МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 3 августа 2003 г. N 494
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С МОЛОДЫМИ СОТРУДНИКАМИ
На протяжении последних 5 лет в органах и подразделениях
внутренних дел Удмуртской Республики стабильно высоким остается
количество молодых сотрудников, не достигших 30-летнего возраста.
На 2003 год данная цифра составляла 49 процентов от общего
количества личного состава ОВД. В органы внутренних дел Удмуртской
Республики прибыло 940 выпускников учебных заведений МВД РФ.
Требования директив, приказов, иных нормативных документов МВД
РФ определяют одной из важнейших задач в работе с кадрами работу с
молодыми сотрудниками. Но не всегда данные требования руководящих
документов становятся нормой повседневной практики.
Как правило, во многих органах внутренних дел и строевых
подразделениях молодым сотрудникам назначается минимальный оклад и
минимальные процентные надбавки за сложность и напряженность, не
всегда устанавливаются процентные надбавки за работу с секретными
сведениями, регламент рабочего времени в ОВД не выдерживается.
Среди самих руководителей ОВД отмечается формальное, бездушное
отношение к молодым сотрудникам. По тем или иным причинам
задерживается присвоение очередных званий, не уделяется
достаточного внимания наставничеству. Не везде сотрудники
обеспечены форменным обмундированием, канцелярскими
принадлежностями, справочной и методической литературой,
документацией, необходимой в работе.
В большинстве случаев все это является основными причинами
досрочного увольнения молодых сотрудников из органов внутренних
дел. Так, за 2001 - 2003 годы были уволены, прослужив менее 3-х
лет после окончания образовательного учреждения МВД РФ, 101
человек, из которых 11 в 2003 году.
В целях формирования высокопрофессионального, стабильного,
нравственно и психологически устойчивого кадрового корпуса ОВД
приказываю:
1. Начальникам управлений, отделов, УВД, ГО-, РОВД, командирам
строевых подразделений:
1.1. Неукоснительно соблюдать все требования нормативных
документов МВД РФ, МВД УР по организации воспитательной работы с
молодыми сотрудниками.
1.2. Взять под личный контроль работу с молодыми сотрудниками.
Планировать организацию данной работы отдельным разделом в плане
воспитательной работы с личным составом.
1.3. Устанавливать лицам, впервые назначаемым на должности
рядового, младшего и среднего начальствующего состава, оклад по
занимаемой должности не ниже среднего и процентную надбавку за
сложность, напряженность и специальный режим службы не менее 30
процентов.
1.4. На первом году службы обеспечить для молодых сотрудников 8-
часовой рабочий день, постепенный рост нагрузки по мере обретения
навыков работы. Привлечение их к работе вне графика в выходные и
праздничные дни, а также по усиленному варианту службы допускать
лишь в исключительных случаях.
1.5. Заблаговременно решать вопросы размещения молодых
сотрудников, обеспечивая всем необходимым, включая нормативную,
методическую и справочную литературу, канцелярские принадлежности.
1.6. Обратить особое внимание на выработку с первых дней службы
устойчивых навыков организации и планирования работы на день,
неделю, месяц, эффективного использования рабочего времени.
1.7. Для повышения профессионального мастерства предусмотреть в
планах служебной подготовки проведение дополнительных занятий с
молодыми сотрудниками.
1.8. Обеспечить качественное проведение служебных расследований
по каждому факту увольнения сотрудников на первом году службы с
выяснением причин и принятием соответствующих мер.
2. Утвердить прилагаемое Положение о Совете молодых сотрудников
МВД УР.
3. УК и ВР (Заметаеву А.В.) в срок до 1 сентября 2003 года
подготовить план организации работы с молодыми сотрудниками
органов внутренних дел Удмуртской Республики на 2003 - 2004 г.
4. Приказ МВД УР N 352 от 14 июля 1999 г. считать утратившим
силу.
5. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя
министра - начальника УК и ВР подполковника внутренней службы
Заметаева А.В.
Министр
генерал-майор милиции
Н.Е.АРЗАМАСЦЕВ
Приложение
к приказу
МВД УР
от 3 августа 2003 г. N 494
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОВЕТЕ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Общие положения
1.1. Совет молодых сотрудников Министерства внутренних дел
Удмуртской Республики <1> является совещательных органом.
------------------------------------
<1> Далее - Совет.
1.2. В своей деятельности Совет руководствуется Конституцией
Российской Федерации, законодательством Российской Федерации,
Конституцией Удмуртской Республики, Законом Удмуртской Республики
"О государственной молодежной политике в Удмуртской Республике" и
настоящим Положением.
2. Цели, задачи и функции Совета
2.1. Привлечение молодых сотрудников к участию в реализации
государственной и республиканской молодежной политики.
2.2. Координация деятельности структур по работе с молодыми
сотрудниками в органах внутренних дел Удмуртской Республики.
2.3. Мобилизация молодых сотрудников органов внутренних дел на
качественное выполнение оперативно-служебных и служебно-боевых
задач.
2.4. Организация профессионально-нравственного воспитания
молодых сотрудников, формирование у них высоких морально-
психологических качеств, чувства патриотизма и уважения к истории
и культуре Отечества, традициям органов внутренних дел.
2.5. Осуществление мероприятий по социальной адаптации молодых
сотрудников в служебных коллективах органов внутренних дел.
2.6. Закрепление молодых сотрудников на службе в органах
внутренних дел, предупреждение правонарушений и нарушений
законности в процессе осуществления ими служебной деятельности.
2.7. Организация работы по изучению социально-бытовых нужд и
запросов молодых сотрудников органов и подразделений внутренних
дел, улучшению их социальной защиты.
2.8. Приобщение молодых сотрудников к спортивно-массовой
работе, организации культурного досуга.
2.9. Взаимодействие со средствами массовой информации.
2.10. Установление и поддержание деловых взаимоотношений с
Государственным комитетом по делам молодежи, молодежными и
общественными объединениями в интересах органов внутренних дел.
3. Состав Совета
3.1. В состав Совета входят председатель Совета и члены Совета.
3.2. Председателем Совета является сотрудник отдела
воспитательной работы УК и ВР МВД УР, отвечающий за реализацию
государственной и республиканской молодежной политики в отношении
молодых сотрудников органов внутренних дел.
Членами Совета являются избранные на общем собрании
представители коллективов органов внутренних дел из числа молодых
сотрудников или лица, их временно замещающие.
3.3. Состав Совета утверждается распоряжением министра
внутренних дел Удмуртской Республики.
4. Организация работы Совета
4.1. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не
реже одного раза в квартал.
4.2. Уведомление о прибытии на заседание Совета высылается
председателем Совета на места за 7 дней.
4.3. Члены Совета пользуются равными правами при внесении
предложений и обсуждении принимаемых решений.
4.4. Заседание Совета правомочно, если на нем присутствует не
менее половины членов. Решения Совета принимаются открытым
голосованием в 2/3 голосов от числа присутствующих членов.
Решения Совета носят рекомендательный характер.
4.5. Организация работы по подготовке заседаний Совета и
контроль за выполнением принятых на заседаниях решениях
осуществляется председателем Совета.
4.6. Председатель Совета:
- осуществляет координацию деятельности Совета;
- разрабатывает полугодовые планы работы Совета;
- определяет повестку дня, место и время проведения заседаний
Совета и извещает об этом членов Совета;
- проводит заседания Совета;
- осуществляет контроль за выполнением решений.
4.7. На заседания Совета могут приглашаться представители
государственных органов, учреждений и организаций, руководители
органов и подразделений внутренних дел.
4.8. Совет может создавать секции, рабочие группы и комиссии
для работы по отдельным направлениям и проблемам, связанным с
решением возложенных на Совет задач.
4.9. Материально-техническое, документационное, организационное
и иное обеспечение деятельности Совета осуществляется
Министерством внутренних дел Удмуртской Республики.
4.10. В органах и подразделениях МВД создаются на основе
настоящего Положения свои Советы молодых сотрудников.
4.11. Совет молодых сотрудников является общественным
формированием органов внутренних дел, и организация его работы
проводится в соответствии с разделом "Работа общественных
формирований" в планах воспитательной работы органов и
подразделений внутренних дел.
|
