АДМИНИСТРАЦИЯ ВОТКИНСКОГО РАЙОНА
                         УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        от 25 июня 2002 г. N 499
   
             ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ
             РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ -
                  ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В ВОТКИНСКОМ РАЙОНЕ"
   
       В целях  единого   применения   законодательства   и   единого
   документационного  обеспечения  на  территории Воткинского района,
   руководствуясь   Трудовым   кодексом   РФ,   распоряжением   Главы
   Воткинского района от 18 марта 2002 года, постановляю:
       1. Утвердить  Временное  положение  "О   порядке   регистрации
   трудовых  договоров  работодателей  -  физических лиц в Воткинском
   районе" (приложение N 1).
       2. Контроль   за   исполнением   постановления   возложить  на
   начальника юридического отдела Т.А. Чухланцеву.
   
                                                  Глава Администрации
                                                   Воткинского района
                                                         В.С.ВАРЛАМОВ
   
   
   
   
   
                                                       Приложение N 1
   
                          ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
                "О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
          РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ ПО ВОТКИНСКОМУ РАЙОНУ"
   
                           1. Общие положения
   
       1.1. Настоящее   Положение   устанавливает    единый   порядок
   регистрации   трудовых   договоров  по  Воткинскому  району  между
   работником    и    работодателем  -  физическим   лицом   (далее -
   Работодатель).  К регистрации трудовых договоров применяются нормы
   трудового  законодательства  Российской  Федерации  и  принятые  в
   соответствии   с   ними  нормативно  -  правовые  акты  Российской
   Федерации, Удмуртской Республики.
       1.2. Регистрацию  трудовых  договоров осуществляет юридический
   отдел муниципального образования "Воткинский район"  на  основании
   распоряжения Главы Воткинского района N 104 от 18.03.2002.
   
                   2. Порядок проведения регистрации
   
       2.1. Работодатель представляет трудовые договоры в юридический
   отдел муниципального образования "Воткинский район".
       2.2. Регистрация     трудовых     договоров     осуществляется
   регистрирующим органом в день предоставления документов.
       2.3. Для    регистрации    трудового   договора   Работодатель
   представляет:
       - трудовой договор в двух экземплярах и копию;
       - документ, удостоверяющий личность Работодателя;
       - свидетельство  (информационное письмо) налоговой инспекции о
   присвоении идентификационного номера Работодателю;
       - гражданин РФ,  не имеющий регистрации по месту жительства на
   территории Воткинского района,  должен  предоставить  документы  о
   регистрации по месту пребывания в Воткинском районе.
       2.4. Перечень документов для регистрации  трудовых  договоров,
   указанных выше, является исчерпывающим.
       2.5. Регистрация производится путем внесения данных о трудовом
   договоре в журнал регистрации.
       2.6. На обоих экземплярах (на всех листах трудовых договоров и
   копии   трудового  договора)  проставляется  штамп  установленного
   образца  о  регистрации  за  подписью  лица,   ответственного   за
   регистрацию.
       2.7. Книга регистрации,  копия трудового договора, электронная
   база  данных хранятся в юридическом отделе Районной администрации.
   Лицо, ответственное за  регистрацию,  ежемесячно  предоставляет  в
   Комитет  по  предпринимательству  Администрации Воткинского района
   информацию для пополнения единой электронной базы по  форме  книги
   регистрации.
       2.8. Каждые пять лет  данные  передаются  юридическим  отделом
   Администрации района в Воткинский районный архив.
       2.9. При изменении  существенных  условий  трудового  договора
   (ст.  57  ТК  РФ)  дополнительное  соглашение к трудовому договору
   регистрируется в порядке, установленном данным Положением.
       2.10. Работодатель   обязан  письменно  уведомить  юридический
   отдел Администрации района при изменении срока действия  трудового
   договора с указанием его номера.
   
          3. Ответственность лица, отвечающего за регистрацию
                           трудовых договоров
   
       Данное лицо   несет   ответственность    за    своевременность
   регистрации   трудовых   договоров,   порядок  заполнения  журнала
   регистрации,  ведения  электронной  базы,  сохранность  материалов
   регистрации.