Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты Республики Удмуртия

Архив (обновление)

 

 

ПРИКАЗ МОИН УР ОТ 21.03.2006 N 383 О СТИМУЛИРУЮЩИХ ДОПЛАТАХ, НАДБАВКАХ, ПРЕМИЯХ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ДИРЕКТОРАМ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(по состоянию на 18 августа 2006 года)

<<< Назад


                   МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
                         УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
                                   
                                ПРИКАЗ
                       от 21 марта 2006 г. N 383
                                   
      О СТИМУЛИРУЮЩИХ ДОПЛАТАХ, НАДБАВКАХ, ПРЕМИЯХ И МАТЕРИАЛЬНОЙ
        ПОМОЩИ ДИРЕКТОРАМ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
        ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ
                     И НАУКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
   
       Для   стимулирования  работы  директоров  учреждений   среднего
   профессионального  образования по эффективному  управлению  учебным
   заведением,   совершенствованию   учебного   процесса,    повышению
   качества подготовки специалистов приказываю:
       1.  Утвердить  "Положение о стимулирующих доплатах,  надбавках,
   премиях   и  материальной  помощи  директорам  учреждений  среднего
   профессионального   образования,   подведомственных    Министерству
   образования и науки Удмуртской Республики" (приложение 1).
       2. Приказ вступает в силу с 1 января 2006 года.
       3.  Контроль  над  исполнением настоящего приказа  оставляю  за
   собой.
   
                                                               Министр
                                                          А.Л.КУЗНЕЦОВ
   
   
   
   
   
                                                          Приложение 1
                                                             к приказу
                                              Министерства образования
                                                            и науки УР
                                             от 21 марта 2006 г. N 383
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
             О СТИМУЛИРУЮЩИХ ДОПЛАТАХ, НАДБАВКАХ, ПРЕМИЯХ,
               МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ДИРЕКТОРАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
                СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
   
                          1. Общие положения
   
       1.1.  Положение разработано на основании статьи  145  Трудового
   кодекса Российской Федерации, Закона Удмуртской Республики N  92-РЗ
   "Об   оплате   труда   и  мерах  социальной  поддержки   работников
   государственных   учреждений   Удмуртской   Республики"   в   целях
   упорядочения оплаты труда руководителей государственных  учреждений
   среднего     профессионального    образования,     подведомственных
   Министерству   образования  и  науки  Удмуртской   Республики,   их
   материальной  заинтересованности  в  конечных  результатах   труда,
   дальнейшего   развития   отрасли  образования,   более   полной   и
   качественной  организации образовательного процесса, удовлетворения
   нужд учащихся и студентов республики.
       1.2.   Положение  распространяется  на  директоров   учреждений
   среднего  профессионального образования (далее -  директора  УСПО),
   находящихся  в ведении Министерства образования и науки  Удмуртской
   Республики,   и   устанавливает  порядок  и  условия  материального
   стимулирования   (доплат,   надбавок,  премирования,   материальной
   помощи).
       Выплаты  стимулирующего характера другим работникам учреждений,
   подведомственных   Министерству  образования  и  науки   Удмуртской
   Республики,   устанавливаются   в   соответствии   с   положениями,
   принятыми в каждом учреждении.
       1.3. Все виды материального стимулирования производятся за счет
   и  в  пределах  средств, выделенных на оплату труда учреждениям  из
   средств   бюджета  Удмуртской  Республики  и  внебюджетных  средств
   учреждения.
       1.4.  С вводом данного Положения теряют силу все ранее принятые
   приказы  Министерства образования и науки Удмуртской Республики  по
   данному вопросу.
   
        2. Порядок и условия установления стимулирующих выплат
   
       2.1.  Директорам  УСПО  устанавливаются  следующие  надбавки  к
   тарифным ставкам:
       2.1.1. Персональная надбавка:
       - за стаж работы в должности руководителя:
       при стаже от 1 года до 5 лет - 75%;
       свыше 5 лет - 100%;
       -    за    личный    вклад    в   развитие,   совершенствование
   профессионального образования Удмуртской Республики,  разработку  и
   внедрение   нормативно-правовых  актов,  документов   методического
   обеспечения дисциплин, специальностей, образовательного процесса  -
   по согласованию с Советом директоров ссузов УР - до 100%.
       2.1.2. За превышение объемных показателей в следующих размерах:
   
   ------------------------------T----------------------------------¬
   ¦ Процент превышения объемных ¦Процент надбавки к тарифной ставке¦
   ¦         показателей         ¦                                  ¦
   +-----------------------------+----------------------------------+
   ¦        От 25% до 50%        ¦                50%               ¦
   +-----------------------------+----------------------------------+
   ¦        От 50% до 75%        ¦                75%               ¦
   +-----------------------------+----------------------------------+
   ¦        От 75% до 100%       ¦               100%               ¦
   +-----------------------------+----------------------------------+
   ¦        Свыше 100%           ¦               150%               ¦
   L-----------------------------+-----------------------------------
   
       2.1.3.  Надбавки ежегодно устанавливаются приказом Министерства
   образования  и науки Удмуртской Республики и оплачиваются  за  счет
   фонда оплаты труда учреждения.
       2.2.  Директорам  УСПО устанавливается доплата  за  эффективную
   работу   по   привлечению   внебюджетных  средств   и   обеспечение
   образовательного  процесса  во  внебюджетных  (платных)  группах  в
   размере  до  5%  от  суммы  поступивших  внебюджетных  средств   за
   оказание платных услуг.
   
                   3. Порядок и условия премирования
   
       3.1.   Премирование   директоров  УСПО  производится   приказом
   Министерства образования и науки Удмуртской Республики в  следующих
   случаях:
       - за эффективное руководство деятельностью учреждения по итогам
   квартала,  полугодия, учебного и финансового года - по согласованию
   с Советом директоров ссузов УР;
       - за подготовку и проведение конференций, семинаров, выставок и
   иных важных организационных мероприятий республиканского уровня;
       -  за  выполнение важных производственных заданий  Министерства
   образования и науки Удмуртской Республики;
       -   за   особые  заслуги  по  организации  учебного   процесса,
   разработке учебной документации и т.д.;
       - в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию и т.п.
       3.2.  Премирование производится за счет экономии  фонда  оплаты
   труда  учреждения  и  за счет средств, полученных  от  внебюджетной
   деятельности.
   
                    4. Оказание материальной помощи
   
       4.1.  Директорам УСПО оказывается материальная помощь в размере
   не  более  2 должностных окладов в год. Размер материальной  помощи
   может  быть  увеличен  при  возникновении  непредвиденных  ситуаций
   (лечение, повышение квалификации).
       4.2. Выплата материальной помощи директорам УСПО производится в
   учреждениях по приказу Министерства образования и науки  Удмуртской
   Республики  из  экономии  по  фонду  оплаты  труда  учреждения  или
   внебюджетных средств.
   
   

<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Hosted by uCoz