МАЛОПУРГИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 15 апреля 2004 г. N 13-15-198
О ПРОЕКТЕ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОГО
ЭКЗАМЕНА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "МАЛОПУРГИНСКИЙ РАЙОН"
В связи с изменением действующего законодательства в части
утверждения порядка деятельности квалификационной комиссии и
порядка проведения квалификационных экзаменов муниципальных
служащих (пункт 4 статьи 31 Закона Удмуртской Республики "О
муниципальной службе в Удмуртской Республике"), рассмотрев и
обсудив проект Положения "О порядке проведения квалификационного
экзамена муниципального служащего муниципального образования
"Малопургинский район", Малопургинский районный Совет депутатов
решает:
1. Положение "О порядке проведения квалификационного экзамена
муниципального служащего муниципального образования
"Малопургинский район" принять (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с момента принятия.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на
постоянную комиссию по вопросам законности, правопорядка и
контроля (председатель Степанов С.Н.).
Председатель Малопургинского
районного Совета депутатов
А.И.ПЛОТНИКОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "МАЛОПУРГИНСКИЙ РАЙОН"
1. Общие положения
1. Квалификационный экзамен (далее - экзамен) проводится для
определения уровня профессиональной подготовки муниципального
служащего муниципального образования "Малопургинский район" (далее
- муниципальный служащий) и присвоения ему квалификационного
разряда.
2. Экзамен проводится по инициативе муниципального служащего
для присвоения ему первоначального либо очередного
квалификационного разряда, соответствующего группе муниципальной
должности муниципальной службы, в том числе впервые или вновь
поступившего на муниципальную службу по истечении испытательного
срока, а также при переводе муниципального служащего на
муниципальную должность иной группы, иной специализации.
3. При назначении на муниципальную должность муниципальной
службы по конкурсу-испытанию лиц, не имеющих квалификационного
разряда, конкурс приравнивается к экзамену с присвоением
квалификационного разряда на основании примерной схемы
соответствия квалификационных разрядов муниципальным должностям
муниципальной службы.
4. Экзамен не проводится при прохождении муниципальным служащим
испытательного срока.
5. Муниципальный служащий может обратиться с инициативой о
приеме у него экзамена не раньше, чем по истечении одного года с
момента присвоения первоначального или очередного
квалификационного разряда, соответствующего группе муниципальной
должности муниципальной службы.
2. Порядок проведения экзамена
1. Экзамен для муниципальных служащих, замещающих муниципальные
должности муниципальной службы, проводится аттестационной
комиссией Администрации района (далее - аттестационная комиссия).
2. Квалификационный экзамен муниципального служащего проводится
не позднее шести месяцев со дня подачи им заявления.
3. Дата, время, место проведения экзамена муниципальных
служащих назначаются распоряжением Главы Администрации района и
доводятся до экзаменуемого не менее чем за месяц до проведения
экзамена.
4. Не позднее чем за две недели до проведения экзамена
муниципального служащего его непосредственным руководителем в
аттестационную комиссию представляется отзыв о служебной
деятельности экзаменуемого, а отделом организационно-кадровой
работы - сведения о профессиональной подготовке, прохождении
муниципальной службы, сведения о прохождении аттестации, экзамена,
должностная инструкция.
5. Отзыв о служебной деятельности муниципального служащего
должен содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество;
2) замещаемая муниципальная должность муниципальной службы на
момент проведения экзамена и дата назначения на эту должность;
3) имеющийся квалификационный разряд и срок выслуги в нем;
4) профессиональные знания и опыт экзаменуемого;
5) стиль и методы работы экзаменуемого;
6) дата повышения квалификации;
7) перечень основных вопросов, в решении которых он принимал
участие;
8) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств
муниципального служащего и результатов его служебной деятельности.
6. Результативность работы.
7. Отзыв о служебной деятельности муниципального служащего
подписывается его непосредственным руководителем.
Непосредственный руководитель муниципального служащего за две
недели до экзамена знакомит муниципального служащего под расписку
с отзывом о его служебной деятельности.
Муниципальный служащий при несогласии с отзывом представляет в
соответствующую комиссию заявление и дополнительные сведения о
своей служебной деятельности.
3. Организация проведения экзамена
1. Порядок проведения заседаний аттестационной комиссии
устанавливается в соответствии с законодательством.
2. Непосредственный руководитель экзаменуемого муниципального
служащего может присутствовать на экзамене.
3. Муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной
комиссии, сдает экзамен на общих основаниях, и в связи с этим на
время экзамена приостанавливаются его полномочия члена комиссии.
4. Экзамен в отсутствие муниципального служащего не проводится.
5. Аттестационная комиссия готовит перечень вопросов и
формирует билеты для проведения экзамена по группам муниципальных
должностей муниципальной службы, которые доводятся до
экзаменуемого за месяц до проведения экзамена.
Перечень вопросов, подготовленный аттестационной комиссией,
утверждается Главой Администрации района.
В экзаменационные билеты включаются вопросы, касающиеся
направления деятельности муниципального служащего, в том числе
направленные на проверку знаний федеральных законов и законов
Удмуртской Республики, иных нормативных правовых актов Российской
Федерации и нормативных правовых актов Удмуртской Республики
применительно к исполнению соответствующих должностных
обязанностей, а также инструкций и регламента, действующих в
органе местного самоуправления. Обязательным является включение
вопросов для определения уровня знаний Конституции Российской
Федерации и Конституции Удмуртской Республики.
6. В помещении, где проводится экзамен, должны быть: комплект
экзаменационных билетов, перечень вопросов экзаменационных билетов
с указанием номеров билетов, чистые листы бумаги.
В помещении могут одновременно находиться не более пяти
экзаменуемых. Экзаменуемый лично берет билет, называет его номер,
получает чистые листы бумаги и приступает к подготовке ответа. Для
подготовки ответа экзаменуемого отводится не более 40 минут.
7. При проведении экзамена аттестационная комиссия:
- рассматривает представленные документы на муниципального
служащего;
- заслушивает ответы экзаменуемого по экзаменационным вопросам.
После ответа на все вопросы экзаменуемый сдает аттестационной
комиссии билет и конспект (тезисы) ответа.
4. Порядок подведения итогов квалификационного экзамена
1. Аттестационная комиссия принимает решение об
удовлетворительном или неудовлетворительном уровне
профессиональной подготовки муниципального служащего. Решение по
итогам экзамена принимается в отсутствие экзаменуемого
муниципального служащего открытым голосованием большинством
голосов от числа членов комиссии, присутствующих на экзамене. При
равном количестве голосов "за" и "против" решение считается
принятым в пользу муниципального служащего.
2. По итогам экзамена аттестационная комиссия направляет в
соответствующее структурное подразделение результаты экзамена для
оформления представления на присвоение соответствующего
квалификационного разряда.
3. Результаты экзамена муниципального служащего оформляются
протоколом, который подписывают председатель, секретарь и члены
аттестационной комиссии, присутствующие на экзамене.
4. Принятое аттестационной комиссией решение доводится до
сведения муниципального служащего в тот же день после оформления
протокола заседания аттестационной комиссии.
5. На основании решения аттестационной комиссии по итогам
экзамена муниципального служащего отдел организационно-кадровой
работы в пятидневный срок оформляет документы для присвоения
муниципальному служащему квалификационного разряда.
6. Решение о присвоении муниципальному служащему
квалификационного разряда оформляется актом Главы Администрации
муниципального образования. Соответствующая запись вносится в
трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.
|
