ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ТРУДУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 января 2006 г. N 01-04/1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕСПУБЛИКАНСКОМ КОНКУРСЕ
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Во исполнение распоряжения Правительства Удмуртской Республики
от 23 января 2006 года N 51-р "О республиканском конкурсе на
лучшую организацию работы по охране труда в Удмуртской Республике"
и решения заседания организационного комитета по проведению Года
безопасного труда в Удмуртской Республике (протокол от 17.01.2006
N 1) Государственный комитет Удмуртской Республики по труду
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о республиканском конкурсе
на лучшую организацию работы по охране труда в Удмуртской
Республике (далее - Положение).
2. Управлению охраны труда:
довести Положение до исполнительных органов государственной
власти Удмуртской Республики, органов местного самоуправления в
Удмуртской Республике и организаций Удмуртской Республики;
организовать и провести республиканский конкурс на лучшую
организацию работы по охране труда в Удмуртской Республике (далее
- Конкурс) в соответствии с утвержденным Положением;
оказывать организационную и методическую помощь
заинтересованным организациям по вопросам участия в Конкурсе.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на начальника Управления охраны труда А.М. Салтыкова.
Председатель
С.С.ФЕФИЛОВ
Утверждено
постановлением
Государственного комитета
Удмуртской Республики по труду
от 24 января 2006 г. N 01-04/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕСПУБЛИКАНСКОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
1. Общие положения
Республиканский конкурс на лучшую организацию работы по охране
труда в Удмуртской Республике (далее - Республиканский конкурс)
проводится для активизации согласованной деятельности всех уровней
государственного управления охраной труда в Удмуртской Республике
по реализации главного принципа основных направлений
государственной политики в сфере охраны труда - обеспечения
приоритета сохранения жизни и здоровья работников.
Республиканский конкурс проводится среди следующих групп
участников:
- муниципальные образования в Удмуртской Республике;
- организации Удмуртской Республики.
Республиканский конкурс среди группы участников "Организации
Удмуртской Республики" проводится в пяти подгруппах с учетом их
вида экономической деятельности в соответствии с Общероссийским
классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД) ОК 029-
2001:
- организации промышленности и транспорта (разделы C, D, E, I);
- организации сельского хозяйства (разделы A, B);
- организации строительства (разделы F, O (только организации,
осуществляющие виды деятельности, относящиеся к группе 90
"Удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность"));
- организации здравоохранения и предоставления социальных услуг
(раздел N);
- организации непроизводственных видов деятельности (все
остальные разделы ОКВЭД).
Итоги Республиканского конкурса подводятся республиканским
организационным комитетом по проведению Республиканского конкурса
(далее - Республиканский оргкомитет), обязанности которого
возложены на организационный комитет по проведению в Удмуртской
Республике Года безопасного труда.
2. Цели Республиканского конкурса
Целями проведения Республиканского конкурса являются:
- снижение и предупреждение производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости в республике;
- снижение количества работающих в неблагоприятных условиях
труда;
- выполнение работодателями в полном объеме своих обязанностей
в области охраны труда в соответствии с законодательством;
- создание служб охраны труда в организациях республики;
- повышение активности работодателей по проведению аттестации
рабочих мест по условиям труда;
- повышение эффективности функционирования системы
государственного управления охраной труда в республике.
3. Задачи Республиканского конкурса
Основные задачи Республиканского конкурса:
активизация деятельности работодателей, государственных органов
исполнительной власти, органов муниципальных образований по
обеспечению в организациях Удмуртской Республики здоровых и
безопасных условий труда работников, соблюдения приоритета
сохранения жизни и здоровья работников;
обеспечение реализации мер, направленных на предупреждение
производственного травматизма и заболеваемости работников в
процессе труда;
совершенствование государственной системы управления охраной
труда в Удмуртской Республике;
изучение и распространение передового опыта работы в области
охраны труда;
повышение культуры безопасного труда в каждой организации, на
каждом рабочем месте;
развитие инфраструктуры для проведения просветительской работы
и распространения знаний по охране труда;
привлечение дополнительного внимания к охране труда работников
работодателей, общественных организаций, государственных и
муниципальных органов;
повышение роли исполнительных органов государственной власти и
муниципальных образований в реализации государственной политики в
области охраны труда.
4. Организация и проведение Республиканского конкурса
Республиканский конкурс проводится с 1 января 2006 года по 30
октября 2006 года.
Государственный комитет Удмуртской Республики по труду (далее -
Организатор конкурса) размещает объявление о Республиканском
конкурсе в средствах массовой информации (газеты "Удмуртская
правда", "Известия Удмуртской Республики", "Удмурт дунне") и
размещает текст настоящего Положения на сайте "Официальное
представительство Удмуртской Республики в сети Интернет".
Органам местного самоуправления рекомендуется довести
информацию о Республиканском конкурсе до организаций,
расположенных на территории муниципального образования, используя
местные средства массовой информации.
Муниципальным образованиям в Удмуртской Республике, принявшим
решение об участии в конкурсе, рекомендуется в срок не позднее 10
октября 2006 года направить на адрес Организатора конкурса (г.
Ижевск, ул. Бородина, 21, факс 75 45 98) информацию о состоянии
условий и охраны труда в муниципальном образовании в соответствии
с перечнем показателей, приведенным в приложении N 1 к настоящему
Положению.
Организации Удмуртской Республики, участвующие в
Республиканском конкурсе, в срок не позднее 10 октября 2006 года
направляют на адрес Организатора конкурса информацию о состоянии
условий и охраны труда в соответствии с перечнем показателей,
приведенным в приложении N 2 к настоящему Положению.
Муниципальным образованиям в Удмуртской Республике
рекомендуется в рамках Республиканского конкурса провести
муниципальный конкурс по охране труда среди организаций,
осуществляющих свою деятельность на территории муниципального
образования, с поощрением победителей за счет средств местного
бюджета.
Руководителям организаций Удмуртской Республики рекомендуется в
рамках Республиканского конкурса провести конкурс по охране труда
в организации с поощрением победителей за счет средств
организации.
По всем вопросам, связанным с организацией, проведением и
подведением итогов Республиканского конкурса, обращаться к
Организатору конкурса.
5. Условия участия в Республиканском конкурсе
Обязательными условиями участия муниципальных образований в
Удмуртской Республике в Республиканском конкурсе являются:
- наличие нормативного правового акта по обеспечению системного
подхода к управлению охраной труда;
- наличие ответственного за организацию работы по охране труда
в муниципальном образовании (заместителя главы администрации или
иного лица, равного по должности);
- наличие службы охраны труда или штатного специалиста по
охране труда в администрации муниципального образования;
- наличие комитета (комиссии) по охране труда при администрации
муниципального образования.
Обязательными условиями участия организаций Удмуртской
Республики в Республиканском конкурсе являются:
- наличие нормативного правового акта по обеспечению системного
подхода к управлению охраной труда;
- наличие службы охраны труда в соответствии с
законодательством об охране труда;
- отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным
исходом;
- регистрация в фонде социального страхования в качестве
страхователя по обязательному социальному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- отсутствие установленной страхователю надбавки к страховому
тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- наличие документов, подтверждающих проведение обучения и
проверки знаний требований охраны труда руководителя организации.
В конкурсе могут принимать участие организации-юридические лица
всех организационно-правовых форм и форм собственности.
6. Подведение итогов Республиканского конкурса
Республиканский оргкомитет в срок не позднее 30 октября 2006
года на основании представленной информации подводит итоги
Республиканского конкурса среди муниципальных образований в
Удмуртской Республике и среди организаций Удмуртской Республики.
По итогам конкурса муниципальным образованиям, набравшим
наибольшее количество баллов, присуждаются 1, 2 и 3 классные
места.
По итогам конкурса организациям в каждой из пяти подгрупп,
набравшим наибольшее количество баллов, присуждаются 1, 2 и 3
классные места.
Заседание Республиканского оргкомитета считается правомочным,
если на нем присутствует не менее двух третей его членов. Решение
принимается открытым голосованием по каждому претенденту на
призовое место в каждой группе (подгруппе) простым большинством
голосов. При равном количестве голосов "за" и "против" голос
председателя Республиканского оргкомитета считается решающим.
Особые мнения членов Республиканского оргкомитета должны быть
приложены к протоколу как его неотъемлемая часть, о чем в нем
делается отметка.
7. Поощрение победителей Республиканского конкурса
Для награждения победителей Республиканского конкурса
установлено по три поощрительных места в группе "Муниципальные
образования в Удмуртской Республике" и в каждой из пяти подгрупп
группы "Организации Удмуртской Республики" с выдачей дипломов и
денежных премий:
Муниципальные образования в Удмуртской Республике, занявшие в
Республиканском конкурсе 1, 2 и 3 места, награждаются:
за первое место - Дипломом I степени и премией в размере 120
тыс. рублей;
за второе место - Дипломом II степени и премией в размере 90
тыс. рублей;
за третье место - Дипломом III степени и премией в размере 60
тыс. рублей.
Организации Удмуртской Республики, занявшие в Республиканском
конкурсе 1, 2 и 3 места в каждой подгруппе, награждаются:
за первое место - Дипломом I степени и премией в размере 75
тыс. рублей;
за второе место - Дипломом II степени и премией в размере 50
тыс. рублей;
за третье место - Дипломом III степени и премией в размере 35
тыс. рублей.
Победителям Республиканского конкурса рекомендуется не менее
50% денежной премии использовать на приобретение организационной
техники, а остальную сумму - на премирование работников,
добившихся высоких результатов по итогам Республиканского
конкурса.
Результаты Республиканского конкурса Организатор конкурса
публикует в средствах массовой информации в срок не позднее 10
дней со дня утверждения протокола заседания Республиканского
оргкомитета.
Приложение N 1
к Положению
о республиканском конкурсе
на лучшую организацию
работы по охране труда
в Удмуртской Республике
от 24 января 2006 г. N 01-04/1
В Республиканский
организационный комитет
по проведению конкурса
по охране труда
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
___________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
---T----------------------------------------T--------------T-----¬
¦N ¦ Показатели ¦ Цифровой ¦Коли-¦
¦п/¦ ¦ показатель ¦чест-¦
¦п ¦ ¦ по годам ¦во ¦
¦ ¦ +----T----T----+бал- ¦
¦ ¦ ¦2004¦2005¦2006¦лов ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ 1¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ Система управления охраной труда ¦
+--T----------------------------------------T----T----T----T-----+
¦ 1¦Количество специалистов по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в администрации муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, человек: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦служба охраны труда - 10 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наличие штатного специалиста по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда - 7 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наличие исполняющего обязанности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалиста по охране труда - 3 балла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ 2¦Наличие кабинета по охране труда - 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ 3¦Обучение по охране труда лица, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ответственного за организацию работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда, и специалиста по охране¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в администрации муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Прохождение обучения - 3 балла; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отсутствие обучения - снижается на 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦балла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ 4¦Проведено заседаний муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссии по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦4 и более заседаний - 10 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1 - 3 заседания - 2 балла; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ни одного заседания - снижается на 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ 5¦Количество совещаний, семинаров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выставок, Дней охраны труда (наличие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦протоколов, решений): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за каждое мероприятие - 2 балла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ 6¦Количество проверок по вопросам охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда организаций специалистами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального образования (наличие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦акта): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за каждую проверку - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ 7¦Наличие программы (плана) мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда в муниципальном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовании - 10 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за каждое выполненное мероприятие - 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦балла; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за каждое невыполненное мероприятие - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦снижается на 3 балла; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отсутствие программы (плана) - снижается¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ 8¦Израсходовано на выполнение мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда в муниципальном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовании, всего, тыс. руб.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на одного работающего, тыс. руб.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦более 1,0 тыс. рублей на одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающего - 10 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 0,5 до 1,0 тыс. руб. - 5 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 0,1 до 0,5 тыс. руб. - 2 балла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ 9¦Количество организаций, использующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦частичное финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предупредительных мер по сокращению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профзаболеваний из средств фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социального страхования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за каждую организацию - 2 балла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦10¦Количество выступлений и публикаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в средствах массовой информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(телевидение, радио, газеты, журналы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на темы охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за каждое выступление или публикацию - 5¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦11¦Организация и проведение муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конкурса по охране труда среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций, расположенных на территории¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального образования, - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ Состояние условий труда ¦
+--T----------------------------------------T----T----T----T-----+
¦12¦Количество рабочих мест в организациях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на которых проведена аттестация рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест по условиям труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% рабочих мест - 10 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 80 до 100% - 8 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 60 до 80% - 7 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 40 до 60% - 5 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 30 до 40% - 2 балла; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦до 30% - снижается на 2 балла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦13¦Количество организаций, прошедших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сертификацию работ по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за каждую организацию - 30 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ Состояние производственного травматизма ¦
+--T----------------------------------------T----T----T----T-----+
¦14¦Количество несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве со смертельным исходом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в организациях, человек: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отсутствие смертельных случаев - 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за каждый смертельный случай - снижается¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦15¦Количество тяжелых несчастных случаев на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве в организациях, человек: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отсутствие тяжелых случаев - 10 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за каждый тяжелый случай - снижается на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦16¦Снижение коэффициента частоты (Кч) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в сравнении с аналогичным периодом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предыдущего года - 10 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦увеличение коэффициента частоты (Кч) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в сравнении с аналогичным периодом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предыдущего года - снижается на 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ Прочие показатели ¦
+--T----------------------------------------T----T----T----T-----+
¦17¦Количество организаций, осуществляющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экономическую деятельность на территории¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦18¦Количество организаций, которым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установлены скидки или надбавки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦к страховому тарифу на обязательное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальное страхование от несчастных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦случаев на производстве и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональных заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--+----------------------------------------+----+----+----+------
Руководитель
муниципального образования
в Удмуртской Республике (Ф.И.О.) (подпись)
Приложение 2
к Положению
о республиканском конкурсе
на лучшую организацию
работы по охране труда
в Удмуртской Республике
от 24 января 2006 г. N 01-04/1
В Республиканский
организационный комитет
по проведению конкурса
по охране труда
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИИ
___________________________________________________________
(наименование организации)
___________________________________________________________
(адрес организации, контактный телефон)
___________________________________________________________
(наименование подгруппы участника конкурса)
---T----------------------------------------T--------------T-----¬
¦N ¦ Показатели ¦ Цифровой ¦Коли-¦
¦п/¦ ¦ показатель ¦чест-¦
¦п ¦ ¦ по годам ¦во ¦
¦ ¦ +----T----T----+бал- ¦
¦ ¦ ¦2004¦2005¦2006¦лов ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ 1¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ Система управления охраной труда ¦
+--T----------------------------------------T----T----T----T-----+
¦ 1¦Расчетный показатель численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников в службе охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в соответствии с Межотраслевыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативами численности работников служб¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда (МОН), человек: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактический показатель, человек: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствует МОН - 10 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ниже МОН - снижается на 1 балл за одного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦недостающего специалиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ 2¦Наличие кабинета (уголка) по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда - 10 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отсутствие кабинета (уголка) по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда - снижается на 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ 3¦Количество руководителей и специалистов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прошедших обучение и проверку знаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда, человек: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% - 10 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦95 - 99% - 5 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 95% - снижается на 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ 4¦Проведение обязательных периодических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинских осмотров работников: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦более 50% - 0,1 балла за каждый %; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 50% - снижается на 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ 5¦Обеспеченность сертифицированными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% - 10 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - снижается на 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ 6¦Наличие плана мероприятий (соглашения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда - 10 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за каждое выполненное мероприятие - 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦балл; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за каждое невыполненное мероприятие - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦снижается на 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ 7¦Наличие коллективного договора - 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦регистрация коллективного договора - 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ 8¦Израсходовано на выполнение мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда, всего, тыс. руб.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на одного работающего, тыс. руб.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦более 1,0 тыс. рублей на одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающего - 10 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 0,5 до 1,0 тыс. руб. - 5 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 0,5 тыс. руб. - 2 балла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ 9¦Использование частичного финансирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предупредительных мер по сокращению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профзаболеваний из средств фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социального страхования - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦10¦Наличие в каждом подразделении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации избранных уполномоченных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(доверенных) лиц по охране труда - 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦11¦Проведение конкурса по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в организации - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ Состояние условий труда ¦
+--T----------------------------------------T----T----T----T-----+
¦12¦Наличие скидки к страховому тарифу, % - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦13¦Количество рабочих мест, аттестованных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по условиям труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% - 10 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 50 до 75% - 7 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 30 до 50% - 5 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦до 30% - 2 балла. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Аттестация рабочих мест по условиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда не проведена - снижается ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦14¦Наличие сертификата безопасности работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦15¦Организация проведения обучения правилам¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оказания первой доврачебной помощи - 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦баллов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Отсутствие обучения - снижается на 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ Состояние производственного травматизма ¦
+--T----------------------------------------T----T----T----T-----+
¦16¦Отсутствие несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве - 20 баллов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦За каждый несчастный случай - снижается ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 2 балла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦17¦Снижение коэффициента частоты (Кч) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в сравнении с аналогичным периодом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предыдущего года - 10 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦увеличение Кч в сравнении с аналогичным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦периодом предыдущего года - снижается на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦18¦Наличие профсоюзной организации - 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ Прочие показатели ¦
+--T----------------------------------------T----T----T----T-----+
¦19¦Численность работающих, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦20¦Число рабочих мест в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------------------------+----+----+----+-----+
¦21¦Класс профессионального риска по виду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экономической деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--+----------------------------------------+----+----+----+------
Руководитель организации (Ф.И.О.) (подпись)
Председатель комитета (комиссии)
по охране труда (Ф.И.О.) (подпись)
Председатель
профсоюзной организации (при наличии) (Ф.И.О.) (подпись)
|
