ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 февраля 2006 г. N 7
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАДАНИЯ НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ
ПО ПРОФЕССИЯМ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В целях обеспечения социально-экономического комплекса
Удмуртской Республики квалифицированными рабочими кадрами, а также
в целях обеспечения государственных гарантий права граждан на
получение общедоступного и бесплатного начального
профессионального образования Правительство Удмуртской Республики
постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования задания на
подготовку кадров по профессиям начального профессионального
образования в государственных учреждениях профессионального
образования Удмуртской Республики.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской
Республике ежегодно до 15 января направлять в Государственный
комитет Удмуртской Республики по труду предложения по подготовке
кадров по профессиям начального профессионального образования
(далее - рабочие кадры) на следующий календарный год,
подготовленные совместно с государственными учреждениями
профессионального образования Удмуртской Республики,
расположенными на территории муниципального образования, и с
органами службы занятости.
3. Предложить работодателям:
ежегодно в срок до 15 января направлять информацию о
потребностях в рабочих кадрах на следующий календарный год в
отраслевые исполнительные органы государственной власти Удмуртской
Республики;
заключать договоры на подготовку рабочих кадров в целях их
последующего трудоустройства с государственными учреждениями
профессионального образования Удмуртской Республики.
4. Рекомендовать Управлению федеральной государственной службы
занятости населения по Удмуртской Республике:
осуществлять мониторинг спроса на рабочие кадры, заявленного в
органы службы занятости;
осуществлять мониторинг трудоустройства выпускников
государственных учреждений профессионального образования
Удмуртской Республики, обратившихся в органы службы занятости;
участвовать в разработке предложений органов местного
самоуправления в Удмуртской Республике по подготовке рабочих
кадров.
5. Признать утратившим силу постановление Правительства
Удмуртской Республики от 23 сентября 1996 года N 637 "О Порядке
разработки прогнозов и процедуры согласования объемов и профилей
подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в учреждениях
начального профессионального образования".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики -
министра экономики Удмуртской Республики.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
Утвержден
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 6 февраля 2006 г. N 7
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ЗАДАНИЯ НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ ПО ПРОФЕССИЯМ
НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Задание на подготовку кадров по профессиям начального
профессионального образования в государственных учреждениях
профессионального образования Удмуртской Республики (далее -
Задание на подготовку рабочих кадров) представляет собой
утвержденный Правительством Удмуртской Республики на следующий
календарный год перечень профессий начального профессионального
образования, определяющий объемы и профили подготовки специалистов
по профессиям начального профессионального образования в
государственных учреждениях профессионального образования
Удмуртской Республики.
2. Задание на подготовку рабочих кадров формируется на основе
прогнозных оценок социально-экономического развития республики,
демографической ситуации, потребности организаций в кадрах,
образовательной потребности населения в пределах средств,
предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской
Республики на следующий год.
3. Отраслевые исполнительные органы государственной власти
Удмуртской Республики:
готовят предложения на следующий календарный год по
формированию Задания на подготовку рабочих кадров по основному
кругу предприятий отрасли, согласованному с органами местного
самоуправления в Удмуртской Республике, и направляют их в
Государственный комитет Удмуртской Республики по труду в срок до
20 января текущего года.
4. Государственный комитет Удмуртской Республики по труду:
осуществляет анализ и прогноз развития республиканского рынка
труда в профессионально-квалификационном разрезе и демографических
факторов, влияющих на распределение выпускников
общеобразовательных школ;
анализирует и обобщает данные исполнительных органов
государственной власти Удмуртской Республики, органов местного
самоуправления в Удмуртской Республике, организаций, формирует
сводное предложение по подготовке кадров по профессиям начального
профессионального образования (далее - рабочие кадры) для
экономики Удмуртской Республики на следующий календарный год и
передает его на согласование в Министерство образования и науки
Удмуртской Республики не позднее 15 февраля текущего года.
5. Министерство образования и науки Удмуртской Республики:
выявляет образовательные потребности учащихся
общеобразовательных школ в Удмуртской Республике;
осуществляет анализ трудоустройства выпускников государственных
учреждений профессионального образования Удмуртской Республики в
соответствии с полученной профессией;
осуществляет маркетинговые исследования рынка труда Удмуртской
Республики по востребованности профессий, по которым
осуществляется подготовка рабочих кадров в государственных
учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики;
ежегодно до 1 февраля обобщает предложения руководителей
государственных учреждений профессионального образования
Удмуртской Республики по объемам и профилям подготовки рабочих
кадров на уровне муниципального образования на следующий учебный
год, подготовленные на основании заявок работодателей и
согласованные с руководителями органов занятости и главами
администраций муниципальных образований в Удмуртской Республике;
ежегодно не позднее 15 февраля проводит согласование объемов
подготовки рабочих кадров на текущий год в государственных
учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики с
Государственным комитетом Удмуртской Республики по труду и
Управлением Федеральной государственной службы занятости населения
по Удмуртской Республике;
формирует проект Задания на подготовку рабочих кадров и
передает его на рассмотрение Межведомственному координационному
совету по подготовке кадров в Удмуртской Республике не позднее 15
февраля текущего года;
ежегодно не позднее 15 марта с учетом заключения
Межведомственного координационного совета по подготовке кадров в
Удмуртской Республике вносит проект Задания на подготовку рабочих
кадров на утверждение в Правительство Удмуртской Республики.
6. Межведомственный координационный совет по подготовке кадров
в Удмуртской Республике:
рассматривает представленный Министерством образования и науки
Удмуртской Республики проект Задания на подготовку рабочих кадров
с учетом развития отраслей экономики Удмуртской Республики и
обеспечения подготовки рабочих кадров в соответствии с
потребностями рынка труда, повышения эффективности системы
профессионального образования;
готовит заключение по проекту Задания на подготовку рабочих
кадров и рекомендации по развитию системы профессионального
образования не позднее 1 марта текущего года.
7. На основе утвержденного Задания на подготовку рабочих кадров
Министерство образования и науки Удмуртской Республики формирует
план приема обучающихся по профессиям начального профессионального
образования на предстоящий учебный год по каждому государственному
учреждению профессионального образования Удмуртской Республики в
пределах средств, предусмотренных законом о бюджете Удмуртской
Республики на соответствующий год.
8. Работодатели в соответствии с подготовленными ими заявками
по объемам и профилям подготовки рабочих кадров заключают договоры
на подготовку рабочих кадров, предусматривающие производственную
практику и последующее трудоустройство.
|
