УТРАТИЛО СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОТ 15.06.05 N 94
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 1998 г. N 1238
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Во исполнение статьи 24 Закона Удмуртской Республики "О
государственной службе Удмуртской Республики" и на основании
статьи 18 КЗоТ Российской Федерации Правительство Удмуртской
Республики постановляет:
1. Утвердить примерную форму трудового договора с
государственными служащими Удмуртской Республики (прилагается).
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на Управление организационной работы, государственной службы и
кадров Аппарата Правительства Удмуртской Республики.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
П.Н.ВЕРШИНИН
Утверждено
постановлением
Правительства УР
от 30 декабря 1998 г. N 1238
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Орган государственной власти Удмуртской Республики,
_________________________________________________________________,
наименование органа государственной власти
именуемый в дальнейшем "________________________________________",
в лице ___________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество
действующего на основании Положения, и гражданин _________________
_________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество
именуемый в дальнейшем "Государственный служащий", заключили
настоящий трудовой договор о нижеследующем:
Статья 1. Общие положения
1.1. Государственный служащий ________________________________
фамилия, имя, отчество
поступает на государственную службу в ____________________________
__________________________________________________________________
полное наименование органа государственной власти
и назначается на государственную должность государственной службы
__________________________________________________________________
полное наименование должности
1.2. Срок трудового договора:
1.2.1. на неопределенный срок;
1.2.2. на срок с "___"_______199__года до окончания полномочий
__________________________________________________________________
(наименование должности, Ф.И.О. лица, замещающего государственную
должность категории "А")
1.2.3. на срок с "__"_____199__ года по "__"________199__года.
1.3. Срок испытания при приеме на государственную службу:
1.3.1. _______________________________________________________
указать продолжительность от 3 до 6 месяцев
1.3.2. без испытания.
Статья 2.
2. Государственный служащий имеет право на:
2.1.1. ознакомление с документами, определяющими его права и
обязанности по занимаемой государственной должности
государственной службы, критериями оценки качества работы и
условия продвижения по службе, а также создание организационно -
технических условий, необходимых для исполнения им должностных
полномочий;
2.1.2. принятие решений или участие в их подготовке в
соответствии с должностными полномочиями;
2.1.3. посещение в установленном порядке государственных
органов, органов местного самоуправления, общественных
объединений, предприятий, учреждений, организаций независимо от
форм собственности и получения от них необходимых для исполнения
должностных обязанностей информации и материалов;
2.1.4. участие по своей инициативе в конкурсе на замещение
вакантной государственной должности государственной службы;
2.1.5. продвижение по службе, увеличение должностного
содержания с учетом уровня квалификации, стажа работы, отношения к
исполнению должностных обязанностей;
2.1.6. повышение квалификации и переподготовку за счет средств
бюджета Российской Федерации и Удмуртской Республики;
2.1.7. ознакомление со всеми материалами своего личного дела,
отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их
в личное дело, а также приобщение к личному делу своих объяснений;
2.1.8. проведение по его требованию служебного расследования
для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
2.1.9. пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной
службы (выслуги лет);
2.1.10. внесение предложений в любые инстанции по
совершенствованию государственной службы;
2.1.11. обращаться в соответствующие органы и в суд для
разрешения споров, связанных с государственной службой, в том
числе по вопросам приема на государственную службу, ее
прохождения, проведения квалификационных экзаменов и аттестаций,
их результатов, содержания выданных характеристик, реализации прав
государственного служащего, перевода на другую государственную
должность, дисциплинарной ответственности, несоблюдения гарантий
правовой и социальной защиты государственного служащего,
увольнения с государственной службы.
2.2. Государственный служащий обязан:
2.2.1. обеспечивать поддержку конституционного строя,
соблюдать Конституцию Российской Федерации и Конституцию
Удмуртской Республики, федеральные и республиканские законы;
2.2.2. добросовестно исполнять должностные обязанности,
установленные должностной инструкцией;
2.2.3. обеспечивать соблюдение защиты прав и законных
интересов граждан;
2.2.4. исполнять постановления, распоряжения, приказы и
указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей,
изданные в пределах их должностных полномочий;
2.2.5. поддерживать уровень квалификации, достаточный для
выполнения должностных обязанностей;
2.2.6. соблюдать установленные в органе государственной власти
правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, порядок
работы со служебной информацией;
2.2.7. не допускать действий, приводящих к подрыву авторитета
органа государственной власти;
2.2.8. в пределах своих должностных обязанностей своевременно
рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а
также предприятий, учреждений и организаций, государственных
органов и органов местного самоуправления и принимать по ним
решения в порядке, установленном действующим законодательством;
2.2.9. хранить государственную тайну (в случае, если
государственный служащий допущен в установленном порядке к работе
со сведениями, составляющими государственную тайну) и иную
охраняемую законом тайну, не разглашать служебную информацию
ограниченного распространения, сведения, затрагивающие частную
жизнь, честь и достоинство граждан, ставшие известными в связи с
исполнением должностных обязанностей.
2.2.10. в установленном порядке представлять в органы
государственной налоговой службы сведения о полученных им доходах
и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся
объектами налогообложения.
Статья 3.
3.1. Государственный служащий не вправе:
3.1.1. заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме
преподавательской, научной и иной творческой;
3.1.2. быть депутатом законодательного (представительного)
органа Российской Федерации, Удмуртской Республики,
представительного органа местного самоуправления;
3.1.3. заниматься предпринимательской деятельностью лично или
через доверенных лиц;
3.1.4. состоять членом органа управления коммерческой
организации, если иное не предусмотрено законом или если в
порядке, установленном законом, ему не поручено участвовать в
управлении этой организацией;
3.1.5. быть поверенным или представителем по делам третьих лиц
в органе государственной власти, в котором он состоит на
государственной службе, либо который непосредственно подчинен или
непосредственно подконтролен ему;
3.1.6. использовать в неслужебных целях средства материально -
технического, финансового и информационного обеспечения, другое
государственное имущество и служебную информацию;
3.1.7. получать гонорары за публикации и выступления в
качестве государственного служащего;
3.1.8. получать от физических и юридических лиц вознаграждения
(подарки, ссуды, услуги, денежное вознаграждение, оплату отдыха и
развлечений, транспортные и иные вознаграждения), связанные с
исполнением должностных обязанностей;
3.1.9. выезжать в служебные командировки за границу за счет
физических и юридических лиц, за исключением служебных
командировок, осуществляемых в соответствии с международными
договорами Российской Федерации и Удмуртской Республики или на
взаимной основе по договоренности федеральных органов
государственной власти и органов государственной власти Удмуртской
Республики с государственными органами иностранных государств,
международными и иностранными организациями, либо осуществляемых
на основании решений Президиума Государственного Совета Удмуртской
Республики или Правительства Удмуртской Республики;
3.1.10. принимать участие в забастовках;
3.1.11. использовать свое служебное положение в интересах
политических партий, общественных, в том числе религиозных,
объединений для пропаганды отношения к ним.
Статья 4.
Государственному служащему гарантируется:
4.1. создание надлежащих условий работы для исполнения им
должностных обязанностей;
4.2. ознакомление с нормативными правовыми актами,
регулирующими его права и обязанности;
4.3. денежного содержания, согласно Положения о денежном
содержании государственного служащего государственной службы
Удмуртской Республики;
4.4. режим труда и отдыха в соответствии с действующим
законодательством и локальными нормативными актами;
4.5. предоставление других льгот и преимуществ,
предусмотренных Законом Удмуртской Республики "О государственной
службе Удмуртской Республики", по мере разработки и принятия
соответствующих нормативных правовых актов Удмуртской Республики.
Статья 5.
5.1. За неисполнение и ненадлежащее исполнение государственным
служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок)
на государственного служащего могут налагаться дисциплинарные
взыскания в виде: замечания, выговора, строгого выговора,
предупреждения о неполном служебном соответствии, увольнения.
5.2. Государственный служащий, совершивший должностной
проступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до
решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от
исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного
содержания.
5.3. Государственный служащий несет предусмотренную
действующим законодательством ответственность за действие или
бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов
граждан.
Статья 6.
6.1. Изменение условий трудового договора допускается только
по согласованию сторон.
6.2. Условия трудового договора подлежат изменению в
соответствии с изменениями законов и иных нормативно - правовых
актов, регулирующих вопросы государственной службы Удмуртской
Республики.
6.3. Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям и в
порядке, предусмотренном действующим законодательством о труде и
государственной службе.
6.4. При прекращении (расторжении) трудового договора в связи
с сокращением штата государственному служащему гарантируется
выплата денежных компенсаций и предоставление гарантий,
предусмотренных Законом Удмуртской Республики "О государственной
службе Удмуртской Республики" и иными нормативно - правовыми
актами.
6.5. По истечении срока действия трудового договора он может
быть продлен (перезаключен) с согласия сторон на новый срок или на
срок выполнения определенной работы.
Статья 7. Дополнительные условия трудового договора
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Споры, возникающие между сторонами при заключении, исполнении
и расторжении трудового договора, разрешаются в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента издания
постановления, (распоряжения, приказа) о назначении Гражданина на
государственную службу.
Трудовой договор составлен в двух экземплярах, один из которых
находится в кадровой службе органа государственной власти, другой
- у государственного служащего.
Подпись Руководителя Подпись государственного служащего
органа государственной власти
Удмуртской Республики
____________________________ _________________________________
"____"___________ 199___ г. "____"_______________ 199___ г.
Адреса сторон:
Орган государственной власти
Удмуртской Республики Государственный служащий
____________________________ ________________________
____________________________ ________________________
____________________________ ________________________
Паспорт Серия __________
N ______________________
________________________
________________________
________________________
(кем и когда выдан)
|
