и
коммунальных услуг. Результаты расчетов должны быть заверены
подписями уполномоченных лиц и печатями организаций,
осуществляющих начисление платежей по оплате жилых помещений и
коммунальных услуг;
е) договор социального найма (найма) жилого помещения - для
нанимателей жилых помещений;
ж) правоустанавливающие документы на жилое помещение (в том
числе свидетельства о государственной регистрации прав на
недвижимое имущество) - для лиц, имеющих в собственности жилое
помещение;
з) справка из учреждения по месту работы одного из работников о
непредоставлении денежной компенсации в связи с расходами по
оплате жилых помещений и коммунальных услуг (отопление, освещение)
по месту работы - для работников, предусмотренных пунктом 6
настоящего Положения;
и) справки о доходах заявителя и членов его семьи, полученные
от работодателей, а также иные справки, полученные от источников
выплаты заявителем и членами его семьи.
9. Выплата денежной компенсации осуществляется муниципальным
учреждением, предусмотренным пунктом 8 настоящего Положения, в
следующем порядке:
на оплату жилого помещения и коммунальных услуг - ежемесячно;
на возмещение затрат на приобретение твердого топлива - в
течение месяца по представлении документов по его приобретению.
10. Граждане, получающие денежные компенсации в соответствии с
настоящим Положением, обязаны в пятидневный срок информировать
руководителя муниципального учреждения об изменении обстоятельств,
влияющих на размер денежной компенсации (перемена места
жительства, достижение детьми возраста 18 лет, изменение тарифов и
цен на оплату жилья и коммунальных услуг и др.).
Размер компенсационных выплат подлежит перерасчету при
изменении площади жилого помещения, количества членов семьи,
проживающих в жилом помещении, изменении цен и тарифов,
действующих для населения данного населенного пункта.
11. Меры социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных
услуг (отопление, освещение) работникам, имеющим на них право по
нескольким основаниям, предусмотренным законодательством
Российской Федерации или законодательством Удмуртской Республики,
предоставляются по одному из оснований по их выбору.
12. Излишне выплаченные суммы подлежат удержанию или
взыскиваются в судебном порядке.
13. При расчете субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг
денежная компенсация на оплату жилого помещения и коммунальных
услуг (отопление, освещение) включается в совокупный доход семьи.
14. Финансовые средства на возмещение затрат по оплате жилых
помещений и коммунальных услуг (отопление, освещение) ежегодно
утверждаются в сметах доходов и расходов муниципальных учреждений
муниципального образования "Увинский район", предусмотренных
пунктом 8 настоящего Положения.
15. Финансирование расходов на реализацию мер социальной
поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг
производится за счет и в пределах средств бюджета Увинского
района, предусмотренных на эти цели.
16. Ответственность за соблюдение настоящего Положения несет
руководитель соответствующего муниципального учреждения
муниципального образования "Увинский район".
Приложение N 2
к постановлению
главы администрации
Увинского района
от 30 декабря 2005 г. N 1188
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "УВИНСКИЙ РАЙОН",
ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ МЕР
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ <*>
--------------------------------
<*> При наличии у работника высшего или среднего
профессионального образования в соответствии с квалификационными
требованиями, предъявляемыми к указанным должностям, за
исключением должности "социальный работник".
1. Должности работников муниципальных учреждений МО "Увинский
район", подведомственных администрации Увинского района, в сфере
культуры:
а) в учреждениях культуры: директор (заведующий) учреждения
культуры, художественный руководитель, заведующий отделом
(сектором), методист, режиссер, художник-постановщик, дирижер,
балетмейстер, хормейстер, аккомпаниатор, руководитель кружка
(студии, любительского объединения), культорганизатор;
б) в библиотеках и централизованных и т.п. библиотечных
системах: директор (заведующий), заместитель директора
(заведующего), заведующий отделом (сектором), гл. библиотекарь,
гл. библиограф, библиотекарь, библиограф, методист, редактор;
в) в детских музыкальных, художественных школах и школах
искусств: преподаватель.
2. Должности работников муниципальных учреждений
здравоохранения МО "Увинский район" в соответствии с должностями,
указанными в пунктах 1 - 5 приложения 3 к Положению об оплате
труда работников муниципальных учреждений здравоохранения МО
"Увинский район", утвержденному постановлением главы администрации
МО "Увинский район" от 31.08.2005 N 767.3 "Об утверждении
Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения МО "Увинский район", в квалификационные требования
к которым входит наличие высшего профессионального или среднего
профессионального медицинского или фармацевтического образования.
3. Должности педагогических работников муниципальных
образовательных учреждений, указанные в разделе 1 списка
должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж
работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по
старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в
муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом
10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 29 октября 2002 года
N 781 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного
постановлением Правительства Российской Федерации.
4. Должности работников муниципальных учреждений физической
культуры и спорта муниципального образования "Увинский район":
а) тренер-преподаватель (включая старшего), инструктор-методист
(включая старшего);
б) должности медицинских работников, указанные в пунктах 3 - 4
приложения 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных
учреждений здравоохранения, утвержденному постановлением главы
администрации муниципального образования "Увинский район" от
31.08.2005 N 767.3 "Об утверждении Положения об оплате труда
работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального
образования "Увинский район", в квалификационные требования к
которым входит наличие высшего профессионального или среднего
профессионального медицинского или фармацевтического образования.
5. Должности работников муниципальных учреждений социального
обслуживания населения муниципального образования "Увинский
район":
а) должности медицинских работников, указанные в пунктах 1 - 5
приложения 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных
учреждений здравоохранения, утвержденному постановлением главы
администрации муниципального образования "Увинский район" от
31.08.2005 N 767.3 "Об утверждении Положения об оплате труда
работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального
образования "Увинский район", в квалификационные требования к
которым входит наличие высшего профессионального или среднего
профессионального медицинского или фармацевтического образования;
б) руководитель, заместитель руководителя учреждения
социального обслуживания для несовершеннолетних;
в) должности работников, непосредственно осуществляющих
социальную реабилитацию несовершеннолетних: учитель, учитель-
дефектолог, учитель-логопед, логопед, руководитель физического
воспитания, музыкальный руководитель, воспитатель (включая
старшего), классный воспитатель, социальный педагог, педагог-
психолог, педагог дополнительного образования, инструктор по
труду, инструктор по физической культуре, психолог, специалист по
социальной работе, заведующий отделением;
г) должности работников, непосредственно осуществляющих
социальную реабилитацию инвалидов в учреждениях социального
обслуживания населения: культорганизатор, психолог, воспитатель
(включая старшего), специалист по социальной работе, заведующий
отделением;
д) социальный работник.
|
