АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАПУЛА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2004 г. N 332
О ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА,
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, СОЦИАЛЬНОЙ
СФЕРЫ ГОРОДА САРАПУЛА
В целях улучшения состояния условий и охраны труда в
организациях промышленного комплекса, жилищно-коммунального
хозяйства, социальной сферы г. Сарапула постановляю:
1. Утвердить Положение о городском смотре-конкурсе состояния
условий и охраны труда в организациях промышленного комплекса,
жилищно-коммунального хозяйства, социальной сферы г. Сарапула
(прилагается).
2. Утвердить состав городского организационного комитета
(оргкомитета) по проведению смотра-конкурса состояния условий и
охраны труда в организациях промышленного комплекса, жилищно-
коммунального хозяйства, социальной сферы г. Сарапула
(прилагается).
3. ИОМС Управлению народного образования, ИОМС Управлению
здравоохранения, ИОМС Управлению культуры, ИОМС Управлению спорта
и молодежной политики, Управлению жилищно-коммунального хозяйства,
промышленному отделу провести городской смотр-конкурс состояния
условий и охраны труда соответственно в организациях промышленного
комплекса, жилищно-коммунального хозяйства, социальной сферы г.
Сарапула в 2004 году.
4. Исполнительным органам местного самоуправления, структурным
подразделениям, на которые возложена координация и регулирование
деятельности в соответствующих отраслях хозяйства г. Сарапула,
участвующим в смотре-конкурсе, довести до организаций своей
отрасли Положение о городском смотре-конкурсе.
5. Редакции газеты "Красное Прикамье" обеспечить информационное
освещение проведения и подведения итогов смотров-конкурсов.
Глава Администрации
г. Сарапула
А.Ф.НАУМОВ
Утверждено
постановлением
Администрации г. Сарапула УР
от 10 февраля 2004 г. N 332
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА,
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, СОЦИАЛЬНОЙ
СФЕРЫ ГОРОДА САРАПУЛА
Городской смотр-конкурс состояния условий и охраны труда в
организациях промышленного комплекса, жилищно-коммунального
хозяйства, социальной сферы г. Сарапула проводится в целях
создания условий труда, обеспечивающих производительный и
безопасный труд, снижения производственного травматизма и
профессиональных заболеваний, совершенствования работы по охране
труда в организациях, усиления внимания к этим вопросам органов
местного самоуправления, органов надзора и контроля за состоянием
условий и охраны труда, профсоюзных и других организаций.
I. Задачи смотра-конкурса
Улучшение условий труда, снижение производственного травматизма
и профессиональных заболеваний.
Активизация деятельности работодателей по обеспечению ими
здоровых и безопасных условий и охраны труда работников,
выполнению обязанностей в области условий и охраны труда,
предусмотренных действующим законодательством.
Совершенствование системы обучения и проверки знаний по охране
труда руководителей и специалистов организаций, обучения и
инструктирования работников организаций на знание норм, правил и
инструкций по охране труда.
Информирование работников организаций о состоянии условий и
охраны труда, производственном травматизме и профессиональных
заболеваниях, принятых мерах по их профилактике, новых
законодательных и нормативных актах об охране труда.
Улучшение взаимодействия и сотрудничества в вопросах условий и
охраны труда органов государственного управления и местного
самоуправления, органов контроля и надзора за состоянием условий и
охраны труда, объединений работодателей, профсоюзов и других
объединений работников, заинтересованных в разработке и реализации
государственной политики в области условий и охраны труда в
организациях.
II. Организация смотра-конкурса
Городской смотр-конкурс проводится в организациях промышленного
комплекса, жилищно-коммунального хозяйства, народного образования
и здравоохранения г. Сарапула с 1 января 2004 года по 31 декабря
2004 года.
Для проведения организационной и подготовительной работы,
подведения итогов смотра-конкурса в городе Сарапуле создается
городской организационный комитет.
Городской оргкомитет оказывает практическую помощь в
организации и проведении смотра-конкурса организациям, обобщает и
распространяет опыт работы коллективов, добившихся значительного
улучшения условий и охраны труда, разрабатывает формы поощрения
коллективов и лиц, принимавших активное участие в организации и
проведении смотра-конкурса.
Организации промышленного комплекса, жилищно-коммунального
хозяйства, социальной сферы города, принявшие участие в смотре-
конкурсе, направляют пояснительную записку в соответствии с
разделом III "Условия смотра-конкурса" и отчет по показателям
приложения N 1 в городской оргкомитет до 10 января 2005 года.
Городской оргкомитет по материалам, направленным к ним из
организаций, подводит итоги отдельно по каждой отрасли на лучшую
организацию по охране труда до 1 февраля 2005 года.
III. Условия смотра-конкурса
Основными условиями, определяющими победителей смотра-конкурса,
являются:
1. Отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом на
производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве и
групповых несчастных случаев на производстве <*>.
-----------------------------------------
<*> Организация участвует в смотре-конкурсе, если вины
администрации в данных несчастных случаях нет.
2. Отсутствие в течение года в организациях несчастных случаев,
связанных с производством, и профессиональных заболеваний или
значительное их снижение.
3. Наличие службы охраны труда.
4. Наличие коллективного договора и мероприятий в нем по
улучшению условий и охраны труда.
5. Наличие в трудовом договоре (контракте) и коллективном
договоре раздела "Условия и охрана труда".
6. Наличие в организации соглашения по охране труда.
7. Внедрение новых норм предельно допустимых нагрузок для
женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
8. Обучение руководителей, специалистов и рабочих по вопросам
охраны труда.
9. Организация страхования работников от несчастных случаев и
профессиональных заболеваний.
10. Организация надлежащего санитарно-бытового обслуживания
работников. Наличие гардеробных, душевых, комнат отдыха и приема
пищи, кабинетов и уголков по охране труда. Обеспеченность
работников средствами индивидуальной защиты.
11. Организация проведения предварительных и периодических
медицинских осмотров.
12. Информирование работников о состоянии условий и охраны
труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья
и полагающихся работникам компенсациях.
13. Содержание в исправном состоянии машинно-тракторного парка,
станочного и подъемно-транспортного оборудования,
электроустановок, котлов и сосудов, работающих под давлением.
14. Обеспеченность производственных участков необходимыми
инструкциями, плакатами и предупредительными надписями по технике
безопасности.
IV. Поощрение победителей смотра-конкурса
По итогам городского смотра-конкурса условий и охраны труда
городская комиссия определяет среди организаций-участников смотра-
конкурса победителей. За первые места победители награждаются
почетными грамотами, за вторые - благодарственными письмами
Администрации г. Сарапула.
Приложение N 1
Утверждаю
Руководитель организации
Ф.И.О.
ОТЧЕТ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ СМОТРА-КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
__________________________________________________________________
(полное наименование организации, вид деятельности, почтовый
индекс и адрес, Ф.И.О. руководителя, служебный телефон)
---T------------------------------------------T----T----T---------¬
¦N ¦ Наименование мероприятия ¦2003¦2004¦ В % ¦
¦п/¦ ¦ г. ¦ г. ¦ 2004 г. ¦
¦п ¦ ¦ ¦ ¦к 2003 г.¦
+--+------------------------------------------+----+----+---------+
¦ 1¦Списочная численность работающих (всего) ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------------------+----+----+---------+
¦ 2¦Число пострадавших при несчастных случаях ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на производстве с утратой трудоспособности¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 1 рабочий день и более (всего) ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------------------+----+----+---------+
¦ 3¦Израсходовано средств на охрану труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------------------+----+----+---------+
¦ 4¦Необходимо обучить по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей (всего) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактически обучено ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов (всего) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактически обучено ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уполномоченных (доверенных) лиц по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда (всего) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактически обучено ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------------------+----+----+---------+
¦ 5¦Проведение медицинских осмотров: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежат прохождению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактически прошли медосмотр ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------------------+----+----+---------+
¦ 6¦Обеспечение работающих средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего должно быть обеспечено СИЗ (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактически обеспечено СИЗ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------------------+----+----+---------+
¦ 7¦Внедрено новых норм предельно допустимых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нагрузок для женщин при подъеме ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и перемещении тяжестей вручную ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактически внедрено ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------------------+----+----+---------+
¦ 8¦Аттестация рабочих мест по условиям труда:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общее количество рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество аттестованных рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------------------+----+----+---------+
¦ 9¦Наличие службы охраны труда (кол. чел.), ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦или инженера по охране труда, ¦ да ¦нет ¦ ¦
¦ ¦или ответственного за охрану труда ¦ да ¦нет ¦ ¦
+--+------------------------------------------+----+----+---------+
¦10¦Разработано положение по организации ¦ да ¦нет ¦ ¦
¦ ¦работы службы охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------------------+----+----+---------+
¦11¦Наличие коллективного договора ¦ да ¦нет ¦ ¦
+--+------------------------------------------+----+----+---------+
¦12¦Наличие в коллективном договоре раздела ¦ да ¦нет ¦ ¦
¦ ¦"Условия и охрана труда" ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------------------+----+----+---------+
¦13¦Создан совместный комитет (комиссия) ¦ да ¦нет ¦ ¦
¦ ¦по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------------------+----+----+---------+
¦14¦Наличие: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кабинета по охране труда ¦ да ¦нет ¦ ¦
¦ ¦уголка по охране труда ¦ да ¦нет ¦ ¦
L--+------------------------------------------+----+----+----------
Председатель комиссии _____________________________________ Ф.И.О.
(подпись)
Члены комиссии _____________________________________ Ф.И.О.
(подпись)
_____________________________________ Ф.И.О.
(подпись)
Приложение N 2
(предназначено только для оргкомитета,
в организации не направлять)
ПОКАЗАТЕЛИ
СМОТРА-КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
Организация ______________________________________________________
Отрасль экономики ________________________________________________
Адрес ____________________________________________________________
Таблица показателей
----T---------------------------------------------------T--------¬
¦ N ¦ Показатели ¦ Баллы ¦
¦п/п¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦ 1 ¦Наличие ¦ ¦
¦ ¦службы охраны труда; ¦ +50 ¦
¦ ¦инженера по охране труда; ¦ +30 ¦
¦ ¦ответственного за охрану труда ¦ +20 ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦ 2 ¦Разработано положение по организации работы ¦ +50 ¦
¦ ¦службы охраны труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦ 3 ¦За каждый случай снижения травматизма по сравнению ¦ +10 ¦
¦ ¦с предыдущим годом ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦ 4 ¦За каждый случай увеличения травматизма ¦ -10 ¦
¦ ¦по сравнению с предыдущим годом ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦ 5 ¦Наличие коллективного договора ¦ +50 ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦ 6 ¦Наличие в коллективном договоре раздела ¦ +20 ¦
¦ ¦"Условия и охрана труда" ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦ 7 ¦Обучены и аттестованы руководители и специалисты ¦ +50 ¦
¦ ¦по охране труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦ 8 ¦Создан совместный комитет (комиссия) по охране ¦ +20 ¦
¦ ¦труда организации ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦ 9 ¦Наличие кабинета или уголка по охране труда ¦+30, +10¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦10 ¦Проведение медицинских осмотров ¦ ¦
¦ ¦- прошли медосмотр (100%) ¦ +30 ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦11 ¦Внедрены новые нормы предельно допустимых нагрузок ¦ +20 ¦
¦ ¦для женщин при подъеме и перемещении тяжестей ¦ ¦
¦ ¦вручную ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦12 ¦Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда¦ +50 ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦13 ¦Обеспечение работников СИЗ: ¦ ¦
¦ ¦100% обеспечение ¦ +50 ¦
¦ ¦до 90% ¦ -10 ¦
¦ ¦до 80% ¦ -30 ¦
L---+---------------------------------------------------+---------
Утверждено
постановлением
Администрации г. Сарапула УР
от 10 февраля 2004 г. N 332
СОСТАВ
ГОРОДСКОГО ОРГКОМИТЕТА ПО ПРОВЕДЕНИЕ СМОТРА-КОНКУРСА
СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА, СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ГОРОДА САРАПУЛА
Председатель - А.Л. Мымрин - руководитель аппарата Администрации
г. Сарапула
Члены:
1. Н.Г. Крижан - начальник ИОМС Управления социальной защиты
населения
2. Т.Н. Сударева - начальник ИОМС Управления народного образования
3. Н.А. Абашев - начальник ИОМС Управления здравоохранения
4. В.Г. Поляков - начальник ИОМС Управления спорта и молодежной
политики
5. А.С. Кокорин - начальник Управления жилищно-коммунального
хозяйства
6. Г.М. Михлина - начальник ИОМС Управления культуры
7. Ю.П. Самохвалов - начальник отдела промышленности
СОСТАВ
ГОРОДСКОЙ КОМИССИИ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ СМОТРА-КОНКУРСА
СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА, СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ГОРОДА САРАПУЛА
Председатель комиссии: А.Н. Сизов - первый заместитель Главы
Администрации г. Сарапула
Члены комиссии: В.В. Шалаев - заместитель Главы Администрации
г. Сарапула по строительству
и ЖКХ
В.А. Треллер - заместитель Главы Администрации
г. Сарапула по социальной сфере
А.Л. Мымрин - руководитель аппарата
Администрации г. Сарапула
Т.Г. Цыгвинцева - специалист по ОТ
|
