АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИЖЕВСКА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июля 1999 г. N 304
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. ИЖЕВСКА
На основании Федеральных законов "О занятости населения в
Российской Федерации", "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации", Устава г. Ижевска и в
целях выработки согласованных решений по определению и
осуществлению политики занятости населения г. Ижевска,
постановляю:
1. Утвердить Положение о Координационном комитете содействия
занятости населения г. Ижевска (приложение N 1).
2. Утвердить состав Координационного комитета содействия
занятости населения г. Ижевска (приложение N 2).
Первый заместитель
главы Администрации
- вице - мэр г. Ижевска
С.В.ПРОТОЗАНОВ
Приложение N 1
к постановлению
Администрации г. Ижевска УР
от 6 июля 1999 г. N 304
ПОЛОЖЕНИЕ
О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. ИЖЕВСКА
I. Общие положения
1.1. Координационный комитет содействия занятости населения
(далее по тексту - Комитет) создан в соответствии со статьей 20
Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (редакция
1996 г.) и ст. 19 Закона УР "О занятости населения в Удмуртской
Республике" в целях выработки согласованных решений по определению
и проведению политики занятости населения, защиты социальных
гарантий трудящихся в области занятости.
1.2. В своей работе Комитет руководствуется действующими
законодательствами о занятости населения, о труде, постановлениями
и решениями Администрации города Ижевска, настоящим Положением.
1.3. Комитет возглавляет Вице - мэр города. В состав входят
представители городской службы занятости, общественных
организаций, предприятий. Количественный состав - 11 человек.
1.4. Координационный комитет действует на принципах
партнерства, представленные в нем стороны участвуют в его работе
на паритетных началах, обеспечивающих равенство интересов.
1.5. Члены Координационного комитета в полной мере содействуют
реализации принятых решений, в первую очередь через органы,
которые они представляют, а также путем заключения двухсторонних
договоров и многосторонних соглашений.
1.6. На заседания Координационного комитета с правом
совещательного голоса могут приглашаться представителями органов
самоуправления, общественных организаций специалисты, ученые,
работодатели и другие. На заседаниях Координационного комитета
могут присутствовать представители средств массовой информации.
1.7. Работа Комитета строится на основе перспективных планов.
Заседания проводятся не реже одного раза в квартал или по мере
необходимости.
1.8. Решения, принимаемые Комитетом, носят рекомендательный
характер.
II. Функции
2.1. Координация деятельности службы занятости и предприятий,
организаций и т.д. по трудоустройству незанятого населения.
2.2. Изучение положения дел с трудоустройством населения
города, разработка рекомендаций по совершенствованию этой работы.
2.3. Принятие мер по недопущению массового высвобождения
работников.
2.4. Осуществление контроля за разработкой и реализаций
городской программы занятости.
2.5. Обсуждение предложений по предоставлению налоговых льгот
для работодателей, создающих новые рабочие места для граждан,
особо нуждающихся в социальной защите.
III. Основные задачи
Основными задачами являются:
3.1. Выработка согласованных предложений и рекомендаций,
способствующих формированию эффективной общегосударственной
политики занятости и организации действия на рынке труда каждого
из участников консультационного процесса.
3.2. Сдерживание повышения уровня безработицы в городе.
3.3. Подготовка нормативных актов Администрации города по
вопросам занятости населения, охраны прав и законных интересов
граждан.
3.4. Выработка и принятие решений по осуществлению политики
занятости населения по ключевым вопросам:
- оценки состояния рынка труда и прогноза в области занятости;
- координации деятельности работодателей, общественных
организаций и администраций районов в области занятости населения;
- программы занятости и вопросам финансового обеспечения
политики занятости;
- развития системы профессионального обучения для рынка труда;
- опережающей профессиональной подготовки и иной поддержке
работников, трудоустройство которых будет затруднено из-за
специфики профессии или иным причинам;
- содействия занятости инвалидов, молодежи и др. групп
населения, особо нуждающихся в социальной поддержке;
- содействия трудоустройству через посредничество службы
занятости и другими средствами;
- предпринимательской деятельности, общественных и временных
работ;
- материальной поддержки уволенных работников и членов их
семей, компенсации потери доходов граждан в связи с безработицей,
досрочный выход на пенсию;
- совместных действий при угрозе массовых высвобождений.
IV. Права
4.1. Рассматривать и утверждать программы занятости населения,
а также программы по смягчению последствий массовых высвобождений,
создание условий для переподготовки и дальнейшего трудоустройства
высвобождаемых.
4.2. Запрашивать у работодателей информацию о предполагаемых
структурных изменениях и иных мероприятиях, в результате которых
может произойти высвобождение работников, а также данные о
потребности в рабочей силе, о количестве высвобождаемых и
уволенных работников.
4.3. Рассматривать и направлять в адрес Администрации города,
районов предложения о мерах по обеспечению занятости отдельных
категорий лиц, особо нуждающихся в социальной защите (инвалиды,
молодежь, родители многодетных семей, матери - одиночки,
учащиеся).
4.4. Вносить предложения в Администрацию города о приостановке
на срок до 6-ти месяцев решения работодателей о массовом
высвобождении или о поэтапном его проведении.
4.5. Вносить рекомендации в коллективные договоры предприятий,
организаций по включению мероприятий, направленных на содействие
занятости высвобождаемых работников, и предоставлению
дополнительных социальных и материальных гарантий работникам в
условиях массового высвобождения, определяет источники их
финансирования.
4.6. Вносить проекты решений в Администрацию города об
организации в районах города временной занятости на основе
проведения общественных работ, определять объем и виды этих работ,
определять перечень предприятий, учреждений, организаций, имеющих
право участия в них.
4.7. Рассматривать и принимать решения о выделении в
исключительных случаях дополнительной материальной помощи
безработным (на приобретение новогодних подарков детям
безработных, школьных форм, подарков первоклассникам и др.).
4.8. Вносить в Администрацию города предложения о квотировании
рабочих мест для особо нуждающихся в социальной защите граждан,
бронирование рабочих мест для освобождающихся из мест лишения
свободы.
4.9. Осуществлять контроль за исполнением программ содействия
занятости, представлять информацию о рынке труда в средствах
массовой информации.
V. Организация деятельности
5.1. Состав Координационного комитета утверждается Главой
Администрации - мэром города Ижевска.
5.2. Координационный комитет состоит из представителей
Администрации города, профессиональных союзов, ассоциаций
работодателей и службы занятости. Члены Комитета могут быть
выведены из состава как по личной просьбе, так и по др.
уважительным причинам.
5.3. Руководит работой Комитета - председатель - Вице - мэр г.
Ижевска.
5.4. Координационный комитет работает по плану, собирается на
заседания один раз в квартал или по мере необходимости.
5.5. Решения Комитета по рассматриваемым вопросам имеют
обязательную силу для руководителей предприятий, организаций,
членов Координационного комитета и в утверждении не нуждаются.
VI. Взаимоотношения. Связи
6.1. Комитет работает в тесном контакте со всеми
заинтересованными сторонами предприятий, общественными
организациями, государственными органами, занимающимися вопросами
занятости населения.
Приложение N 2
к постановлению
Администрации г. Ижевска УР
от 6 июля 1999 г. N 304
СОСТАВ
КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. ИЖЕВСКА
1. Протозанов - Вице - мэр, председатель, 22-73-06
Сергей Владимирович
2. Жиделев - начальник Ижевского городского отдела
Рудольф Яковлевич ДФГСЗН - зам. председателя, 43-06-59
3. Фадеева - зам. начальника Ижевского городского
Тамара Евгеньевна отдела ДФГСЗН, секретарь, 25-17-44
Члены:
4. Андросова - гл. специалист Управления промышленной
Анжелика Борисовна политики и инвестиций Администрации
города, 22-67-95
5. Баженов - нач. отделения организации производства
Александр Викторович и трудозанятости осужденных,
52-41-88
6. Валовик - зам. директора по кадрам ОАО "Ижсталь",
Арон Абрамович 71-34-93
7. Горшков - председатель профкома ОАО "Буммаш",
Федор Николаевич 24-53-97
8. Елмашев - гл.редактор газеты "Работа для Вас",
Олег Константинович 75-57-07
9. Матюнин - нач. отдела кадров ОАО "Ижевский
Юрий Васильевич радиозавод", 22-82-45
10. Рассохин - руководитель Молодежной биржи труда,
Юрий Николаевич 20-76-81
11. Тимофеева - зав. отделом прогнозирования развития
Ольга Ивановна города Адм. города, 22-87-78
|
