МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 4 апреля 2005 г. N 157
О СТИМУЛИРУЮЩИХ ДОПЛАТАХ, НАДБАВКАХ, ПРЕМИЯХ И МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ ДИРЕКТОРАМ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Для стимулирования работы директоров учреждений среднего
профессионального образования по эффективному управлению учебным
заведением, совершенствованию учебного процесса, повышению
качества подготовки специалистов приказываю:
1. Утвердить Положение о стимулирующих доплатах, надбавках,
премиях и материальной помощи директорам учреждений среднего
профессионального образования Удмуртской Республики (приложение
1).
2. Приказ вступает в силу с 1 января 2005 года.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за
собой.
Министр
А.Л.КУЗНЕЦОВ
Приложение 1
к приказу
Министерства образования и науки
Удмуртской Республики
от 4 апреля 2005 г. N 157
Утверждено
приказом
Министерства образования и науки
Удмуртской Республики
от 4 апреля 2005 г. N 157
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИМУЛИРУЮЩИХ ДОПЛАТАХ, НАДБАВКАХ, ПРЕМИЯХ,
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ДИРЕКТОРАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Общие положения
1.1. Положение разработано на основании статьи 145 Трудового
кодекса Российской Федерации, Закона Удмуртской Республики N 92-РЗ
"Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников
государственных учреждений Удмуртской Республики" в целях
упорядочения оплаты труда руководителей государственных учреждений
среднего профессионального образования, подведомственных
Министерству образования и науки Удмуртской Республики, их
материальной заинтересованности в конечных результатах труда,
дальнейшего развития отрасли образования, более полной и
качественной организации образовательного процесса, удовлетворения
нужд учащихся и студентов республики.
1.2. Положение распространяется на директоров учреждений
среднего профессионального образования (далее - директора УСПО),
находящихся в ведении Министерства образования и науки Удмуртской
Республики, и устанавливает порядок и условия материального
стимулирования (доплат, надбавок, премирования, материальной
помощи).
Выплаты стимулирующего характера другим работникам учреждений,
подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской
Республики, устанавливаются в соответствии с положениями,
принятыми в каждом учреждении.
1.3. Все виды материального стимулирования производятся за счет
и в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждениям из
средств бюджета Удмуртской Республики, и внебюджетных средств
учреждения.
1.4. С вводом данного Положения теряют силу все ранее принятые
приказы Министерства образования и науки Удмуртской Республики по
данному вопросу.
2. Порядок и условия установления стимулирующих выплат
2.1. Директорам УСПО устанавливаются следующие надбавки к
тарифным ставкам:
2.1.1. Персональная надбавка:
- за стаж работы в должности руководителя:
при стаже от 1 года до 5 лет - 75%;
свыше 5 лет - 100%;
- за личный вклад в развитие, совершенствование
профессионального образования Удмуртской Республики, разработку и
внедрение нормативно-правовых актов, документов методического
обеспечения дисциплин, специальностей, образовательного процесса -
до 100%.
2.1.2. За превышение объемных показателей в следующих размерах:
---------------------------------T-------------------------------¬
¦ Процент превышения ¦ Процент надбавки ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦ от 25 до 50% ¦ 50% ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦ от 50 до 75% ¦ 75% ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦ от 75 до 100% ¦ 100% ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦ свыше 100% ¦ 150% ¦
L--------------------------------+--------------------------------
2.1.3. Надбавки ежегодно устанавливаются приказом Министерства
образования и науки Удмуртской Республики и оплачиваются за счет
фонда оплаты труда учреждения.
2.2. Директорам УСПО устанавливается доплата:
За эффективную работу по привлечению внебюджетных средств и
обеспечение образовательного процесса во внебюджетных (платных)
группах в размере 5% от суммы привлеченных внебюджетных средств.
При исчислении суммы внебюджетных поступлений из нее исключаются
следующие виды:
- поступления от предприятий и организаций, предназначенные для
выплаты заработной платы студентам;
- торговая наценка столовых за счет средств бюджета.
3. Порядок и условия премирования
3.1. Премирование директоров УСПО производится приказом
Министерства образования и науки Удмуртской Республики в следующих
случаях:
- за эффективное руководство деятельностью учреждения по итогам
квартала, полугодия, учебного и финансового года;
- подготовка и проведение конференций, семинаров, выставок и
иных важных организационных мероприятий республиканского уровня;
- выполнение важных производственных заданий Министерства
образования и науки Удмуртской Республики;
- особые заслуги по организации учебного процесса, разработке
учебной документации и т.д.;
- в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию и т.п.
3.2. Премирование производится за счет экономии фонда оплаты
труда учреждения и за счет средств, полученных от внебюджетной
деятельности.
4. Оказание материальной помощи
4.1. Директорам УСПО оказывается материальная помощь в размере
2 должностных окладов в год. Размер материальной помощи может быть
дополнительно увеличен при возникновении непредвиденных ситуаций
(лечение, повышение квалификации).
4.2. Выплата материальной помощи директорам УСПО производится в
учреждениях по приказу Министерства образования и науки Удмуртской
Республики из экономии по фонду оплаты труда учреждения или
внебюджетных средств.
|
