АДМИНИСТРАЦИЯ ЯКШУР-БОДЬИНСКОГО РАЙОНА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 2005 г. N 727
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЯКШУР-БОДЬИНСКОГО РАЙОНА
В соответствии с главой 21 Трудового кодекса Российской
Федерации (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ),
на основании решения Якшур-Бодьинского районного Совета депутатов
Удмуртской Республики N 300/4 от 22 февраля 2005 года "Об
утверждении Положения об оплате труда и мерах социальной поддержки
работников муниципальных учреждений муниципального образования
"Якшур-Бодьинский район" постановляю:
1. Утвердить меры социальной поддержки работников муниципальных
учреждений народного образования Якшур-Бодьинского района согласно
приложению.
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на все
правоотношения, возникшие в сфере социальной поддержки работников
муниципальных учреждений народного образования Якшур-Бодьинского
района, возникшие с 1 января 2005 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Главы Администрации Якшур-Бодьинского района
Гырдымову В.А.
4. Считать утратившим силу постановление N 40 от 28.01.2003 "О
мерах по обеспечению коммунальными услугами квалифицированных
специалистов образования, культуры, здравоохранения" в части,
касающейся работников народного образования Якшур-Бодьинского
района.
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента его
официального опубликования в районной газете "Рассвет".
Глава Администрации
Якшур-Бодьинского района
П.С.ДЕДЮХИН
Приложение
к постановлению
Администрации
Якшур-Бодьинского района УР
от 4 июля 2005 г. N 727
МЕРЫ
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЯКШУР-БОДЬИНСКОГО РАЙОНА
1. Меры социальной поддержки работников муниципальных
учреждений народного образования Якшур-Бодьинского района.
1.1. Педагогические работники муниципальных образовательных
учреждений, работающие и проживающие в сельских населенных
пунктах, имеют право на льготы на оплату жилья и коммунальных
услуг либо на возмещение затрат на оплату жилья и коммунальных
услуг.
1.1.1. Перечень должностей работников, которым предоставляются
указанные меры социальной поддержки:
а) руководители:
руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения
образования;
заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего)
учреждения образования;
директор (начальник, заведующий) филиала учреждения
образования;
руководитель структурного подразделения учреждения образования;
директор (заведующий) библиотеки;
б) специалисты:
учитель;
преподаватель;
учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед;
преподаватель-организатор (основ безопасности
жизнедеятельности, допризывной подготовки);
мастер производственного обучения;
методист, инструктор-методист (включая старшего);
музыкальный руководитель;
воспитатель (включая старшего);
социальный педагог;
педагог-психолог;
педагог-организатор;
инструктор по физической культуре;
библиотекарь;
аккомпаниатор;
художник;
хореограф;
руководитель кружка;
врач, фельдшер (старшая медицинская сестра);
пенсионеры, ушедшие на пенсию с педагогической деятельности и
проработавшие в сельской местности не менее 10 лет, при условии,
если они не пользуются льготами через органы социальной защиты
населения.
При наличии у работника и члена его семьи права на льготу по
другим федеральным законам предоставление льгот производится по
одному основанию на выбор данной семьи.
1.1.2. Виды и размеры социальной поддержки.
Возмещению подлежат затраты по оплате следующих видов жилищно-
коммунальных услуг: топливо, оплата жилья, центральное отопление,
освещение. Топливо. Производится предоставление социальной
поддержки на приобретение в год топлива на одно домохозяйство, не
имеющее центрального отопления.
Видом топлива являются дрова, которых положено до 15 складочных
кубометров по ценам, установленным Администрацией Якшур-
Бодьинского района.
Социальная поддержка на возмещение затрат по оплате жилья и
центральному отоплению производится по утвержденным в
установленном порядке тарифам в пределах социальной нормы площади
жилья.
Социальная поддержка на возмещение затрат на природный газ для
отопительных газовых приборов производится по 8,3 куб. м на 1 кв.
м общей площади в пределах социальной нормы, но не больше
фактических расходов в отопительный сезон. Отопительный сезон
считать с 15 сентября по 15 мая.
Освещение компенсируется по 17 кВт.час на 1 кв. м жилой площади
в год в пределах социальной нормы по утвержденным в установленном
порядке тарифам.
Социальная норма площади жилья определена исходя из следующих
норм обеспечения населения жильем:
18 кв. м общей площади на одного члена семьи, состоящей из трех
и более человек;
33 кв. м общей площади жилья на одиноко проживающих граждан;
42 кв. м общей площади жилья на семью, состоящую из двух
человек.
1.1.3. Перечень документов, необходимых для получения права на
социальную поддержку.
Для получения права на социальную поддержку по оплате жилищно-
коммунальных услуг необходимо представить по месту работы
следующие документы:
- заявление;
- справку о семейном положении (при каждом изменении семейного
положения);
- документ, подтверждающий наличие площади проживания (паспорт
БТИ для частного сектора, договор найма, ордер на наем жилья для
лиц, проживающих в неприватизированном муниципальном жилье);
- документ, подтверждающий отсутствие предоставления льгот по
другим федеральным законам, в случае наличия такой льготы у
работника.
1.1.4. Порядок получения социальной поддержки.
Указанным в п. 1.1.1 работникам социальная поддержка на
возмещение затрат по приобретению топлива и оплате электроэнергии
производится при наличии подтверждающих документов о фактически
произведенных расходах, представлении их в бухгалтерию учреждения
или централизованную бухгалтерию.
Стоимость жилищно-коммунальных услуг (центрального отопления и
оплаты жилья) оплачивается непосредственно бухгалтерией учреждения
или централизованной бухгалтерией, обслуживающей данное
учреждение.
1.2. Педагогическим работникам муниципальных образовательных
учреждений в целях содействия их обеспечению книгоиздательской
продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная
денежная компенсация в размере 100 рублей.
Указанная компенсация выплачивается по основному месту работы,
а также работающим в учреждении на условиях совместительства, если
по основному месту работы они не имеют права на ее получение.
|
