19 декабря 2005 года N 227-РП
-------------------------------------------------------------------
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ПРЕЗИДЕНТА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
О ПРИМЕРНОМ ДОЛЖНОСТНОМ РЕГЛАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27 июля
2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" и статьей 22 Закона Удмуртской Республики от 5 июля
2005 года N 38-РЗ "О государственной гражданской службе Удмуртской
Республики":
1. Утвердить прилагаемый Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Удмуртской Республики.
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти
Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской
Республики в двухмесячный срок разработать и утвердить должностные
регламенты государственных гражданских служащих с учетом
Примерного должностного регламента государственного гражданского
служащего Удмуртской Республики, утвержденного пунктом 1
настоящего распоряжения.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
Администрацию Президента и Правительства Удмуртской Республики.
Президент
Удмуртской Республики
А.А.ВОЛКОВ
г. Ижевск
19 декабря 2005 года
N 227-РП
Приложение
к распоряжению
Президента
Удмуртской Республики
от 19 декабря 2005 г. 227-РП
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Общие положения
1. Должность _________________________________________________
(наименование должности)
учреждается в ____________________________________________________
(наименование органа государственной власти)
с целью _________________________________________________________.
(цель учреждения должности)
2. Реестром должностей государственной гражданской службы
Удмуртской Республики должность _________________________ отнесена
(наименование должности)
к ____________________________________.
(группа и категория должностей)
3. ___________________________________________________________
(наименование должности)
назначается ______________________________________________________
(наименование должности представителя нанимателя)
по представлению _________________________________________________
(наименование должности)
подчиняется непосредственно ______________________________________
(наименование должности
непосредственного руководителя)
имеет в подчинении _______________________________________________
(наименование должностей)
порядок замещения в случае отсутствия ___________________________.
(кто замещает во время его
отсутствия, кого он замещает)
4. В своей деятельности ______________________________________
(наименование должности)
руководствуется законодательством Российской Федерации и
законодательством Удмуртской Республики о государственной
гражданской службе и относящимся к сфере своей деятельности
(подведомственной сфере), Положением о государственном органе
Удмуртской Республики, положением о структурном подразделении,
служебным контрактом и настоящим должностным регламентом.
2. Квалификационные требования
5. Должность _________________________________________________
(наименование должности)
предполагает наличие высшего профессионального (среднего
профессионального) образования по специальности __________________
(наименование
специальности)
и стажа государственной гражданской службы _______________________
(лет)
или стажа (опыта) работы по специальности _______________________.
(лет)
6. Для исполнения должностных обязанностей ___________________
(наименование должности)
должен знать и уметь применять:
Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы и
распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и
распоряжения Правительства Российской Федерации, Конституцию
Удмуртской Республики, законы Удмуртской Республики, указы и
распоряжения Президента Удмуртской Республики, постановления и
распоряжения Правительства Удмуртской Республики, иные правовые
акты.
7. Для исполнения должностных обязанностей ___________________
(наименование должности)
должен обладать навыками:
проведения анализа и обобщения информации; разработки проектов
нормативных правовых актов, управленческих и иных решений;
составления отчетной документации; владения современными
средствами, методами и технологией работы с информацией;
организации и контроля за деятельностью подчиненных; коммуникации;
кооперации, гибкости и компромиссов при решении проблем в
конфликтных ситуациях; межличностных отношений и мотивации своих
подчиненных; конструктивной критики, делового письма, владения
специальной терминологией, владения компьютерной и другой
оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (с
указанием конкретных наименований программных продуктов (Word,
Excel, информационно-поисковая система "КонсультантПлюс",
электронная почта и т.д.).
8. Должность _________________________________________________
(наименование должности)
предполагает наличие следующих личностно-деловых качеств:
организаторские способности; эрудиция, творческая и деловая
инициативность; способность к самооценке и самоанализу; умение
работать с людьми, вести деловые переговоры; рационально
распоряжаться своим рабочим временем; поддерживать с коллегами по
работе деловые и доброжелательные взаимоотношения; учитывать
советы коллег по работе; ставить перед подчиненными достижимые
задачи; разрабатывать планы конкретных действий; оперативно
принимать и реализовывать свои решения; стремление систематически
повышать свою квалификацию; умение не допускать конфликтов с
подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими должностными
лицами; коммуникабельность; деликатность, высокая культура
поведения; исполнительность; дисциплинированность;
принципиальность; умение помогать своим сотрудникам в
осуществлении ими своих должностных обязанностей; быть
требовательным, энергичным, настойчивым, способным признавать свою
неправоту.
3. Должностные обязанности и показатели результативности
профессиональной служебной деятельности
Указываются конкретные должностные обязанности, исполняемые
гражданским служащим по замещаемой должности.
Примерное содержание раздела:
9. __________________________________________________________:
(наименование должности)
разрабатывает предложения и проводит государственную политику в
подведомственной сфере на территории Удмуртской Республики;
обеспечивает проведение эффективной государственной политики в
Удмуртской Республике;
анализирует состояние и тенденции развития государственной
политики на территории Удмуртской Республики, практику применения
законодательства Российской Федерации и законодательства
Удмуртской Республики в подведомственной сфере;
организует разработку (разрабатывает, участвует в разработке)
правовых актов Удмуртской Республики в подведомственной сфере;
организует реализацию (участвует в реализации) правовых актов
Российской Федерации, правовых актов Удмуртской Республики в
подведомственной сфере;
организует подготовку (готовит, принимает участие в подготовке)
аналитической и иной информации, материалов, касающихся
деятельности государственного органа Удмуртской Республики;
организует подготовку (готовит, принимает участие в подготовке)
проектов решений по устранению выявленных недостатков и
закреплению положительных тенденций при проведении государственной
политики;
организует проведение (проводит, принимает участие в
проведении) научных исследований по проблемам, необходимых для
проведения эффективной государственной политики;
вносит предложения по формированию бюджета Удмуртской
Республики на соответствующий год и финансированию программ
социально-экономического развития Удмуртской Республики;
организует реализацию (участвует в реализации) республиканских
целевых программ (разделы и пункты программ);
координирует и контролирует деятельность следующих структурных
подразделений государственного органа Удмуртской Республики:
_____________________________________________________________;
(перечислить)
по поручению руководителя государственного органа Удмуртской
Республики курирует деятельность территориальных органов
государственной власти Удмуртской Республики;
организует работу по рассмотрению (рассматривает) запросов
территориальных органов федеральных органов государственной
власти, государственных органов Удмуртской Республики и органов
местного самоуправления в Удмуртской Республике, обращений
граждан, общественных объединений, организаций по вопросам,
относящимся к компетенции государственного органа, а также
организует и контролирует подготовку по ним соответствующих
решений;
организует, регулирует и контролирует в пределах своей
компетенции исполнение решений, принятых в результате приема
граждан;
готовит проекты ответов на запросы территориальных органов
федеральных органов государственной власти, государственных
органов Удмуртской Республики и органов местного самоуправления в
Удмуртской Республике, на обращения граждан, общественных
объединений, организаций;
организует, регулирует, контролирует (принимает участие)
исполнение законов и иных нормативных правовых актов Российской
Федерации и законов Удмуртской Республики и иных нормативных
правовых актов, распоряжений, указаний и поручений вышестоящих в
порядке подчиненности государственных органов Удмуртской
Республики;
анализирует статистические и отчетные данные о результатах
производственно-хозяйственной, научно-исследовательской и
финансовой деятельности курируемых в порядке распределения
полномочий предприятий, учреждений, организаций соответствующих
сфер (отраслей) экономики Удмуртской Республики;
регулирует при необходимости проведение и участвует в работе
отраслевых, межотраслевых, региональных, межрегиональных и
международных выставок, семинаров, конкурсов;
участвует в организации внедрения новых современных
высокоэффективных форм подготовки, переподготовки и повышения
квалификации кадров;
организует и участвует в подготовке совещаний, в проведении
других видов работы государственного органа Удмуртской Республики;
организует взаимодействие руководителей государственных органов
Удмуртской Республики, руководителей структурных подразделений
государственного органа Удмуртской Республики с органами местного
самоуправления в Удмуртской Республике, общественными и
международными организациями;
организует консультирование руководителя государственного
органа Удмуртской Республики по проблемам экономики, внешних
связей, научно-технической политики, менеджмента, маркетинга,
рынка рабочей силы и других направлений в подведомственной сфере;
осуществляет анализ информации, представленной руководителю
государственного органа Удмуртской Республики;
анализирует варианты решений в определенной сфере (отрасли)
экономики Удмуртской Республики;
организует (обеспечивает) информирование руководителя
государственного органа Удмуртской Республики о возможных
социальных последствиях реализации принимаемых государственных
решений;
координирует изучение и опыт применения результатов, проводимых
научных разработок, мнений ведущих ученых для проведения
квалифицированных консультаций руководителя государственного
органа Удмуртской Республики;
участвует в организации проведения и подготовке необходимых
документов и материалов к заседанию коллегии, научно-технического
совета, совещаниям и иным коллегиальным мероприятиям
государственного органа Удмуртской Республики;
организует работу по регулированию и контролю приема,
регистрации и отправки служебной корреспонденции, справочной
работы по входящим документам государственного органа Удмуртской
Республики;
организует качественное и своевременное рассмотрение входящих
документов, подготовку проектов заключений и предложений,
исходящих документов в структурных подразделениях государственного
органа Удмуртской Республики;
контролирует и регулирует прохождение, исполнение, учет и
текущее хранение документов в структурных подразделениях
государственного органа Удмуртской Республики.
10. Показатели результативности:
Выполнение мероприятий, утвержденных планами работы, а также
возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными
объемами и сроками исполнения.
11. Показатели эффективности
Показатели эффективности служебной деятельности гражданского
служащего устанавливаются в соответствии с показателями
эффективности деятельности государственного органа Удмуртской
Республики.
4. Должностные права
Отражаются основные права, которыми в пределах своей
компетенции гражданский служащий может пользоваться при выполнении
должностных обязанностей.
Примерное содержание раздела:
12. _____________________________________________ имеет право:
(наименование должности)
представлять государственный орган Удмуртской Республики по
вопросам, относящимся к его компетенции, издавать распоряжения,
давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;
принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
осуществлять контроль (проверку) деятельности государственных
органов Удмуртской Республики, учреждений, организаций в
соответствии с законодательством Российской Федерации и
законодательством Удмуртской Республики по вопросам, относящимся к
компетенции государственного органа Удмуртской Республики и
должностным обязанностям;
в отсутствие руководителя подписывать финансовые документы,
поощрять и налагать дисциплинарные взыскания на руководителей
подведомственных организаций и работников государственного органа
Удмуртской Республики;
вести переписку с государственными органами Удмуртской
Республики, органами местного самоуправления в Удмуртской
Республике, а также организациями, общественными объединениями,
гражданами;
запрашивать в установленном порядке и получать от
государственных органов, организаций, граждан и общественных
объединений необходимые статистические и оперативные данные,
отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к
компетенции государственного органа Удмуртской Республики;
посещать и организовывать посещение работниками
государственного органа Удмуртской Республики в установленном
порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий,
учреждений, организаций, а также докладывать руководителю о всех
выявленных в пределах своей компетенции недостатках;
вносить предложения о привлечении подчиненных гражданских
служащих к дисциплинарной ответственности и применении к нему мер
поощрения;
вносить предложения по совершенствованию работы
государственного органа Удмуртской Республики (и др.).
5. Ответственность
Примерное содержание раздела:
13. ___________________________________ несет ответственность,
(наименование должности)
установленную законодательством Российской Федерации, за:
неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
должностных обязанностей, обусловленных положением
(административным регламентом) о государственном органе Удмуртской
Республики, задачами и функциями структурного подразделения
государственного органа; действие или бездействие, ведущие к
нарушению прав и законных интересов граждан; несохранение
государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной
гражданской службой; несвоевременное выполнение заданий, приказов,
распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности
руководителей, за исключением незаконных; несоблюдение внутреннего
служебного распорядка государственного органа Удмуртской
Республики.
6. Перечень вопросов, по которым государственный
гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно
принимать управленческие и иные решения
Раздел содержит перечень вопросов, по которым государственный
гражданский служащий в соответствии с замещаемой государственной
гражданской должностью государственной гражданской службы
Удмуртской Республики и полномочиями вправе или обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения.
Примерное содержание раздела:
14. __________________________________________________________
(наименование должности)
вправе самостоятельно принимать решения:
о выборе метода организации и выполнения поставленных задач; об
отказе в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядке или
представленных не уполномоченным лицом; о предложении заявителю
обратиться к другому исполнителю или в другой государственный
орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу
относится к их компетенции; о возврате представляемых документов
после их проверки на переоформление (неполное оформление,
неправильное оформление, недостаточно содержательное изложение и
т.п.).
15. __________________________________________________________
(наименование должности)
обязан самостоятельно принимать решения по:
утверждению и подписанию (визированию, подготовке)
распоряжений, инструкций, протоколов, актов, заключений, писем,
контрактов (договоров), планов, отчетов, правил; организации
деятельности работников структурного подразделения; осуществлению
контроля за состоянием служебной дисциплины; определению
соответствия установленным требованиям к визированию проектов
распорядительных и иных документов; регистрации (организации
регистрации) представленных документов; заверению в пределах своей
компетенции документов своей подписью с указанием даты, своей
фамилии и инициалов (и др.).
7. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
Раздел содержит перечень вопросов, по которым гражданский
служащий в соответствии с замещаемой должностью государственной
гражданской службы Удмуртской Республики и полномочиями вправе или
обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений (с указанием форм участия).
Примерное содержание раздела:
16. __________________________________________________________
(наименование должности)
вправе принимать участие в подготовке:
проектов законов Удмуртской Республики, указов и распоряжений
Президента Удмуртской Республики, постановлений и распоряжений
Правительства Удмуртской Республики по вопросам социально-
экономического развития Удмуртской Республики, развития сфер
(отраслей) экономики Удмуртской Республики и т.д.;
распоряжений руководителя государственного органа Удмуртской
Республики, инструкций, заключений, протоколов, актов, писем,
контрактов (договоров), планов, отчетов, докладных записок,
справок, списков, перечней, обзоров, докладов, предложений,
отзывов, статей (перечислить).
Формы участия - подготовка информации, участие в обсуждении
проекта, внесение предложений по проекту, участие в подготовке
аналитических материалов, подготовка разделов нормативного
правового акта и др.
17. __________________________________________________________
(наименование должности)
обязан участвовать в подготовке:
проектов законов Удмуртской Республики, указов, распоряжений
Президента Удмуртской Республики, постановлений и распоряжений
Правительства Удмуртской Республики по вопросам социально-
экономического развития Удмуртской Республики, развития сфер
(отраслей) экономики Удмуртской Республики и т.д.;
распоряжений руководителя государственного органа Удмуртской
Республики, инструкций, заключений, протоколов, актов, писем,
контрактов (договоров), планов, отчетов, докладных записок,
справок, списков, перечней, обзоров, докладов, предложений,
отзывов, статей (перечислить).
Формы участия - проведение экспертизы, разработка,
согласование, визирование, координация подготовки, обеспечение
технической, организационной и информационной подготовки.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
Определение сроков и процедур подготовки, рассмотрения
управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия
данных решений осуществляется на основании административного
регламента государственного органа Удмуртской Республики,
положения о структурном подразделении государственного органа
Удмуртской Республики, планов работы структурного подразделения,
инструкции по делопроизводству государственного органа Удмуртской
Республики.
Примерное содержание раздела:
18. Сроки для разработки проектов решений по обращениям граждан
и депутатов устанавливаются в соответствии с законодательством
Российской Федерации и Удмуртской Республики.
Сроки для разработки проектов нормативных правовых актов
устанавливаются в соответствии с планами работы структурного
подразделения.
Сроки для разработки заключений на проекты правовых актов
Правительства Удмуртской Республики устанавливаются в соответствии
с Регламентом Правительства Удмуртской Республики.
Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюциями
___________________________ (перечислить должности руководителей).
Разработка и согласование проектов писем и правовых актов
производятся в соответствии с Инструкцией по делопроизводству
государственного органа Удмуртской Республики.
9. Порядок служебного взаимодействия
Разделом устанавливается порядок служебного взаимодействия
гражданского служащего в связи с исполнением им должностных
обязанностей со структурными подразделениями того же
государственного органа Удмуртской Республики, иными
государственными органами Удмуртской Республики, а также с другими
организациями.
Примерное содержание раздела:
19. При выполнении своих должностных обязанностей ____________
(наименование должности)
взаимодействует:
с ____________________________________________________________
(наименование структурного подразделения
государственного органа)
по вопросам ___________________________________ (перечислить),
с ____________________________________________________________
(наименование государственного органа)
по вопросам ___________________________________ (перечислить),
с ____________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
по вопросам ___________________________________ (перечислить),
с ____________________________________________________________
(наименование организаций)
по вопросам ___________________________________ (перечислить).
10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям в соответствии с административным
регламентом государственного органа Удмуртской Республики
(Раздел разрабатывается в том случае, когда в должностные
обязанности гражданского служащего входит оказание услуг.)
Содержание Перечня государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям, определяется в соответствии с административным
регламентом государственного органа Удмуртской Республики,
положением о государственном органе Удмуртской Республики и о
соответствующем структурном подразделении.
Примечание: При разработке разделов должностного регламента
государственного гражданского служащего Удмуртской Республики
могут использоваться Рекомендации по разработке должностных
регламентов федеральных государственных служащих в федеральных
министерствах, федеральных службах и федеральных агентствах
(письмо Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 10 августа 2005 года N 3855-ВС).
|
