ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 марта 2006 г. N 282-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ МЕЖДУ
РАБОТОДАТЕЛЯМИ-ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ И РАБОТНИКАМИ
В целях упорядочения отношений в сфере регистрации в органах
местного самоуправления в Удмуртской Республике трудовых
договоров, заключенных между работодателями-физическими лицами и
работниками:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение о порядке
регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями-
физическими лицами и работниками.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской
Республике:
утвердить положения о порядке регистрации трудовых договоров,
заключенных между работодателями-физическими лицами и работниками,
в соответствии с Примерным положением о порядке регистрации
трудовых договоров, заключенных между работодателями-физическими
лицами и работниками;
представлять в Государственный комитет Удмуртской Республики по
труду до 25 числа месяца, следующего за отчетным полугодием,
информацию о численности работников, занятых у работодателей-
физических лиц.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
Утверждено
распоряжением
Правительства
Удмуртской Республики
от 27 марта 2006 г. N 282-р
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ
МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЯМИ-ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ И РАБОТНИКАМИ
1. Настоящее Примерное положение определяет порядок регистрации
в органах местного самоуправления в Удмуртской Республике трудовых
договоров, заключенных между работодателями-физическими лицами и
работниками (далее - Примерное положение).
2. Регистрация трудового договора, заключенного между
работодателем-физическим лицом (далее - работодатель) и работником
(далее - трудовой договор), осуществляется по месту его заключения
в администрации муниципального образования в Удмуртской Республике
или в ином органе местного самоуправления, определенном
администрацией муниципального образования в Удмуртской Республике
(далее - регистрирующий орган).
3. Регистрация трудового договора осуществляется по письменному
заявлению работодателя, представленному в регистрирующий орган в
течение пяти дней с момента заключения трудового договора с
приложением следующих документов:
трудового договора в двух экземплярах и его копии;
копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность
работодателя;
копии свидетельства о государственной регистрации работодателя
в качестве индивидуального предпринимателя;
копии свидетельства о постановке работодателя на учет в
налоговом органе;
копии свидетельства о постановке работника на учет в налоговом
органе.
4. Регистрирующий орган в пятидневный срок со дня обращения
работодателя со всеми документами, предусмотренными пунктом 3
настоящего Примерного положения, осуществляет регистрацию
трудового договора в журнале регистрации трудовых договоров (далее
- журнал регистрации), который должен быть прошнурован,
пронумерован и скреплен печатью (штампом) регистрирующего органа.
5. Журнал регистрации ведется по форме, установленной
регистрирующим органом.
6. В журнале регистрации указываются: фамилия, имя, отчество
работодателя, фамилия, имя, отчество работника, дата заключения
трудового договора, срок его действия, размер и условия оплаты
труда работника.
7. В трудовом договоре делается отметка с указанием даты и
номера его регистрации, которая скрепляется печатью (штампом)
регистрирующего органа.
|
