ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 мая 2006 г. N 58
О ПОЛОЖЕНИИ О ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ПЕРЕПОДГОТОВКУ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УДМУРТСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ПЕРЕПОДГОТОВКУ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
В соответствии с Федеральным законом "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", Законом Удмуртской
Республики "О государственной гражданской службе Удмуртской
Республики", Законом Удмуртской Республики "О муниципальной службе
в Удмуртской Республике" Правительство Удмуртской Республики
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о государственном заказе на
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и
стажировку государственных гражданских служащих Удмуртской
Республики, профессиональную подготовку, профессиональную
переподготовку, повышение квалификации муниципальных служащих в
Удмуртской Республике.
2. Признать утратившим силу постановление Правительства
Удмуртской Республики от 30 декабря 1998 года N 1241 "О
переподготовке и повышении квалификации государственных служащих
Удмуртской Республики".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на Администрацию Президента и Правительства Удмуртской Республики.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 22 мая 2006 г. N 58
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ПЕРЕПОДГОТОВКУ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ПЕРЕПОДГОТОВКУ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным
законом "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", Законом Удмуртской Республики "О государственной
гражданской службе Удмуртской Республики", Законом Удмуртской
Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" и
определяет порядок формирования государственного заказа Удмуртской
Республики на профессиональную переподготовку, повышение
квалификации и стажировку государственных гражданских служащих
Удмуртской Республики, профессиональную подготовку,
профессиональную переподготовку, повышение квалификации
муниципальных служащих в Удмуртской Республике (далее -
государственный заказ), его объем и структуру.
2. Государственный заказ формируется Администрацией Президента
и Правительства Удмуртской Республики на основании заявок
исполнительных органов государственной власти Удмуртской
Республики, государственных органов Удмуртской Республики (далее -
государственные органы) на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации, стажировку государственных гражданских
служащих Удмуртской Республики и заявок органов местного
самоуправления в Удмуртской Республике на профессиональную
подготовку, профессиональную переподготовку, повышение
квалификации муниципальных служащих, сформированных с расчетом
потребности в обучении кадров на очередной календарный год.
Государственный заказ ежегодно утверждается Правительством
Удмуртской Республики.
3. Расчет потребности в профессиональной переподготовке,
повышении квалификации и стажировке государственных гражданских
служащих Удмуртской Республики ежегодно осуществляется
государственными органами Удмуртской Республики, в
профессиональной подготовке, профессиональной переподготовке и
повышении квалификации муниципальных служащих в Удмуртской
Республике - органами местного самоуправления в Удмуртской
Республике.
Периодом расчета указанной потребности является финансовый год
с 1 января по 31 декабря включительно.
4. При определении потребности в профессиональной подготовке,
профессиональной переподготовке, повышении квалификации и
стажировке в расчет не включаются:
государственные гражданские служащие Удмуртской Республики и
муниципальные служащие в Удмуртской Республике, достигающие
предельного возраста пребывания на государственной гражданской и
муниципальной службе в ближайшие 3 года;
государственные гражданские служащие Удмуртской Республики и
муниципальные служащие в Удмуртской Республике, обучающиеся в
высших учебных заведениях, аспирантуре без отрыва от
государственной гражданской и муниципальной службы, за исключением
определения потребности в повышении квалификации и стажировке;
государственные гражданские служащие Удмуртской Республики и
муниципальные служащие в Удмуртской Республике, предположительно
находящиеся в расчетном году в длительных отпусках (отпуска по
беременности и родам, уходу за ребенком) и длительных служебных
командировках.
5. В состав рекомендуемых для обучения в первоочередном порядке
включаются:
для профессиональной переподготовки, повышения квалификации и
стажировки - государственные гражданские служащие Удмуртской
Республики по результатам аттестации, состоящие в кадровом
резерве, и лица, впервые принятые на государственную гражданскую
службу;
для профессиональной подготовки с получением высшего
профессионального образования по специальности "Государственное и
муниципальное управление" - муниципальные служащие, замещающие
муниципальные должности в Удмуртской Республике не менее 1 года и
не имеющие высшее профессиональное образование;
для профессиональной переподготовки и повышения квалификации -
муниципальные служащие по результатам аттестации, состоящие в
кадровом резерве, и лица, впервые принятые на муниципальную
службу.
6. Государственный заказ содержит следующие сведения:
численность государственных гражданских служащих, подлежащих
обучению по программам профессиональной переподготовки, повышения
квалификации и стажировки;
численность муниципальных служащих, подлежащих обучению по
программам профессиональной подготовки по специальности
"Государственное и муниципальное управление" с получением высшего
профессионального образования впервые;
численность муниципальных служащих, подлежащих обучению по
программам профессиональной переподготовки, повышения
квалификации;
объем средств, необходимых для оплаты обучения государственных
гражданских служащих по программам профессиональной
переподготовки, повышения квалификации и стажировки;
объем средств, необходимых для оплаты обучения муниципальных
служащих по программам профессиональной подготовки,
профессиональной переподготовки, повышения квалификации.
7. Государственный заказ на очередной календарный год
формируется в следующем порядке:
1) государственные органы и органы местного самоуправления в
Удмуртской Республике не позднее 1 мая года, предшествующего
планируемому году, представляют в Администрацию Президента и
Правительства Удмуртской Республики заявки на профессиональную
переподготовку, повышение квалификации и стажировку
государственных гражданских служащих Удмуртской Республики,
профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку и
повышение квалификации муниципальных служащих в Удмуртской
Республике по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
2) Администрация Президента и Правительства Удмуртской
Республики:
формирует во втором квартале года, предшествующего планируемому
году, проект государственного заказа по форме согласно приложению
2 к настоящему Положению;
в третьем квартале года, предшествующего планируемому году,
направляет проект государственного заказа в Министерство финансов
Удмуртской Республики для внесения в проект закона Удмуртской
Республики о бюджете Удмуртской Республики на очередной
календарный год;
после вступления в силу закона Удмуртской Республики о бюджете
Удмуртской Республики на соответствующий год уточняет объем
государственного заказа и готовит проект распоряжения
Правительства Удмуртской Республики об утверждении
государственного заказа;
осуществляет размещение государственного заказа в порядке,
предусмотренном Федеральным законом "О размещении заказов на
поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для
государственных и муниципальных нужд", в образовательных
учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на
проведение профессиональной подготовки, профессиональной
переподготовки и повышения квалификации государственных
гражданских и муниципальных служащих и государственную
аккредитацию, в пределах средств, предусмотренных на данные цели
Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики в
бюджете Удмуртской Республики на соответствующий год.
Приложение N 1
к Положению
о государственном заказе
на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку
государственных гражданских служащих
Удмуртской Республики,
профессиональную подготовку,
профессиональную переподготовку,
повышение квалификации муниципальных
служащих в Удмуртской Республике
ЗАЯВКА
на профессиональную переподготовку, повышение
квалификации и стажировку государственных гражданских
служащих Удмуртской Республики
_________________________________________________________
наименование государственного органа
-----------T-------T-----------T---------------------------------¬
¦ Фамилия, ¦Возраст¦Замещаемая ¦ Выбранная форма дополнительного ¦
¦ имя, ¦ ¦ должность ¦ профессионального образования ¦
¦ отчество ¦ ¦ +-----------T----------T----------+
¦кандидата ¦ ¦ ¦профессио- ¦повышение ¦стажировка¦
¦ на ¦ ¦ ¦нальная ¦квалифика-¦ ¦
¦ обучение ¦ ¦ ¦переподго- ¦ции ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦товка ¦ ¦ ¦
L----------+-------+-----------+-----------+----------+-----------
ЗАЯВКА
на профессиональную переподготовку, повышение
квалификации муниципальных служащих
в Удмуртской Республике
______________________________________________
наименование органа местного самоуправления
------------T---------T------------T-----------------------------¬
¦ Фамилия, ¦ Возраст ¦ Замещаемая ¦ Выбранная ¦
¦ имя, ¦ ¦ должность ¦ форма дополнительного ¦
¦ отчество ¦ ¦ ¦профессионального образования¦
¦ кандидата ¦ ¦ +----------------T------------+
¦на обучение¦ ¦ ¦профессиональная¦ повышение ¦
¦ ¦ ¦ ¦ переподготовка ¦квалификации¦
L-----------+---------+------------+----------------+-------------
ЗАЯВКА
на профессиональную подготовку муниципальных
служащих в Удмуртской Республике
_______________________________________________
наименование органа местного самоуправления
--------------T---------T-----------T--------------T-------------¬
¦Фамилия, имя,¦ Возраст ¦Замещаемая ¦ Образование, ¦ Стаж ¦
¦ отчество ¦ ¦ должность ¦ квалификация ¦ замещения ¦
¦ кандидата ¦ ¦ ¦ по диплому ¦муниципальной¦
¦ на обучение ¦ ¦ ¦ ¦ должности ¦
L-------------+---------+-----------+--------------+--------------
Приложение N 2
к Положению
о государственном заказе
на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку
государственных гражданских служащих
Удмуртской Республики,
профессиональную подготовку,
профессиональную переподготовку,
повышение квалификации муниципальных
служащих в Удмуртской Республике
Государственный заказ
на профессиональную переподготовку, повышение квалификации
и стажировку государственных гражданских служащих
Удмуртской Республики, профессиональную подготовку,
профессиональную переподготовку и повышение квалификации
муниципальных служащих в Удмуртской Республике на _____ год
----T------------T-----------------------------------T---------------------------------¬
¦ N ¦Наименование¦ Численность государственных ¦ Объем средств, необходимых для ¦
¦п/п¦государ- ¦гражданских служащих УР, подлежащих¦ оплаты обучения государственных ¦
¦ ¦ственного ¦ обучению (чел.) ¦ гражданских служащих (тыс. руб.)¦
¦ ¦органа +-----T-----------------------------+-----T---------------------------+
¦ ¦ ¦Всего¦ В том числе по программам ¦Всего¦ В том числе по программам ¦
¦ ¦ ¦ +----------T----------T-------+ +---------T---------T-------+
¦ ¦ ¦ ¦профессио-¦повышения ¦стажи- ¦ ¦професси-¦повышения¦стажи- ¦
¦ ¦ ¦ ¦нальной ¦квалифика-¦ровки ¦ ¦ональной ¦квалифи- ¦ровки ¦
¦ ¦ ¦ ¦перепод- ¦ции ¦ ¦ ¦перепод- ¦кации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦готовки ¦ ¦ ¦ ¦готовки ¦ ¦ ¦
+---+------------+-----+----------+----------+-------+-----+---------+---------+-------+
¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+-----+----------+----------+-------+-----+---------+---------+-------+
¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+-----+----------+----------+-------+-----+---------+---------+-------+
¦ ¦ИТОГО: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------+-----+----------+----------+-------+-----+---------+---------+--------
----T------------T-----------------------------------T---------------------------------¬
¦ N ¦Наименование¦ Численность муниципальных служащих¦ Объем средств, необходимых для ¦
¦п/п¦муниципаль- ¦ в УР, подлежащих обучению (чел.) ¦ оплаты обучения муниципальных ¦
¦ ¦ного ¦ ¦ служащих в УР (тыс. руб.) ¦
¦ ¦образования +-----------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦ ¦Всего¦ В том числе по программам ¦Всего¦ В том числе по программам ¦
¦ ¦ ¦ +----------T----------T-------+ +---------T---------T-------+
¦ ¦ ¦ ¦профессио-¦профессио-¦повыше-¦ ¦професси-¦професси-¦повыше-¦
¦ ¦ ¦ ¦нальной ¦нальной ¦ния ¦ ¦ональной ¦ональной ¦ния ¦
¦ ¦ ¦ ¦подготовки¦перепод- ¦квали- ¦ ¦подготов-¦перепод- ¦квали- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦готовки ¦фикации¦ ¦ки ¦готовки ¦фикации¦
+---+------------+-----+----------+----------+-------+-----+---------+---------+-------+
¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+-----+----------+----------+-------+-----+---------+---------+-------+
¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+-----+----------+----------+-------+-----+---------+---------+-------+
¦ ¦ИТОГО: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------+-----+----------+----------+-------+-----+---------+---------+--------
|
