АДМИНИСТРАЦИЯ КАРАКУЛИНСКОГО РАЙОНА
                         УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 30 декабря 2002 г. N 500
   
               ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
            РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
              К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
                  ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
             ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КАРАКУЛИНСКОГО
              РАЙОНА, И РАБОЧИХ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
                    ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
                         КАРАКУЛИНСКОГО РАЙОНА"
   
       В соответствии  с   постановлением  Правительства   Удмуртской
   Республики  "О  внесении  изменений  и  дополнений в постановление
   Правительства УР от 15 июня 1998 г.  N 494 "Об упорядочении оплаты
   труда   работников,   занимающих   должности,   не   отнесенные  к
   государственным   должностям,   и    осуществляющих    техническое
   обеспечение деятельности органов государственной власти Удмуртской
   Республики,  и   рабочих,   обслуживающих   деятельность   органов
   государственной  власти  Удмуртской  Республики"  от 25 марта 2002
   года N 291 и с целью упорядочения оплаты  труда  данной  категории
   работников и рабочих,  руководствуясь ст.  135, 144 ТК РФ, Уставом
   муниципального образования "Каракулинский район", постановляю:
       1. Утвердить Положение "Об оплате труда работников, занимающих
   должности,   не   отнесенные   к   муниципальным   должностям,   и
   осуществляющих   техническое   обеспечение   деятельности  органов
   местного   самоуправления   Каракулинского   района,  и   рабочих,
   обслуживающих   деятельность   органов   местного   самоуправления
   Каракулинского района" (прилагается).
       2. Настоящее  постановление  вступает  в  силу с 1 января 2003
   года.
       3. Постановление  Главы Администрации Каракулинского района от
   29.12.2001 N 627 считать утратившим силу.
   
                                                  Глава Администрации
                                                Каракулинского района
                                                         Л.А.КОНДАКОВ
   
   
   
   
   
                                                           Утверждено
                                                       постановлением
                                                        Администрации
                                             Каракулинского района УР
                                          от 30 декабря 2002 г. N 500
   
                                ПОЛОЖЕНИЕ
           ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
         НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
            СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
              ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
             КАРАКУЛИНСКОГО РАЙОНА, И РАБОЧИХ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ
              ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
                         КАРАКУЛИНСКОГО РАЙОНА
   
       Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к
   муниципальным  должностям  муниципальной  службы, и осуществляющих
   техническое     обеспечение    деятельности    органов    местного
   самоуправления  Каракулинского  района,  и  рабочих, обслуживающих
   деятельность   органов   местного   самоуправления  Каракулинского
   района,  состоит  из  должностного  оклада, ежемесячных надбавок к
   должностным  окладам,  премии по результатам работы и материальной
   помощи.
       Должностные оклады работникам данной категории устанавливаются
   Главой Администрации Каракулинского района в штатном расписании.
       1. Работникам,   занимающим   должности,   не   отнесенные   к
   муниципальным  должностям  муниципальной  службы, и осуществляющим
   техническое    обеспечение    деятельности    органов     местного
   самоуправления Каракулинского района, выплачивается:
       1.1. Ежемесячная  надбавка  за  сложность,   напряженность   в
   размере  до  50%  должностного  оклада.  Она может устанавливаться
   Главой Администрации района следующим работникам:
       - машинистке;
       - начальнику гаража;
       - специалисту (по специализации).
       1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
   в следующих размерах:
       При стаже работы                   Процентов
       от 3 до 8 лет                         10
       свыше 8 до 13 лет                     15
       свыше 13 до 18 лет                    20
       свыше 18 до 23 лет                    25
       свыше 23 лет                          30
       1.3. Ежемесячная надбавка за работу с вредными условиями труда
   в размере до 12% должностного оклада:
       - машинистке.
       1.4. Премия по результатам работы - в  размере  3  должностных
   окладов в год.
       1.5. Материальная помощь - в размере 2 должностных  окладов  в
   год.
       2. Рабочим,  обслуживающим   деятельность   органов   местного
   самоуправления Каракулинского района, выплачиваются:
       2.1. Ежемесячные надбавки и доплаты:
       а) водителям:
       - за  ненормированный  рабочий  день - в   размере   до   100%
   должностного оклада;
       - за напряженность - в размере до 100% должностного оклада;
       - за классность: 1 класс - 25%
                        2 класс - 10%
       - за работу с вредными условиями в размере 12%.
       б) уборщикам служебных помещений:
       - за работу с вредными условиями - в размере до 12%.
       2.2. Премия по результатам работы - в  размере  4  должностных
   окладов в год.
       2.3. Материальная помощь - в размере 2 должностных  окладов  в
   год.
       3. Глава  Администрации  вправе  устанавливать  работникам   и
   рабочим,  указанным  в  настоящем  постановлении,  иные  доплаты и
   надбавки, предусмотренные действующим законодательством РФ и УР, в
   пределах фонда оплаты труда.
       4. Сверх суммы средств,  направляемых для выплаты  должностных
   окладов   работникам,  занимающим   должности,   не  отнесенные  к
   муниципальным должностям  муниципальной  службы, и  осуществляющим
   техническое     обеспечение    деятельности    органов    местного
   самоуправления Каракулинского района,  предусматриваются следующие
   средства на выплату (в расчете на год):
       - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность - в размере
   2,5 должностного оклада;
       - ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет  -   в   размере   2
   должностных окладов;
       - премий по результатам  работы  -  в  размере  3  должностных
   окладов;
       - материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
       5. Сверх  суммы средств,  направленных для выплаты должностных
   окладов  рабочим,  обслуживающим  деятельность  органов   местного
   самоуправления Каракулинского района,  предусматриваются следующие
   средства на выплату (в расчете на год):
       - ежемесячных надбавок и  доплат  водителям за классность,  за
   работу с вредными условиями труда - в размере фактических величин;
       - ежемесячной  надбавки  водителям  за ненормированный рабочий
   день в размере 8,5 оклада;
       - ежемесячной  надбавки водителям за напряженность - в размере
   5 окладов;
       - премий  по  результатам  работы  -  в  размере 4 должностных
   окладов;
       - материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
       6. Глава Администрации Каракулинского района по согласованию с
   Госкомитетом  УР  по  труду  и  Министерством  финансов  УР вправе
   производить   оплату   труда   квалифицированного   водителя   при
   управлении  и обслуживании служебного транспорта, предоставленного
   Главе,  исходя из 9 разряда оплаты труда, надбавка за классность в
   этом случае не выплачивается.
       7.  Индексирование  или  повышение  оплаты  труда  работников,
   занимающих  должности,  не  отнесенные  к муниципальным должностям
   муниципальной  службы,  и  осуществляющих  техническое обеспечение
   деятельности   органов   местного   самоуправления  Каракулинского
   района,  и  рабочих,  обслуживающих  деятельность органов местного
   самоуправления  Каракулинского района, производится постановлением
   Главы Администрации района в соответствии с законодательством РФ и
   УР.