Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты Республики Удмуртия

Архив (обновление)

 

 

ВОПРОС: НАШ СОТРУДНИК НЕ БЫЛ В ОЧЕРЕДНОМ ОТПУСКЕ 4 ГОДА (2000 2003 ГГ.). В ДАННЫЙ МОМЕНТ, В ЯНВАРЕ 2004 ГОДА, СОТРУДНИК НАХОДИТСЯ В ОЧЕРЕДНОМ ОТПУСКЕ ЗА ПОЛОЖЕННЫЕ ЕМУ РАБОЧИЕ ПЕРИОДЫ. НУЖНО ЛИ НАЧИСЛЯТЬ ЕСН НА ОТПУСКНЫЕ ЗА ЭТИ ПЕРИОДЫ?

(по состоянию на 18 августа 2006 года)

<<< Назад


       Вопрос: Наш сотрудник не был в очередном отпуске 4 года (2000 -
   2003   гг.).  В  данный  момент,  в  январе  2004  года,  сотрудник
   находится в очередном отпуске за положенные ему рабочие периоды.
       Нужно ли начислять ЕСН на отпускные за эти периоды?
   
       Ответ:  К расходам организации на оплату труда, согласно  п.  7
   ст.  255  НК  РФ,  относятся расходы на оплату  труда,  сохраняемую
   работникам  на  время  отпуска, предусмотренного  законодательством
   Российской Федерации.
       Согласно  ч.  3 ст. 124 Трудового кодекса Российской  Федерации
   (далее  -  ТК  РФ)  в исключительных случаях, когда  предоставление
   отпуска  работнику  в  текущем рабочем  году  может  неблагоприятно
   отразиться  на  нормальном ходе работы организации,  допускается  с
   согласия  работника перенесение отпуска на следующий  рабочий  год.
   При  этом  отпуск  должен быть использован не  позднее  12  месяцев
   после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
       Таким   образом,  сумма  оплаты  ежегодных  отпусков   (включая
   ежегодные   дополнительные  отпуска,  предусмотренные   действующим
   законодательством),  предоставленных  работнику   одновременно   за
   несколько  лет,  в  целях  налогообложения  прибыли  включается   в
   расходы  только за два ежегодных отпуска (за текущий  и  предыдущий
   рабочие  годы). При этом необходимо учитывать, что рабочий год  для
   отпуска  может  не совпадать с календарным годом. Он исчисляется  с
   даты  поступления  работника на работу в данную  организацию.  Так,
   например,  если работник начал трудиться в организации  с  15  июня
   1999   г.,   то  дни  первого  рабочего  года  для  отпуска   будут
   определяться с 15 июня 1999 г. по 14 июня 2000 г., второго -  с  15
   июня 2000 г. по 14 июня 2001 г. и т.д.
       Предоставление  отпуска работнику за прошедший рабочий  год  за
   пределами  срока,  указанного  в ч.  3  ст.  124  ТК  РФ,  является
   нарушением  трудового  законодательства,  в  связи  с  чем  расходы
   организации  по  оплате такого отпуска не уменьшают налоговую  базу
   по  прибыли  и,  в соответствии с п. 3 ст. 236 НК РФ,  не  являются
   объектом налогообложения ЕСН.
       Исходя    из   вышеизложенного,   не   включаются   в    объект
   налогообложения  ЕСН суммы оплаты отпусков за период  2000  -  2001
   гг.  Вопрос о налогообложении ЕСН суммы оплаты отпуска за 2002  год
   необходимо  решить  в  зависимости  от  того,  нарушено   или   нет
   положение ч. 3 ст. 124 ТК РФ.
   
                                      Отдел единого социального налога
                                                     УМНС России по УР
   18.02.2004
   
   

<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Hosted by uCoz